De autoriteit van leiderschap wordt genoemd John C.Maxwell, een christelijke schrijver, auteur, spreker, coach en predikant die het verschil heeft gemaakt in zijn verhalen van meer dan 80 boeken; In dit artikel leer je alles over de mega-business goeroe en wereldleider.
Biografische synthese
Johannes Calvijn MaxwellHij werd geboren op 20 februari 1947 in de stad Garden, Michigan, Verenigde Staten, ontwikkelde hij een rustige en gezonde jeugd, hij is getrouwd met Margaret Maxwell, het huwelijk heeft twee kinderen genaamd Sarah Elizabeth Miller en Joel Porter Maxwell.
Opleiding van John C Maxwell
Wat echt belangrijk is aan dit personage zijn de vele facetten die hij heeft, hij is al meer dan 30 jaar schrijver, spreker, trainer en predikant, hij heeft ongelooflijke kerken geleid in Florida, Indiana, Ohio en Californië, in 1995 verliet hij de Skyline kerk, om hem een positie en formele ruimte te geven om te schrijven en een grotere betrokkenheid bij conferenties.
Hij studeerde in Azusa Pacific University en voltooide een Fuller Theological Seminary, binnen zijn meerdere studies. Voor het jaar 2004 keerde hij terug naar de gemeentelijke bediening van Christ Fellowship in Palm Beach Gardens, Florida, waar zijn passie om een educatieve predikant te zijn hem daar houdt, het jaar 2008 begon als gastpredikant in de weelderige Crystal Cathedral in Orange County. Californië
John C.Maxwell, heeft als missie en visie om alle christenen de grote taak te laten vervullen die hun in alle naties is opgedragen, om deze reden zijn zijn studies en constant en onstuitbaar werk erkend als de grootste exponent in leiderschap, als spreker en auteur van meer tachtig boeken, is de oprichter van grote internationale organisaties zoals Equip, (organisatie die de sterkste leiders in 85 landen omlijst) Impact, Maximum, Iss en Injoy.
Prestaties behaald
Dankzij zijn carrière, studies en de goddelijke gave om met mensen te kunnen communiceren en de zintuigen te kunnen bereiken van degenen die naar hem luisteren, zijn er talloze prestaties en successen die John C.Maxwell heeft bereikt, jaarlijks deze belangrijke massa-influencer, bedient grote bedrijven zoals Fortune 500, Wall Street Journal, de United States Military Academy in West Point en de National Football League, de New York Times en, Business Week bestsellerauteur - verkoper, onder andere.
John C.Maxwell, Hij is de trainer van al deze veelgevraagde bedrijven, die vanuit overtuiging en christelijke liefde het woord tot verandering en zonder grenzen brengen, vanuit de mens als individu werken in een veranderende samenleving.
Hij behoort tot de Amazon.com Anniversary Hall of Fame, als een van de 25 auteurs met een verkoop van meer dan een miljoen exemplaren in alle talen voor drie van zijn boeken; De 21 onmisbare eigenschappen van een leider, de 21 onweerlegbare wetten van leiderschap en het ontwikkelen van de leider in jezelf.
Bekroond met de Gouden Hamer door Toastmasters International, is er een gebouw naar hem vernoemd in het Maxwell Center for Business and Leadership. Actief lid van de Board of Trustees van de Indiana Wesleyan University.
John C.Maxwell In 2010 was hij de hoofdspreker op de Alliance For Progress NAA Agents Leadership Conference.
Nadat hij genoeg ervaring heeft opgedaan als een belangrijke christelijke leider, neemt hij de mooie beslissing om een organisatie op te richten die hem in staat stelt om zich te ontwikkelen, les te geven, zijn kennis van het leven door te geven en professionele individuen op te leiden vanuit een organisatorisch perspectief, genaamd INJOY; Momenteel wordt het benadrukt door het adviseren van grote bedrijven, het maakt versnellingen, motiveert, gelooft en brengt christelijke leiders naar de top met een onberispelijke training, onder het toeziend oog van John C.Maxwell.
Invloed en impact van John C Maxwell
De invloed die deze mega-goeroe van leiderschap heeft is ontelbaar en ongelooflijk, zijn bereik groeit dagelijks over de vier continenten van de wereld, hand in hand met zijn christelijke leiders, die volledig zijn opgeleid.
Dankzij zijn conferenties en seminars waar de hulp van meer dan driehonderdvijftigduizend mensen per jaar is waargenomen, wordt zijn reikwijdte elke dag meer merkbaar, aan de andere kant zijn er zijn meer dan 80 boeken en audio-cd's, zijn video's, interviews in weekprogramma's.
Het is belangrijk om te benadrukken dat hij deze reis niet alleen maakt, integendeel, in de afgelopen twee decennia heeft hij de belangrijkste bedrijven ontwikkeld die hij heeft gevormd met zijn geweldige en geweldige middelen, hand in hand met een groep vergevingsgezinden, die net als hij dezelfde dromen en christelijke deugden hebben, sommigen worden hieronder genoemd:
De John C Maxwell Company
missie:
Lokaliseer leidende mensen, met overtuiging om alle kleine en grote industrieën bij te dragen, te inspireren, toe te rusten, te motiveren om leiderschap te leven en hun grootste potentieel te bereiken, hiervoor wordt een gedetailleerd studieplan ontwikkeld dat invloed kan hebben op alle organisaties op lokaal, nationaal en mondiaal niveau.
vision:
Leid mensen op die vanuit zichzelf leiders kunnen zijn, met projectie van verandering, geloven en groeien als mensen en tegelijkertijd een gids zijn, coachen in openbare en persoonlijke workshops, waardoor het bedrijf inspireert en uitdaagt, niet alleen om te leren maar om met uitmuntendheid te leiden.
Het John C Maxwell-team
Er is een team hand in hand met John C.Maxwell, hoog opgeleid als professionele sprekers, coaches en beoefenaars, die hun persoonlijke reis naar hun hoogste potentieel willen verkennen.
Het rust meer dan 13.000 rondetafeltrainers en facilitators uit die topleiders zijn in hun gemeenschappen, bedrijven en banen, evenals leiders in hun persoonlijke groei en in anderen aan wie ze dergelijke onberispelijke kennis kunnen overbrengen.
EQUIP
John C.Maxwell Ik vorm dit geweldige en mooie non-profit bedrijf, ze zijn om echte christelijke leiders te trainen, gebaseerd op geloof, liefde voor anderen, het gezin als een transformerende agent van de wereld, om het beste van christelijke waarden te mobiliseren, te verbinden en toe te voegen , om in elk land een grote beweging te vormen naar de miljoen verhalen van verandering in de wereld onder het christendom tegen het jaar 2022, samen met Salt&Light, als een wereldwijd bedrijf met wereldleiderschap.
De John C Maxwell Leadership Foundation,
Deze stichting is specifiek gericht op alle gemeenschappen, op de transformatie van gezinnen naar de volgende generatie, door de inzet van leiders die de paden implementeren als creatieve en innovatieve oplossingen voor iedereen, vanuit een nobel hart die waarde toevoegt aan elk lid.
Over het coachingswerk van John C Maxwell
De eerste droom John C.Maxwell was om de wereld te veranderen door het leven van elke persoon die hij ontmoette, hij stopt niet met studeren en groeien in zijn persoonlijkheid, en dit heeft hem doen denken dat hij contact kan maken met mensen door middel van woorden, en hoe hij bij hen komt? op zoek naar fysieke aandacht, op hun conferenties en vergaderingen in grote bedrijven in alle landen van de wereld.
Hij heeft altijd de passie willen overbrengen om te groeien en andere mensen te helpen groot te worden, daarom richt hij zijn levensprojecten op grote bedrijven, zodat zij op hun beurt betere levensomstandigheden kunnen bieden aan hun werknemers en dat zij leiders worden van hun lot. .
Zonder enig onderscheid, John C.Maxwell reist de wereld rond om les te geven en zijn ervaring en kennis door te geven, zijn visie bij te dragen aan grote bedrijven, bedrijfsleiders en zijn geloof en liefde voor het christendom te verheerlijken, deze activiteit is gericht op gemeenschapsleiders, universiteitspersoneel, leden van de evangelische gemeenschap, studenten en familie .
Het noorden en de basis worden altijd ondersteund door de christelijke geschriften en de kracht verzen, beste lezer, we nodigen je uit om het artikel in de link te bekijken en zo kun je iets meer leren over de levensfilosofie van deze wereldleider.
Beroemde citaten van John C Maxwell
- Falen moet je leren.
- Leiders die effectief zijn, zijn gedisciplineerde leiders in hun dagelijks leven.
- Geven is het hogere niveau van het leven.
- Als jij jezelf niet zou volgen, waarom zou iemand anders dat dan wel doen?
- We leven van wat we ontvangen, maar we leven van wat we geven.
- Er is zeker een verband tussen familiesucces en persoonlijk succes.
- Angst is rente die wordt betaald over een schuld die je niet hebt.
- Tradities hebben als toegevoegde waarde continuïteit binnen het gezin te creëren.
- Een minuut nadenken is meer dan een uur praten.
- Onze droom, als we die volgen, is de beste voorspeller van onze toekomst.
- Je mindset heeft een krachtige invloed op je aanpak op de reis naar succes.
- Elke droom die het waard is om te leven, is het waard om met anderen te delen.
- De beste leiders zijn nederig genoeg om te beseffen dat hun overwinningen afhankelijk zijn van hun mensen.
- Soms geeft een storing aan dat het tijd is om van richting te veranderen.
- Mensen die hun tijd verstandig gebruiken, besteden deze aan activiteiten die hun algemene doel in het leven bevorderen.
- Wanneer onze houding onze capaciteiten te boven gaat, wordt zelfs het onmogelijke mogelijk.
- In de reis naar succes is het eerste deel van de reis net zo belangrijk als het laatste deel.
- Teamwork laat de droom werken, maar een visie verandert in een nachtmerrie wanneer de leider een grote droom en een slecht team heeft.
Titels van andere boeken van opmerkelijk belang John C.Maxwell Zij omvatten:
- De 360 graden leider
- Soms win je, soms leer je
- winnen met mensen
- Hoe succesvol mensen denken
- De 17 onbetwistbare wetten van teamwerk
- voorwaarts falen
- Iedereen communiceert, weinigen verbinden
- De 15 onschatbare wetten van groei
Binnen de leiderschapsfilosofie van John C.Maxwell bid dat;
“alles gaat op en neer in leiderschap”
en op hun website staat:
“…Met zoveel invloed op deze filosofie, heb ik er mijn levenspassie van gemaakt om leiders op alle niveaus te ontwikkelen. Ik geloof in jou en de kracht van jouw invloed om een erfenis te creëren binnen jouw invloedssfeer die een leger van leiders zal achterlaten die het belang van sterk leiderschap beseffen…”
