Un ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಬದಲಿಸಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ವಿವಿಧ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಊಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದಿದ್ದಾನೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಅದನ್ನು ನಂತರ ವಿವರಿಸಲಾಗುವುದು.
ಒಬ್ಬ ನಾಯಕ ತನ್ನ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾನೆ
ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಬದಲಿಸಿ
ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸುವ ಹಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವವರೆಗೆ ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸುವುದರಿಂದ, ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ರೀತಿಯ ಸನ್ನಿವೇಶವು ಭಯ, ಭಯವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಬೆದರಿಕೆಗಳಂತೆ ಭಾಸವಾಗುವ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಬಿಂದುಗಳಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ನೋಡಬೇಕಾದ ವಿಧಾನವು ಕಲಿಕೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ನೀವು ವಿವೇಕ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು.
ಇದು ತನ್ನೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಜನರ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಇದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಬೇರೆಡೆಗೆ ಹೋಗದಂತೆ ಅನ್ವಯಿಸಲು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ರೂಪಗಳು, ತಂತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ವಿಧಾನಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
ಗಾಗಿ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಬದಲಿಸಿ ದಾರಿಯುದ್ದಕ್ಕೂ ಇರುವ ಅಡೆತಡೆಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಇವುಗಳನ್ನು ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಡೆತಡೆಗಳು ಎಂದು ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಬಾಹ್ಯ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸುತ್ತುವರೆದಿರುವುದು ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ಉಸ್ತುವಾರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಕಂಪನಿಗೆ, ನಾಯಕತ್ವವು ಅತ್ಯಂತ ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವಿಶಾಲವಾದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. . ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ಸಮಸ್ಯೆಯಿಂದ ಎಳೆಯಲು ಬಿಡದೆ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು, ಆದರೆ ಅವರು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ನಾಯಕನ ಕ್ರಿಯೆಯು ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯಬಹುದು, ಅದು ಅವರ ಭಾವನೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆ ಅಥವಾ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರ ಸ್ಥಿರತೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಓದಲು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ವಹಣೆ
ಪರಿಕರಗಳು
ಬದಲಾವಣೆಯ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು ಅದು ಸರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:
- ಏಕೆ ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ
- ಜನರು ಅವರನ್ನು ನಾಯಕರಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ
- ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿವರಿಸಿ, ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ
- ಇತರರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ
https://www.youtube.com/watch?v=AObD34fKpLU
ವಿಭಿನ್ನ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಕ್ರಿಯೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪದಗಳ ಮೂಲಕ ಸ್ಫೂರ್ತಿಯ ಸಾರವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಲೇಖನವನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಬಹುದು; ಪ್ರೇರಕ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು.