Παραδείγματα Πλεονεκτημάτων και Χαρακτηριστικών Ενδυνάμωσης!

Παραδείγματα Ενδυνάμωσης, είναι αυτό για το οποίο θα μιλήσουμε σε όλη αυτή την ανάρτηση όπου θα γνωρίζουμε τα πλεονεκτήματα της εφαρμογής του και τα χαρακτηριστικά του. Για αυτό, σας προτείνω να συνεχίσετε να διαβάζετε για να μάθετε για αυτό το ενδιαφέρον θέμα.

Παραδείγματα-Ενδυνάμωσης-2

Παραδείγματα Ενδυνάμωσης

Η ενδυνάμωση είναι μια στρατηγική που χρησιμοποιείται στις εταιρείες για να ωφελήσει τις προσωπικές σχέσεις μεταξύ συνεργατών και εργαζομένων που μπορεί να υπάρχουν σε έναν οργανισμό. Αυτοί οι τύποι στρατηγικών που εφαρμόζονται στους οργανισμούς βασίζονται στην απόδοση ορισμένων ευθυνών στους υπαλλήλους και ότι είναι υπεύθυνοι για τη λήψη αποφάσεων και την επίλυση προβλημάτων.

Χωρίς καν να λαμβάνεται υπόψη η έγκριση κανενός προϊσταμένου για αυτές τις αποφάσεις. Ο στόχος της ενδυνάμωσης είναι να παρακινήσει τους εργαζόμενους.

χαρακτηριστικά

Μεταξύ των χαρακτηριστικών που πρέπει να έχει το παραδείγματα ενδυνάμωσης οργάνωση, έχουμε τα εξής:

  • Ενθαρρύνετε τη δημιουργικότητα και την καινοτομία.
  • Οι άνθρωποι που έχουν τη δουλειά να κάνουν ορισμένες δραστηριότητες είναι υπεύθυνοι για τις δραστηριότητες που κάνουν.
  • Με την ανάθεση ατόμων να εκτελούν εργασίες, μας βοηθούν να τις κάνουμε ευκολότερες.
  • Τα μέλη της ομάδας γνωρίζουν όλες τις απαραίτητες πληροφορίες και αποτελούν μέρος της λήψης αποφάσεων.
  • Η δημοκρατική ηγεσία εφαρμόζεται μέσα στις εταιρείες.

Πλεονέκτημα

Μεταξύ των πλεονεκτημάτων που έχει η εφαρμογή της ενδυνάμωσης σε οργανισμούς, έχουμε τα εξής:

  • Μας επιτρέπει να αναθέτουμε εργασίες σε εταιρείες.
  • Κάθε επίτευγμα που κάνει το προσωπικό είναι σημαντικό, γιατί τους δίνει κίνητρα.
  • Λαμβάνεται υπόψη το τι πιστεύουν οι εργαζόμενοι.
  • Ανάλογα με την ευθύνη που έχει ο εργαζόμενος, μπορεί να είναι υπεύθυνος για την εταιρεία ενώπιον τρίτων.

Παραδείγματα Ενδυνάμωσης

Μέσα στις εταιρείες ή οργανισμούς που εργάζονται με αυτές τις στρατηγικές, έχουμε τα ακόλουθα που θα ονομάσουμε:

  • Η Google ήταν μία από αυτές τις εταιρείες που εφαρμόζει αυτό το είδος στρατηγικής για να ενθαρρύνει τους υπαλλήλους.
  • Τα McDonald's είναι ένας άλλος οργανισμός που εφαρμόζει την ενδυνάμωση στους υπαλλήλους του.
  • Η Bimbo είναι μια άλλη εταιρεία που χρησιμοποιεί την ενδυνάμωση με διαφορετικούς τρόπους.

Εάν θέλετε να διευρύνετε τις γνώσεις σας σχετικά με την ηγεσία, θα σας αφήσουμε τον παρακάτω σύνδεσμο για να μάθετε περισσότερα Γενικοί και ειδικοί στόχοι μιας εταιρείας.

Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα για αυτούς τους τύπους στρατηγικών που εφαρμόζονται σε πολλές εταιρείες. Σας αφήνουμε το παρακάτω βίντεο όπου θα εμβαθύνουμε περισσότερο σε αυτό το θέμα.


Αφήστε το σχόλιό σας

Η διεύθυνση email σας δεν θα δημοσιευθεί. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

*

*

  1. Υπεύθυνος για τα δεδομένα: Πραγματικό ιστολόγιο
  2. Σκοπός των δεδομένων: Έλεγχος SPAM, διαχείριση σχολίων.
  3. Νομιμοποίηση: Η συγκατάθεσή σας
  4. Κοινοποίηση των δεδομένων: Τα δεδομένα δεν θα κοινοποιούνται σε τρίτους, εκτός από νομική υποχρέωση.
  5. Αποθήκευση δεδομένων: Βάση δεδομένων που φιλοξενείται από τα δίκτυα Occentus (ΕΕ)
  6. Δικαιώματα: Ανά πάσα στιγμή μπορείτε να περιορίσετε, να ανακτήσετε και να διαγράψετε τις πληροφορίες σας.