Gesamtproduktivität, darüber werden wir in diesem Artikel sprechen, in dem Sie lernen, wie Sie es effektiv berechnen können. Nicht verpassen.
Wie berechnet man die globale Produktivität?
Es ist wichtig, die wirtschaftlichen Ergebnisse eines bestimmten Zeitraums zu kennen, die Position zu kennen, in der wir uns in Bezug auf die Konkurrenz befinden, neben vielen anderen Faktoren, die bei der Berechnung der globale Produktivität eines Unternehmens. Aus diesem Grund werden wir Ihnen beibringen, wie es geht.
Was ist globale Produktivität?
Es wird genannt globale Produktivität zu dem Indikator, der uns erlaubt zu wissen, ob es einem Unternehmen gut geht oder nicht. In Anbetracht dessen, dass wir Effizienz in unseren Organisationen erreichen müssen, müssen wir wissen, wie wir sie bestmöglich messen können.
Um es zu berechnen, müssen wir die erzielte Produktion durch die Summe der Faktoren dividieren, die an den Ergebnissen beteiligt sind. Wenn wir eine große Anzahl von Faktoren verwenden, sind unsere Ergebnisse normalerweise näher an der Realität.
Es ist wichtig, dass wir die verschiedenen Einheiten in denselben Wert umrechnen, der monetär sein muss. Dazu geben wir Ihnen zum besseren Verständnis folgendes Beispiel:
Ejemplo
Eine Fabrik, die täglich 10.000 Einheiten eines Produkts produziert, die für einen Wert von 2 Euro pro Stück auf dem Markt verkauft werden. Damit diese Produktion erreicht werden kann, muss es 4 Vollzeitkräfte geben, die wiederum 10 Euro pro Stunde verdienen und 5.000 Kilo Rohmaterial im Wert von 1 Euro pro Kilo aufwenden müssen.
PG=Produktionswert/Wert der eingesetzten Faktoren.
PG=10.000 x 2 Euro – Marktverkauf – / 4 x (10 x 8 Euro) – Tageslohn der Arbeiter – + 5.000 x 1 Euro – Rohstoffkosten.
Daraus ergibt sich ein Produktivitätsindex von 3. Da es sich um einen Wert größer als 75 handelt, ist die Gesamtproduktivität des Unternehmens positiv.
Wie werden immaterielle Werte berechnet?
Um die globale Produktivität eines Unternehmens zu berechnen, müssen wir wissen, dass es einige Variablen gibt, die nicht berührt werden können, die aber die Ergebnisse beeinflussen. Unter diesen Variablen haben wir die folgenden:
- Die Betreuung, die dem Kunden angeboten wird.
- Berufsbildungskurse, die dazu dienen, die Leistung von Arbeitnehmern zu verbessern.
- Motivation.
- Oder die Führung der Manager des Unternehmens.
Obwohl dies schwer zu quantifizieren ist, können wir auf Umfragen, Statistiken zu Produktansprüchen und Leistungsüberprüfungen zurückgreifen. Denn in vielen Fällen hat das Unternehmen eine Gruppe von Mitarbeitern mit hoher Produktivität, aber das Unternehmen kann in irgendeiner Hinsicht versagen, was zu einem Versagen der Gesamtproduktivität führt.
Vor- und Nachteile der Gesamtproduktivität
Zu den Vor- und Nachteilen der Kenntnis der globale Produktivität eines Unternehmens haben wir folgendes:
Vorteil
- Hilft, den Gewinn zu steigern.
- Produktivität fördert den Wettbewerb.
- Es dient als Analyse, um die Leistung unserer Arbeit zu sehen.
- Es hilft uns, Wirtschaftsindikatoren zu erhalten.
Nachteile
- Produktivität führt dazu, dass wir ein geringes Spargefühl und eine hohe Konsumnachfrage haben.
- Berücksichtigung staatlicher Vorschriften am Standort des Unternehmens; Neben Verwaltungsaufwand kann dies dazu führen, dass Unternehmen nicht wettbewerbsfähig sind oder sich nicht an Veränderungen anpassen.
Im Bereich Führung können wir unser Wissen erweitern, indem wir den folgenden Link eingeben charismatische Führung.
Wenn Sie sich weiter über die globale Produktivität informieren möchten, überlasse ich Ihnen das folgende Video, in dem Sie lernen, wie man sie berechnet und in Ihren Unternehmen anwendet.