El maamulaha kaliya waa mid ka mid ah hal-abuurada ugu hanka weyn uguna yar hal-abuurka ganacsi ee dunida ganacsiga. Halkan waxaan ku sharxaynaa mas'uuliyadahaaga iyo khatarahaaga.
Mawqifka maamulaha keligiis wuxuu xambaarsan yahay awoodo waaweyn laakiin sidoo kale mas'uuliyado xasaasi ah.
Waa maxay maamulaha keligiis?
Un maamulaha kaliya Waa nooc ka mid ah hay'adaha maamulka oo si sharci ah loo soo bandhigo sida maareeyaha ugu weyn ee hawlaha shirkad gaar ah oo ka masuul ah iyaga. Waa wakiilka kaliya ee shirkadda oo dhan. Sidaa darteed, waa qofka weji iyo magac u geliya inuu fuliyo qandaraasyada, baabi'iyo, ka qaybqaata dacwooyinka ama la sameeyo xiriir sharci ah shirkad kale.
Guud ahaan, ilaa ay ku xad gudubto heshiisyada aasaaska u dhexeeya la-hawlgalayaasha shirkadda ama xeerarkeeda lagama maarmaanka ah, maamulaha keligiis asal ahaan wuxuu leeyahay goob hawleed furan. Shaqsigiisu waxa uu ku dhow yahay gebi ahaanba ganacsiga laftiisa tan iyo markii loo magacaabay shirka guud iyo diiwaangelinta Diiwaangelinta Ganacsatada. Masiirkiisu waa kan shirkadda, wanaag iyo xumaanba.
Maamulaha qaabkan oo kale ah ayaa awood u leh in uu xilka sii hayo muddo aan la cayimin, haddii aan shirka guud xilka looga qaadin xil ka qaadis ama iscasilaad. Laakin xitaa iscasilaada ka dib, waxaa laga yaabaa inaad weli leedahay mas'uuliyado culus inaadan kaga tagin diiwaanka dadweynaha, mar haddii saxiix kasta ama fal sharci ah uu sii ahaan doono si rasmi ah magacaaga. Taasi waa sida awoodda dhexe ee hoos timaada maamulkan.
Aragti ahaan, habkan fahamka awoodda ganacsigu wuxuu noqon karaa mid shakhsi ah oo culays leh oo nolosha dhabta ah sawirka maamulaha kaliya si buuxda.
Waxa caadiyan ah in tiro badan oo ka mid ah maareeyayaasha sare ama wakiillada kuwaas oo duruuf ahaan loo oggolaado awoodda, ay yihiin kuwa si dhab ah u guta waajibaadka dhabta ah iyo kuwa caadiga ah ee jagada, halka maamuluhu, oo aad u xoroobaya, uu wax ka qabto dhacdooyinka ganacsi ee waaweyn, sida. ilaalinta xiriirka rasmiga ah ee maamulka ama shirkadaha kale, ansixinta miisaaniyado badan ama abaabulka shirarka rasmiga ah ee shirka guud.
Sidee loo baahan yahay in maamulaha keligiis wanaagsan uu u dhaqmo?
Sharciga Isbaanishka ee Shirkadaha Raasamaalku wuxuu qeexayaa waxa ay ku fahmeen dadaalka maamulaha keligiis ah ka dib marka loo eego baahida anshaxa taas oo aad u xasuusanaysa saliibiyiinta marka loo eego ganacsadaha, sidoo kale xusuusnow in jagadan aan inta badan la siinin arrimaha canshuurta.
Waxaa laga hadlayaa niyad wanaag, dano shaqsiyadeed iyo dano guud, daacadnimada shirkaddaada, laakiin leh madax-bannaani, eber iskahorimaad xiiso leh, kaydka hermetic ee ku saabsan macluumaadka laga yaabo inuu gacantaada soo galo inta lagu jiro maamulkaaga oo diiradda saaro ujeedada uu si rasmi ah u aasaasay Guud. shirka shirkadda.
Sida la arki karo, booska u muuqda inuu bixiyo awood shakhsiyeed oo badan oo aan xadidnayn wuxuu yeelan karaa dareenka adeegga ugu sarreeya ee shirkadda la metelo. Xaaladdan oo kale, marka aad sare u kacdo kala sareynta, ayaa sii badanaysa heerka ku tiirsanaanta mashruuca guud. Iyo sida dhammaan shirarka, khatarta simbiriirinta sidoo kale waa weyn tahay.
Khatarta la xiriirta booska maamulaha keligiis
Qiimaha jaahilnimada ee ku saabsan doorka dhabta ah ee a maamulaha kaliya Caadi ahaan waxay ka kooban tahay ku lug lahaanshiyaha xaalad dhaqaale ama sharciyeed oo aad u xun. Waxaad ku dhamaan kartaa inaad ku lug yeelato ganacsiyada guul darraystay sida shirkad weyn, si fudud oo miyir la'aan ah ugu roonaato lammaanaha ama saaxiibka, ka dib ayaa lagaa tagayaa mas'uul ka ah deymo kumanaan euro ah ama u fadhiiso maxkamad maamul xumo.
Ama, in aad hantidaada u dhiibto deyman bixiyayaasha xidhiidhka fog ee aad la leedahay saamilayda, kuwaas oo kaliya ku fikiray inay ku isticmaalaan iyagoo isticmaalaya booska si ay uga dejiyaan eedaymaha suurtagalka ah ee ay arkeen inay ku soo fool leedahay maamul xumadooda awgeed. Waxaa laga yaabaa inay jiraan kiisas badan oo la mid ah kuwaas oo kuwa ugu badan ee aan waxba galabsan ay u bixiyaan sifo cayr ah dembiyada shirkadda oo dhan.
Aynu qodob qodob ku qeexno xaalad kasta oo masuuliyad sharci ah oo a maamulaha kaliya madaxa si aanay si fiican ugu dhawaaqin dhulka ama si ku filan dhabarka ugu daboolan koonkan oo noqon kara cadaawad xad dhaaf ah. Gaar ahaan marka la ciyaaro fikrado lacag fudud.
Awoodda dhexe ee dheeraadka ah waa sharci ahaan, khatarta badan waxaa maamuli doona qof kasta oo kaligiis ah udub dhexaad u ah.
Mas'uuliyadda la xiriirta goobta shaqada
Kiis joogto ah oo ku saabsan mas'uuliyadda shaqadu waa ku guuldareysiga in la bixiyo waqtigii loogu talagalay qaaraanka bulshada, labadaba kootada u dhiganta shirkadda lafteeda iyo qaybta ay shaqaaluhu ka keenaan mushaharkooda, oo ay sidoo kale maamusho shirkadu. Maadaama tirada la soo dirayo la hagaajiyo sannad kasta, aad bay u fududaan kartaa in la sameeyo khalad muhiim ah. Waxayna Khasnadda Lambarka Bulshada si toos ah ugu dacwoon doontaa magaca kaliya ee ku jira sanduuqa maamulka.
Mas'uuliyadda madaniga ah
Mararka qaarkood shirkad, hal sabab ama mid kale, waxay ku dhamaanaysaa inay awoodi waydo inay fuliso qandaraasyadeeda ama ballanqaadkeeda, taasina waxay dhaawac weyn u keentaa dhowr ka mid ah xulafadeeda.
Xaaladdan oo kale, maamulaha waxaa laga yaabaa in lagu sifeeyo ficil, inuu iska kaashaday falal ka leexday wixii lagu heshiiyey, ama uu ka tagay, inuu ku guul darreystay inuu aqoonsado ama ka qaybgalo u hoggaansanaan la'aanta isagoo wacaya shir u go'ay xallinta dhibaato. Maamulka ayaa eedda qaadi doona.
Mas'uuliyadda goobta ganacsiga
Mararka qaarkood waxa aadka looga baqo waa dhacaa oo shirkadu waxay ku dhammaataa in ay burburto sababtuna ay tahay in la caddeeyey in ay kacday ama waxa ay bilaabataa in ay gorgorta cunaan iyada oo dhexda looga jiro tartanka deyn bixiyayaasha.
Waa marka qof kasta oo mashruuca xisaabtiisa loo sameeyay, wax walba ku waaya, ama dano dibadda ah ka leh inuu caddeeyo dhacdooyinkii is-daba joogga ahaa ee nasiib darada ahaa ee xaaladda horseeday, uu si adag u eegi doono taariikhda mashruuca. . maamulaha kaliya.
Mas'uuliyadda aagga canshuurta
Dhacdooyinka xun xun ee maamulaha, deymaha canshuurta ee shirkadda waxaa lagu jihayn karaa wakiilkeeda ugu sarreeya iyo wakaaladda rasmiga ah ee qaabilaadda canshuuraha xitaa waxay weydiisan kartaa la wareegidda hantidaada si ay u daboosho baaqiga. Inaad la jabto shirkaddaada waa inaanay fududayn.
Fiidiyowga soo socda, qareenka Isbaanishka Josep Ruaix wuxuu si sax ah uga hadlayaa khataraha uu maamuluhu ku hoos socon karo hab-dhaqanka dawladda ee deyn-qaadista. Waxay noqon kartaa ugaarsi dhab ah oo la socda ganacsadaha gurigiisa.
mas'uuliyadda dembiga
Xaaladdan oo kale waxaan si toos ah uga hadlaynaa falalka dembiyada. Wax-is-daba-marinta xisaabaadka, hantida dadka kale oo la haysto ama qarinta hantida si looga fogaado in laga takhaluso deymaha lagu leeyahay ayaa ah tusaalayaal qadiimi ah oo dembiyada ganacsi ee ay horseedo hunguri-xumo aan la xakamayn.
Haddii maamuluhu aanu xitaa wax ujeedo ah ama dhiirigelin ah ka lahayn ka qaybgalka falalkan oo kale ee sharciga ka dhanka ah, sidoo kale way adkaan doontaa in la rumaysto ka-hortag la'aantiisa, sababtoo ah heerka masuuliyadda dhexe ee garbihiisa la saaray.
Ka hortagga
Wax badan ayaanu ka hadalnay khataraha la xidhiidha in aad tahay qofka kaliya ee maamula shirkad. Hadda waxa fiicnaan lahayd in neerfayaashu ay wax yar ka hadlaan xalalka. Xeeladahaas aan codsan karno si aan nafteena ugu daaweynno caafimaadka ka hor wax kasta oo ganacsi ah oo naga sugaya mustaqbalka.
Inertia waligeed ma aha lataliye wanaagsan, sidoo kale rajooyinka laguma dhimo curyaan rajo leh. Had iyo jeer way ku habboon tahay inaad noqoto xoogaa dhammaystiran iyo daruur madow, si aan u odoroso caqabadaha nagu soo duulaya.
Caymiska mas'uuliyadda wanaagsan
Caymiska mas'uuliyadda lagu iibsaday waqtigii loogu talagalay wuxuu ka ilaalin karaa hantidayada sheegashooyinka ugu dambeeya ee cid saddexaad ay sameyn karto. Isla mar ahaantaana waxay dabooli kartaa kharashka nidaamka garsoorka ee ay tahay inaad soo marto in muddo ah oo aad daboosho magdhowga laga yaabo in loo baahdo si loo siiyo mawduuca sheeganaya.
Sidan oo kale, maamuluhu ma doonayo inuu maqaarka oo dhan gaarsiiyo habka lama filaanka ah halkaasoo jilayaal badan oo kala duwan ay isku dayaan inay eedda oo dhan dusha ka saaraan.
hanti gooni ah
Dhaqanka kale ee muhiimka ah ee lagu ilaalinayo hantida waa in la kala saaro hantida, ama la siiyo qof kale oo magaciisa wata, isla marka loo maleeyo jagada maamulaha kaliya. Mar dambe, sida cad, marka dhibaatadu ay qaraxdo, sababtoo ah tani waxay noqon doontaa qarinta hantida, si ula kac ah oo loo qariyo hantida si looga fogaado bixinta deynta. Taas oo aan wax badan ka tari doonin.
Sidaa darteed, khilaaf kasta oo ka dhasha shaqadaada ka dib kala qaybinta hantida waqtigeeda kama dhammaan doonto inay cunaan dhaqaalaha shakhsi ahaaneed ama qaabka guriga.
mooryaan la'aan
Noqoshada boombaleed ee ujeedooyinka nebulous waa cunto karinta in la jebiyo ama ka dambeeya baararka waqti gaaban gudahood.
Sida hore loo sheegay, mid ka mid ah khataraha weyn ee maamuluhu waa inuu noqdo maamule magac ahaan kaliya, si shakhsi ah ama raaxo leh. Si looga fogaado in lagu jilo mid ka mid ah kuwa ceebta leh ee loo huray dadwaynaha niman caws ah xaqiiqooyinka si dhexdhexaad ah loo badbaadiyo shirkadda, aad bay faa'iido u leedahay in la maareeyo fikradda maamulaha dhab ahaantii.
Tani maahan wax ka badan maamulaha oo lagu tilmaamo inuu yahay qofka dhabta ah ee u shaqeeya shirkadda, oo dhaafsiisan balamaha rasmiga ah. Kala soocida hore waxay aad faa'iido kuugu yeelan doontaa maamule ahaan. Mas'uuliyadda waxay si cadaalad ah ugu dhici doontaa cidda ay tahay inay ku dhacdo.
Heshiis u dhexeeya lammaanayaasha
Xeerka qorista dukumeenti gudaha ah, sir ah xitaa haddii loo baahdo, kaas oo xaddidaya ficillada maamulaha kaliya iyo xiriirka ay la leedahay shirkadda inteeda kale, waxay badbaadin kartaa dhibaatooyin badan iyo isfaham la'aan haddii la sameeyo goor hore mashruuca, sida ugu dhakhsaha badan dhismayaasha ugu horreeya.
Waa kuwee go'aamo u baahan ogolaansho wadajir ah? Waa kuwee xubnaha awooda u leh inay diidaan noocyada soo jeedinta? Go'aankee astaan u noqon doona xariiqa aan la dhaafin oo ku riixaya guddiga si ay u codsadaan istiqaalada maamulaha kaliya? Wax walba waxaa lagu xallin karaa heshiiska bilowga ah ee lammaanaha.
gal caddayn
Marka la arkay waxa la arkay, waxa ay u muuqataa in ay aad faa'iido u leedahay in aad si faahfaahsan u hayso diiwaanka dhaqdhaqaaqaaga shirkadu, gaar ahaan kuwa kaa reebaya waxyaabaha muuqda. Wicitaannada la duubay ee shirarka la-hawlgalayaasha ama saamilayda si looga wada hadlo heerka qandaraas gaar ah ayaa noqon doona tusaale wanaagsan. Wicitaannada ku saabsan wax-is-daba-marinta waa inay sidoo kale ku jiraan warqad.
Mararka qaarkood meel nuglaadaan gudaha ganacsiga adduunka, qofka xaqnimadiisa waa in la muujiyaa oo la diiwaangeliyaa marar badan, ilaa laga sameeyo sawir gaashaman. Ka hor inta aan calaamad kasta la sheegin, agab dokumenti ah, marag-fur, diiwaanka shirka oo si hufan loo sharraxay.
ergada si miyir leh
Meelo badan oo ka mid ah shirkaddaada hal-maamuleed, hawlo gaar ah oo la taaban karo iyo kuwo joogto ah ayaa loo wakii doonaa maamulayaasha, sida hore loo sheegay, si ay u dejiyaan shakhsiga mas'uulka ka ah.
Tan waxa lagu talin karaa ujeedadaas faahfaahsan. Laakiin waxay abuuri kartaa dhibaato ka duwan haddii ergadu noqoto mid la mid ah qaybsanaan xad dhaaf ah, qallafsanaan, iyo iloobin. Dhammaan qaybaha ururka oo si buuxda looga tagay gacmaha dibadda sababtoo ah "horay ayaa loo daryeelay." Xaaladdan oo kale, maamuluhu wuxuu noqdaa mid jilicsan marka loo eego xaaladaha sharciga ah.
Had iyo jeer u igmado wacyiga shaqada la qabanayo. Waxay fulisaa indho-indhayn, jeegag iyo diiwangelinta hay'adaha hoos yimaada iyo qandaraaslayaasha. Sidan waxaad ku ogaan doontaa dhinacyo daciif ah oo ku jira qaab dhismeedka aad matasho oo aad difaacdo. Waxaad ku badbaadi doontaa duruufo adag.
la taliyayaal tayo leh
Laakiin xitaa qofka ugu feejignaanta iyo khibradda leh ayaa waayi kara wax aasaasi ah oo iyaga hubin doona mustaqbalka dhow. Xalku waxa uu ku jiraa in la helo indho dibadda ah oo la aamini karo oo khibrad sare leh oo kala ah: La-taliyeyaal sharci, canshuur iyo xisaabaad kuwaas oo baaraya shirkaddaada inch by inch si ay uga fogaadaan silbashada nacasnimada ah ama kharashyada qaaliga ah ee heer shakhsi ah, gaar ahaan xagga xisaabinta maaliyadeed iyo wax ku biirinta. canshuur.
La-taliyayaashani waa inay sidoo kale ku shaqeeyaan ilaalinta caymiska masuuliyadda. Dhab ahaantii ma noqon doonto fal saaxiibo ah inaadan ku talin marka horeba lagaa ilaaliyo jagada maamulkaaga. Marar badan kuwa ugu dhow ee wax-is-daba-marintu waa kuwa ugu dhow in si joogto ah loogu eedeeyo wax-wada-qabsiga, sababta oo ah waxay si joogto ah u yaqaaniin qallooca iyo musuqmaasuqa.
Xeeladaha u hoggaansanaanta dembiyada
Marka laga eego dhinaca ballaadhan, kaliya maahan aragtidaada xiran sida maamulaha kaliya, waxaa xiiso leh inaad ka hadasho fikradda u hoggaansanaanta dembiyada. U hoggaansanaanta dembiilaha waa nidaam is-xakameyn shirkadeed kaas oo doonaya in la yareeyo suurtagalnimada musuqmaasuqa ee ururka dhexdiisa, si looga fogaado cawaaqib-xumo dembiyeedka falalka noocaas ah ee ururka oo dhan.
Istaraatiijiyadu waxay ku salaysan tahay xeer-dhaqan la daabacay oo la aqbalay, kaas oo u kala xadeynaya goobta dhammaan kuwa ku lugta leh, barnaamij u hoggaansanaan oo lagu dabaqo si loo aqoonsado loona qiyaaso khataraha, iyo kanaalka warbixinta si loo helo digniinaha xadgudubka daran. Waxaas oo dhami waxay ka dhigi doonaan shirkad nadiif ah oo ammaan u ah sumcadda iyo mustaqbalka sharciga ah ee dhammaan. Oo ay ku jiraan kor dhammaan maamulahayada qaaliga ah.
Gabagabo
Soo koobidda xoogaa, waxaan dhihi karnaa in shaqada ee maamulaha kaliya, iyada oo loo maleynayo in ay si sharci ah ugu soo dhacday gacmaheena oo aan ahayn jimicsi madaxeed, hubaal waa mid soo jiidasho leh marka loo eego khibradda, muuqaalka iyo saadaalinta shakhsi ahaaneed. Ahaanshaha wejiga shaqo-karnimada leh ee shirkadda guulaysata waxa hubaal ah inay faa'iidooyin waara u leedahay qof kasta noloshiisa xirfaddiisa. Xaqiiqda fudud ee lagu tixgelinayo booska dhexe ee noocan oo kale ah waxay noqon kartaa calaamad muujinaysa qaan-gaarnimada awoodaha aan si adag uga shaqeynay inaan horumarinno.
Waxa ay tahay in la tixgeliyo iyada oo ay la socoto mas'uuliyadda baaxadda leh ee nagu soo dhacaysa sida bac leben ah isla marka arrimuhu bilaabaan inay si khalad ah u khaldamaan. Markaa ma noqon doonto wakhti ammaan ah, laakiin waxay noqon doontaa shaqo is-hoosaysiin ah oo sixid, hub ka dhigis iyo dib-u-dhis ah si aan uga tagno difaacyadayada mar kale.
Iyo inaad noqoto meel cidlo ah, waxay dareemi kartaa khibrad aad u xoog badan oo aad u xoog badan si aad wax uga qabato wax kasta oo aan haysan hub ka badan ixtiraamka uu magacaagu ku dhiirigelin karo. Tani waxay u malaynaysaa inaadan aad u da'yarayn oo aad hore u heshay magac macneheedu yahay isku halaynta deegaanka ganacsiga. Lahaanshaha waayo-aragnimada ugu horreysa ee maamule keli ah marka awoodahaagu ay weli bilow yihiin, runtii waxay noqon kartaa cabsi.
Tani waa sababta ay lagama maarmaanka u tahay, inkastoo waxa sifadu tilmaamayso gaar ah, naftaada ku xeeran kuwa ugu aqoonta badan si aad u daboosho dildilaaca ka jira dhismaha ganacsi ee aad safka hore kaga jirto iyadoo la raacayo istaraatiijiyad adag oo u hoggaansan dambiyada. Waxa kale oo lagama maarmaan ah in kuwa ugu aqoonta badan ay sidoo kale caymis ka galaan masuuliyadda madaniga ah, si aad u garab istaagtaan wakhtiyada buuqa.
Waxaa laga yaabaa inay qaadato xoogaa geesinimo saliib ah si aad uga ilaaliso booskaaga go'doonsan ee xulafada gudaha ee ilaalin doonta markabka iyo in la ilaaliyo dareenka waaqiciga ah iyo indho-indheynta degan si loo arko isku dhacyada soo socda oo loo soo diyaariyo qorshe.
Haddii aad xiisaynaysay oo aad gaadhay dhamaadka maqaalkan dheer ee sawirka maamulaha kaliya, hubaal waxaad u baahan doontaa inaad hesho macluumaad fudud oo badan oo ku saabsan sida ganacsi samee. Maqaalkan kale ee gaaban ee boggayaga, waxaad ka heli doontaa aasaaska arrimahan xirfadeed ee xiisaha leh. Raac xiriirka!
