В этой статье мы подробно покажем вам, что такое ценности компании что нельзя пропустить? Вы встретите несколько отличных примеров.
ценности компании
Ценности – это идеи, подходы, качества, общие и абстрактные характеристики, которыми руководствуются мышление и поведение организации или компании. Другими словами, ценности — это принципы, качества и/или добродетели, отличающие компанию от других подобных ей.
С этой точки зрения можно сказать, что ценности компании представляют собой набор убеждений, которые компания имеет в отношении своего управления и своей повседневной работы. Эти качества должны быть усвоены до такой степени, чтобы они проявлялись и были ощутимы в повседневной деятельности.
Таким образом, ценности являются выражением философии бизнеса, становясь высшим звеном в цепи, которая спускается через цели и задачи, чтобы в конечном итоге достичь бизнес-целей. Набор ценностей и убеждений поддерживает установку организационной культуры.
Для выявления корпоративных ценностей целесообразно определить группы интересов организации. Понимая, что эти группы определяются как любая группа или лицо, которые могут повлиять на достижение бизнес-целей или на которые может повлиять достижение бизнес-целей, представленных в различных социальных секторах: потребители, сотрудники, поставщики, правительства, конкуренты, защитники окружающей среды, некоммерческие организации, финансовые учреждения, кооперативы и другие, у которых есть требования и требования к компаниям.
Это позволит нам установить корпоративные принципы, которые будут управлять организационной культурой. Важность выявления групп интересов заключается в том, чтобы значения соответствовали потребностям и интересам групп, участвующих в управлении бизнесом. Следовательно, мы сможем определить значения, соответствующие каждой группе.
Некоторые ценности компании
Независимо от сектора, в котором находится компания, важно, чтобы ее руководство руководствовалось ценностями, которые ею управляют. Ценности должны руководить управлением бизнесом, а также стратегиями. Если вы хотите узнать больше об этой теме, мы рекомендуем следующую ссылку Стратегия продаж для победы над конкурентами, который предоставит вам информацию о том, как увеличить ваши продажи.
Среди ценностей компании, которые вы должны учитывать в своей философии бизнеса, можно назвать:
Доверие
Это значение относится к качеству установления отношений эмпатии во внутреннем измерении компании. Если эти отношения будут эффективными, действенными, подвижными и динамичными, уровень доверия между работниками будет высоким. В этом смысле уровни производительности будут качественными. Эта ценность излучается для клиентов.
ответственность
Ответственность – это ценность или качество соблюдения набора норм и правил, установленных в правовой системе и компании. В этом смысле работники должны вести себя в соответствии с каждым внутренним правилом компании. Это покажет клиенту созвучие с ценностями компании и поведением ее работников, поэтому вызовет доверие.
Integridad
Это относится к качеству компании, демонстрирующей себя такой, какая она есть. Это означает, что его ценности должны быть разработаны в соответствии с его управлением бизнесом и поведением его работников. Должен быть полный баланс и гармония во всех областях, чтобы клиенты воспринимали это как единое целое.
обновление
Компания должна иметь возможность обновляться и приспосабливаться к политическим, социальным, технологическим и экологическим изменениям, происходящим в ее среде. Это означает, что ценности компании должны быть адаптированы к потребностям и интересам групп, участвующих в управлении бизнесом.
изменение положения
Было показано, что статичные компании достигают точки, когда они перестают быть продуктивными. По этой причине организации должны быть готовы изменить те процессы в рамках управления бизнесом, которые адаптированы к требованиям и потребностям пользователей, а также различных групп интересов. Вот почему необходимы инновации в управлении. Обновление процессов, используемых технологий, среди прочего, имеет первостепенное значение.
Страсть
Есть компании, работники которых с удовольствием работают в них. Эта страсть воспринимается клиентами. Когда кто-то проявляет эту страсть к тому, что он делает, это передает безопасность, уверенность, удовлетворение, что порождает доверие к компании и ее продуктам у клиентов.
Прозрачность
Хотя верно то, что компании должны защищать свои секреты, также верно и то, что они должны привлекать к ответственности свои заинтересованные стороны. Это укрепляет доверие. Когда руководство позволяет в рамках корпоративной социальной ответственности участвовать своим заинтересованным сторонам, принятие решений становится прозрачным и существует открытость для окружающей среды. Тогда она будет работать как открытая система, признающая, что окружающая среда влияет на управление ее бизнесом.
Написание статьи о ценностях компании будет незаконченным, если мы не коснемся их важности. Среди них у нас есть то, что, поскольку ценности - это качества, которые управляют поведением членов компании и, следовательно, руководства, будет очень легко определить ее философию. Мы можем выяснить, предназначено ли оно только для получения прибыли для своих членов или несет социальную ответственность. Чтобы глубже понять важность ценностей, предлагаем вам послушать следующее интервью на эту тему.