La સામાન્ય સારા માટે અર્થતંત્ર તે આંતરરાષ્ટ્રીય નાણાકીય દ્રશ્ય પર સતત વધતી અસર સાથેનો પ્રસ્તાવ છે. ચાલો અહીં તેના મૂળભૂત સિદ્ધાંતો અને લાક્ષણિકતાઓને સંક્ષિપ્તમાં તપાસીએ.
સામાન્ય સારાની અર્થવ્યવસ્થા: વ્યાખ્યા અને ઇતિહાસ
La સામાન્ય સારા માટે અર્થતંત્ર (સામાન્ય કલ્યાણ અર્થતંત્ર જર્મનમાં મૂળ વિભાવના અનુસાર) 2010 માં તેના દેખાવથી, પ્રથમ ડરપોક અને પછી મક્કમ, સંભવિત આર્થિક વ્યવસ્થા વિશેની રચના થઈ છે જે અગાઉ જાણીતી દરખાસ્તો માટે અલગ માર્ગ શોધે છે.
તેના નિર્માતા, સારગ્રાહી ઑસ્ટ્રિયન ક્રિશ્ચિયન ફેલ્બર, લેખક, નૃત્યાંગના, સમાજશાસ્ત્રી અને અર્થશાસ્ત્રી સમાન ભાગોમાં, એક એવી વ્યાપાર પ્રણાલી શોધવાનો પ્રયાસ કર્યો છે જે સામાન્ય રીતે કંપનીઓની સ્વાયત્ત ઉત્પાદન ક્ષમતાને ટકાવી રાખે છે જ્યારે તેમને નૈતિક મૂલ્યો સાથે ઇન્જેક્ટ કરે છે જેને આપણી સંસ્કૃતિ માને છે. મૂળભૂત..
એક સારા નૃત્યાંગનાની જેમ, ફેલ્બર તેમના સિદ્ધાંતોમાં સૌથી પરંપરાગત બજાર મૂડીવાદ અને સમાજવાદી પ્રણાલીની લાક્ષણિક રાજ્ય-આયોજિત અર્થવ્યવસ્થા વચ્ચે નૃત્ય કરે છે. તેમનો અભિગમ એક કેન્દ્રિય માર્ગની શોધમાં રહેલો છે જે મોટાભાગે વિશ્વભરના વિવિધ બંધારણોમાં વ્યક્ત કરાયેલ નીતિશાસ્ત્ર અને મોટી કંપનીઓના લાક્ષણિક સ્પર્ધાત્મક નફાના તર્ક વચ્ચે અસ્તિત્વમાં રહેલા મૂળભૂત વિરોધાભાસને ઉકેલે છે.
માનવીય ગૌરવ, લોકશાહી, પર્યાવરણીય ટકાઉપણું, એકતા અથવા સામાજિક ન્યાયના મૂલ્યોને તેમની ધારણા અનુસાર, વ્યવસાયિક અર્થશાસ્ત્ર સિવાય, મોટાભાગની માનવ સંસ્થાઓમાં કલ્પના તરીકે, ફક્ત નફા માટેની સ્પર્ધા પર આધારિત માન આપવામાં આવ્યું છે.
આપણા સમકાલીન વિશ્વમાં મોટા ગુણાત્મક ફેરફારો લાવવા માટે આ મૂલ્યોને મજબૂત પ્રોત્સાહનો દ્વારા આ નાણાકીય બ્રહ્માંડમાં લાવવામાં આવવું જોઈએ. આ રીતે, કંપનીઓના ઉદ્દેશ્યો સાથે સહયોગ કરવાના ઉદ્દેશ્ય તરફ કોઈપણ કિંમતે નસીબ એકત્ર કરવાની મહત્વાકાંક્ષાથી ગતિશીલ થઈ શકે છે. સામાન્ય લાભ.
જો કે ઇકોનોમી ફોર ધ કોમન ગુડ, અંગ્રેજીમાં તેના પ્રચલિત નામ પ્રમાણે, માત્ર ઓસ્ટ્રિયા, જર્મની અને સ્વિટ્ઝર્લૅન્ડથી જ ફેલાવાનું શરૂ થયું, તેનો પ્રભાવ ટૂંક સમયમાં યુરોપિયન યુનિયન, સમગ્ર અમેરિકા, એશિયા અને આફ્રિકામાં ફેલાયો છે. ઘણી સંસ્થાઓ, યુનિવર્સિટીઓ અને શહેરોએ તેમના પ્રદેશોમાં નાણાકીય સામાન્ય સારાના આદર્શોને અપનાવ્યા છે અને સેંકડો કંપનીઓએ તેમની પદ્ધતિઓ અને સિદ્ધાંતોને એકીકૃત કરવાનું શરૂ કર્યું છે. અમે તેમાંથી કેટલાકને નીચે સમજાવીશું.
જો તમને વ્યાપાર જગતમાંથી સામાજિક જાગૃતિ સંબંધિત દરેક બાબતમાં વિશેષ રસ હોય, તો તમને સમર્પિત અમારી વેબસાઇટ પરના આ અન્ય લેખની મુલાકાત લેવાનું પણ તમને ઉપયોગી લાગશે. કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી અને તેનો અર્થ. લિંકને અનુસરો!
સિદ્ધાંતો અને પદ્ધતિઓ
તમામ આર્થિક પ્રવૃતિઓ સામાન્ય ભલાઈની સેવા આપે છે. આ બાવેરિયન બંધારણ કહે છે અને તે કાનૂની લેખોમાંથી એક છે જેનો ઉપયોગ ફેલ્બરે આધુનિક વ્યાપાર બજારને ગતિશીલ બનાવતા મૂલ્યોની ટીકા કરવા માટે કર્યો છે.
કંપનીઓ પૈસાને સામાન્ય ભલા માટેના તેમના કાર્યના સાધન તરીકે જોવાને બદલે તેમની પ્રવૃત્તિના ઉદ્દેશ્ય તરીકે જોવા માટે આવી છે, ભલે વિશ્વના મોટાભાગના કાયદાકીય ગ્રંથો અન્યથા સૂચવે છે. આ એટલા માટે છે કે કંપનીઓ તેમના પ્રદર્શનને ફક્ત નાણાકીય નફા દ્વારા માપે છે. દેશો, મેક્રો સ્તરે સમકક્ષ, જીડીપી (ગ્રોસ ડોમેસ્ટિક પ્રોડક્ટ)ના સંદર્ભમાં તેમની સ્થિતિને પણ માપે છે.
સમસ્યા એ છે કે નૈતિક સ્તરે આ પરીક્ષામાં ઘણી બાબતો પ્રતિબિંબિત થતી નથી. ત્રીજા વિશ્વના કામદારોની દયનીય સ્થિતિ મૌન છે, સરકારી શાસન દ્વારા માનવ અધિકારોના ઉલ્લંઘનને ખુલ્લું પાડવામાં આવતું નથી, ઇકોલોજીકલ આફતો દફનાવવામાં આવી છે.
તેથી જ આ નવું મોડેલ સમાંતર સંતુલન, સામાન્ય સારાનું સંતુલન સ્થાપિત કરવાની દરખાસ્ત કરે છે. આ માપમાં લાભોના સંતુલનમાં શાંત કરાયેલા તમામ ઘટકોનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે: કંપનીની પર્યાવરણીય ટકાઉપણું, સામાજિક ન્યાય, વિવિધ સામાજિક કારણો સાથે એકતા અને કંપનીના નિર્ણયો જે રીતે લોકશાહી ભાવના સાથે કંપનીની પ્રતિબદ્ધતાનું સ્તર.
અલબત્ત, આ સંતુલન સૈદ્ધાંતિક રીતે આર્થિક પ્રોત્સાહનો સાથે ઘણું કરવાનું છે, જે આ નવા પગલાંને સાચા અર્થમાં અમલમાં મૂકવા માટે નિર્ણાયક છે. એવી દલીલ કરવામાં આવે છે કે જે કંપનીઓ સામાન્ય ગુડનું સંતુલન લાગુ કરે છે અને આદર્શ રીતે સ્વતંત્ર સંસ્થા દ્વારા સમીક્ષાઓમાંથી સારો સ્કોર મેળવી શકે છે, તેઓને ઘટેલા કર, ઓછા ટેરિફ, જાહેર કરાર માટે વધુ તક, નીચા દરે ક્રેડિટના સંદર્ભમાં મહત્વપૂર્ણ લાભ થશે. ખરીદીમાં ખર્ચ અને વિશેષાધિકૃત સ્થિતિ.
બીજી તરફ, જે કંપનીઓ નૈતિક સંતુલન લાગુ કરતી નથી અથવા તેમની બધી વસ્તુઓમાં એકદમ ઓછો સ્કોર મેળવતી નથી, તેઓને વધુ ટેરિફ, વધુ કર અને ખરીદી, ક્રેડિટ અને હાયરિંગ માટેની ઓછી તકો સાથે નકારાત્મક વળતર આપવામાં આવશે.
આ રીતે, એવી પરિસ્થિતિઓ બનાવવામાં આવે છે કે જેથી ફક્ત તેમની સામાજિક અને ઇકોલોજીકલ અસરથી વાકેફ કંપનીઓ જ સફળતાના શિખરે પહોંચી શકે, રિવાજો અથવા ગંદી અથવા ખૂબ જ સુધારી શકાય તેવી ઉર્જા પ્રણાલીઓ ધરાવતી કંપનીઓની હિલચાલની ક્ષમતામાં ઘટાડો કરીને, તેમને બદલવા અથવા અદૃશ્ય થઈ જવાની ફરજ પાડે છે. બજાર
અન્ય દરખાસ્તો અને પરિણામો
ફેલ્બરનું મોડેલ અન્ય સંસ્થાઓ પાસેથી પ્રતિકૂળ ખરીદીઓ, રાજકીય પક્ષોને ધિરાણ અથવા કંપનીની બહારના લોકોને અયોગ્ય બોનસ માટે ઉપયોગ કર્યા વિના, સામાન્ય કરતાં અલગ સરપ્લસના સંચાલનની દરખાસ્ત કરે છે.
સરપ્લસનો ઉપયોગ ફક્ત સામાજિક અને/અથવા ઇકોલોજીકલ રોકાણો, ક્રેડિટની ચુકવણી, અન્ય કંપનીઓને ક્રેડિટ આપવા અથવા કામદારો માટે વિશેષ બોનસ માટે, કોર્પોરેટ બેનિફિટ ટેક્સના અંતમાં પુરસ્કાર તરીકે પ્રાપ્ત કરવા માટે કરવામાં આવશે.
બીજી દરખાસ્ત એ છે કે આર્થિક એસેમ્બલીઓ દ્વારા સ્થપાયેલી ચોક્કસ ટોચમર્યાદા, અતિશય આવક અને અસ્કયામતો પર, નવી પેઢીઓ માટે નાણાકીય ભંડોળ રચવા માટે સરપ્લસને રીડાયરેક્ટ કરીને, સાહસોમાં પ્રારંભિક આર્થિક અસમાનતાને દૂર કરવામાં મદદ કરે છે.
આંતરરાષ્ટ્રીય વેપાર માટે વૈશ્વિક ચલણની સ્થાપના, ઇકોલોજીકલ કારણોસર નિર્દેશિત જમીનનો ઉપયોગ, કામકાજના કલાકો દર અઠવાડિયે લગભગ 30 કલાક સુધી ઘટાડવો અને દર દસ વર્ષના કામ માટે પેઇડ સેબેટીકલ વર્ષ આપવાના અન્ય વિવાદાસ્પદ સૂચનો પૈકી એક છે. આ સિસ્ટમ.
એવું માનવામાં આવે છે કે આમાંના ઘણા પગલાંઓ એકસાથે લાગુ થવાથી વૃદ્ધિના વળગાડને સમાપ્ત કરવાની અને સ્પર્ધાને ખાઉધરાપણું ખાઈ જવાની અસર પડશે, જે ટેક્નોલોજી અને જ્ઞાનના સંદર્ભમાં પરસ્પર સહકાર પર આધારિત ઘણી નાની કંપનીઓનું ભવિષ્ય બનાવશે. ઓછામાં ઓછું સિદ્ધાંતમાં વધુ શાંતિપૂર્ણ અને ન્યાયી દૃશ્ય.
નીચેના વિડિયોમાં, ક્રિશ્ચિયન ફેલ્બર પોતે સ્પેનમાં એક TED ટોકમાં તેમના મૂળભૂત પ્રસ્તાવને સમજાવે છે, જે આ ટૂંકા લેખમાં આપણી પાસે હોઈ શકે તે કરતાં વધુ વકતૃત્વ સાથે. અત્યાર સુધી અમારા લખાણ પર સામાન્ય સારા માટે અર્થતંત્ર, એક દરખાસ્ત કે જે વિશ્વને નિઃશંકપણે ધ્યાનમાં લેવી પડશે. ફરી મળ્યા.