பங்களிப்பு அடிப்படைகள் அவற்றை எவ்வாறு சரியாகக் கணக்கிடுவது?

பங்களிப்பு தளங்கள், இந்த கருத்து சட்டத்தில் பொறிக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் இது ஒரு தொழிலாளியின் மாதாந்திர ஊதியத்திலிருந்து பெறப்படும் ஒரு சதவீதமாகும், இது அவர்கள் வேலையில் இருந்து நீக்கப்பட்டவுடன் அல்லது நீங்கள் ஓய்வு பெற்றால் வழங்கப்படும் என்று கணக்கிடப்படுகிறது.

பங்களிப்பு அடிப்படை என்ன?

La மேற்கோள் அடிப்படையில் உலகளாவிய அல்லது ஒருங்கிணைந்த மாதாந்திர சம்பளத்தை குறிக்கிறது, இது தொழிலாளர்கள் ஊதியத்தில் இருந்து திரும்பப் பெறப்படும்போது அவர்களுக்கு வழங்கப்படும், இது மொத்தப் பகுதி, ஆனால் அவர்களின் சம்பளத்திற்காக அவர்கள் பெறுவது அல்ல.

இந்தக் கருத்தாக்கத்தில் கூடுதல் நேரம், பிற கூடுதல் கட்டணம் செலுத்துதல் மற்றும் திருப்பிச் செலுத்தப்பட்ட விடுமுறைகள் ஆகியவை அடங்கும், ஆனால் அவை இருந்தால் எடுக்கப்படாது.

பின்னர், இந்த அடிப்படையிலும், பொதுத் திட்டத்தில் மற்றவர்களுக்கான செயல்பாடுகளைச் செய்யும் தொழிலாளர்களின் நிகழ்வுகளிலும், சமூகப் பாதுகாப்பிற்கு பங்களிக்க வேண்டும் என்று நிறுவப்பட்ட சதவீதம் உள்ளது; இது நபரின் சார்பாக தொழிலாளி மற்றும் நிறுவனத்தால் வழங்கப்பட வேண்டும்.

தொழிலாளியின் பகுதி தானாகவே உங்கள் ஊதியக் கட்டணத்திலிருந்து கழிக்கப்படும், மேலும் இந்தத் தொகையானது முதலாளியால் சமூகப் பாதுகாப்புப் பங்களிப்பாகச் செலுத்தப்படும்.

எங்கள் கட்டுரையைப் பார்வையிட பரிந்துரைக்கிறோம் ஊதியம் பிடித்தம் செய்தல்.

ஒவ்வொரு தொழிலாளிக்கும் பொருந்தக்கூடிய சரியான தொகை அவர்கள் செய்யும் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடையது, அதே போல் வேலை நேரம், அவர்களின் கல்வி நிலை மற்றும் அவர்களின் தொழில்முறை திறன்கள் போன்ற பிற காரணிகளுடன் தொடர்புடையது.

பங்களிப்பு அடிப்படையில் கணக்கிடப்படாத கருத்துக்கள்

பங்களிப்புத் தளங்களில் முந்தைய பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள மூன்று அம்சங்களைக் கொண்டிருப்பது தெளிவாக இருக்க வேண்டியது அவசியம்: மாதாந்திர சம்பளம், கூடுதல் நேரம் மற்றும் கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் அல்லது விகிதாச்சாரக் கூடுதல்கள், அவை இருந்தால், திருப்பிச் செலுத்தப்பட்ட விடுமுறைகள், ஆனால் அனுபவிக்கவில்லை.

இருப்பினும், ஒரு தொழிலாளி சில சந்தர்ப்பங்களில் பெறக்கூடிய வருமானம் அல்லது நன்மைகளுக்கான பிற கருத்துக்கள் உள்ளன; ஆனால், அவை பங்களிப்புத் தளத்தைக் கணக்கிடும் போது கருத்தில் கொள்ளப்படுவதில்லை:

• உணவு முறைகளுக்கான கொடுப்பனவுகள் மற்றும் போக்குவரத்து செலவுகள் வழங்கப்படும்.
• நிறுவனம் தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கும் கூடுதல் பயிற்சிக்கான கருத்துகள்.

பங்களிப்பு அடிப்படைகளின் செயல்பாடு

La மேற்கோள் அடிப்படையில், சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்களுக்கு உங்களுக்குப் பொருந்தக்கூடிய தொகை என்ன என்பதைத் தெரிந்துகொள்ள கணக்கீடு செய்யப்படும் நேரத்தில் ஒரு முக்கியமான தகவல், ஓய்வூதியத்தை உதாரணமாகக் குறிப்பிடலாம்.

பங்களிப்புகள் அவற்றின் நோக்கத்தைக் கொண்டுள்ளன என்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும், இது சமூகப் பாதுகாப்பில் குவிந்து கிடக்கும் ஒரு நிதி (பணம்), எதிர்காலத்தில் சட்டத்தின் மூலம் உங்களுக்குப் பொருந்தக்கூடிய நன்மைகளுக்கான கொடுப்பனவுகளை ஆதரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டது. நோய்.

பங்களிப்பு என்பது உங்கள் ஊதியக் கட்டணத்திலிருந்து கழிக்கப்படும் பணத்தின் ஒரு பகுதி என்பதை நாங்கள் உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறோம், மேலும் அது சமூகப் பாதுகாப்பு நிதிகளில் டெபாசிட் செய்யப்பட்டுள்ளது அல்லது குவிக்கப்படுகிறது.

பங்களிப்பு அடிப்படையிலான அறிக்கையைக் கோரவும்

உங்கள் அறிவின் முக்கியத்துவத்தை நீங்கள் அறிந்தவுடன் மேற்கோள் அடிப்படையில், சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்பு அடிப்படையிலான அறிக்கையை எவ்வாறு கோருவது என்பதை நாங்கள் உங்களுக்கு கூறுகிறோம்.

சமூகப் பாதுகாப்பின் பொதுக் கருவூலத்தின் மின்னணுத் தலைமையகத்திற்குள் நுழைந்து, ஆன்லைனில் எளிதாகச் செயல்படுத்தக்கூடிய ஒரு மேலாண்மை இது, நீங்கள் அவற்றைச் செயலாக்கலாம், இதனால் அவை உங்கள் வீட்டு முகவரிக்கு அச்சிடப்படும் அல்லது உங்கள் தனிப்பட்ட கணினியில் மின்னணு முறையில் அனுப்பப்படும்.

உங்கள் பங்களிப்புத் தளத்தைக் கோருவதற்கான படிகள்

முதலில், நீங்கள் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளம், எலக்ட்ரானிக் தலைமையகம், மேற்கோள் அடிப்படை அறிக்கை கோரிக்கையை உள்ளிட வேண்டும், என்பதைக் கிளிக் செய்வதன் மூலம், வெவ்வேறு பெட்டிகளைக் கொண்ட ஒரு திரை உடனடியாகக் காண்பிக்கப்படும், உங்களை அடையாளம் காண அவற்றை நிரப்ப வேண்டும்.

உள்ளிடப்படும் முதல் தரவு தனிப்பட்டவை, அதாவது: பெயர்கள், குடும்பப்பெயர்கள், DNI மற்றும் SS எண்; இது 12 இலக்கங்களால் ஆனது.

உங்கள் மின்னஞ்சலின் விருப்பத்தில், அதை உறுதிப்படுத்த இரண்டு முறை அழுத்த வேண்டும். பின்னர் உங்கள் வீட்டு முகவரி தகவலை உள்ளிடவும். முக்கியமானது, உங்கள் பங்களிப்புத் தளத்தைப் பற்றி நீங்கள் அறிய விரும்பும் தேதிகளை (இருந்து வரை) பதிவு செய்ய வேண்டும், பின்னர் "தொடரவும்" விசையை அழுத்தவும்.

அடுத்த கட்டத்தில், நீங்கள் உள்ளிட்ட தகவலுடன், உங்கள் கோரிக்கை சரியாகச் செயல்படுத்தப்பட்டதை உறுதிப்படுத்தும் திரையைக் காண்பீர்கள், அது உடனடியாக உங்களுக்கு ஒரு குறிப்பு எண்ணைக் காட்டுகிறது, அதை நீங்கள் எதிர்கால நடவடிக்கைகளுக்குச் சேமிக்க வேண்டும்.

இது திரையின் மேற்புறத்திலும் உங்களைக் காட்டுகிறது, உங்கள் பங்களிப்புத் தளங்கள் உங்களுக்கு அஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்படும் என்று அது உங்களுக்குத் தெரிவிக்கிறது; இருப்பினும், உங்கள் செயல்முறையைப் பாதுகாக்கும் மின்னஞ்சலைப் பெறுவீர்கள் என்று அது குறிப்பிடவில்லை.

அனைத்துப் பெட்டிகளின் பதிவையும் நீங்கள் வெற்றிகரமாக முடித்திருந்தால், "பங்களிப்பின் அடிப்படை அறிக்கைக்கான கோரிக்கை சரியாகச் செயல்படுத்தப்பட்டது" என்று மின்னஞ்சலில் உங்களுக்குத் தெரிவிக்கப்படும்.

24 மணிநேரம் முடிந்தவுடன், உங்கள் விண்ணப்பத்தின் நிலையைச் சரிபார்க்க இணையத்தை அணுகலாம், அவர்கள் முன்பு உங்களுக்கு வழங்கிய நடைமுறை எண் உங்களிடம் இருக்க வேண்டும்.

திரையில் மேற்கோள் அறிக்கையைக் கவனியுங்கள்

இந்த படிநிலைக்கு நீங்கள் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளமான https://sede.seg-social.gob.es/ க்குச் செல்ல வேண்டும், அங்கு நீங்கள் சமூக பாதுகாப்பு மின்னணு தலைமையக பங்களிப்பு அடிப்படை அறிக்கை பக்கத்திற்குச் செல்லலாம்.

இந்தப் பக்கத்தில், டிஜிட்டல் சான்றிதழ் போன்ற முக்கியமான பாதுகாப்பு அம்சங்களைப் பாதுகாத்து, ஆன்லைனில் உங்களை அடையாளம் காண்பதற்கான ஐந்து வெவ்வேறு வழிகள் உங்களுக்குக் கிடைக்கின்றன என்பதை கீழே காணலாம். பயனர்பெயர் மற்றும் கடவுச்சொல், சான்றிதழ் இல்லாமல் மற்றும் SMS மூலம்.

உங்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமான விருப்பத்தை கிளிக் செய்வதன் மூலம் நீங்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டும், மேலும் உங்கள் பங்களிப்பு அடிப்படைகளுக்கான கோரிக்கையைச் செயல்படுத்தும் நேரத்தில் அது உங்கள் எல்லைக்குள் இருக்கும்.

நாங்கள் உங்களுக்கு ஒரு உதாரணத்தைக் காட்டுகிறோம், நீங்கள் கணினியில் பதிவுசெய்திருந்தால், அடுத்த திரையில் உள்ளிடுவதற்கு அதே வழியைத் தேர்ந்தெடுக்கும்படி கேட்கும்.

அடுத்த கட்டத்தில், உங்கள் DNI ஐ உள்ளிடுமாறு கேட்கிறது, நீங்கள் அதை இயக்கியவுடன், ஒரு சிறிய மெனு காட்டப்படும், தற்காலிக PIN ஐ வழங்க மூன்று மாற்றுகளைக் காட்டுகிறது, அது கடவுச்சொல்லாகக் காட்ட வேண்டிய அவசியமில்லை.

இந்தச் செயல்பாட்டில், உங்கள் DNI காலாவதியாகும் தேதியை உள்ளிட வேண்டும், மேலும் PIN ஐப் பெற்றவுடன், அதை தொடர்புடைய பெட்டியில் வைக்க வேண்டும், பின்னர் "அணுகல்" என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்.

தகவல் உடனடியாக ஆன்லைன் பங்களிப்பு அடிப்படைகளுடன் காட்டப்படும், நீங்கள் தீர்வுக்கான ஆண்டைத் தேர்வு செய்து "தேடல்" என்பதைக் கிளிக் செய்ய வேண்டும்; வெவ்வேறு ஆண்டுகளில் ஆலோசனை செய்ய நீங்கள் பல சந்தர்ப்பங்களில் இதைச் செய்ய வேண்டியிருந்தால், நீங்கள் அதை நம்பிக்கையுடன் செய்யலாம், அது உங்களுக்கு சிக்கல்களை ஏற்படுத்தாது.

நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள விரும்பும் ஆண்டின் ஒவ்வொரு மாதத்திற்கும், நீங்கள் பங்களித்த ஆட்சியின் வகை, அந்த மாதத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட மொத்த நாட்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் தொடர்புடைய பங்களிப்புத் தளம் ஆகியவற்றைப் பார்க்க இப்போது உங்களுக்கு விருப்பம் உள்ளது.

நீங்கள் அச்சிட விருப்பம் உள்ளது, நீங்கள் ஆவணத்தை PDF வடிவத்தில் பதிவிறக்குவதன் மூலம் முன்பு செய்ய வேண்டும், அதை நீங்கள் காப்பகப்படுத்தலாம்.

ஒழுங்குமுறை அடிப்படைக்கான பங்களிப்பு அடிப்படைகள் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகின்றன

உங்கள் ஒழுங்குமுறை அடிப்படை என்ன என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள விரும்பினால், பங்களிப்புத் தளத்தின் கணக்கீடு மட்டுமே தேவைப்படும் என்பதை நபர் அறிந்திருப்பது முக்கியம், எல்லாமே பங்களிப்பு அடிப்படைகளைப் பொறுத்தது.

ஒழுங்குமுறை அடிப்படையானது, சமூகப் பாதுகாப்பு நலனுக்காக, ஒரு நபர் மாதத்திற்குப் பெறும் தொகையின் விளைவாக, அதனுடன் தொடர்புடைய சதவீதத்தைப் பயன்படுத்தும்போது இறுதியாக நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகையைக் குறிக்கிறது. பங்களிப்பானது, தொழிலாளி அமைப்புக்கு வழங்கிய பங்களிப்பாகும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

பங்களிப்புத் தளங்களைக் கணக்கிடுவது எப்படி என்பதை அறியவும், அதையொட்டி உங்கள் ஒழுங்குமுறைத் தளத்தை அறிந்து கொள்ளவும், நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் பணியமர்த்தப்பட்டிருக்கிறீர்கள், உங்களின் ஊதியப் பட்டியல்களில் ஒன்றைச் சரிபார்க்கவும், நீங்கள் எந்தக் குழுவில் அல்லது பங்களிப்பு வரம்பில் இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் கண்டறிய, பின்வருவனவற்றை நாங்கள் உங்களுக்குக் காட்டுகிறோம். :

• பொறியாளர்கள் மற்றும் பட்டதாரிகள் போன்ற தொழிலாளர் சட்டத்தின் 1.3.c கட்டுரையில் இல்லாத உயர்மட்ட பணியாளர்கள்.
• பொறியாளர்கள், வல்லுநர்கள் மற்றும் தகுதிவாய்ந்த உதவியாளர்கள்.
• நிர்வாக அதிகாரிகள்
• நிர்வாக மற்றும் பட்டறை மேலாளர்கள்
• கீழ்படிந்தவர்கள்
• முதல் மற்றும் இரண்டாவது அதிகாரிகள்
• தகுதியற்ற உதவியாளர்கள்
• நிர்வாக உதவியாளர்கள்
• சிப்பாய்கள்
• மூன்றாம் அதிகாரிகள் மற்றும் நிபுணர்கள்
• எந்தவொரு தொழில்முறை வகையிலும் பதினெட்டு வயதுக்குட்பட்ட தொழிலாளர்கள்.

பங்களிப்பு குழுக்களின் குறைந்தபட்ச அடிப்படைகள்

குழுக்கள் தொழில்முறை வகைகளால் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன, மேலும் ஒரு நாள் முழுவதும் வேலை செய்பவர்களின் விஷயத்தில், அவர்களுக்கு ஒரு மாதத்திற்கான குறைந்தபட்ச அடிப்படைகள் மற்றும் தினசரி பங்களிப்பு ஆகியவை இந்த ஆண்டு 2020 இல் புதுப்பிக்கப்படும், அவை ஜெனரல் தொழிலாளர்களுக்குப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. திட்டம் .

பட்டியல் குழு: 1

தொழில்முறை வகை: மூத்த நிர்வாகப் பணியாளர்கள் தொழிலாளர் சட்டத்தின் 1.3.c கட்டுரையில் இல்லை: பொறியாளர்கள் மற்றும் பட்டதாரிகள்.

குறைந்தபட்ச மாதாந்திர அடிப்படை: 1.547,00 யூரோக்கள்.

பட்டியல் குழு: 2

தொழில்முறை பிரிவு: தொழில்நுட்ப பொறியாளர்கள், நிபுணர்கள் மற்றும் தகுதிவாய்ந்த உதவியாளர்கள்.

குறைந்தபட்ச மாதாந்திர அடிப்படை: 1.282,80 யூரோக்கள்.

பட்டியல் குழு: 3

தொழில்முறை வகை: நிர்வாக மற்றும் பட்டறை மேலாளர்கள்.

குறைந்தபட்ச மாதாந்திர அடிப்படை: 1.116,00 யூரோக்கள்.

பட்டியல் குழு: 4

தொழில்முறை பிரிவு: தகுதியற்ற உதவியாளர்கள்.

குறைந்தபட்ச மாதாந்திர அடிப்படை: 1.108,33 யூரோக்கள்.

பட்டியல் குழு: 5

தொழில்முறை பிரிவு: நிர்வாக அதிகாரிகள்.

குறைந்தபட்ச மாதாந்திர அடிப்படை: 1.108,33 யூரோக்கள்.

பட்டியல் குழு: 6

தொழில்முறை வகை: துணை அதிகாரிகள்.

குறைந்தபட்ச மாதாந்திர அடிப்படை: 1.108,33 யூரோக்கள்.

பட்டியல் குழு: 7

தொழில்முறை பிரிவு: நிர்வாக உதவியாளர்கள்.

குறைந்தபட்ச மாதாந்திர அடிப்படை: 1.108,33 யூரோக்கள்.

பட்டியல் குழு: 8

தொழில்முறை பிரிவு: முதல் மற்றும் இரண்டாவது அதிகாரிகள்.

குறைந்தபட்ச மாதாந்திர அடிப்படை: ஒரு நாளைக்கு 37,00 யூரோக்கள்.

பட்டியல் குழு: 9

தொழில்முறை பிரிவு: மூன்றாம் வகுப்பு அதிகாரிகள் மற்றும் நிபுணர்கள்.

குறைந்தபட்ச மாதாந்திர அடிப்படை: ஒரு நாளைக்கு 37,00 யூரோக்கள்.

பட்டியல் குழு: 10

தொழில்முறை வகை: சிப்பாய்கள்.

குறைந்தபட்ச மாதாந்திர அடிப்படை: ஒரு நாளைக்கு 37,00 யூரோக்கள்

பட்டியல் குழு: 11

தொழில்முறை வகை: வயதுக்குட்பட்ட தொழிலாளர்கள், அவர்களின் தொழில்முறை வகையைப் பொருட்படுத்தாமல்.

குறைந்தபட்ச மாதாந்திர அடிப்படை: ஒரு நாளைக்கு 37,00 யூரோக்கள்.

மேற்கோள் வகைகள்

ஒரு வகை பங்களிப்பானது தொழிலாளி மற்றும் நிறுவனத்தால் பின்வருமாறு நிறுவப்படுகிறது:

• பொதுவான தற்செயல்கள் மற்றும் கூடுதல் நேரம்: தொழிலாளி 4,70%, நிறுவனம் 23,60%.
• கட்டாய மஜ்யூர் காரணமாக கூடுதல் நேரம்: தொழிலாளி 2,00%, நிறுவனம் 12,00%.

ஃப்ரீலான்ஸர்களுக்கான பங்களிப்பு அடிப்படைகள்

ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களின் பொது ஆட்சியின் சூழலுக்கு வெளியே உள்ளவர்கள், மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்புக்கான சுயதொழில் ஒதுக்கீட்டை செலுத்துவதற்கு பங்களிப்பதற்கான அர்ப்பணிப்பு அவர்களுக்கும் உள்ளது.

சுயாதீன நிபுணர்களாகவும், நிறுவனத்தின் ஊதிய முறையின் கீழ் கட்டணம் வசூலிக்காதவர்களாகவும், இந்தக் கட்டணக் கருத்து அவர்களின் வங்கிக் கணக்கில் நேரடியாகப் பற்று வைக்கப்பட வேண்டும், இதனால் செயல்முறை மாதந்தோறும் மேற்கொள்ளப்படும்.

ஒவ்வொரு மாதமும் சுயதொழில் செய்பவர் செலுத்தும் கட்டணம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பங்களிப்புத் தளத்தைப் பொறுத்தது. பொதுவாக, இந்த வர்க்கத் தொழிலாளர்கள் குறைந்தபட்ச பங்களிப்பு அடிப்படை விருப்பத்தைத் தேர்வு செய்கிறார்கள், இதனால் அவர்களின் ஒதுக்கீடு முடிந்தவரை மிதமானது.

ஒரு பின்னணியாக, 2019 முதல், சுயேட்சைகளுக்கான குறைந்தபட்ச அடிப்படை 944,40 ஆகவும், அதிகபட்சம் 4.079 யூரோக்களாகவும் இருப்பதைக் குறிப்பிடலாம்; இந்த அடிப்படையின் 30% சமூகப் பாதுகாப்பிற்கு பங்களிக்க வேண்டும்.

நீங்கள் சுயதொழில் செய்பவர்களின் குழுவிற்குள் இருந்தால், குறைந்த பட்சத் தொகையுடன் ஒப்பிடும்போது அதிக ஓய்வூதியத்தை உறுதிசெய்ய உங்களுக்கு ஒரு உதாரணம் இருந்தால், அதற்குரிய தளத்தைத் தேர்வுசெய்து அதிக ஊதியம் செலுத்தத் தொடங்கலாம். மாதாந்திர கட்டணம். அதிக.

மிக முக்கியமான அம்சம், நீங்கள் 47 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவராக இருந்தால், அதிகபட்ச அடிப்படையுடன் தொடர்புடைய சில வரம்புகள் உங்களுக்கு வழங்கப்படும் என்பதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

உங்கள் பங்களிப்புத் தளத்தைக் கணக்கிடுவதற்கு என்ன தேவை?

பணியாளரின் மாதாந்திர ஊதியம், கூடுதல் கொடுப்பனவுகளின் விகிதம் மற்றும் பெறப்பட்ட பிற தொகைகளின் கருத்துகளைச் சேர்ப்பதன் மூலம் பங்களிப்புத் தளத்தைக் கணக்கிடலாம் என்று முந்தைய பத்திகளில் குறிப்பிட்டுள்ளோம். தினசரி, போக்குவரத்து மற்றும் பயிற்சிக்கான தொகைகள் தவிர.

நீங்கள் ஒப்பந்தப் பணியாளர்களின் குழுவில் இருந்தால், உங்கள் ஊதியத்தின் கீழே உள்ள பங்களிப்புத் தளங்களைப் பின்வருமாறு பிரிக்கலாம்:

• 1-பொதுவான தற்செயல்களுக்கான உங்கள் அடிப்படை
• 2-தொழில் தற்செயல்களுக்கு
• 3-ஓவர் டைமுக்கு

மேலும் மொத்த பங்களிப்பு அடிப்படையானது, கழிப்பிற்கு முன் நீங்கள் மொத்தமாக பெறும் தொகையாகும்.

பங்களிப்பு அடிப்படைகளின்படி BR இன் கணக்கீடு

சமூகப் பாதுகாப்புப் பலனாக நீங்கள் பெறும் தொகை எவ்வளவு என்பதைத் தெரிந்துகொள்ள இறுதியாகக் கருதப்படும் தொகைதான் ஒழுங்குமுறை அடிப்படை (BR) என்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். இது தொழிலாளியின் பங்களிப்பின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது.

ஓய்வூதியம் போன்ற ஒரு நன்மையின் ஒழுங்குமுறை அடிப்படையைப் பெற பங்களிப்பு அடிப்படையை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும் என்று சட்டம் நிறுவுகிறது.

ஓய்வு பெறுவதற்கான ஒழுங்குமுறை அடிப்படை (BR).

ஓய்வூதியம் குறித்த இந்த வழக்கில், உங்கள் ஓய்வுக்கால ஓய்வூதியத்திற்கான கணக்கீடு தற்போது ஒவ்வொரு மாதமும், உங்களின் கடந்த 22 ஆண்டுகால பங்களிப்புகளின் சம்பளம் அல்லது உங்கள் ஓய்வூதியத்தை கோரும் தேதிக்கு 264 மாதங்களுக்கு முன்பு குறிப்பிடப்பட்ட தொகையைச் சேர்ப்பதிலிருந்து தொடங்குகிறது.

ஒழுங்குமுறை அடிப்படையானது, 308 ஆல் வகுப்பதன் மூலம் பெறப்படுகிறது, இது 264 மாதங்களுக்கு தொடர்புடைய அனைத்து பங்களிப்புத் தளங்களின் கூட்டுத்தொகையின் விளைவாகும், இந்த எளிய சூத்திரத்துடன் உங்கள் ஒழுங்குமுறை அடிப்படையைப் பெறுவீர்கள்.

நீங்கள் 15 வருட பங்களிப்புகளை குவித்திருந்தால், உங்கள் ஓய்வூதிய ஓய்வூதியத்தில் அந்த ஒழுங்குமுறை அடிப்படையின் (BR) 50% உரிமையை நீங்கள் அனுபவிப்பீர்கள். அதேசமயம், நீங்கள் 100 வயதாகி, 35 மாதங்கள் பங்களித்திருந்தால், 6% உங்களுக்கு ஒத்திருக்கும்.

மேற்கோள் அடிப்படைகளைப் புதுப்பிக்க IPC அட்டவணைகள்

நீங்கள் ஓய்வூதியம் கோரும் மாதத்தைச் சேர்ந்த பங்களிப்புத் தளங்கள் மற்றும் முந்தைய மாதம், ஒழுங்குமுறை அடிப்படையைக் (BR) கணக்கிடப் பயன்படுத்தப்படக்கூடாது. கணக்கீட்டில் முந்தைய 24 ஒழுங்குமுறை அடிப்படைகள் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும், ஆனால் 25 வது மாதத்திலிருந்து, இந்த குறியீட்டில் உள்ள மாறுபாட்டைப் பயன்படுத்தி, CPI (நுகர்வோர் விலைக் குறியீடு) உடன் புதுப்பிக்கப்பட வேண்டும் என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.