नकारात्मक मजबुतीकरण त्याचा अर्थ आणि उदाहरणे जाणून घ्या!

आज आम्‍ही तुम्‍हाला त्‍याबद्दल सर्व काही सांगू नकारात्मक मजबुतीकरण, त्यात काय समाविष्ट आहे, सकारात्मक मजबुतीकरणासह त्याचे काय फरक आहेत आणि ते आपल्या जीवनातील विविध क्षेत्रांमध्ये लागू करण्याचा सल्ला दिला असल्यास.

नकारात्मक मजबुतीकरण म्हणजे काय?

अमेरिकन मानसशास्त्रज्ञ आणि तत्वज्ञानी, बुरहस फ्रेडरिक स्किनर, मूळचे पेनसिल्व्हेनियातील सुस्केहना शहराचे रहिवासी होते, त्यांनी मानवी वर्तनावर आधारित मानसशास्त्रावर विस्तृत कार्य केले.

स्किनरसाठी, तथाकथित सकारात्मक आणि नकारात्मक मजबुतीकरण वापरणे मानवी वर्तन सुधारण्यासाठी, एकतर काही वर्तनाला प्रोत्साहन देण्यासाठी किंवा ते नष्ट करण्यासाठी अत्यावश्यक आहे.

स्किनरने सादर केलेला मजबुतीकरण सिद्धांत, ज्याला ऑपरंट कंडिशनिंग देखील म्हणतात, पर्यावरण आणि आपल्या सभोवतालच्या उत्तेजनांचा परिणाम म्हणून मानवी वर्तन स्पष्ट करण्यावर लक्ष केंद्रित करते.

स्किनरने असा युक्तिवाद केला की सकारात्मक आणि नकारात्मक मजबुतीकरण एखाद्या व्यक्तीमधील विशिष्ट वर्तन सुधारण्यासाठी, वाढविण्यात किंवा निर्मूलन करण्यात मदत करण्यासाठी एक साधन म्हणून वापरले जाऊ शकते.

सकारात्मक मजबुतीकरण म्हणजे जे विशिष्ट वर्तन केल्यानंतर दिसून येते आणि व्यक्ती समाधानकारक किंवा फायदेशीर मानते.

सकारात्मक मजबुतीकरणाचे एक उदाहरण आहे जी आई मुलाचा गृहपाठ वेळेवर पूर्ण केल्यामुळे आईस्क्रीम देते. याचा अर्थ असा होतो की भविष्यात मूल त्याचे गृहपाठ वेळेवर करेल अशी अधिक शक्यता आहे.

आज आम्ही काय आहेत याचे विश्लेषण करण्यासाठी स्वतःला समर्पित करू नकारात्मक मजबुतीकरण, वर्तन सुधारणेमध्ये त्याचा काय उपयोग आहे, आणि तसेच, आम्ही तुम्हाला काही उदाहरणे देऊ जेणेकरुन तुम्ही त्यांना भविष्यात व्यवहारात आणू शकाल.

नकारात्मक मजबुतीकरण काय आहेत?

सुरुवातीला, आम्ही हे अगदी स्पष्ट केले पाहिजे की मध्ये मोठा फरक आहे नकारात्मक मजबुतीकरण आणि शिक्षा, जरी लोक विचार करतात की ते समान आहेत.

जर आपण विशिष्ट वर्तनास प्रतिसाद म्हणून एक अप्रिय कार्य जोडण्याबद्दल बोलत आहोत, तर आपण स्पष्टपणे शिक्षेबद्दल बोलत आहोत. द नकारात्मक मजबुतीकरण इच्छित वर्तन पार पाडण्याच्या परिणामी अप्रिय कृती काढून टाका.

सकारात्मक मजबुतीकरणाच्या विपरीत, जेथे समाधानकारक मजबुतीकरण प्राप्त करण्यासाठी कृती केली जाते, नकारात्मक मजबुतीकरण व्यक्ती नकारात्मक मानत असलेला परिणाम काढून टाकून वर्तन सुधारण्याचा प्रयत्न करतो.

जर मुलाला आईस्क्रीम देण्याऐवजी त्याने त्याची कामे वेळेवर पूर्ण केली तर, मागील उदाहरणातील तीच आई त्याला रात्रीच्या जेवणानंतर भांडी धुण्यास मदत करण्यापासून माफ करण्याची ऑफर देते, तर ती नकारात्मक मजबुतीकरण वापरत आहे.

हे मजबुतीकरण तंत्र, मुलाला अप्रिय वाटणारे दैनंदिन कार्य काढून टाकणे, त्याचे शाळेचे काम पूर्ण करण्यासाठी आईस्क्रीम देण्याइतकेच प्रभावी आहे. वर्तन सुधारण्याच्या दृष्टीने, दोन्ही तंत्रे यशस्वी आहेत.

नकारात्मक मजबुतीकरणाच्या वैशिष्ट्यांपैकी एक म्हणजे ते मानसिक प्रक्रियांकडे दुर्लक्ष करते. वर्तनवादातून प्राप्त झालेल्या इतर तंत्रांप्रमाणे, नकारात्मक मजबुतीकरण केवळ व्यक्तींच्या वर्तनाशी संबंधित आहे आणि त्यांच्या अंतर्गत प्रक्रियांकडे पूर्णपणे दुर्लक्ष करते.

पुढे, आम्ही तुम्हाला खालील व्हिडिओ पाहण्यासाठी आमंत्रित करतो ज्यामध्ये स्किनरचा सकारात्मक आणि नकारात्मक मजबुतीकरणाचा सिद्धांत सोप्या आणि तपशीलवारपणे स्पष्ट केला आहे.

नकारात्मक मजबुतीकरण अनुप्रयोगांची उदाहरणे

El नकारात्मक मजबुतीकरण वर्तन सुधारण्यासाठी किंवा मजबूत करण्यासाठी हे एक अतिशय प्रभावी साधन असू शकते; तथापि, हे लक्षात ठेवणे महत्त्वाचे आहे की वर्तनानंतर लगेच लागू केल्यास ते अधिक प्रभावी आहे.

या प्रकारची मजबुतीकरण केवळ तेव्हाच होत नाही जेव्हा एखादी अधिकृत व्यक्ती इच्छित वर्तनासाठी मजबुतीकरण म्हणून अप्रिय कार्य काढून टाकते.

हे उत्स्फूर्तपणे देखील होऊ शकते, जेव्हा एखादी व्यक्ती एखादी कृती करण्याचा निर्णय घेते, काहीतरी अप्रिय टाळण्यासाठी, जे ती न पार पाडल्याच्या परिणामी निर्माण होते.

येथे काही व्यावहारिक उदाहरणे आहेत जी तुम्हाला नकारात्मक मजबुतीकरण काय आहेत हे समजून घेण्यास मदत करतील आणि त्यांचे काही उपयोग आपल्या जीवनातील विविध क्षेत्रांमध्ये आहेत.

आमच्या कौटुंबिक वातावरणातील अनुप्रयोग

• जर तुम्हाला तुमच्या मुलाने प्रत्येक शनिवार व रविवार (वर्तणूक) त्याची खोली स्वच्छ करायची असेल, तर तुम्ही रविवारी अंगणातून पाने कापण्याची ऑफर देऊ शकता (विरोधक उत्तेजना).
• पती रात्रीच्या जेवणानंतर (वर्तणूक) भांडी धुवायचे ठरवतो, भांडी घाण असल्यास पत्नीच्या तक्रारी टाळण्यासाठी (प्रतिरोधक उत्तेजना).

कामावर अर्ज

• जो विक्रेता त्याचे बिलिंग उद्दिष्ट महिन्यात (आचार) पूर्ण करण्यात व्यवस्थापित करतो, त्याला नियोजित असाधारण वेअरहाऊस साफसफाईच्या दिवसात (विरोधक उत्तेजना) भाग घेण्यापासून सूट दिली जाईल.
• दुसऱ्या दिवशी सकाळी त्याच्या पर्यवेक्षकाकडून फटकारले जाऊ नये म्हणून कार्यकर्ता दिवसाच्या शेवटी (वर्तणूक) त्याचे डेस्क स्वच्छ आणि व्यवस्थित सोडण्याचा निर्णय घेतो (द्वेषपूर्ण उत्तेजना).

आम्ही तुम्हाला आमचे कार्य वाचण्यासाठी आमंत्रित करतो माणसाच्या वैयक्तिक कमकुवतपणा, कारण आपली वैयक्तिक क्षमता आणि कौशल्ये वाढवण्यासाठी आपली स्वतःची ताकद आणि कमकुवतपणा जाणून घेणे आवश्यक आहे.