Trong bài viết thú vị này, bạn sẽ tìm hiểu vềafp tốt nhất là gì trong nước chi Lê? đặc điểm của nó và bạn cũng sẽ biết được lợi nhuận cao nhất. Hãy tiếp tục và chọn những gì thuận tiện nhất!
¿AFP tốt nhất ở Chile là gì?
Trước khi tham gia đầy đủ vào chủ đề thú vị và quan trọng này, bạn cần biết ý nghĩa của từ viết tắt AFP. Chúng tương ứng với Cơ quan Quản lý Quỹ Hưu trí ở Chile.
Câu hỏi này trở thành một trong những vấn đề thú vị nhất cần giải quyết, nhưng chúng tôi sẽ nói rằng mọi thứ đều liên quan đến lợi ích cá nhân mà người lao động có, tức là một số sẽ coi trọng quan điểm kinh tế hơn, quan điểm đóng vai trò quyết định.
Về phần mình, những người lao động khác có thể phản ánh chi phí đầu tư sẽ là bao nhiêu, nếu nó rẻ và trong tầm tay, và đối với những người khác, việc sản xuất ra nhiều hơn và lợi nhuận tốt hơn sẽ chiếm ưu thế như một tiêu chí lựa chọn. Tìm hiểu về khả năng sinh lời, trong liên kết thú vị này, bạn sẽ tìm thấy những gì bạn cần Lợi tức hàng năm
Có lẽ đó là một sự thay thế khả thi để lựa chọn AFP về mặt lập kế hoạch cho tương lai và tìm kiếm một quỹ có khả năng sinh lời tốt; Mặt khác, nếu bạn là một người hiện đang hưởng mức lương tốt, thì tùy chọn sẽ là chọn một AFP có hoa hồng và chi phí thấp.
lợi nhuận
Nhiều người lao động cân nhắc việc tìm kiếm AFP khi xét đến yếu tố lợi nhuận. Theo nghĩa này, Cơ quan quản lý lương hưu công bố danh sách (Xếp hạng) khả năng sinh lời hàng tháng, định vị những người đáp ứng các tiêu chuẩn xuất sắc theo các tiêu chí do cơ quan có thẩm quyền đề ra.
Do đã nói ở trên, người lao động có cơ hội nhận được thông tin đáng tin cậy và kịp thời để có thể quan sát hành vi của các loại Quỹ A, B, C, D và E của mỗi AFP để chọn loại thích hợp nhất đáp ứng mối quan tâm và / hoặc nhu cầu của họ.
Để minh họa những điều trên, chúng tôi sẽ thực hiện một động có mục tiêu là minh họa các đặc điểm của Quỹ A và E.
Quỹ Loại A được coi là mang lại lợi nhuận cao nhất trong dài hạn, nhưng nếu không đạt được điều đó, thì quỹ này lại là quỹ có rủi ro thua lỗ lớn nhất. Nó được coi là có độ biến động cực lớn, nhưng khi phục hồi thì nó là loại tăng mạnh nhất so với các loại khác.
Trong trường hợp người lao động còn lại nhiều năm hữu ích, theo quan điểm lao động, nên chọn loại quỹ này trong tài khoản bắt buộc.
Về phần mình, Quỹ Loại E có đặc điểm là ít rủi ro hơn so với Quỹ trước đó và là một lựa chọn tuyệt vời. Việc bạn lựa chọn gửi tiết kiệm ngắn hạn vào tài khoản 2 do người lao động gọi là tài khoản mang lại cho bạn khả năng sinh lời cao hơn nếu chúng ta so sánh với khoản tiền gửi có kỳ hạn trong ngân hàng thương mại.
Mà là rẻ nhất trong Chile?
Như chúng tôi đã chỉ ra trong các đoạn trước, việc lựa chọn cơ quan quản lý quỹ hưu trí tiếp tục mang tính chủ quan cao, tức là nó phụ thuộc vào mong muốn, sở thích hoặc sự tiện lợi của người lao động.
Trong bối cảnh đó, nếu xét đến những lý do này thì rất khó xác lập một cách khách quan tiêu chí chuẩn để xác định chính xác đâu là chi phí thấp nhất cả nước.
Từ góc độ này, tiêu chí lựa chọn giải pháp thay thế cho thấy chi phí hoa hồng hoặc chi phí duy trì tài khoản trong Quỹ ít nhất và cũng là tiêu chí mang lại cho người lao động tiện ích hoặc lợi nhuận lớn nhất có thể nhìn thấy được.
AFP tốt nhất ở Chile vào năm 2020 là gì?
Chúng tôi biết mối quan tâm to lớn của người lao động đối với việc được cập nhật liên quan đến các quản trị viên quỹ hưu trí tốt nhất, vì lý do này, chúng tôi trình bày một phân tích để trả lời câu hỏi mà bạn đang tự hỏi mình.
Việc xác định cái nào là quan trọng nhất là một nhiệm vụ khó khăn, tuy nhiên, có thể xem xét ba cách tiếp cận chắc chắn sẽ giúp bạn chuẩn hóa các tiêu chí thống nhất hơn cho phép bạn lựa chọn cân bằng.
Cân nhắc những điểm này, chúng tôi chuyển sang thảo luận về các yếu tố mà bạn nên tính đến trước khi lựa chọn quản lý quỹ hưu trí.
Các yếu tố này là: Thứ nhất, lợi nhuận mà các quỹ này mang lại cho chúng ta, thứ hai, hoa hồng được tính bởi các quỹ nói trên và cuối cùng, nhưng không kém phần quan trọng, là các yếu tố chủ quan đã giải thích ở trên.
Quản lý quỹ hưu trí
Chúng tôi cho bạn biết rằng Chile hiện có bảy Cơ quan Quản lý Quỹ Hưu trí, cụ thể như sau:
- Thủ đô AFP
- AFP Cuprum
- AFP Habitat
- Mô hình AFP
- Planvital AFP
- AFP Prolife
- AFP MỘT
Tiêu chí lựa chọn cho đó là afp tốt nhất
Dưới đây là phân tích về những nhà quản lý quỹ hưu trí giỏi nhất. Theo nguồn tin từ Cơ quan quản lý lương hưu, dựa trên các thông số đo lường: Khả năng sinh lời và Biến động lợi nhuận (2019).
- AFP tốt hơn - Hồ sơ mạo hiểm hơn: TTất cả các AFP đều có lợi nhuận âm khoảng -5% trong giai đoạn này và biến động trên 7%.
- AFP tốt nhất - Hồ sơ mạo hiểm: Lần nữa, Tất cả các AFP đều có lợi nhuận âm khoảng -3% và biến động trên 5%.
- Đối với hồ sơ trung gian, AFP có lợi nhuận cao nhất là AFP Capital với mức sinh lời -0,89%.
- Đối với hồ sơ trung gian, AFP có lợi nhuận cao nhất là AFP Capital với mức sinh lời -0,89%.
- AFP tốt nhất - Hồ sơ bảo thủ: Đối với một hồ sơ thận trọng, Mô hình AFP Đây là loại mang lại khả năng sinh lời cao nhất với 0,88% và mức biến động là 2,36%.
- Hồ sơ thận trọng hơn: Trong chỉ số này, AFP có khả năng sinh lời cao nhất đối với hồ sơ rủi ro thận trọng nhất là AFP Habitat với mức độ biến động giảm là 3,04%.
Từ phân tích trước, chúng tôi sẽ hiển thị dữ liệu sau mà bạn phải tính đến:
- Khả năng sinh lời: AFP quan sát một hành vi tốt, dưới dòng được chọn (khả năng sinh lời) là Vốn.
- Mức độ tham gia: Về chỉ số này, theo thống kê của Giám đốc lương hưu vào tháng 2019 năm XNUMX, xét về dòng có mức độ tham gia cao nhất, chúng tôi tìm thấy dữ liệu sau: (27,9%), tiếp theo là Provida (24,9%), Vốn chủ sở hữu (19,2%) và Cuprum (19,0%). Trong khi AFP có tỷ lệ tài sản được quản lý thấp nhất là: Modelo (5,5%) và Planvital (3,4%).
- Chi nhánh: Đối với chỉ số này, chúng ta phải đề cập rằng tính phổ biến là một hiện tượng tâm lý - xã hội học quan trọng có thể ảnh hưởng đến việc lựa chọn một quỹ quản lý lương hưu nhất định, suy ra các yếu tố như chất lượng dịch vụ tốt hơn hoặc chi phí duy trì ít gánh nặng hơn. trong giao dịch với người dùng.
Tiếp theo, chúng tôi trình bày kết quả về số lượng chi nhánh của mỗi AFP trong 5 năm qua theo Cơ quan quản lý lương hưu. Trong dòng này, kết quả như sau: PLANVITAL, với mức tăng trưởng gần 300%, tiếp theo là MODELO, tăng 17%. Ở phía bên kia, AFP bị mất số lượng chi nhánh lớn nhất là PROVIDA và CAPITAL, mỗi bên giảm gần 10%.
- Hoa hồng: Một chỉ số khác cần xem xét là thu ít hoa hồng hơn. Cơ quan quản lý tính phí hoa hồng ít nhất là cái gọi là Mô hình với tỷ lệ phần trăm là 0,77%. Ngược lại với Provida với 1,45%.
Xem xét tất cả các thông tin đã phân tích và để trả lời câu hỏi, chúng ta có thể hoàn thành ý tưởng thiết lập những gì sẽ là tiêu chí để biện minh cho việc lựa chọn quỹ tương ứng.
Theo nghĩa này, nếu chúng ta chọn Planvital xem xét số lượng người dùng, nếu tiêu chí có tính chất kinh tế liên quan đến hoa hồng thấp nhất, thì AFP để chọn sẽ là Mô hình và nếu lãi suất bao gồm lợi nhuận, thì xu hướng sẽ là Vốn . Mọi thứ sẽ tùy thuộc vào sở thích và nhu cầu của bạn để định hình lựa chọn của bạn.
Tóm lại, ngoài các chỉ số được trình bày trong các đoạn trước, hai yếu tố quan trọng phải được tính đến để lựa chọn AFP, chẳng hạn như tuổi của người lao động và tỷ lệ đóng góp lương hưu, cả hai yếu tố này đều đóng một vai trò thích hợp. .
Tuổi tác được tính đến vì nó là nguyên nhân xuất phát nguồn gốc của người hưu trí để hưởng lương hưu và là lý do thuyết phục để hoạch định lợi nhuận trong tương lai và về tỷ lệ đóng góp, vì nó là một biến số mà giá trị của nó là vô thời hạn. và không thể đoán trước, biến động theo các lực lượng ngoại sinh tương tác trong nền kinh tế Chile.
Tìm hiểu thêm về AFP là tốt nhất
Để cung cấp cho bạn thêm thông tin về chủ đề này, chúng tôi muốn cho bạn biết rằng các nhà quản lý quỹ hưu trí là các tổ chức tài chính tư nhân có mục đích chính là quản lý quỹ từ tài khoản tiết kiệm cá nhân của người lao động để nhận lương hưu.
Các quỹ này được điều chỉnh bởi hệ thống vốn hóa cá nhân, bao gồm mỗi người tiết kiệm một phần thu nhập của họ để hỗ trợ lương hưu tại thời điểm nghỉ hưu. Cần phải giả định rằng khoản tiết kiệm này, giống như bất kỳ công cụ tài chính nào, tạo ra lợi nhuận được ghi có cho người gửi tiết kiệm.
Trước khi cuộc cải cách xảy ra ở Chile liên quan đến việc thực hiện hệ thống vốn hóa cá nhân, đã có một hệ thống quỹ hưu trí, qua đó người lao động đóng góp tùy theo loại công việc mà họ thực hiện trong các ngành công nghiệp khác nhau.
Cơ chế hoạt động của các quỹ này như sau: Họ thực hiện chiết khấu dưới hình thức thuế đối với người lao động thuộc quỹ này để trả lương hưu cho những người lao động đã nghỉ hưu; nó còn được gọi là hệ thống phân phối, trong một ngôn ngữ thông tục hơn.
Việc quản lý quỹ hưu trí được thành lập dưới thời chính phủ của Tướng Augusto Pinochet và được coi là một thế mạnh trong mô hình kinh tế của đất nước.
Hiện tượng hiện đang xảy ra ở Chile thật thú vị. Vô số người gần như có thể rút một phần trăm số tiền tiết kiệm của họ từ các nhà quản lý quỹ hưu trí tư nhân.
Với sự chấp thuận của Quốc hội về "luật 10%", việc rút phần trăm quỹ đó. Quyết định này được thúc đẩy bởi tình hình thế giới đang trải qua với đại dịch Covid-19, làm gia tăng tỷ lệ thất nghiệp và suy thoái kinh tế nghiêm trọng mà các quốc gia đang trải qua. Biện pháp này không được các công ty bảo hiểm tư nhân hoặc chính phủ quốc gia đón nhận.
Tiếp theo, chúng tôi cung cấp cho bạn tài liệu nghe nhìn để bạn có thể quan sát cách quản lý quỹ hưu trí hiện đang hoạt động.