ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಗಳು, ಯಾವುದು ಉತ್ತಮ?

ದಿ ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಗಳು ಅವರು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಜನರಿಗೆ ಅನುಮತಿಸುವ ವಿಭಿನ್ನ ಮಾರ್ಗಗಳಾಗಿವೆ. ಈ ತಂತ್ರಗಳು ವಿಚಾರಗಳ ವಿನಿಮಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಈ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗುವುದು.

ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಗಳು

ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಗಳು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬಳಸಲು ಅನುಮತಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳಾಗಿವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಆರಾಮದಾಯಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಭಾವನೆಗಳು, ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಸಂವಹನವು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಜನರು ಹೊಂದಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಲು ಯಾವ ತಂತ್ರಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಅವರು ಮೌಖಿಕ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಎರಡೂ ಆಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಸಮರ್ಥ ಸಂವಹನಕ್ಕಾಗಿ ಇವು ವಿವಿಧ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಮೌಖಿಕ

ಕೆಲವು ಮೌಖಿಕ ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು:

• ಅವರು ಬಳಸಲಿರುವ ಪದಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದು. ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ, ಸರಿಯಾದ ಪದಗಳೊಂದಿಗೆ, ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸುಲಭ ಮತ್ತು ತಪ್ಪಾದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
• ಧ್ವನಿಯ ಸ್ವರದಲ್ಲಿ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ. ಬಳಸಿದ ಧ್ವನಿ ಮಟ್ಟವು ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿರಬೇಕು, ಆದ್ದರಿಂದ ಕಳುಹಿಸುವವರು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
• ಸಂವಹನವು ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಬೇಕು, ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳು, ಆಲೋಚನೆಗಳು, ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ನಿರಂತರವಾಗಿ ವಿನಿಮಯಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ರಚನಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂವಹನವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪದಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ.
• ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಜನರು ಕೆಲವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಭಾವನೆಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಆಲೋಚನೆಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿಷಯದಿಂದ ಯಾವುದೇ ವಿಚಲನವಿಲ್ಲ, ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಪೂರೈಸಬೇಕು.

ಮೌಖಿಕವಲ್ಲದ

ಮೌಖಿಕ ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದಾಗ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಅವರು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಬಯಸುವ ಸಂವಹನದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಅವರ ದೇಹದೊಂದಿಗೆ ಅವರು ನಡೆಸುವ ಕ್ರಮಗಳು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳು ಎದ್ದು ಕಾಣುತ್ತವೆ:

• ದೇಹ ಭಾಷೆಯೊಂದಿಗೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ, ಅಂದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮ ದೇಹದೊಂದಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಚಲನೆಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು, ಜೊತೆಗೆ ಆದರ್ಶ ಭಂಗಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಇವು ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ.
• ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕವು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿರಬೇಕು, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಮುಖದೊಂದಿಗೆ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಬಹುದು, ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಚಲನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನೇರ ನೋಟವು ಸಂವಹನಕ್ಕಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಬಂಧಿತ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿ ಎರಡನ್ನೂ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು. ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಭದ್ರತೆ .
• ಸನ್ನೆಗಳ ಆರೈಕೆ. ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಮುಖದಿಂದ ಮಾಡಲಾದ ಅನೇಕ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಸನ್ನೆಗಳು ಇವೆ, ಇದು ಸ್ಥಾಪಿತ ಸಂವಹನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನೇರವಾದ ಬಿಂದುವಾಗಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ. ಋಣಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮಾಡಿದ ಸನ್ನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಬೇಕು.
• ಆಸಕ್ತಿ. ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಲಿಸಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಉತ್ತಮ ರಿಸೀವರ್ ಆಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ನೀವು ಅದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಆದರೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಹೇಗೆ ಕೇಳಬೇಕು

ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ ಎಂದರೇನು?

ಇದು ಒಂದೆರಡು ಅಥವಾ ಜನರ ಗುಂಪನ್ನು ರಚನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭಾಷಿಸಲು, ಆರಾಮವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು, ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು, ಅದನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಗಳು ಮೇಲೆ ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೀಯ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಮರ್ಥನೀಯ ಸಂವಹನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ವಾತಾವರಣವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಜನರ ಅನುಭೂತಿಯನ್ನು ಅವರು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂದೇಶಗಳಿಂದ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ಜನರ ನಡುವಿನ ಸಂದೇಶಗಳ ಸಮರ್ಥ ವಿನಿಮಯದ ಬಗ್ಗೆ, ಅಂದರೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಂದೇಶವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ರವಾನೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸ್ವಾಗತ, ಮತ್ತು ಇದರಿಂದ ಅದು ಸಂವಾದವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ.

ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪದಗುಚ್ಛಗಳ ಮೂಲಕ ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನವನ್ನು ನಡೆಸಬಹುದು, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ನೋಡಲು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಪ್ರೇರಕ ಪದಗುಚ್ಛಗಳು

ವಿಧಗಳು

ಇವೆ ಗುಂಪು ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಗಳು. ಇವುಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ, ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕರಂತಹ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿರಬಹುದು ಎಂದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ, ಅನೇಕ ಜನರು ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನದ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

• ಔಪಚಾರಿಕ: ಇದು ಕೇವಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ
• ಅನೌಪಚಾರಿಕ: ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ
• ಲಂಬ: ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಆಲೋಚನೆಗಳ ಪ್ರಸರಣ
• ಅಡ್ಡ: ಉಸ್ತುವಾರಿ ವಹಿಸುವವರಿಂದ ಸಂದೇಶಗಳು

ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಅವನ ತಂಡದೊಂದಿಗಿನ ನಾಯಕನ ಪ್ರಕರಣ. ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಓದಲು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಬದಲಿಸಿ