Untuk pendirian suatu entitas perlu memperhatikan tujuan yang ingin dicapai agar dapat berfungsi dengan baik mengingat wilayah yang sedang berkembang, oleh karena itu perlu dibentuk tujuan umum dan khusus perusahaan, yang akan dirinci dalam artikel ini.
Tujuan umum dan khusus perusahaan
Sebuah perusahaan atau organisasi harus mempresentasikan tujuan yang ingin dicapai dalam jangka pendek dan jangka panjang, yang secara langsung berkaitan dengan jenis pekerjaan yang sedang berkembang sementara itu menyajikan operasi yang memadai, jika tujuan umum dan khusus perusahaan akan mungkin untuk fokus pada mereka, sedemikian rupa sehingga Anda memiliki orientasi.
- Tujuan umum berkaitan dengan pokok masalah umum yang harus dipecahkan, yang berarti bahwa itu adalah alasan mengapa proses operasi atau penelitian yang dilakukan disajikan.
- Tujuan khusus adalah setiap tujuan yang dicapai melalui penerapan strategi atau metode yang diperlukan untuk operasi.
Bentuk tulisan
Untuk mengatur tujuan umum dan khusus perusahaan Ini perlu memenuhi poin-poin tertentu untuk penulisan yang benar:
- Entitas harus menulis menggunakan infinitif, seperti mengidentifikasi, mendefinisikan, dan lainnya.
- Mereka harus ringkas, menghindari kerumitan.
- Berisi berbagai kemungkinan yang dapat dipenuhi.
- Fokus pada tujuan yang ingin dicapai.
Untuk menetapkan tujuan perusahaan dengan benar, perlu ada kerja tim, kami sarankan Anda membaca tentang latihan komunikasi.
Contoh
Untuk membuat tujuan umum dan khusus perusahaan benar, mereka harus memperhitungkan bahwa itu adalah poin yang dapat dibangun di berbagai bidang, beberapa contoh disajikan:
Lulus mata pelajaran
Mata pelajaran bahasa Inggris, tujuan umumnya adalah "Lulus bahasa Inggris sepanjang tahun", dan tujuan khusus dapat "Menyelesaikan kegiatan yang guru menetapkan", "Belajar untuk setiap evaluasi bahasa Inggris" dan lain-lain.
Melakukan pembersihan
Ini dapat disajikan sebagai tujuan umum "Menjaga kebersihan rumah", dan tujuan khusus berikut, "Membersihkan semua perabotan", "Memperbaiki artefak yang rusak" dan lain-lain.
Setiap peserta harus dapat menetapkan tujuan, untuk ini kami sarankan membaca tentang pelatihan eksternal dan internal.