டிஸ்னி நிறுவன கலாச்சாரம் ஒரு கனவு உலகம்!

La டிஸ்னி நிறுவன கலாச்சாரம் வேடிக்கை, கலை மற்றும் கார்ப்பரேட் உலகத்தை எவ்வாறு இணைக்க முடியும் என்பதற்கு இது ஒரு எடுத்துக்காட்டு. இந்த கட்டுரையில் இந்த தலைப்பு தொடர்பான அனைத்தையும் நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்.

டிஸ்னி நிறுவன கலாச்சாரம்

இன்று டிஸ்னி அமைப்பு கட்டமைப்பு அம்சத்தில் உலகிற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டாக விளங்குகிறது. இந்த அமைப்பு சிறிய முதலீடுகளைச் செய்து, அடிப்படை செயல்முறைகளை உருவாக்கி, படிப்படியாக வளர்ந்து இன்று உலகின் மிகப்பெரிய பொழுதுபோக்கு நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும்.

டிஸ்னியின் நிறுவன கலாச்சாரம் பல்வேறு வகையான பொழுதுபோக்குகளை பல வடிவங்களில் விநியோகிப்பதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் பொறுப்பாகும். பொழுதுபோக்கின் விற்பனையானது உலகின் மிகவும் இலாபகரமான வணிகங்களில் ஒன்றாகும், மேலும் இந்த விஷயத்தில் முன்னோடிகளில் ஒன்று டிஸ்னி.

நிறுவனத்திற்குள், டிஸ்னி முறை என்று அழைக்கப்படுபவை கையாளப்படுகின்றன, இது உலகின் அனைத்து பகுதிகளுக்கும் அதன் படைப்பாளரின் வேடிக்கை மற்றும் முன்மொழிவுகளைக் கொண்டுவருகிறது. டிஸ்னியின் இந்த நிறுவன கலாச்சாரத்தின் மிகவும் சுவாரஸ்யமான கொள்கைகளில் இதுவும் ஒன்றாகும்.

இதற்காக, சுற்றுலா, சந்தைப்படுத்தல், சினிமா மற்றும் தொலைக்காட்சி உத்திகளைப் பயன்படுத்துதல் போன்ற துறைகளில் பல்வேறு சந்தைப்படுத்தல் உத்திகளை நிறுவனம் கையாள்கிறது. டிஸ்னிக்கு ஏராளமான ஆதாரங்கள் உள்ளன, அங்கு அவர்கள் தங்கள் தயாரிப்புகளை உலகின் அனைத்து நாட்டிற்கும் கொண்டு செல்கிறார்கள்.

இது எவ்வாறு கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது?

டிஸ்னி கார்ப்பரேஷன் ஒரு நிறுவன கட்டமைப்பை பராமரிக்கிறது, அதில் சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்குவதற்கும், அனைத்து ஊழியர்களின் செயலில் பங்கேற்பதன் மூலம் அவர்களின் மகிழ்ச்சியை பராமரிப்பதற்கும் இது நோக்கமாக உள்ளது. கரிம அமைப்பு ஒவ்வொரு செயலிலும் செயல்முறையிலும் கிட்டத்தட்ட அனைத்து கூறுகளையும் நேரடியாக உள்ளடக்கியது.

இந்த செயல்களால், உலகம் முழுவதும் நிர்வகிக்கப்படும் அனைத்து பொழுதுபோக்கு பகுதிகளிலும் காட்டப்படும் செயல்திறன் கணிசமாக மேம்படுத்தப்பட்டுள்ளது. நல்ல வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்குவதன் அடிப்படையிலான செயல்முறைகள் குறைந்த நிறுவன அமைப்பிலிருந்து மிக உயர்ந்த மட்டங்கள் வரை பராமரிக்கப்படுகின்றன.

அதேபோல், பொழுதுபோக்கு தொடர்பான பல வணிகங்களின் மேலாண்மை மற்றும் ஒவ்வொரு பகுதியும் நிறுவனத்தின் கொள்கைகளுக்கு ஏற்ப இருக்க வேண்டிய கட்டமைப்பை உருவாக்குதல். இந்த திருப்தி மற்றும் நல்ல வாடிக்கையாளர் சேவையின் கொள்கை வெளிப்படும் வழிகளில் ஒன்று புகழ்பெற்ற வேர்ல்ட் டிஸ்னி உலக தீம் பூங்காவில் காணப்படுகிறது.

டிஸ்னி பூங்காக்கள், அனுபவங்கள் மற்றும் தயாரிப்புகள்

உலகெங்கிலும் உள்ள பல்வேறு தீம் பூங்காக்கள் மற்றும் நிறுவனம் உலகெங்கிலும் பராமரிக்கும் ஓய்வு விடுதிகளைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கும் கட்டுவதற்கும் பொறுப்பான பிரிவாகும். இது மக்களுக்கு வேடிக்கை, பொழுதுபோக்கு மற்றும் வசதிகள் வழங்கும் பல்வேறு வழிகளை உலகுக்குக் காட்ட உதவுகிறது. .

ஆனால் சின்னம் தீம் பார்க் குறிக்கிறது. உலகின் பெரும்பாலான தீம் பூங்காக்களுக்கு மிக்கி மவுஸுடன் இந்த பூங்கா சின்னம் மற்றும் பிராண்டாகும். இது வால்ட் டிஸ்னி கார்ப்பரேஷனை உருவாக்கியவரின் கனவு மற்றும் ஒவ்வொரு யோசனையின் பிரதிபலிப்பாகவும் அவர் மனதில் இருந்ததையும் பிரதிபலிக்கிறது. பூங்காவிற்கு வருகை தரும் ஒவ்வொரு நபரும் ஒரு கட்டத்தில் மீண்டும் திரும்பி வர வேண்டும் என்ற எண்ணத்துடன் வெளியேறும் வகையில் இந்த உத்தி சிறப்பாக செயல்படுகிறது.

வால்ட் டிஸ்னி ஸ்டுடியோ என்டர்டெயின்மென்ட்

இது ஒரு கட்டமைப்புப் பிரிவாகும், இது திரைப்படம் மற்றும் அனிமேஷன் ஸ்டுடியோக்களைக் கட்டுப்படுத்துகிறது, மேலும் அதன் அமைப்பில் இசைப் பிரிவின் ஒரு பகுதியையும் பராமரிக்கிறது. இந்த பகுதியில், ஜிங்கிள்களின் பதிவுகள், விளிம்புகளின் இசை தயாரிப்புகள், இசை தொடர்பான பிற செயல்பாடுகள் ஆகியவை மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.

வால்ட் டிஸ்னி நேரடியாக நுகர்வோர் மற்றும் சர்வதேசத்திற்கு

இது பிக்சர் கார்ப்பரேஷனின் தலைமையகம் மற்றும் கலிபோர்னியாவில் அமைந்துள்ளது, இது உலகின் அனைத்து நாடுகளுக்கும் நேரடி பரிமாற்ற சேவைகள் வேலை செய்யும் பல்வேறு சர்வதேச வணிக அலகுகளால் ஆனது.

டிஸ்னி மீடியா நெட்வொர்க்குகள்

இந்தப் பிரிவில் வால்ட் டிஸ்னி டெலிவிஷன் மற்றும் டிஸ்னி சேனல்கள் உலகளாவிய அலுவலகங்கள் உள்ளன. அவர்கள் தொலைக்காட்சி சேனல்கள் தொடர்பான அனைத்தையும் நிர்வகிக்கிறார்கள் மற்றும் பல்வேறு கேபிள் மற்றும் செயற்கைக்கோள் சேனல்களுக்கு ஒளிபரப்பப்படும் உள்ளடக்க தயாரிப்பு நிறுவனங்களை நடத்துகிறார்கள். அதனுடன் சேர்ந்து, 60 க்கும் மேற்பட்ட துணை நிறுவனங்கள் உலகம் முழுவதும் வேலை செய்கின்றன.

மற்ற கட்டமைப்புகள்

டிஸ்னியின் நிறுவன கலாச்சாரத்தின் அளவு 200 க்கும் மேற்பட்ட நிறுவனங்கள், சங்கங்கள், துணை நிறுவனங்கள் மற்றும் சிறிய நிறுவனங்களை உள்ளடக்கியது, அவை பல்வேறு செயல்பாட்டு வடிவங்கள் மூலம் டிஸ்னியின் பெயரை உலகம் முழுவதும் கொண்டு செல்கின்றன, இந்த நிறுவனங்களில் சில பின்வருமாறு:

• ஹாலிவுட் ரெக்கார்ட்ஸ் கலைஞர்கள்
• வால்ட் டிஸ்னி உலக ரிசார்ட்
• டிஸ்னிலேண்ட் ரிசார்ட்
• ஷாங்காய் டிஸ்னி ரிசார்ட்
• டிஸ்னிலேண்ட் பாரிஸ்
• டோக்கியோ டிஸ்னி ரிசார்ட்
• ஹாங்காங் டிஸ்னிலேண்ட் ரிசார்ட்
• டிஸ்னி கேம்கள் மற்றும் ஊடாடும் அனுபவங்கள்
• டிஸ்னி குரூஸ் வரி
• டிஸ்னி விடுமுறை கிளப்
• டிஸ்னி ஸ்டோர்
• ரேடியோ டிஸ்னி
• டிஸ்னி நுகர்வோர் தயாரிப்புகள்
• டிஸ்னி பப்ளிஷிங் உலகளவில்
• டிஸ்னி நுகர்வோர் தயாரிப்புகள்

டிஸ்னி தத்துவம்

இந்த கட்டுரையின் தொடக்கத்தில், ஒவ்வொரு பணியின் திட்டமிடல் மற்றும் டிஸ்னியின் நிறுவன கலாச்சாரத்தில் இலக்குகளை அடைவது வாடிக்கையாளர் சேவையை மேம்படுத்துவதை அடிப்படையாகக் கொண்டது என்று குறிப்பிட்டோம். இது ஒரு பணி தத்துவமாகும், இது நிறுவனத்தின் அனைத்து கூறுகளாலும் மேற்கொள்ளப்படும் கொள்கைகள் மூலம் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது.

உன்னிப்பான கவனிப்பு

மாநகராட்சியின் ஒவ்வொரு பிரிவும் ஒவ்வொரு பகுதியிலும் ஒவ்வொரு நிர்வாக நடவடிக்கையிலும் முழுமையான அளவுகோல்களை பராமரிக்க வேண்டும். இருப்பினும், வாடிக்கையாளர் சேவைக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கப்படுகிறது. எங்கே அதற்கு சிறந்த சிகிச்சை அளிக்க வேண்டும். வாடிக்கையாளர் எப்போதும் சரியாக இருக்கும் வணிக மற்றும் வணிக வரிசையை பராமரித்தல், டிஸ்னி கார்ப்பரேஷன் வாடிக்கையாளருக்கு இயன்றவரை சிறந்த முறையில் ஒப்புதல் அளித்தல் மற்றும் சேவை செய்வதற்கான அளவுகோல்களை பராமரிக்கிறது.

வாடிக்கையாளர்களின் இதயங்களையும் உணர்வுகளையும் சென்றடைவது என்பது பல ஆண்டுகளாக பராமரிக்கப்பட்டு வரும் யோசனைகளில் ஒன்றாகும். கட்டுரையைப் படிக்க உங்களை அழைக்கிறோம் உணர்ச்சி முத்திரை, உணர்ச்சிகளுடன் சந்தைப்படுத்துதலை இணைக்க நீங்கள் கற்றுக்கொள்வீர்கள். இந்த அர்த்தத்தில், வாடிக்கையாளர்களின் சம்மதத்தை செயல்படுத்த டிஸ்னி பல்வேறு கார்ப்பரேட் மார்க்கெட்டிங் உத்திகளைப் பயன்படுத்துகிறது.

Lealtad

டிஸ்னியின் முழு நிறுவன கலாச்சாரம் முழுவதிலும் அற்புதமான நிறுவனம் ஊக்குவிக்கும் ஒரு தனிப்பட்ட நற்பண்பு, வாழ்நாள் முழுவதும் நினைவில் இருக்கும் தனித்துவமான அனுபவங்களை வழங்குவதன் மூலம் வாடிக்கையாளர் விசுவாசத்தை உருவாக்குவதன் முக்கியத்துவத்தை வல்லுநர்கள் அறிந்திருக்கிறார்கள்.

கார்ப்பரேட் நோக்கமானது, நிறுவனத்தின் பல்வேறு பிரிவுகளின் செயல்பாடுகளில் கிட்டத்தட்ட அனைத்து ஊழியர்களையும் ஈடுபடுத்துகிறது, இதனால் வாடிக்கையாளரின் தரப்பில் மட்டுமல்ல, ஊழியர்களின் தரப்பிலும் விசுவாசத்தை உருவாக்குகிறது. பின்வரும் இணைப்பு  ஒரு நிறுவனத்தின் கோட்பாடுகள் ஒரு நிறுவனத்தை நடத்துவதற்கான உத்திகளைக் கவனியுங்கள்.

கலாச்சார பெருக்கம்

டிஸ்னியின் நிறுவன கலாச்சாரம் ஒவ்வொரு அனுபவத்தின் மூலமும், ஒவ்வொரு சூழ்நிலையிலும் வெளிப்படுகிறது, பொதுமக்கள், திரைப்படங்கள், இசை, தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சிகள் அல்லது தீம் பார்க்கில் கலந்துகொள்வது, இந்த அமைப்பு அங்கு பணிபுரியும் மக்களுக்கு பிரதிபலிக்கும் அனைத்தையும் வெளிப்படுத்துகிறது.

ஒரு கலாச்சார மயக்கம் ஏற்படுகிறது, அங்கு அனுபவங்களை ஒருபோதும் மறக்க முடியாது மற்றும் ஒவ்வொரு குழந்தையிலும் பெற்றோரிடமும் டிஸ்னி ஆவி பிறக்கிறது. இது நட்பு, அன்பு மற்றும் நல்லுறவு ஆகியவற்றின் மதிப்புகளுடன் இணைக்கப்பட்ட ஒரு அடையாளத்தை விட்டுச்செல்லும் நபர்களில் பிரதிபலிக்கிறது.

அங்கீகாரம்

பின்னூட்டத்தை மையமாகக் கொண்ட உத்திகள் வளமான மற்றும் இனிமையான பணிச்சூழலை உருவாக்குவதை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. அவர்களின் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் செயல்திறன் மதிப்பிடப்படும் பணியாளர் அங்கீகார அமைப்பு ஒவ்வொரு உறுப்பினரின் செயல்களையும் தூண்டுகிறது. அங்கீகார அமைப்பு அனைத்து பிரிவுகளிலும் செயல்படுகிறது மற்றும் மேலாளர்கள், தயாரிப்பாளர் தலைவர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் கிட்டத்தட்ட அனைத்து உற்பத்தி நிலைகளுக்கும் வழங்கப்படுகிறது.

பொறுப்பு

பொறுப்புக் கோடு செயல்களை நிறுவவும், ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் தங்கள் பதவியில் இருந்து நீக்கப்படும் என்ற அச்சமின்றி தங்கள் செயல்களை எதிர்கொள்ளவும் சமர்ப்பிக்கவும் அனுமதிக்கிறது, பொறுப்பின் செயல்கள் நிறுவனம் முழுவதும் இல்லாத மற்றும் தடைசெய்யப்பட்ட அதிகார வரிகளை விட முக்கியமானது.