ví dụ về trao quyền, là những gì chúng ta sẽ nói trong suốt bài đăng này, nơi chúng ta sẽ biết những lợi thế của việc áp dụng nó và các đặc điểm của nó. Về điều này, tôi khuyên bạn nên tiếp tục đọc để tìm hiểu về chủ đề thú vị này.
ví dụ về trao quyền
Trao quyền là một chiến lược được sử dụng trong các công ty để mang lại lợi ích cho các mối quan hệ cá nhân giữa các đối tác và nhân viên có thể tồn tại trong một tổ chức. Các loại chiến lược này được thực hiện trong tổ chức dựa trên việc trao những trách nhiệm nhất định cho nhân viên và họ chịu trách nhiệm ra quyết định và giải quyết vấn đề.
Không tính đến sự chấp thuận của bất kỳ cấp trên nào đối với việc ra quyết định này. Mục tiêu của trao quyền là tạo động lực cho nhân viên.
tính năng
Trong số các đặc điểm mà ví dụ về trao quyền tổ chức, chúng tôi có những điều sau đây:
- Khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
- Những người có nhiệm vụ thực hiện những hoạt động nhất định phải chịu trách nhiệm về những hoạt động mà họ thực hiện.
- Bằng cách để mọi người được ủy nhiệm thực hiện các nhiệm vụ, họ sẽ giúp chúng tôi thực hiện chúng dễ dàng hơn.
- Các thành viên trong nhóm biết tất cả các thông tin cần thiết và là một phần của quá trình ra quyết định.
- Lãnh đạo dân chủ được áp dụng trong các công ty.
Advantage
Trong số những lợi thế của việc áp dụng trao quyền trong các tổ chức, chúng tôi có những lợi ích sau:
- Nó cho phép chúng tôi ủy thác các nhiệm vụ trong công ty.
- Mọi thành tích mà nhân viên đạt được đều là một vấn đề quan trọng vì nó giúp họ luôn có động lực làm việc.
- Những gì nhân viên nghĩ được tính đến.
- Tùy theo trách nhiệm mà người lao động có thể phải chịu trách nhiệm với công ty trước các bên thứ ba.
ví dụ về trao quyền
Trong các công ty hoặc tổ chức làm việc với các chiến lược này, chúng tôi có những điều sau đây mà chúng tôi sẽ đặt tên:
- Google là một trong những công ty thực hiện loại chiến lược này để khuyến khích nhân viên.
- McDonald's là một tổ chức khác áp dụng việc trao quyền cho nhân viên của mình.
- Bimbo là một công ty khác sử dụng sự trao quyền theo những cách khác nhau.
Nếu bạn muốn mở rộng kiến thức của mình về lãnh đạo, chúng tôi sẽ để lại cho bạn đường dẫn sau để bạn có thể tìm hiểu về Mục tiêu chung và mục tiêu cụ thể của công ty.
Nếu bạn muốn biết thêm về loại chiến lược được áp dụng ở nhiều công ty. Chúng tôi để lại cho bạn video sau đây, nơi chúng tôi sẽ đào sâu hơn về chủ đề này.