एकमेव प्रशासक तुमची जबाबदारी काय आहे?

El एकमेव प्रशासक तो व्यवसाय जगतातील सर्वात महत्वाकांक्षी आणि सर्वात कमी ज्ञात उद्योजक व्यक्तींपैकी एक आहे. येथे आम्ही तुमच्या जबाबदाऱ्या आणि जोखीम स्पष्ट करतो.

एकमेव प्रशासक म्हणजे काय?

Un एकमेव प्रशासक ही एक प्रकारची प्रशासकीय संस्था आहे जी कायदेशीररित्या एखाद्या विशिष्ट कंपनीच्या क्रियाकलापांचे मुख्य व्यवस्थापक म्हणून सादर केली जाते आणि त्यांच्यासाठी जबाबदार असते. हा संपूर्ण कंपनीचा एकमेव प्रतिनिधी आहे. म्हणून, ती व्यक्ती आहे जी करार अंमलात आणण्यासाठी, त्यांना समाप्त करण्यासाठी, खटल्यांमध्ये भाग घेण्यासाठी किंवा दुसर्‍या कंपनीशी कायदेशीर संबंध प्रस्थापित करण्यासाठी चेहरा आणि नाव ठेवते.

सर्वसाधारणपणे, जोपर्यंत कंपनीच्या भागीदारांमधील किंवा त्याच्या आवश्यक नियमांचे उल्लंघन करत नाही तोपर्यंत, एकमेव प्रशासकाकडे कारवाईचे खुले क्षेत्र असते. त्याची सर्वसाधारण सभेने नियुक्ती झाल्यापासून आणि मर्कंटाइल रजिस्ट्रीमध्ये नोंदणी केल्यापासून त्याची व्यक्ती जवळजवळ पूर्णपणे व्यवसायाशी जुळलेली आहे. त्याचे नशीब हे कंपनीचे आहे, चांगले किंवा वाईट.

या शैलीतील प्रशासकास सर्वसाधारण सभेद्वारे डिसमिस किंवा राजीनामा देऊन काढून टाकल्याशिवाय, अनिश्चित काळासाठी पदावर राहण्याची क्षमता आहे. परंतु राजीनाम्यानंतरही, सार्वजनिक रेकॉर्डमध्ये ते न ठेवण्याच्या गंभीर जबाबदाऱ्या तुमच्यावर असू शकतात, कारण कोणतीही स्वाक्षरी किंवा कायदेशीर कृती तुमचे नाव अधिकृतपणे धारण करत राहील. अशाप्रकारे या प्रशासकीय संस्थेच्या अंतर्गत केंद्रीकृत सत्ता आहे.

सैद्धांतिकदृष्ट्या, व्यवसाय शक्ती समजून घेण्याचा हा मार्ग इतका वैयक्तिक आणि ओझे असू शकतो की वास्तविक जीवनात आकृती एकमेव प्रशासक पूर्णपणे.

सर्वात सामान्य गोष्ट अशी आहे की दुय्यम व्यवस्थापक किंवा प्रतिनिधींची संख्या ज्यांना परिस्थितीनुसार सत्ता दिली जाते, ते खरोखरच पदाच्या व्यावहारिक आणि नियमित दायित्वांची पूर्तता करतात, तर प्रशासक, अधिक मुक्त, मोठ्या व्यावसायिक घटनांशी व्यवहार करतात, जसे की अधिकारी किंवा इतर कंपन्यांशी औपचारिक संवाद राखणे, मोठ्या बजेटला मंजुरी देणे किंवा सर्वसाधारण सभेच्या अधिकृत बैठका आयोजित करणे.

चांगल्या एकमेव प्रशासकाने कसे वागले पाहिजे?

भांडवल कंपन्यांचा स्पॅनिश कायदा व्यावसायिकापेक्षा क्रूसेडरची आठवण करून देणार्‍या नैतिक मागणीच्या टोनला अनुसरून एकमेव प्रशासकाच्या परिश्रमाने काय समजते याचे वर्णन करतो, हे देखील लक्षात ठेवतो की या प्रकारच्या पदाचा सहसा कर समस्यांसाठी मोबदला दिला जात नाही.

सद्भावना, वैयक्तिक अनास्था आणि सामूहिक हितसंबंध, तुमच्या कंपनीशी असलेली निष्ठा पण स्वायत्तता, हितसंबंधांचा शून्य विरोध, तुमच्या प्रशासनादरम्यान तुमच्या हातात येऊ शकणार्‍या माहितीबद्दल हर्मेटिक राखीव आणि जनरलने अधिकृतपणे स्थापित केलेल्या उद्देशावर लक्ष केंद्रित करण्याची चर्चा आहे. कंपनीची बैठक.

जसे पाहिले जाऊ शकते, जी स्थिती अधिक अमर्यादित वैयक्तिक शक्ती प्रदान करते असे दिसते त्या कंपनीचे प्रतिनिधित्व करणार्‍या कंपनीसाठी जास्तीत जास्त सेवेची भावना असू शकते. या प्रकरणात, आपण पदानुक्रमात जितके वर जाल तितके सामान्य प्रकल्पावरील अवलंबित्वाचे प्रमाण अधिक असेल. आणि सर्व शिखरांप्रमाणे, घसरण्याचा धोका देखील जास्त आहे.

एकमेव प्रशासकाच्या पदाशी संबंधित जोखीम

खऱ्या भूमिकेबद्दल अज्ञानाची किंमत अ एकमेव प्रशासक यात सहसा अतिशय तडजोड करणार्‍या आर्थिक किंवा कायदेशीर परिस्थितीत गुंतलेले असते. तुम्‍ही मुख्य फर्म म्‍हणून अयशस्वी उपक्रमात सहभागी होऊ शकता, भागीदार किंवा मित्राला साधा बेशुद्ध उपकार, नंतर हजारो युरोच्‍या कर्जासाठी किंवा खराब प्रशासनासाठी कोर्टात बसण्‍यासाठी तुम्‍ही त्‍याला सोडले जाऊ शकते.

किंवा, भागधारकांशी दूरच्या नातेसंबंधामुळे तुमची मालमत्ता कर्जदारांना द्यावी लागते, ज्यांनी त्यांच्या गैरव्यवस्थापनामुळे त्यांच्याकडे आलेला संभाव्य दोष काढण्यासाठी केवळ स्थिती वापरून तुमचा वापर करण्याचा विचार केला आहे. अशी अनेक प्रकरणे असू शकतात ज्यात सर्वात निष्पाप व्यक्ती संपूर्ण कंपनीच्या पापांसाठी बळीचा बकरा म्हणून पैसे देतात.

कायदेशीर जबाबदारीच्या प्रत्येक परिस्थितीचे बिंदू-दर-बिंदू वर्णन करूया ज्यामध्ये अ एकमेव प्रशासक जमिनीवर नीट आवाज न केल्याबद्दल किंवा त्यांच्या पाठीला पुरेसा आच्छादित केल्याबद्दल डोके, जे खूप प्रतिकूल असू शकते. विशेषतः सोप्या पैशाच्या कल्पनांसह खेळताना.

कामाच्या क्षेत्राशी संबंधित जबाबदारी

कामगार जबाबदारीचे एक वारंवार प्रकरण म्हणजे सामाजिक योगदानांना वेळेवर पेमेंट करण्यात अयशस्वी होणे, कंपनीच्या स्वतःशी संबंधित कोट्यामध्ये आणि कामगार त्यांच्या पगारातून वितरित केलेल्या भागामध्ये, कंपनीद्वारे प्रशासित देखील. . पाठवायची रक्कम दरवर्षी समायोजित केली जात असल्याने, एक महत्त्वपूर्ण चूक करणे खूप सोपे असू शकते. आणि सामाजिक सुरक्षा कोषागार प्रशासक बॉक्समध्ये व्यापलेल्या एकमेव नावावर थेट शुल्क आकारेल.

नागरी उत्तरदायित्व

कधीकधी एखादी कंपनी, एका कारणास्तव, तिचे करार किंवा वचनबद्धता पूर्ण करण्यात अक्षम ठरते आणि यामुळे तिच्या अनेक सहयोगींना गंभीर नुकसान होते.

या प्रकारच्या परिस्थितीमध्ये, प्रशासकाला कृतीद्वारे ओळखले जाऊ शकते, जे मान्य केले होते त्यापासून विचलित झालेल्या कृत्यांमध्ये सहयोग केल्यामुळे किंवा चुकून, निराकरण करण्यासाठी समर्पित बैठक बोलावून गैर-अनुपालन ओळखण्यात किंवा उपस्थित राहण्यात अयशस्वी झाल्याबद्दल समस्या. प्रशासक जबाबदार असेल.

व्यावसायिक क्षेत्रात जबाबदारी

काहीवेळा ज्याची सर्वात जास्त भीती वाटते ते घडते आणि घोषित दिवाळखोरीमुळे कंपनी लिक्विडेशन प्रक्रियेत संपते किंवा कर्जदार स्पर्धेच्या मध्यभागी गिधाडांचे तुकडे करून खाऊ लागतात.

हा असा क्षण असेल जेव्हा प्रत्येकजण ज्याने प्रकल्पावर आपले खाते ठेवले आहे, सर्व काही गमावले आहे किंवा ज्यांना या परिस्थितीला कारणीभूत असलेल्या दुर्दैवी घटनांच्या मालिकेचे स्पष्टीकरण देण्यात बाह्य स्वारस्य आहे, ते प्रकल्पाच्या इतिहासावर कठोरपणे विचार करतील. . एकमेव प्रशासक.

कर क्षेत्रात जबाबदारी

प्रशासकासाठी घटनांच्या भयानक वळणात, कंपनीचे कर कर्ज त्याच्या जास्तीत जास्त प्रतिनिधीकडे निर्देशित केले जाऊ शकते आणि कर स्वीकारण्यासाठी अधिकृत एजन्सी देखील थकबाकी भरण्यासाठी तुमची मालमत्ता जप्त करण्यास सांगू शकते. तुमच्या कंपनीशी संबंध तोडणे सोपे नसावे.

खालील व्हिडिओमध्ये, स्पॅनिश वकील जोसेप रुईक्स कर्ज व्युत्पन्नाच्या राज्य प्रथा अंतर्गत प्रशासक चालवू शकतात त्या जोखमींबद्दल तंतोतंत बोलतात. ही एक वास्तविक शिकार असू शकते जी उद्योजकाला त्याच्या स्वत: च्या घरी घेऊन जाते.

गुन्हेगारी दायित्व

या प्रकरणात आम्ही आधीच थेट गुन्हेगारी कृत्यांबद्दल बोलत आहोत. खात्यांमध्ये फेरफार करणे, इतर लोकांच्या मालमत्तेचा विनियोग किंवा कर्ज भरण्यासाठी त्यांचे लिक्विडेशन टाळण्यासाठी मालमत्ता लपवणे ही अनियंत्रित लोभामुळे होणाऱ्या व्यावसायिक गुन्ह्यांची उत्कृष्ट उदाहरणे आहेत.

कायद्याच्या विरोधात अशा कृत्यांमध्ये सहभागी होण्याचा प्रशासकाचा कोणताही हेतू किंवा प्रोत्साहन नसेल तर, त्याच्या खांद्यावर ठेवलेल्या केंद्रीकृत जबाबदारीमुळे त्याच्या गैर-सहभागावर विश्वास ठेवणे देखील कठीण होईल.

प्रतिबंध

कंपनीचा एकमेव प्रशासक असण्याशी संबंधित धोक्यांबद्दल आम्ही बरेच काही बोललो आहोत. आता उपायांबद्दल थोडे बोलणे आपल्या मज्जातंतूंसाठी चांगले होईल. भविष्यात आपली वाट पाहत असलेल्या कोणत्याही व्यावसायिक गोंधळापूर्वी आपण स्वतःला आरोग्यामध्ये बरे करण्यासाठी लागू करू शकतो त्या धोरणांपैकी.

जडत्व कधीही चांगला सल्लागार नसतो किंवा आशावादी पक्षाघात कमी होत नाही. थोडा परफेक्शनिस्ट असणे नेहमीच सोयीचे असते आणि काळा ढग, आमच्या दिशेने उडणाऱ्या आव्हानांचा अंदाज लावण्यासाठी.

चांगला दायित्व विमा

वेळेवर खरेदी केलेला दायित्व विमा आमच्या मालमत्तेचे अंतिम दाव्यांपासून संरक्षण करू शकतो जे तृतीय पक्ष करू शकतात. हे त्याच वेळी न्यायिक व्यवस्थेची किंमत कव्हर करू शकते ज्यातून तुम्हाला काही काळ जावे लागेल आणि दावा करणार्‍या विषयाला मंजूरी देण्यासाठी आवश्यक असणारी भरपाई कव्हर करू शकते.

अशाप्रकारे, प्रशासकाला एका अनपेक्षित प्रक्रियेत संपूर्ण त्वचा वितरीत करण्याची गरज नाही जिथे अनेक भिन्न कलाकार सर्व दोष त्याच्यावर ठेवण्याचा प्रयत्न करतात.

स्वतंत्र मालमत्ता

एखाद्याच्या मालमत्तेचे संरक्षण करण्यासाठी आणखी एक महत्त्वाचा सराव म्हणजे एकमेव प्रशासकाच्या पदाची धारणा होताच मालमत्तांचे विभाजन करणे किंवा दुसर्‍या व्यक्तीला त्यांच्या स्वतःच्या नावाखाली देणे. नंतर नाही, साहजिकच, जेव्हा समस्येचा स्फोट झाला असेल, कारण ही मालमत्ता लपवणे असेल, कर्ज भरू नये म्हणून मालमत्तेची जाणीवपूर्वक दडवणे. ज्याचा फारसा उपयोग होणार नाही.

अशा प्रकारे, मालमत्तेचे वेळेवर पृथक्करण केल्यानंतर तुमच्या कामात निर्माण होणारा कोणताही संघर्ष वैयक्तिक अर्थव्यवस्थेला किंवा घराच्या संरचनेचा वापर करणार नाही.

बाहुल्या नाहीत

आधी म्हटल्याप्रमाणे, प्रशासकाच्या मोठ्या जोखमींपैकी एक म्हणजे केवळ नावाने प्रशासक असणे, वैयक्तिक सोयीसाठी किंवा सोईसाठी. च्या त्या लज्जास्पद सार्वजनिक बलिदानांपैकी एकामध्ये तारांकित होऊ नये म्हणून पेंढा पुरुष कंपनीला माफक प्रमाणात वाचवण्यासाठी तथ्ये, प्रशासकाची संकल्पना व्यवस्थापित करणे खूप उपयुक्त आहे खरं तर.

अधिकृत नियुक्तींच्या पलीकडे कंपनीसाठी खरोखर कार्य करणारा असा प्रशासक म्हणून ओळखले जाणारे हे प्रशासकापेक्षा अधिक काही नाही. हा प्रारंभिक फरक तुम्हाला प्रशासक म्हणून खूप उपयुक्त ठरेल. जबाबदारी नेमकी कोणावर पडली पाहिजे.

भागीदारांमधील करार

अंतर्गत दस्तऐवजाचा मसुदा तयार करण्याची कृती, जरी आवश्यक असल्यास गुप्त, जी एकमेव प्रशासकाची कृती आणि त्याचे उर्वरित कंपनीशी असलेले संबंध मर्यादित करते, जर ते प्रकल्पाच्या अगदी लवकर केले गेले तर बरेच त्रास आणि गैरसमज वाचू शकतात. प्रथम संरचना.

कोणत्या निर्णयांना सर्वानुमते मंजुरी आवश्यक आहे? कोणत्या सदस्यांना कोणत्या प्रकारच्या प्रस्तावांवर व्हेटो करण्याचा अधिकार आहे? कोणता निर्णय त्या रेषेचे प्रतीक असेल जी ओलांडली जाऊ नये आणि बोर्डला राजीनामा देण्याची विनंती करण्यासाठी दबाव टाकेल एकमेव प्रशासक? सुरुवातीच्या भागीदारांच्या करारामध्ये सर्वकाही सेटल केले जाऊ शकते.

पुरावा फाइल

जे पाहिले आहे ते पाहिले, असे दिसते की कंपनीद्वारे तुमच्या हालचालींचा तपशीलवार रेकॉर्ड ठेवणे खूप उपयुक्त ठरेल, विशेषत: जे तुम्हाला उघड चुकांपासून मुक्त करतात. एखाद्या विशिष्ट कराराच्या स्थितीवर चर्चा करण्यासाठी भागीदार किंवा भागधारकांच्या मीटिंगसाठी रेकॉर्ड केलेले कॉल हे एक चांगले उदाहरण असेल. अनियमिततेकडे लक्ष देण्याची मागणीही कागदावरच राहिली पाहिजे.

काहीवेळा व्यावसायिक जगामध्ये असुरक्षित स्थितीत, चिलखत-प्लेट केलेली प्रतिमा तयार होईपर्यंत, एखाद्याच्या धार्मिकतेचे वारंवार प्रदर्शन आणि दस्तऐवजीकरण करणे आवश्यक आहे. प्रत्येक सिग्नलिंगपूर्वी, एक डॉक्युमेंटरी संसाधन, एक साक्ष, कॉन्फरन्सचे काळजीपूर्वक भाष्य केलेले रेकॉर्ड.

जाणीवपूर्वक नियुक्त करा

तुमच्या एकल-व्यवस्थापन कंपनीच्या बर्‍याच क्षेत्रांमध्ये, प्रभारी व्यक्तीला ऑफलोड करण्यासाठी, आधी सांगितल्याप्रमाणे, काही व्यावहारिक आणि नियमित क्रियाकलाप व्यवस्थापकांना सोपवले जातील.

त्या तपशीलवार उद्देशासाठी याची शिफारस केली जाऊ शकते. परंतु जर प्रतिनिधीत्व अत्यंत विभागणी, गोंधळ आणि विस्मरणाचा समानार्थी बनले तर ती एक वेगळी समस्या निर्माण करू शकते. संस्थेचे संपूर्ण विभाग जे पूर्णपणे बाहेरच्या हातात सोडले गेले आहेत कारण "त्यांची आधीच काळजी घेतली जात आहे." या स्वरूपाच्या संदर्भात, प्रशासक कायदेशीर आकस्मिक परिस्थितीचा सामना करताना नाजूक बनतो.

जे काम केले जात आहे त्याबद्दल जागरुकतेने नेहमी नियुक्त करा. हे अधीनस्थ एजन्सी आणि उपकंत्राटदारांचे नियतकालिक निरीक्षणे, तपासणी आणि नोंदी करते. अशा प्रकारे तुम्ही ज्या संरचनेचे प्रतिनिधित्व करता आणि बचाव करता त्या संरचनेतील कमकुवत बाजू तुम्हाला सापडतील. कठीण परिस्थितीत तुम्ही सुरक्षित असाल.

गुणवत्ता सल्लागार

परंतु अगदी सजग आणि अनुभवी व्यक्ती देखील काही मूलभूत गोष्टी गमावू शकते जे त्यांना नजीकच्या भविष्यात रोखेल. तुमच्या बाजूने अनेक विश्वासार्ह आणि अत्यंत अनुभवी बाहेरील डोळे असण्यातच उपाय दडलेला आहे: कायदेशीर, कर आणि लेखा सल्लागार जे तुमच्या कंपनीचे इंच इंच तपासतात आणि वैयक्तिक स्तरावर, विशेषत: आर्थिक लेखा आणि योगदानाच्या बाबतीत मूर्ख स्लिप्स किंवा महागड्या चुकांपासून बचाव करतात. कर

या सल्लागारांनी दायित्व विम्याच्या संरक्षणाखाली देखील कार्य केले पाहिजे. तुम्‍हाला तुमच्‍या अ‍ॅडमिनच्‍या स्‍थानापासून आधीच संरक्षित केलेल्‍यावर याची शिफारस न करण्‍याचे त्‍याचे त्‍याचे त्‍याचे कृत्‍य ठरणार नाही. अनेक वेळा अनियमिततेचे सर्वात जवळचे निरीक्षक हे कुटीलपणा आणि भ्रष्टाचाराच्या वारंवार होणाऱ्या ओळखीमुळे, कायमस्वरूपी सहभागाचा आरोप होण्याच्या सर्वात जवळ असतात.

गुन्हेगारी अनुपालन धोरणे

व्यापक दृष्टिकोनातून, केवळ प्रशासक म्हणून तुमच्या बंद दृष्टीकोनातूनच नाही, तर या संकल्पनेबद्दल बोलणे मनोरंजक आहे. गुन्हेगारी अनुपालन. गुन्हेगारी अनुपालन ही कॉर्पोरेट स्वयं-नियमनाची एक प्रणाली आहे जी संपूर्ण संस्थेसाठी अशा कृत्यांचे अप्रिय गुन्हेगारी परिणाम टाळण्यासाठी संस्थेतील भ्रष्टाचाराची शक्यता कमी करण्याचा प्रयत्न करते.

रणनीती प्रकाशित आणि स्वीकृत आचारसंहितेवर आधारित आहे, जी सहभागी सर्वांसाठी फील्डचे सीमांकन करते, जोखीम ओळखण्यासाठी आणि कॅलिब्रेट करण्यासाठी लागू केलेला एक अनुपालन कार्यक्रम आणि गंभीर उल्लंघनाच्या सूचना प्राप्त करण्यासाठी एक रिपोर्टिंग चॅनेल. हे सर्व मिळून कंपनी सर्वांच्या प्रतिष्ठेसाठी आणि कायदेशीर भविष्यासाठी अधिक स्वच्छ आणि सुरक्षित बनवेल. वरील सर्व आमच्या प्रिय प्रशासकासह.

निष्कर्ष

थोडासा सारांश, आपण असे म्हणू शकतो की काम एकमेव प्रशासक, हे गृहीत धरून आपल्या हातात कायदेशीररित्या पडले आहे आणि फिगरहेड व्यायाम म्हणून नाही, अनुभव, प्रतिमा आणि वैयक्तिक प्रक्षेपणाच्या दृष्टीने नक्कीच आकर्षक आहे. यशस्वी कंपनीचा मेहनती चेहरा असण्याने कोणाच्याही व्यावसायिक जीवनासाठी निश्चितच कायमस्वरूपी फायदे आहेत. आणि अशा मध्यवर्ती स्थानासाठी विचारात घेतले जाणे ही साधी वस्तुस्थिती हे आपण विकसित करण्यासाठी कठोर परिश्रम घेतलेल्या क्षमतांच्या परिपक्वतेचे लक्षण असू शकते.

या बरोबरच विचारात घ्यायची गोष्ट म्हणजे प्रसंगोचित गोष्टी चुकीच्या होऊ लागल्यावर विटांच्या पोत्याप्रमाणे आपल्यावर पडणारी अफाट जबाबदारी. मग तो यापुढे गौरवाचा क्षण नसेल तर सुधारणा, निःशस्त्रीकरण आणि पुनर्बांधणीच्या विनम्र कार्याचा असेल, ज्यामुळे आमचे संरक्षण पुन्हा उंच होईल.

आणि एकाकी स्थिती असल्याने, तुमच्या नावाने प्रेरणा मिळू शकणार्‍या आदरापेक्षा कोणत्याही शस्त्रास्त्रांशिवाय प्रत्येक गोष्टीला सामोरे जाणे हा एक अतिशय मजबूत आणि जबरदस्त अनुभव वाटू शकतो. हे असे गृहीत धरत आहे की तुम्ही फार तरूण नाही आहात आणि तुम्हाला आधीच नाव मिळाले आहे ज्याचा अर्थ व्यवसायाच्या वातावरणात विश्वासार्हता आहे. जेव्हा तुमची क्षमता अद्याप प्रारंभिक असते तेव्हा एकमात्र प्रशासक म्हणून पहिला अनुभव घेणे खरोखरच भयानक असू शकते.

विशेषण काय दर्शवत असले तरीही हे आवश्यक आहे अद्वितीय, ज्यांना सर्वात जास्त माहिती आहे अशा लोकांसोबत स्वत:ला वेढून घ्या, ज्या व्यवसायाच्या इमारतीतील खड्डे भरून काढण्यासाठी तुम्ही एक ठोस गुन्हेगारी अनुपालन धोरणामध्ये आघाडीवर आहात. हे देखील आवश्यक आहे की ज्यांना सर्वात जास्त माहिती आहे त्यांचा देखील नागरी दायित्वाविरूद्ध विमा उतरवला गेला आहे, त्यांना गोंधळाच्या काळात आपल्या बाजूला ठेवण्यासाठी.

कदाचित आपल्या एकाकी स्थितीतून जहाजाला चालना देणारी अंतर्गत युती टिकवून ठेवण्यासाठी आणि संघर्ष येत असल्याचे पाहण्यासाठी व्यावहारिकता आणि शांत निरीक्षणाची भावना टिकवून ठेवण्यासाठी आणि त्यांना योजना तयार करून स्वीकारण्यासाठी थोडासा क्रूसेडिंग नाइट लागेल.

जर तुम्हाला स्वारस्य असेल आणि आकृतीवरील या दीर्घ लेखाच्या शेवटी पोहोचला असेल एकमेव प्रशासक, तुम्हाला नक्की कसे याबद्दल अधिक सोपी माहिती हवी असेल व्यवसाय चालवा. आमच्या वेबसाइटवरील या इतर लहान लेखात, तुम्हाला या मनोरंजक व्यावसायिक प्रकरणाची मूलभूत माहिती मिळेल. दुव्याचे अनुसरण करा!