ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഉപഭോക്താക്കൾ അവരുമായി ഇടപെടാൻ പഠിക്കുക!

ഒരു ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപിക്കപ്പെടുമ്പോൾ ഉപഭോക്താക്കൾ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, എന്നാൽ അവരുമായി ചില സങ്കീർണതകൾ ഉണ്ടാകാം, അവരെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്ന് ഈ ലേഖനം വിശദീകരിക്കും. ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഉപഭോക്താക്കൾ.

ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഉപഭോക്താക്കൾ-2

സാധ്യമായ പരിഹാരങ്ങൾ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ജീവനക്കാരോട് പരാതികളും അഭ്യർത്ഥനകളും നടത്തുന്ന ആളുകൾ

ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഉപഭോക്താക്കൾ

അദ്വിതീയമായ മനോഭാവമുള്ള നിരവധി തരം ആളുകളുണ്ട്, അതിനാലാണ് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ബിസിനസ്സ് ഉള്ളപ്പോൾ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് വ്യത്യസ്ത തരത്തിലുള്ള ഉപഭോക്താക്കളെയും ഉപഭോക്താക്കളെയും കണ്ടെത്താൻ കഴിയും. വിൽപ്പന സംരംഭകർ എന്ന നിലയിൽ, ഉപഭോക്താക്കൾ മധുരതരവും സൗഹൃദപരവുമായിരിക്കണമെന്നും ഇനത്തിന് നൽകേണ്ട അനുബന്ധ പേയ്‌മെന്റുകൾ അവർ പാലിക്കണമെന്നും നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, കമ്പനിയുടെ വരുമാനം നിലനിർത്തുന്നതിന് വിശ്വസ്തരായ ഉപഭോക്താക്കളായി തുടരാനും നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

എന്നിരുന്നാലും, അനുയോജ്യമായ ക്ലയന്റ് നിലവിലില്ല, കാരണം ഓരോരുത്തർക്കും ഒരു ഉൽപ്പന്നമോ സേവനമോ തേടി പോകുമ്പോൾ പ്രതീക്ഷകളും ആവശ്യങ്ങളും ഉള്ളതിനാൽ, ഒരു തകരാർ സംഭവിക്കുമ്പോൾ, പരാതികൾ ഉന്നയിക്കുന്നത് ഉപഭോക്താക്കളാണ്, അതിനാൽ കമ്പനിയാണ് തിരുത്തേണ്ടത്. ഈ പിശകുകൾ, അതിനാൽ അവർ അസ്വസ്ഥരാകുകയോ പ്രകോപിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്യുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകാം.

ഉപഭോക്തൃ അഭ്യർത്ഥനകൾ കേൾക്കണം, അതുവഴി അവർക്ക് കമ്പനിയോ ബിസിനസ്സോ കരുതുന്നതായി തോന്നും; അതിനാൽ ഉപഭോക്തൃ സേവനത്തെ പരിപാലിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് പരിശീലനം ലഭിച്ച ഒരു സ്റ്റാഫ് ഉണ്ടായിരിക്കണം, അങ്ങനെ ഉപഭോക്താവും കമ്പനിയും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം കൈവരിക്കുന്നു, ഉടമകൾ എന്ന നിലയിൽ അവർ എങ്ങനെ ഇടപെടണമെന്നും കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്നും മനസ്സിലാക്കുകയോ മനസ്സിലാക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു.

ബിസിനസ്സ് ലോകത്തിലെ ഒരു നിയമമാണ്, ക്ലയന്റ് എല്ലായ്പ്പോഴും ശരിയാണ്, അതിനാൽ അവരുടെ ഓരോ അഭിപ്രായവും കേൾക്കുകയും കണക്കിലെടുക്കുകയും വേണം, ഈ രീതിയിൽ ആളുകൾക്ക് കേൾക്കാനും കമ്പനികളോട് കൃപ തോന്നാനും കഴിയും. എന്നാൽ എല്ലായ്‌പ്പോഴും ഇതുപോലെ സംഭവിക്കുന്നില്ല, ജീവനക്കാരുടെ കൈകളിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകാം.

ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ക്ലയന്റുകളുള്ള ഈ കേസുകൾ കമ്പനികൾക്കും ബിസിനസുകൾക്കും ഒരു യഥാർത്ഥ പ്രശ്‌നമാകാം, അതിനാൽ ഈ സങ്കീർണതകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്, കാരണം നിങ്ങൾ അങ്ങനെ ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ലാഭത്തിലും പ്രശസ്തിയിലും നഷ്ടം സംഭവിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, ഇത്തരത്തിലുള്ള ക്ലയന്റുകൾ നിങ്ങളെ നശിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾ അനുവദിക്കണമെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല.

ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ചില ക്ലയന്റുകളുമായി സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു സാഹചര്യം ഉണ്ടാകുമ്പോൾ സ്വീകരിക്കേണ്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്ന ഒരു പ്ലാൻ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്; ഈ രീതിയിൽ, ഉപഭോക്താവിന് പരിചരണം തോന്നുന്നിടത്ത് നടപ്പിലാക്കേണ്ട തന്ത്രങ്ങളുണ്ട്, എന്നാൽ ജീവനക്കാരോട് ആഹ്ലാദകരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളാൽ മോശമായി പെരുമാറുന്നില്ല, ഈ ആളുകൾ ആക്രമിക്കപ്പെടുന്നില്ല.

സൂചിപ്പിച്ച ലക്ഷ്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് ഒരു ബിസിനസ്സിൽ ഉപയോഗിക്കാവുന്ന ചില തന്ത്രങ്ങളും തന്ത്രങ്ങളും നിങ്ങൾക്ക് അറിയണമെങ്കിൽ, ലേഖനം വായിക്കാൻ നിങ്ങളെ ക്ഷണിക്കുന്നു മാർക്കറ്റിംഗ് ടെക്നിക്കുകൾ.

ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഉപഭോക്താക്കൾ-3

തരങ്ങൾ

ഓഫീസുകളിലോ സ്ഥാപനത്തിലോ ഉണ്ടാകുന്ന പരാതികൾ വളരെ സാധാരണമാണ്, എന്നാൽ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഉപഭോക്താക്കളുമായി ഈ സാഹചര്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ഒരു കമ്പനി എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ ഉപകരണങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഈ കേസുകളുടെ പ്രശ്നം, അവ വളരെ വൈവിധ്യപൂർണ്ണമാണ്, കാരണം അവ ഒരൊറ്റ മോഡലിൽ മാത്രമല്ല, വ്യക്തിയുടെ മനോഭാവത്തെ ആശ്രയിച്ച് നിരവധി വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും.

ആദ്യം നിങ്ങൾ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഉപഭോക്താക്കളുമായി ചർച്ച നടത്തണം, അതുവഴി നിങ്ങൾ നടത്തുന്ന അഭ്യർത്ഥന നിങ്ങൾക്ക് തൃപ്തിപ്പെടുത്താൻ കഴിയും; കമ്പനിയും ഉപഭോക്താക്കളും സന്തുഷ്ടരാകുന്ന ഒരു കരാറിൽ നിങ്ങൾ എത്തിച്ചേരേണ്ടതുണ്ട്. അതുപോലെ, ഒരു അഭ്യർത്ഥന നടത്തുമ്പോൾ ഒരു നിഷ്പക്ഷ മനോഭാവം നിലനിർത്താൻ കഴിയുന്ന തരത്തിൽ വ്യക്തിയെ രൂപപ്പെടുത്താൻ കഴിയും.

ഇക്കാരണത്താൽ, എന്തെങ്കിലും സങ്കീർണതകൾ ഉണ്ടായാൽ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കണമെന്ന് ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നത് സൗകര്യപ്രദമാണ്, എന്നാൽ മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ഇത് അതേ രീതിയിൽ സംഭവിക്കുന്നില്ല, കാരണം ഇത് വ്യക്തിത്വത്തെയും സൃഷ്ടിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, ഇതിനായി ചുവടെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ക്ലയന്റുകളുടെ പ്രധാന സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ, അതുവഴി ഇത്തരത്തിലുള്ള ആളുകളെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് മനസിലാക്കാൻ കഴിയും:

ഉത്കണ്ഠയുള്ള ഉപഭോക്താവ്

ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഉപഭോക്താക്കൾ, ഉത്കണ്ഠാകുലരായി തരംതിരിക്കപ്പെട്ടവർ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഇത് തിടുക്കത്തിലുള്ള മനോഭാവത്തിന്റെ സവിശേഷതയാണ്, ഇത് വിപണിയിൽ നൽകുന്ന ഒരു ഉൽപ്പന്നത്തെക്കുറിച്ചോ സേവനത്തെക്കുറിച്ചോ പരാതിപ്പെടാൻ ബിസിനസ്സിലേക്കോ കമ്പനിയിലേക്കോ ഒരു സന്ദർശനം നടത്തുന്നു; ഫോണിലൂടെയോ കമ്പനികൾ നൽകുന്ന ശ്രദ്ധ അനുസരിച്ചോ അദ്ദേഹം ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു.

സാധാരണയായി, ഈ വ്യക്തി സാധാരണയായി തിരക്കിലാണ്, ഒരു പെട്ടെന്നുള്ള പരിഹാരം ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അത് അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നതുപോലെ ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ, മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നു; അവർ എളുപ്പത്തിൽ തൃപ്തരല്ലാത്തതിനാൽ അവർ അൽപ്പം പ്രശ്‌നമുള്ളവരായിരിക്കും, ക്ലയന്റും ആളുകളെ സേവിക്കുന്ന സ്റ്റാഫും തമ്മിൽ വ്യത്യസ്ത തരത്തിലുള്ള ഏറ്റുമുട്ടലുകൾ ഉണ്ടാക്കാൻ അവർക്ക് കഴിയും.

ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഉപഭോക്താക്കൾ-4

ഇത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, നിങ്ങൾ ശാന്തത പാലിക്കുകയും ക്ലയന്റ് പറയുന്ന എല്ലാ പരാതികളും ശ്രദ്ധിക്കുകയും വേണം, അതിലൂടെ അവർക്ക് പരിചരണം തോന്നും, ആ വ്യക്തി നിശ്ചയിക്കുന്ന വേഗത നിങ്ങൾക്ക് പിന്തുടരാൻ കഴിയില്ല, കാരണം അവർ സാധാരണയായി തിരക്കിട്ട് ജീവനക്കാരെ അപമാനിക്കാൻ പോലും കഴിയും. ഈ പ്രവർത്തനം ആവർത്തിക്കരുത്, കാരണം ഇത് സ്ഥിതി കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമാക്കും.

നിങ്ങൾ ഉറച്ചതും എന്നാൽ ദയയുള്ളതുമായിരിക്കണം, പൊതുവെ ക്ലയന്റ് തന്റെ പരാതിയുടെ ലക്ഷ്യം വഴിതിരിച്ചുവിടുകയും നൽകാവുന്ന പരിഹാരം സങ്കീർണ്ണമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അതിനാൽ വിഷയത്തിലെ യഥാർത്ഥ പ്രശ്നം മനസിലാക്കാൻ നിങ്ങൾ അവനോട് പതുക്കെ സംസാരിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടണം. നിങ്ങൾ ബഹുമാനം കാത്തുസൂക്ഷിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അഭ്യർത്ഥനയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കില്ല. സാഹചര്യം പരിഹരിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ മാർഗം ക്ലയന്റിനോട് ഫോൺ ഹാംഗ് അപ്പ് ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയോ അടുത്ത ദിവസം ഓഫീസ് സന്ദർശിക്കുകയോ ചെയ്യുക എന്നതാണ്.

അതുപോലെ, ക്ലയന്റ് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും അവർ ആവശ്യപ്പെടുന്ന പരാതിയോ അഭ്യർത്ഥനയോ അഭ്യർത്ഥിക്കുകയും ചെയ്യുന്നിടത്ത് ഒരു അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയും, അങ്ങനെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഈ ക്ലയന്റുകൾക്ക് ശരിയായ പരിഹാരങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് ചുമതലയുള്ള ജീവനക്കാരെ സഹായിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ സൗഹൃദപരവും തുറന്നതുമായ ഒരു മനോഭാവം നിലനിർത്തേണ്ടതുണ്ട്, അതുവഴി വ്യക്തിക്ക് അവരുടെ ഉത്കണ്ഠ കുറയ്ക്കാനും അവർക്ക് ആവശ്യമായ പ്രതികരണം നേടാനും കഴിയും.

വിഷമിച്ചു

ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഉപഭോക്താക്കൾ, നിരവധി പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഉള്ളവരും തങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ജീവനക്കാരോട് തങ്ങളുടെ ജീവിതം പറയാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നവരുമായ ആളുകളാണ്, ഈ സാഹചര്യത്തിന്റെ പ്രശ്നം ഒരു കമ്പനിയായും ബിസിനസ്സ് എന്ന നിലയിലും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന സേവനത്തിന്റെ പ്രകടനം കുറയുന്നു എന്നതാണ്; ഈ സാഹചര്യങ്ങൾ ജീവനക്കാരെ അവരുടെ ജോലികൾ, കടമകൾ, അവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ജോലികൾ എന്നിവയിൽ തുടരുന്നതിൽ നിന്ന് തടയുന്നു.

ഇത്തരത്തിലുള്ള ആളുകൾ തങ്ങളെ പീഡിപ്പിക്കുന്ന എല്ലാ കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും സംസാരിക്കുന്നു, അതിനാൽ അവർ ജീവനക്കാരെ മനശാസ്ത്രജ്ഞരെപ്പോലെയാണ് പരിഗണിക്കുന്നത്, അവർക്ക് തൊഴിലാളികളെ അവരുടെ എല്ലാ ആശങ്കകളാലും കീഴടക്കാൻ കഴിയും, ഇത് തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം അസ്വസ്ഥമാക്കുന്നു. ഈ സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ജീവനക്കാരൻ അവരുടെ അഭ്യർത്ഥനയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാനും അവരുടെ അഭ്യർത്ഥന നടത്താനും ക്ലയന്റിനെ നയിക്കുന്ന, തികച്ചും പ്രൊഫഷണൽ സംഭാഷണം നിലനിർത്താൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുമ്പോൾ മാന്യമായ ഒരു മനോഭാവം ഉണ്ടായിരിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ മാന്യമായി പെരുമാറുകയും വേണം, അതുവഴി ക്ലയന്റിന് വാക്കാലുള്ള ആക്രമണം അനുഭവപ്പെടില്ല. ക്ലയന്റും ജീവനക്കാരനും തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിലെ പരിധികൾ നിലനിർത്തണം, അതുപോലെ തന്നെ സംരക്ഷണം സന്ദർശനത്തിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് നയിക്കപ്പെടുന്നു.

വിപണിയിൽ ബിസിനസ്സ് ആളുകൾ എങ്ങനെയുള്ളവരാണെന്ന് അറിയണമെങ്കിൽ, ലേഖനം കാണാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു സംരംഭകരുടെ തരങ്ങൾ, അവർ ചെയ്യുന്ന നിലപാടുകളും പ്രവർത്തനങ്ങളും എവിടെയാണ് വിശദീകരിക്കുന്നത്.

ആത്മവിശ്വാസം

ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ക്ലയന്റുകളിൽ, തന്റെ പ്രശ്‌നത്തിന് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഒരു പരിഹാരവും താൻ സ്വീകരിക്കുന്നില്ലെന്ന് വളരെ ആത്മവിശ്വാസമുള്ള വ്യക്തിയാണ്, ഈ മനോഭാവം കമ്പനിയുടെ സ്റ്റാഫുകൾക്കിടയിൽ വളരെയധികം അസ്വാരസ്യം സൃഷ്ടിക്കുകയും അവരുടെ ജോലി സ്ഥിരത നഷ്ടപ്പെടുകയും ചെയ്യും. ഈ സാഹചര്യങ്ങൾ, ഉപഭോക്താക്കൾ സ്വയം കണ്ടെത്തുന്ന സാഹചര്യം സങ്കീർണ്ണമാക്കുന്നു.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, തൊഴിലാളികൾ തൊഴിൽ ഭാഷ നിലനിർത്താൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു, അതിലൂടെ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ശ്രദ്ധ സംക്ഷിപ്തവും കൃത്യവുമാണ്, അങ്ങനെ ആവശ്യം നിറവേറ്റുകയും സംഭവിക്കുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് ഉചിതമായ പ്രതികരണം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രയോഗിച്ച മറ്റൊരു തന്ത്രം, ശ്രദ്ധ ഒരു വ്യക്തി നിസ്സാരമായി എടുക്കുന്നില്ല, മറിച്ച് മറ്റ് ജീവനക്കാരുടെ സഹായം നേടുന്നു എന്നതാണ്.

ആവശ്യപ്പെടുന്നു

ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഉപഭോക്താക്കൾ സാധാരണയായി വളരെ ആവശ്യപ്പെടുന്നവരും ജീവനക്കാരൻ അവരെ അറിയിക്കുന്ന എന്തിനോടും പ്രതികരിക്കുന്നവരുമാണ്, ഈ ആളുകൾ അവരുടെ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ ജീവനക്കാരുടെ ശ്രദ്ധ തേടുമ്പോൾ ഈ വിഷയത്തിൽ തങ്ങൾക്ക് മികച്ച അറിവുണ്ടെന്ന് കാണിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അവർക്ക് അറിയാമെന്ന് അവർ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. കമ്പനി ജീവനക്കാരേക്കാൾ കൂടുതൽ.

കമ്പനിയുടെ ഉയർന്ന റാങ്കിലുള്ള അധികാരികളോട് സംസാരിക്കാൻ അദ്ദേഹം പൊതുവെ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു, ഇത് അഭ്യർത്ഥിക്കുമ്പോൾ അദ്ദേഹം തന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിരവധി പ്രശ്നങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, ഇത് തൊഴിലാളികളുടെ പ്രകടനം പോലും കുറയ്ക്കുന്നു, കാരണം പരിശീലനം ലഭിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ശ്രദ്ധ അദ്ദേഹം തേടുന്നു, അങ്ങനെ അവർ അവന്റെ വാക്കുകൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. പരാതിപ്പെടുകയും യോഗ്യതയുള്ള അധികാരികളിൽ അവന്റെ വാക്ക് അടിച്ചേൽപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക.

അവരുടെ അഭ്യർത്ഥന നിറവേറ്റിയില്ലെങ്കിൽ അവർ അക്രമാസക്തരാകാം, അതിനാൽ ഈ ആളുകളെ മുമ്പ് എങ്ങനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യണമെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്; തന്റെ പരാതി പരിഹരിക്കാനുള്ള അറിവ് ജീവനക്കാരന് ഉണ്ടെന്നും സാഹചര്യം നിയന്ത്രിക്കാൻ അദ്ദേഹത്തിന് കഴിയുമെന്നും കാണിക്കാനും ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു, ഈ രീതിയിൽ വ്യക്തിക്ക് തന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ കുറയ്ക്കാനും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന സഹായം സ്വീകരിക്കാനും കഴിയും.

ഫ്ലോജോ

ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ക്ലയന്റുകളിൽ, മടിയന്മാരെയും പരാമർശിക്കേണ്ടതാണ്, ഈ ആളുകൾക്ക് സംഭവിക്കുന്ന പ്രശ്നം, അവർ ജോലിക്കാരിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ സമയം അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു എന്നതാണ്, ഇത് അവർ ചെയ്യേണ്ട ജോലിയുടെ വേഗതയും കാര്യക്ഷമതയും കുറയ്ക്കുന്നു; വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന സാധ്യമായ പരിഹാരങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി തീരുമാനിക്കുന്നത് അവർക്ക് പൊതുവെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, അതിനാലാണ് ജീവനക്കാർ അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിന് കൂടുതൽ പരിശ്രമിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താകുന്നത്.

എന്നിരുന്നാലും, ഈ ക്ലാസ് ക്ലയന്റുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ എളുപ്പമാണ്, കാരണം നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യത്തിനനുസരിച്ച് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ പരിഹാരത്തിലേക്ക് നിങ്ങൾക്ക് നയിക്കാനാകും; ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, ക്ലയന്റിനെ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കാതിരിക്കാൻ ലളിതവും വ്യക്തവുമായ ഭാഷയിൽ ഒരു സംഭാഷണം നടത്തണം, ഉപയോഗപ്രദമായേക്കാവുന്ന ഇതരമാർഗങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ അവരെ സഹായിക്കുകയും ഏതാണ് പ്രയോഗിക്കേണ്ടതെന്ന് തീരുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുക.


അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ

നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം ഇടുക

നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ വിലാസം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു ചെയ്യില്ല. ആവശ്യമായ ഫീൽഡുകൾ കൊണ്ട് അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു *

*

*

  1. ഡാറ്റയുടെ ഉത്തരവാദിത്തം: ആക്ച്വലിഡാഡ് ബ്ലോഗ്
  2. ഡാറ്റയുടെ ഉദ്ദേശ്യം: സ്പാം നിയന്ത്രിക്കുക, അഭിപ്രായ മാനേജുമെന്റ്.
  3. നിയമസാധുത: നിങ്ങളുടെ സമ്മതം
  4. ഡാറ്റയുടെ ആശയവിനിമയം: നിയമപരമായ ബാധ്യതയല്ലാതെ ഡാറ്റ മൂന്നാം കക്ഷികളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുകയില്ല.
  5. ഡാറ്റ സംഭരണം: ഒസെന്റസ് നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ (ഇയു) ഹോസ്റ്റുചെയ്യുന്ന ഡാറ്റാബേസ്
  6. അവകാശങ്ങൾ: ഏത് സമയത്തും നിങ്ങളുടെ വിവരങ്ങൾ പരിമിതപ്പെടുത്താനും വീണ്ടെടുക്കാനും ഇല്ലാതാക്കാനും കഴിയും.