एखाद्या घटकाच्या स्थापनेसाठी, विकसनशील क्षेत्राचा विचार करून, योग्य कार्यासाठी जी उद्दिष्टे पूर्ण करायची आहेत ती विचारात घेणे आवश्यक आहे, म्हणून त्याची स्थापना करणे आवश्यक आहे. कंपनीची सामान्य आणि विशिष्ट उद्दिष्टे, जे या लेखात तपशीलवार असेल.
संस्थेला जी उद्दिष्टे साध्य करायची आहेत.
कंपनीची सामान्य आणि विशिष्ट उद्दिष्टे
कंपनी किंवा संस्थेने अल्प-मुदतीच्या आणि दीर्घकालीन कालावधीत पूर्ण करू इच्छिणारी उद्दिष्टे सादर करणे आवश्यक आहे, जे ती विकसित होत असलेल्या कामाच्या प्रकाराशी थेट संबंधित आहे, जर ती पुरेसे ऑपरेशन सादर करत असेल तर ची सामान्य आणि विशिष्ट उद्दिष्टे empresa त्यांच्यावर लक्ष केंद्रित करणे शक्य होईल, अशा प्रकारे की तुमचा अभिमुखता असेल.
- सामान्य उद्दिष्टे सामान्य समस्या सोडवण्याच्या मुद्द्याशी निगडीत असतात, ज्याचा अर्थ असा होतो की ऑपरेशन प्रक्रिया किंवा संशोधन सादर करण्याचे कारण आहे.
- विशिष्ट उद्दिष्टे ही प्रत्येक उद्दिष्टे आहेत जी ऑपरेशनसाठी आवश्यक असलेल्या रणनीती किंवा पद्धती वापरून पूर्ण केली जातात.
लेखनाचे फॉर्म
सेट करण्यासाठी कंपनीची सामान्य आणि विशिष्ट उद्दिष्टे त्यांच्या योग्य लेखनासाठी त्यांनी काही मुद्दे पूर्ण करणे आवश्यक आहे:
- घटकाने infinitives वापरून लिहिणे आवश्यक आहे, जसे की ओळखणे, परिभाषित करणे आणि इतर.
- ते संक्षिप्त असले पाहिजेत, जटिलता टाळा.
- पूर्ण करता येणार्‍या विविध शक्यतांचा समावेश करा.
- पूर्ण करावयाच्या उद्दिष्टांवर लक्ष केंद्रित करा.
कंपनीची उद्दिष्टे योग्यरित्या स्थापित करण्यासाठी, टीमवर्क असणे आवश्यक आहे, आम्ही शिफारस करतो की आपण याबद्दल वाचा संप्रेषण व्यायाम.
उदाहरणे
तयार करण्यासाठी कंपनीची सामान्य आणि विशिष्ट उद्दिष्टे योग्यरित्या, त्यांनी हे लक्षात घेतले पाहिजे की ते असे मुद्दे आहेत जे वेगवेगळ्या भागात स्थापित केले जाऊ शकतात, काही उदाहरणे सादर केली आहेत:
एक विषय पास
इंग्रजी विषय, सामान्य उद्दिष्ट "वर्षभर इंग्रजी उत्तीर्ण" आहे आणि त्याची विशिष्ट उद्दिष्टे "शिक्षक स्थापित केलेल्या क्रियाकलाप पूर्ण करणे", "प्रत्येक इंग्रजी मूल्यमापनासाठी अभ्यास" आणि इतर असू शकतात.
स्वच्छता पार पाडणे
हे सामान्य उद्दिष्ट "घराची स्वच्छता राखणे" आणि खालील विशिष्ट उद्दिष्टे, "सर्व फर्निचर स्वच्छ करणे", "अयशस्वी झालेल्या कलाकृतींची दुरुस्ती करणे" आणि इतर म्हणून सादर केले जाऊ शकते.
प्रत्येक सहभागीने उद्दिष्टे सेट करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे, यासाठी आम्ही याबद्दल वाचण्याची शिफारस करतो बाह्य आणि अंतर्गत प्रशिक्षण.