Adduunka waxa jira Tusaalooyinka Mas'uuliyadda Bulsho ee Shirkadda oo samaynaysay isbeddel. Habkan isbeddelka ah waxaa sabab u ah imaatinka da'da dhijitaalka ah ama caalamiyeynta, taas oo beddeshay dhaqanka ururka si ay u noqdaan shirkado mas'uul ka ah bulshada. Maqaalkani waxa uu ujeedkiisu yahay in la ogaado hay'adaha sida xoogga leh u aasaasay habkan cusub ee ka shaqeeya adduunka. Akhristow ogow dhaxalkiisa!
Tusaalooyinka Mas'uuliyadda Bulsho ee Shirkadda
Tusaalooyinka ugu wanaagsan ee mas'uuliyadda bulsho ee shirkadu maanta waa shirkadaha helay go'aan gaar ah bulshada oo ka baxsan shaqo bixinta ama daboolaya baahida alaabada iyo adeegyada. Waxa kale oo lagama maarmaan ah in lagu xisaabtamo horumarka bulshada sida waxbarashada, daryeelka iyo ilaalinta deegaanka, iyo sidii loo heli lahaa dhaqaale waara oo dhab ah. Qaybta mas'uuliyadda bulshada ee shirkadaha (CSR) waxaa jira laba siyaabood oo loo hoggaansamo, kuwa si toos ah u jecel shirkadaha iyo kuwa hagaajiya deegaanka.
Faa'iidooyinka
Shirkaduhu waa inay lahaadaan oo waa inay lahaadaan barnaamijyo adag oo Mas'uuliyad Bulsho leh haddii ay rabaan inay noqdaan kuwo dhab ah oo waara oo mas'uul bulsheed ah. Faa'iidooyinka dhaqankan waxaa ka mid ah in la gaaro jawi shaqo oo ku habboon halkaas oo qiyamka, anshaxa, ixtiraamka iyo dulqaadku ay yihiin saldhigga ugu weyn ee jawiga ururka. Waa hagaag, habkan waxaa suurtagal ah in la helo shaqaale ay ka go'an tahay oo lagu aqoonsaday shirkadda, taas oo u tarjumaysa waxqabadka shaqada.
Dhanka kale, marka la helo jawi shaqo oo wanaagsan, waxaa kor u kaca kalsoonida dadka maalgashadayaasha ah iyo saamilayda, taas oo aad u yaraynaysa khatarta khasaaraha raasumaalka ah, taas oo u oggolaanaysa in ammaanka shirkadu uu sii jiro oo uu noqdo mid deggan. Haddii kuwa kor ku xusan la mideeyo, waa hubaal in calaamaddu ay awood u yeelan doonto inay iskeed isu dhigto suuqa. Waxa intaa dheer in la sameeyo siyaasado u janjeera arrimaha bulshada iyo ficillada u xaglinaya bulshada, kuwaas oo mashaariic ka sameeya shirkad dhab ah oo saaxiibtinimo leh.
Si kastaba ha ahaatee, marka mas’uuliyaddan looga gol leeyahay wax-ka-qabashada iyo horumarinta bulshada iyo guud ahaan bulshada, waa in la dejiyaa habab si toos ah uga faa’iidaysan kara muwaadiniinta barnaamijyada waxbarashada iyo ciyaaraha. Intaa waxa dheer, in la helo hufnaan iyo daacadnimo hawlaheeda ganacsi oo qayb ka ah tiirka aasaasiga ah. Ugu dambeyntii, laakiin ugu yaraan, waa hoos u dhigista saameynta deegaanka, taas oo mas'uuliyadda deegaanku ay tahay in lagu dhiso hababka, nidaamyada, hababka iyo dhaqamada si dhab ah ula jaan qaada deegaanka.
Halbeegyada Cadeeya Mas'uuliyadda Bulsho ee Shirkadda
Si shirkadu u hesho shahaado mas'uul bulsheed, waa in ay u hoggaansantaa xaddidaadyo gaar ah, tani waxay khusaysaa shirkadaha dadweynaha, kuwa gaarka loo leeyahay, kuwa isku dhafan iyo kuwa caalamiga ah. Doorsoomayaasha waxaa lagu hagaajiyaa iyadoo loo eegayo nooca shirkadda, sida kiiska oo leh tartan mas'uul ah, iyada oo aan waxyeello loo geysan, waa in ay faafisaa qiyamka, shaqaaluhu waa inay ku raaxaystaan nolol wanaagsan iyo jawi shaqo iyo, dhammaan ka sarreeya, taageeraan arrimaha bulshada iyo waxbarashada. iyo/ama ciyaaraha Dhiiri gelinta, daryeelka, ilaalinta iyo ixtiraamka deegaanka.
Sida Loo Fuliyo Mas'uuliyadda Bulsho ee Shirkadda
Ganacsi kasta haba yaraatee, xitaa shirkadda ugu wayn adduunka, waa in ay hagto siyaasaddeeda ku wajahan horumar waara iyada oo la raacayo mabda'a Mas'uuliyadda Bulsho ee Shirkadaha, iyada oo la tixgelinayo saamaynta togan ee ay tani ka dhalin karto gudaha iyo dibaddaba.
Taas awgeed, waxaa lagama maarmaan ah in la dhiso kooxaha danaha iyo hawlo gaar ah si loo ogaado sida loo qorsheeyo waxqabadyada iyo hirgelintooda, taas oo ah ujeedada iyo hadafka la qiyaasi karo si loo qiimeeyo waa in si fiican loo yaqaan. Helitaanka natiijooyinka si ay u awoodaan in ay sameeyaan go'aanno qiimeyn ah oo oggolaanaya go'aan qaadashada. Intaa waxaa dheer, waxaa muhiim ah in la ilaaliyo khad wanaagsan oo macluumaadka gudaha iyo dibaddaba.
Noocyada Mas'uuliyadda Bulsho ee Shirkadda
Inaad noqoto shirkad mas'uul ka ah bulshada waxay la mid tahay in si buuxda loo qaato cawaaqibka ficilladeeda, taas oo ah, ogaanshaha inta ay le'eg tahay mas'uuliyadda ay ka leedahay bulshada, deegaanka, shaqaalaha, suuqa iyo alaabteeda marka loo eego horumarkeeda.
mas'uuliyadda deegaanka: Shirkaduhu waxay u baahan yihiin alaab cayriin ah oo ay ku shaqeeyaan, tani waxay inta badan keentaa saameyn deegaan, si loo noqdo mas'uul iyo waara, waa in la wanaajiyaa isticmaalka khayraadka ku jira habka wax soo saarka, sida isticmaalka dhirta dib u warshadaynta biyaha, hoos u dhigista isticmaalka tamarta fosil, dhiraynta haddii ay xaaladdu tahay, isticmaal dib u warshadaynta, iyo kuwo kale oo badan.
masuuliyadda bulshada: shirkad kastaa waa inay fulisaa hawlo si toos ah uga faa’iidaysanaya bulshada ama bulshada ku xeeran. Tan waxaa looga golleeyahay in lagu wanaajiyo muuqaalka jirka ee bulshada, hirgelinta barnaamijyo waxbarasho iyo isboorti oo faa'iido u leh labadaba shaqaalaha iyo xubnaha bulshada ku xeeran, horumarinta ololayaasha macluumaadka, kor u qaadista qiyamka.
Mas'uuliyadda dhanka suuqa: Ilaalinta tayada badeecada iyo adeegyadu waa ujeedada koowaad ee shirkad kasta. Taas awgeed, agab tayo sare leh waa in had iyo jeer loo adeegsadaa si loo daboolo baahida suuqa ee tartanka caafimaadka qaba.
Mas'uuliyadda ku saabsan shaqada: Raasamaal shaqaaluhu waa xudunta laf dhabarta shirkad kasta, sababtaas awgeed, waa in la dejiyaa xeelado lagu gaaro jawi shaqo oo ku habboon, halkaas oo shaqaaluhu ay ku raaxaystaan sidaasna ay ku gaaraan dareenka lagama maarmaanka ah ee waxqabadkooda wanaagsan. Markaad rabto inaad noqoto mas'uul bulsho, shirkaddu waa inay ku bilaabataa inay aasaasto ixtiraam dhinacyada oo dhan sida qiimaha aasaasiga ah.
Shirkadaha Tusaalaha Mas'uuliyadda Bulsho ee Shirkadda
Waxaa jira tusaalooyin badan oo ka mid ah mas'uuliyadda bulshada ee shirkadda, taas oo ay uga mahadcelinayaan dhaqankooda wanaagsan iyo ururkooda ay ku guuleysteen inay naftooda u dhigaan sidii shirkado mas'uul ah oo waara. Aynu aragno 17ka shirkadood ee ugu caansan. Waxaa xusid mudan in dhammaan aysan ku guuleysan inay 100% mas'uul ka yihiin bulshada, maadaama ay adeegsanayaan xeelado iyo dib-u-habeyn lagu gaarayo ujeeddada la sheegay.
Adidas
Tiknoolajiyada cusubi waxay u oggolaanaysaa horumarinta istaraatiijiyadaha wax-soo-saarka kuwaas oo saameynta deegaanka si weyn loo dhimay. Sidan oo kale waa kiiska Adidas, oo ku guulaysatay inay dharka midabayso iyada oo aan loo baahnayn isticmaalka biyaha, taas oo faa'iido badan u leh ilaalinta dareeraha muhiimka ah. Sidoo kale, waxay hirgelisay kaydka qaybta dharka, laga bilaabo soo saarista hal gabal si ay kabaha u sameeyaan halkii qaybo badan, tani waxay kaa caawinaysaa yaraynta qashinka.
Sidoo kale, waxay bilawday inay hirgeliso isticmaalka walxaha biodegradable ee soo saarista kabaha. Isla mar ahaantaana, waxay iskaashi la samaysay Jaamacadda Arizona si ay u tababarto hibada ciyaaraha, taas oo u adeegi doonta suuqgeeda.
Starbucks
Waa tusaale kale oo ka mid ah mas'uuliyadda bulshada ee shirkadda, maadaama ay tahay silsilad qaybinta qaxwada caalamiga ah, oo lagu aasaasay Washington, taas oo hadda ku raaxaysanaysa mudnaanta ah inay noqoto shirkadda ugu weyn ee kafeega adduunka. Shirkadani waxay u isticmaashay istaraatijiyad ahaan bog shabakad ah oo lagu magacaabo My Starbucks Idea si ay u ogaato ra'yiga iyo talooyinka taageerayaasheeda. Si la yaab leh, intooda badan waxay rumaysnaayeen in nidaamyada dib-u-warshadaynta ay tahay in la helo, isku-dhafka badeecadaha gudaha iyo soo-saarayaasha silsiladahooda iibka. Tani waxay keentay in shirkadda baahida loo qabo in la fuliyo barnaamijyada ay ka go'an tahay deegaanka marka lagu daro ilaalinta tayada caadiga ah.
Ikea
Waa shirkad caalami ah oo ku taal Iswiidhan una heellan wax soo saarka iyo iibinta tafaariiqda alaabta guriga, furaashyada, qalabka iyo alaabta guriga. Sidaa darteed, waxay had iyo jeer raadineysaa shaqeynta alaabteeda, kuwaas oo si dhab ah u waaraya, oo leh heerarka tayada iyo qiimaha la awoodi karo.
Levi
Shirkadani waxa ay ku guulaysatay in ay iskeed isu taagto aduunka iyada oo ay ugu mahad naqayso fikradeeda yar ee qashin-yarida iyo biyo yarida (qashin yar iyo biyo yar) sababtaas awgeed waxa ay isticmaashaa 20% walxo dib loo warshadeeyay oo ah sideed iyo bar shay kasta. 96% oo ka mid ah dharka iyo biyaha wax-soo-saarkooda, waxay badbaadiyaan ilaa XNUMX%. Tani waxay ka dhigeysaa shirkadda inay mas'uul ka tahay bulsho ahaan, dhammaan ka sarreeya deegaanka, ka caawinta inay si weyn u dhinto qashinka iyo ilaalinta dareeraha muhiimka ah.
Disney
Tan waxaa loo arkaa mid kale oo ka mid ah tusaalooyinka waaweyn ee mas'uuliyadda bulsho ee shirkadda, maadaama Disney ama Shirkadda Walt Disney, haddii aad rabto, ay tahay warbaahinta Mareykanka ee ugu weyn iyo shirkadda madadaalada ee adduunka. Waxaa la aasaasay 1923, laba jeer waxaa aqoonsaday majaladda Fortune, oo ah joornaal ganacsi oo caalami ah, inay tahay mid ka mid ah shirkadaha loogu majeerto adduunka oo ay ugu mahadcelineyso barnaamijkeeda xoojinta bulshooyinka ugu baahida badan. Barnaamijka VoluntEARS waxa uu kor u qaaday deeqo badan bulshada rayidka ah iyo sidoo kale saacadaha adeega.
Jumex
Shirkaddani waxay mas'uul ka ahayd kor u qaadista dhaqdhaqaaqa beeraha ee Mexico, tan iyo markii wax soo saarkeedu ay diiradda saarayaan oo kaliya isticmaalka miraha gudaha. Tani waxay damaanad qaaday aqoonsigeeda dhowr jeer inay tahay heer sare ERS. Sidoo kale, waxay si firfircoon uga qaybqaataa Warbixinta Warbixinta Gaaska ee Greenhouse iyo barnaamijka dhimista, waxayna diiradda saartay waxqabadkeeda horumarinta waara, sida kiiska badeecadeeda cusub ee loo yaqaan Agua Mia, oo loo qoondeeyay sida wax soo saarka biyaha ugu horreeya ee sababa.
IBM
Shirkadda caanka ah ee IBM waxay ku salaysan tahay sii jiritaankeeda hal-abuurka wax soo saarka, iyo sidoo kale abuurista iyo taageerada barnaamijyada dawladda, hal-abuurka bulshada, horumarinta hawlaha u roon bulshooyinka. Taas awgeed, waa in aad marka hore ogaataa baahida dhabta ah, ka bacdina qiimee fursadaha oo dabadeed koox-shaqo u qaybisaa hawl-wadeenadaada dhexdooda si ay wakhti ugu qaataan raadinta xalalka suurtagalka ah ee dhibaatooyinka la soo qaaday.
Red Bull
Shirkadan caanka ah waxay qaadatay tabobarka hal-abuurada ganacsiga taasoo qayb ka ah siyaasadeeda urureed. Tani si kor loogu qaado mashaariicda ujeedadoodu tahay isbeddel bulsho. Taas, waxaa la raadiyaa in dadku bartaan si ay uga badbaadaan ganacsiga bulshada.
Apple
Inkasta oo shirkaddan aysan si fiican u arkin NGO-ga deegaanka ee GreenPeace, waxay dhawaan ku biirtay xoogaggeeda si ay u gaaraan kobac dhinaca sii jiris ah. Waxaan abuuraa olole wargelin ah oo ku saabsan ujeeddooyinkeeda deegaanka, oo ku dhejinaya caleen tufaax cagaaran. Maanta ujeeddadeeda ugu weyn waxay diiradda saaraysaa ilaalinta deegaanka iyo isticmaalka macquulka ah ee kheyraadka dabiiciga ah, oo ay ku jiraan isticmaalka tamarta dib loo cusboonaysiin karo.
Google-ka weyn waa mid ka mid ah tusaalooyinka mas'uuliyadda bulsho ee shirkadda sababtoo ah rabitaankeeda iyo jacaylka ay u qabaan noocyada bini'aadamka iyo wax kasta oo khuseeya bini'aadamka, waxay soo saartaa barnaamijyo loogu talagalay in lagu caawiyo dadka kale, iyada oo og in tignoolajiyada ay door muhiim ah ka ciyaarto. horumarinta bulshooyinka cusub. Dareenkan, #DesafíoGoogleOrg waxa uu ku dhashay, kaas oo ujeedadiisu tahay in lagu taageero mashaariicda hal-abuurka bulshada, gaar ahaan dalalka sida Mexico, Argentina, Chile, Colombia iyo Peru.
Lego
Waad ku mahadsan tahay badeecadeeda calanka, dhismooyinka dhismaha, calaamadani waxay ku guulaysatay inay xoojiyaan sinnaanta jinsiga, mawduuca maanta muran badan. Sidoo kale, shirkaddani waxay hiigsanaysaa inay yarayso saamaynta deegaanka iyadoo ay ugu wacan tahay fududaynta naqshadeeda, ilaa heer ay ka saarto wax-soo-saarkeeda birta birta ah ee dhalisa ka faa'iidaysiga xad-dhaafka ah ee agabka waxyeelaya deegaanka.
Dove
Tan iyo markii la aasaasay, shirkaddani waxay lahayd hadafkeeda xoojinta haweenka iyo quruxda iyada oo aan loo eegin cilladaha. Tani waxay abuurtay tiro ololeyaal xayaysiis ah oo looga dan leeyahay in kor loogu qaado kalsoonida haweenka. Meesha ay quruxdu ku jirto sida aad dareemayso ee maaha sida ay kuu arkaan. Tani waxay ka timid cilmi-baaris suuqeed oo muujisay in 2% kaliya ee haweenka ay awoodaan inay ku tilmaamaan inay yihiin kuwo qurux badan. Tani waxay ka dhigeysaa shirkaddu inay ku jirto liiska mas'uuliyadda bulshada maadaama ay si weyn u caawisay haweenka maanta.
Villamayor Flour Mills - Spain
Shirkadani waxay xooga saartaa dadaalkeeda wanaaga kooxda bini'aadmiga, iyo sidoo kale dimoqraadiyada ka qaybqaadashada ee go'aan qaadashada. Waxaa xusid mudan in ay ahayd tii ugu horreysay ee gelisa liiska Guddiga Yurub iyada oo ay uga mahadcelinayaan dhaqamadooda mas'uuliyadda leh. "Waxyaabaha go'doonsan waxba ma qabtaan, laakiin si wadajir ah ayay wax u qabtaan."
Ecover – Belgium
Shirkaddan, oo wax-soo-saarkeeda ku salaysay wax-soo-saarka deegaanka, waxay doonaysaa in dhaqdhaqaaqeeda dhaqaale ay dhaliso saamaynta ugu yar ee deegaanka, waana sababta ay u isticmaasho dib-u-warshadaynta, alaabta deegaanka iyo isticmaalka tamarta yar. Tani waxay ka dhigaysaa shirkad bulsho ahaan masuul ka ah.
Gulpener Bier - Netherlands
Walxaha ceyriinka ah ee lagu sameeyo wax soo saarkooda qaaliga ah, sida biirka, waxaa lagu beeraa habraacyo deegaanka oo dhan, xitaa tamarta la isticmaalo waxaa laga helaa baalal qoraxda. Isticmaalka sunta cayayaanka lama ogola. Waxaas oo dhan si loo yareeyo wasakhowga dhammaan wejiyada habka wax soo saarka.
Filo Directo – Italy
Shirkaddan, oo ka duwan kuwa kale, waxay leedahay waxqabad ganacsi ahaan bixinta adeegyada, kiiskan oo ah nooca gargaarka caafimaadka. Arrinta xiisaha leh ayaa ah in ay tahay shirkad aan faa'iido doon ahayn oo diiradda saarta adeegyadeeda u adeegidda kuwa ugu baahida badan iyo kuwa danyarta ah, iyo in ka sarreeya dhammaan caawinta kuwa yaryar.
Dorf-install-Austria
Shirkaddani waa mid ka mid ah tusaalooyinka ugu cad ee mas'uuliyadda bulshada, maadaama siyaasaddeedu ay ku wareegsan tahay daryeelka shaqaalaha, tababarkooda joogtada ah, dhiirigelinta shaqada, aqoon-is-weydaarsiyada bilowga ah ee aagga tamarta la cusboonaysiin karo. Waxay kaloo adeegsadaan xeelado kor loogu qaadayo shaqada iskaashiga, horumarinta xirfadaha iyo kartida. Ka qayb qaado tababarka carruurta naafada ah. Sidoo kale, waxay qabataa cilmi-baaris waxayna gacan ka geysataa abuurista hababka kuleylka waara.
Shirkadaha Polar - Venezuela
Empresas Polar waa shirkad Venezuelan ah oo dalkan looga aqoonsaday mid ka mid ah tusaalooyinka ugu wanaagsan ee mas'uuliyadda bulshada ee shirkadda, tan iyo markii ay hawlaheeda wax soo saarku daboolayaan qaybaha cuntada, cabitaannada khamriga, cabitaannada fudud iyo isticmaalka tirada badan. Shirkaddan waxaa loo maleeyay inay tahay mas'uul bulsheed oo waara. Waxay leedahay go'aan weyn oo ku saabsan adeegsiga xeeladaha cusub ee la socda waaritaanka.
Waxay had iyo jeer raadineysaa horumarinta kartida iyada oo loo marayo aqoonsiga, tartanka iyo wanaagga shaqaalaha iyo qoysaskooda iyada oo ay ugu wacan tahay fursadaha koritaanka, horumarinta dhamaystiran iyo ilaha si loo xoojiyo tayada nolosha. Ujeeddooyinkeeda waxaa ka mid ah isticmaalka ugu wanaagsan ee kheyraadka alaabta ceeriin, saadka, biyaha, tamarta, iyo sidoo kale dhimista qashinka.
Marka laga hadlayo mas'uuliyadda bulsho, mudnaanta ay leedahay waa xoojinta bulshada iyo bulshooyinka iyada oo loo marayo aasaasyo kala duwan oo ku jihaysan waxbarashada, iyo sidoo kale horumarinta hindisayaal bulsho oo kala duwan. Waxaa jira tusaalooyin badan oo ku saabsan qaabkan cusub ee shirkadda iyo in ka badan ayaa lagu daraa maalin kasta.Hadalku waa in la hubiyo in dhammaan warshadaha adduunka ay leeyihiin ujeedooyinkooda si fiican loo qeexay halkaasoo Mas'uuliyadda Bulsho ay tahay dhidibka ugu weyn.
Haddii aad rabto inaad wax badan ka ogaato mawduuca Mas'uuliyadda Bulsho ee Shirkadda, waxaan kugu martiqaadayaa inaad daawato fiidiyowga soo socda:
Si aad wax uga barato mawduucyada kale ee la xidhiidha Deegaanka, horay u soco oo sii wad akhrinta xiriirinta soo socota:
Ilaalinta kheyraadka dabiiciga ah