contoh pemberdayaan, itulah yang akan kita bicarakan di seluruh posting ini di mana kita akan mengetahui keuntungan menerapkannya dan karakteristiknya. Untuk ini, saya sarankan Anda terus membaca untuk mempelajari topik menarik ini.
contoh pemberdayaan
Pemberdayaan adalah strategi yang digunakan dalam perusahaan untuk menguntungkan hubungan pribadi antara mitra dan karyawan yang mungkin ada dalam suatu organisasi. Jenis strategi yang diterapkan dalam organisasi ini didasarkan pada pemberian tanggung jawab tertentu kepada karyawan dan bahwa mereka bertanggung jawab untuk membuat keputusan dan memecahkan masalah.
Tanpa memperhitungkan persetujuan atasan manapun untuk pengambilan keputusan tersebut. Tujuan pemberdayaan adalah untuk memotivasi karyawan.
fitur
Diantara ciri-ciri yang contoh pemberdayaan organisasi, kami memiliki yang berikut:
- Mendorong kreativitas dan inovasi.
- Orang yang mempunyai tugas melakukan kegiatan tertentu bertanggung jawab atas kegiatan yang dilakukannya.
- Dengan memiliki orang yang didelegasikan untuk melaksanakan tugas, mereka membantu kita untuk membuatnya lebih mudah.
- Anggota tim mengetahui semua informasi yang diperlukan dan merupakan bagian dari proses pengambilan keputusan.
- Kepemimpinan demokratis diterapkan dalam perusahaan.
keuntungan
Di antara kelebihan penerapan pemberdayaan dalam organisasi, kami memiliki yang berikut:
- Hal ini memungkinkan kita untuk mendelegasikan tugas di perusahaan.
- Setiap pencapaian yang dicapai staf merupakan hal yang penting karena membuat mereka tetap termotivasi.
- Apa yang dipikirkan karyawan diperhitungkan.
- Bergantung pada tanggung jawab yang dimiliki karyawan, ia mungkin bertanggung jawab atas perusahaan di hadapan pihak ketiga.
contoh pemberdayaan
Di dalam perusahaan atau organisasi yang bekerja dengan strategi ini, kami memiliki yang berikut yang akan kami beri nama:
- Google telah menjadi salah satu perusahaan yang menerapkan strategi jenis ini untuk mendorong karyawan.
- McDonald's adalah organisasi lain yang menerapkan pemberdayaan kepada karyawannya.
- Bimbo adalah perusahaan lain yang menggunakan pemberdayaan dengan cara yang berbeda.
Jika Anda ingin memperluas pengetahuan Anda tentang kepemimpinan, kami akan meninggalkan Anda tautan berikut sehingga Anda dapat mempelajarinya Tujuan umum dan khusus perusahaan.
Jika Anda ingin tahu lebih banyak tentang jenis strategi yang diterapkan di banyak perusahaan. Kami meninggalkan Anda video berikut di mana kami akan memperdalam lebih banyak tentang topik ini.