In this article waxaad ka heli doontaa dhammaan macluumaadka lagu kalsoonaan karo oo sax ah oo ku saabsan qiyamka hoggaamiyaha Maxaad u baahan tahay si aad ugu guulaysato shaqadaada ama ganacsigaaga? Marka, hoos waxaan kuugu dayn doonaa 5ta qiyam ee ugu muhiimsan si aad u noqoto hogaamiye weyn.
Qiimaha ugu muhiimsan si aad u noqoto hogaamiye weyn.
Qiimaha hogaamiyaha 5 weyn oo dhan guul weyn!
Inaad madax ka noqoto shirkaddu waxay ka badan tahay inaad noqoto ka sarreeya oo soo rogaya dhammaan shuruucda, sidoo kale waa lagama maarmaan inaad raacdo sifooyinka qaarkood ee kaa dhigaya hoggaamiye dhab ah oo yaqaan sida loo maareeyo shirkaddaada, yaqaanna sida loo fuliyo ujeedooyinkaaga sida ugu wanaagsan ee aad kooxdaada ugu hogaamin karto.
Si loo gaaro hawlgalka ugu wanaagsan ee suurtogalka ah ee shirkadda, oo leh adkaysi, dareere iyo dheelitirnaan, waxaa lagama maarmaan ah in uu jiro mashiinka saxda ah ee lagu wado dhaqdhaqaaqaas qumman; Hogaamiye weyn, oo ah shakhsi ku filan dejinta ujeedooyinka, isku dubaridka kooxaha si habsami leh iyo ilaalinta waxqabadka ugu fiican iyo dhiirigelinta xirfadlayaasha, qof kasta wuxuu noqon karaa qof awood leh oo awood u leh inuu fuliyo habraacyada qaarkood; si kastaba ha ahaatee, hoggaanku wuxuu noqdaa mid aad uga badan intaas.
Marka laga soo tago in aan leenahay anshax, qiyam xooggan, karti ku filan, dulqaad iyo kalsooni, waxaan ku xisaabtami karnaa wax badan qiyamka hoggaamiyaha kuwaas oo ah saldhigyada ugu muhiimsan ee aad u fogaan karto oo aad si ku qanacsan tahay u maareyso faahfaahin kasta oo shirkaddaada ah oo qeex natiijooyinka ugu fiican, iyaga oo dammaanad qaadaya waxqabadkeeda ugu wanaagsan ee ku salaysan tayada. Akhri si aad wax uga barato shantan qiyam ee muhiimka ah ee kuu horseedi doona guul:
Qiimaha hoggaamiyaha: Humility
Is-hoosaysiinta waa mid ka mid ah qiyamka ugu muhiimsan ee ka dhigaya hoggaamiyaha weyn, qof is-hoosaysiiya, aan iska dhigin inuu qof ka sarreeyo ama ka hooseeyo, yaqaana sida loola dhaqmo qof walba si isku mid ah una siiya sharaf isku mid ah oo uu mudan yahay. Hoggaamiyaha weyni waxa uu awood u leeyahay in uu la kulmo dhammaan caqabadaha soo wajaha, waayo waxa uu yaqaan sida loo garto khaladaadkiisa, mana qariyo meelaha uu ka liito, waxa uu yaqaan sida uu u gudan karo mas’uuliyaddiisa, xal u raadin iyo xaalad kasta oo soo wajahda isaga oo aan farta ku fiiqin dambiga.
Hogaamiye u qalma oo karti leh waa kan muujiya is-hoosaysiintiisa oo u furan wax-barashada, waa codka kooxdiisa oo wax walba ka sarreeya la wadaaga guulihiisa. Waa kan og in aanu had iyo jeer sax ahayn oo aanu mar walba lahaan doonin aragtiyo sax ah, taageeradiisa buuxdana siiya shaqaalihiisa una furan fikradaha iyo fikradaha kala duwan. U fikir sida "annaga" oo ha u fikirin sida "I".
Ixtiraam
Ixtiraamku waa qiyam akhlaaqeed, waa lagama maarmaan dhammaan heerarka xiriirka aadanaha, iyada oo aan ixtiraam lahayn ma tixgelineyno fikradaha iyo caqiidooyinka dadka kale, waxaas oo dhan waxay abuuri karaan fowdo waxayna ka hortagayaan qulqulka saxda ah ee jawiga shaqada.
Xirfadlaha waa in uu ixtiraam buuxda ka helaa qofka loo qaato in uu yahay masuulka, hoggaamiyaha, iyada oo la tixgelinayo muhiimadda ay leedahay in la ogaado sida loo kala saaro ixtiraamka iyo cabsigelinta. Waxaan ixtiraamka la wadaagnaa qiimo mudan in lagu bogaadiyo, halka cagajuglaynta ay ku saleysan tahay in cabsi la abuuro.
Ixtiraamka hogaamiyaha ee kooxda ku hoos jirta isuduwidda waa aasaas, ma aha oo kaliya in la siiyo daaweyn ku filan, waxay sidoo kale ku saleysan tahay aqoonsiga dadaalka, fikradahooda iyo kartidooda, iyaga oo wax ka qabta diyaarad siman. Hogaamiyaha aan xushmeyn wuxuu lumin karaa daacadnimada iyo daacadnimada kooxdiisa, taasoo abuureysa isku dheelitir la'aanta shaqada.
mas'uuliyadda
Mas'uuliyadu waa mid ka mid ah qiyamka hoggaamiyaha Maxaa kale oo la iftiimin karaa, tani waa sifo togan oo ay leeyihiin dad awood u leh inay naftooda u huraan oo ay si sax ah u dhaqmaan.
Marka ay timaado in la noqdo hogaamiye weyn, mas'uuliyadda hoggaaminta kooxdu waxay ku dhici doontaa qofkan, kaliya maaha in la haysto ereyga ugu dambeeya iyo inuu yahay kan go'aamiya go'aamada ugu muhiimsan, sidoo kale waxay la macno tahay masuuliyadda qaladaadka iyo istaagida. Kooxda, maadaama waajibaadkeeda ugu weyn ay tahay inay daryeesho xaalad kasta oo ku filan iyada oo loo marayo maarayn habboon.
Hogaamiyuhu waxa uu qaadaa masuuliyadda shakhsi ahaaneed ee xubin kasta oo ka tirsan kooxdiisa iyo waajibaadkiisa gaarka ah; gaarista ujeedooyinka ganacsiga, ogow sida loo kala horeeyo, go'aamo loo gaaro, wax cusub loo sameeyo oo loo noqdo tusaale wanaagsan.
Hafaaji
Hogaamiyaha leh qiimahan muhiimka ah wuxuu yaqaanaa sida uu naftiisa ugu dhejiyo kabaha xirfadlayaashiisa, wuxuu raadiyaa inuu fahmo oo yaqaana sida loo saadaaliyo baahiyaha kooxdiisa.
Go'aamada ugu fiican waxaa sameeya hoggaamiyeyaal yaqaan oo og awoodda iyo xaddidaadda shaqaalahooda ee boos kasta, sida wanaagsan ee helitaanka iyo isgaadhsiinta, inta badan ee dareeraha ayaa noqon doona shaqada, oo leh hoggaamiye fahamsan xaqiiqada dhabta ah ee dadka. adoon lumin aragtidooda gaarka ah, waxaa laga yaabaa inaad awood u yeelato inaad noqoto hage xilliyada ugu adag.
Si aad u dareento ficil ahaan, waa muhiim inaad muujiso rabitaanka oo aad si fiican u barato kooxdaada, la hadal xirfadlayaasha oo aad wax badan ka barato tayada shaqadooda, si ay u fududeeyaan socodka isgaarsiinta oo si firfircoon u dhegaystaan, fahmaan xirfadlaha, fahmaan culeyskooda shucuureed. una gudbiyaan xiisaha iyo dareenka.
Kalsooni
Shayga ugu dambeeya ee liiska qiyamka hoggaamiyaha waa kalsooni. Qiimahani waa mid muhiim u ah in la abuuro dhiirigelinta lagama maarmaanka ah ee kooxda iyo dammaanad qaadida wax soo saarka ugu sarreeya iyo horumarinta shirkadda.Rajada ku habboon waa in lagu dhejiyaa xirfadlayaasha, qalab nafsi ah oo faa'iido leh oo loo yaqaan 'Pygmalion effect'.
Waa lagama maarmaan in la muujiyo kalsooni si loo wakiisho mas'uuliyadaha, shay aad muhiim ugu ah shaqada hoggaanka, meelaynta hawlaha ayaa lagama maarmaan u ah shaqada kooxdu inay u socoto si firfircoon. Xidhiidhka ku salaysan is-aaminaadka labada dhinac waa mid adag, barwaaqo iyo waara. Hogaamiyahaas aamina kooxdiisa oo garanaya sida loo aqoonsado kartideeda oo kor loogu qaado heerka ugu sarreeya, waxaa ka go'an awood-siinta si uu u gaaro heerka ugu sarreeya ee ballanqaadka jawi degan oo wanaagsan.
Taas waxaan ku dhamayn karnaa 5 qiyamka hoggaamiyaha in lagu guuleysto. Hogaamiyayaasha cusubi waxay bixiyaan amaro yar waxayna u janjeeraan inay mudnaan siiyaan xaalado badan sida wanaajinta khibrada kartida ee wanaagooda si ay u gaadhaan guusha ay u baahan yihiin.
Haddii aad ka heshay xogta ku jirta qoraalkan, waxaanu kugu martiqaadaynaa inaad u yara baadho mareegahayaga macluumaad aad u xiiso badan oo waxtar weyn kuu leh, sida Eryidda anshax-marinta ee waxqabad xumo iyo muuqaal aad wax yar ka baran karto qiyamkan.