ka noocyada la-talintaa waa qalab shaqo oo caawiya xallinta dhibaatooyinka qaarkood ee ka soo baxa shirkadda, maqaalkan waxaan ku faahfaahineynaa wax kasta oo la xiriira mawduucan.
Shirkad kastaa waxay shaqaaleysiin kartaa adeegyo la-talin si ay u maareyso falalka u oggolaanaya inay xalliso dhibaatooyinkeeda.
Noocyada la-talinta
Markaad ka hadlayso ficillada noocan ah, faahfaahinta daraasad faahfaahsan ayaa la tixgelinayaa halkaasoo dhammaan xaaladaha iyo xaaladda shirkadda lagu tilmaamay. Waxay ogolaadaan inay ogaadaan guul-darrooyinka iyo dhibaatooyinka noqda fursadaha lagu raadiyo kobaca ururka.
Iyadoo la tixgelinayo noocyada la-talinta, ogow ogaanshaha xeeladaha ay tahay in lagu dabaqo noocyada shirkadda. La-talinta ayaa markaa loo fuliyaa iyadoo loo eegayo naqshadaynta, qaab-dhismeedka iyo qaab-dhismeedka ururka; shirkad ayaa isla markiiba la shaqaaleysiiyay, taas oo samayn karta habraacyo daraasadeed si loo ogaado heerka iyo xaaladda.
Tallaabooyinkan waxaa la fuliyaa marka dhammaan hababka gudaha ee raadinta xallinta guul-darrooyinka ka dhex jira ururka ay dhammaadaan. Ka dib waxaa warbixinta loo soo bandhigayaa agaasimayaasha go’aamiya tallaabooyinka la qaadayo, waxaana halkaas laga codsadaa adeegyada latalinta.
Shirkadda la-talinta ayaa go'aansata ka dib sahanka xaqiiqooyinka waxay go'aamin doontaa nooca la-talinta ee la qabanayo. Kadibna waxaa la raadiyaa lataliye fulisa soo bandhigida warbixinada laxidhiidha dhibaatooyinka iyo fashilka shirkada. Laakiin aan aragno waxay yihiin.
Ganacsiga
Waxay yihiin khabiiro xagga la-talinta la xidhiidha maaraynta, waxay soo bandhigaan xeelado lagu falanqeeyo hawlaha iyo isku dubaridka si loo xalliyo dhibaatooyinka si toos ah. La-taliyayaasha ganacsigu waxay oggolaadaan inay bixiyaan hanuuninta yoolalka iyo ujeedooyinka shirkadda.
iibka
Xirfadlayaashan waxay u heellan yihiin inay talo siiyaan shirkadaha doonaya inay kordhiyaan iibkooda iyo dakhligooda. Waxay sameeyaan dib u eegis ku saabsan hababka wax soo saarka, hawlaha ganacsiga, iyo sida loo maareeyo ilaha.
Of marketing
Khubarada ku sugan noocyada la-talinta Suuqgeyntu waxay kor u qaadaa oo horumarisaa xeelado doonaya inay horumariyaan joogitaanka astaanta ama badeecada. Waxay dejiyaan shuruudo ku salaysan faa'iidada, mugga iibka, iyo joogitaanka goobaha kala duwan, tani waxay gacan ka geysaneysaa in la qiimeeyo ganacsiga si loo daboolo baahiyaha suuqa.
Dhaqaale
Xirfadlayaasha noocaan ah ee la-talinta ayaa bixiya beddelaad iyo xalal kale oo loogu talagalay shirkadaha, si ay u hirgeliyaan xeelado kala duwan oo u oggolaanaya kordhinta iyo qiyaasta maareynta ilaha dhaqaalaha. Dadka takhasuska leh ee hawshan fuliya waxay u badan yihiin dhaqaaleyahanno khibraddooda iyo aqoontooda ka faa’iidaysta si ay u soo bandhigaan qaabab kala duwan.
isgaarsiinta ururka
Waxay yihiin la-taliyeyaal mas'uul ka ah ogaanshaha caqabadaha isgaarsiinta iyo bixinta agabka maareeyayaasha si loo hagaajiyo tayada mid kasta oo ka mid ah hababka gudaha iyo dibadda. Mararka qaarkood warbixinaha la-taliyayaasha ururku waxay soo jeediyaan wax ka beddello gaar ah oo lagu sameeyay qaab-dhismeedka maamulka, iyaga oo bixinaya beddelka isbeddellada shaxda ururka iyo nidaamka socodka hawlgalka.
takhasusay
La taliyayaashani waxay awood u leeyihiin inay faa'iido u soo saaraan shirkadaha wax soo saarka ku salaysan. Waxa ay sahmiyaan qayb suuqa ka mid ah oo dayacan oo aan loo adeegin. Waxay raadiyaan habab gaar ah si ay diiradda u saaraan xeeladaha suuq-geynta si ay uga faa'iideystaan meelaha shirkadu ka lumisay xiisaha.
Legal
Waxay siisaa ganacsatada fursad ay ku waafajiyaan dhammaan xaaladaha sharciga sharciga. Cusbooneysiinta qandaraasyada, ganacsiga iyo hawlaha madaniga ah. Waxay u ogolaataa in la siiyo ammaan sharci ah shirkadda oo waafaqsan xeerarka si ay u awoodaan in ay ku shaqeeyaan nabad niyadda.
Waxaad wax badan oo ku saabsan mowduucyadan ka baran kartaa markaad akhrido maqaalkan soo socda. isku-dhafka shirkadaha Kaas oo bixiya beddelaad iyo macluumaad la xidhiidha.
Functions
Waa adeeg ay fuliyaan khabiiro hadafkoodu yahay in ay jiheeyaan hay'adaha soo bandhigaya dhibaatooyinka ka jira meelo dhismeed iyo maamul. La-talinta waxa la raadiyaa marka gudaha la waayo awood lagu xalliyo dhibaatooyinkan.
Si kastaba ha ahaatee, la-talintu waxay isku daydaa inay u soo bandhigto qalab iyo xalal maamulayaasha kuwaas oo gacan ka geysta hagaajinta dhinacyada maamulka iyo hawlgelinta ee dhibaatooyinka ka dhacayaan. Waxka bedelka guud ahaan waxaa lagu taliyaa hababka shaqada, hababka maamulka, qaababka wax soo saarka, taas oo ah, marka loo eego nooca dhibaatada ee lagu gaaro xisaabinta.
Dhanka kale, waxay mas'uul ka yihiin bixinta dhammaan noocyada kala duwan ee talooyinka sharci iyo maamul ee shirkadaha dhibaatooyinka ku haya goobahaas, waxaa muhiim ah in la dejiyo shuruudaha u horseedaya go'aan ka gaarista codsiyada la-talinta ee ururka. Waa lagama maarmaan in la tixgeliyo ku dhaqanka hababkan si looga fogaado dhibaatooyin waaweyn oo hadhow keeni kara khasaare iyo xidhidh meelaha qaarkood.
Shirkadaha
Marka laga hadlayo shirkadaha dawliga ah, qaarkood waxay u isticmaalaan oo kaliya inay ku caddeeyaan hawlgalkooda oo ay soo bandhigaan xisaabaadkooda, halkaas oo ay kaliya doonayaan inay helaan miisaaniyad sanadle ah oo ay ku shaqeeyaan. Markaa la taliyayaasha gaarka ah waxaa loo fuliyaa si ka duwan kan guud.
lataliyaha
La-taliyuhu waa inuu mas'uul ka yahay ururinta dhammaan macluumaadka la xidhiidha baahiyaha shirkadda, tani waxay u oggolaanaysaa inuu lafo-gureeyo oo uu ogaado xaaladda dhibka laga helayo, macnahaas wuxuu soo jeedinayaa talooyin ku saabsan xalkeeda wuxuuna soo jeedinayaa beddelaad kale oo isbeddel ah. si hufan u hirgeli.
Dhanka kale, waa in ay ku xisaabtanto, gudashada waajibaadkeeda, waydiiso su'aalo oo waydiiso kuwa ku lug leh xaaladaha ku saabsan xaqiiqda. Iyadoo la og yahay marka laga soo tago hawlaha ka socda shirkadda, inkastoo marka doodaha la soo bandhigayo aysan ku qancin agaasimayaasha, waa in la helaa qaab lagu kalsoonaan karo, si loo saxo khaladaadka jira iyo in la sameeyo waxka bedelka
Suurtagalnimada la-talinta ayaa sidoo kale lagu maareeyaa ficillo ay ka mid yihiin kuwa lagu soo bandhigay maqaalka Falanqaynta Warshadaha halkaas oo tallaabooyin gaar ah lagu tilmaamay xallinta dhibaatooyinka.
Muhiim ah
Shirkad kastaa waxay fulisaa la-talin marka la codsado si loo hagaajiyo wax kasta oo la xiriira hawlgalkeeda, si kastaba ha ahaatee meelaha dib u eegista ayaa ah kuwo aad u kala duwan oo diiradda saaraya meelaha dhibaatooyinku ka jiraan. Shirkadaha la-talinta ayaa qeexa nooca ficillada la qaadayo, markaa waxaa muhiim ah in la ogaado noocyada la-talinta.
Waxay talo ku bixiyaan shaqaale aqoon leh oo mas'uul ka ah bixinta taageerada soo jeedinta iyo soo bandhigida qorshayaasha waxqabadka si loo qorsheeyo xeelado cusub. Kuwan waa in ay fuliyaan maareeyayaasha iyo kormeerayaasha laakiin had iyo jeer waxay hoos imaanayaan lataliyeyaasha iyo la-taliyayaasha.
Waxay soo bandhigaan warbixino ku saabsan hanti-dhawrka halkaasoo nooca aragtida ee la mahadiyo la-taliyaha lagu muujiyo, xisaabintu waa qalab soo baxa ka dib marka la sameeyo falanqayn dhamaystiran oo ku saabsan xaaladda meesha laga helo ururka.
Qodob kale oo muhiim ah ayaa ah in shirkadu ay maamusho in ay markaa ka dib hesho talobixin farsamo, taas oo hadhow caawin karta maaraynta ficilada ay soo jeedisay la-talinta. Xaaladdan oo kale, shaqaale aqoon iyo farsamo ayaa loo xilsaaray kuwaas oo fulin doona tababarka shaqaalaha iyo xallinta dhibaatooyinka la kulmo.
Faallooyinka ugu dambeeya
Is-maamulka la xidhiidha la-talinta si weyn looguma talinayo shirkadaha, oo ay ku jiraan shirkadaha waaweyn, waxay shaqaaleeyaan shirkado noocan oo kale ah si ay u xalliyaan dhibaatooyinka. Ganacsade kasta iyo mulkiilaha ururku waa in ay tixgeliyaan dhinacyadan si ay u gaarsiiyaan shirkadda heerarka hagaajinta iyo kobaca.
Waxaa muhiim ah in la tixgeliyo gudahooda qorshayaasha hawlgelinta ee shirkaduhu si ay u sameeyaan xisaab hubin iyo dib u eegis gudaha ah, si loo ogaado halka ay dhibaatadu ka jirto iyo meelaha ay tahay in la farageliyo xalkooda. Marar badan waa in qaybaha qaar la beddelaa oo la beddelaa iyadoo la raacayo talooyinka ay soo jeediyeen la-taliyayaashu, taas oo ay diidi karaan agaasimayaasha.
Waxaan rajeyneynaa in maqaalkani uu u adeegay inuu keeno macluumaadka muhiimka ah dadka daneynaya inay ogaadaan dhammaan dhinacyada la xiriira noocyada la-talinta, taas oo sidoo kale u adeegta inay hagto agaasimayaasha waddooyinka loo maro marka ay jirto nooc ka mid ah dhibaatada shirkadda dhexdeeda.
