Persatuan mempunyai kewajipan untuk mematuhi atau boleh menganggarkan bahawa ia boleh, dari saat yang kita bicarakan peruntukan, kepentingan, jenis, objektif dan cara ia berfungsi boleh diperincikan melalui artikel ini.
Perbelanjaan yang berbeza dalam syarikat dilindungi dengan peruntukan tersebut
Apakah peruntukan?
Setiap syarikat atau organisasi mesti mempunyai rizab yang belum selesai untuk mematuhi kemungkinan susut nilai dalam kos aset serta untuk obligasi yang dirancang dan diunjurkan untuk hari-hari berikutnya, ia adalah yang merujuk kepada istilah peruntukan.
Untuk dapat mengakaunkan peruntukan, sebagai contoh, apabila mendaftarkan kredit dalam akaun untuk 1499 berbanding debit dalam akaun 5299; dalam kes kemungkinan ia mempunyai akibat, kos aset yang diperuntukkan mesti ditolak, jika tidak, ia tidak mempunyai akibat, ia boleh dilakukan untuk membuat rizab peruntukan.
Sekiranya firma mempunyai komitmen masa depan atau merancang untuk memperoleh komitmen, ia mesti menyediakan, ini bermakna ia mesti menyediakan bekalan; di mana satu siri aset syarikat dianggap memenuhi obligasi semasa dan masa hadapan. Bekalan ini apabila tahun fiskal berakhir, dalam kebanyakan kes menjelang 31 Disember.
Pemeliharaan sebahagian daripada gaji, di mana setiap syarikat dan organisasi yang membimbing pekerja mereka mesti melaksanakan, untuk menyediakan keselamatan dan jaminan bahawa perbelanjaan yang dijana oleh cukai akan dipenuhi, membuat peruntukan sumber.
Pembaca yang dihormati, kami dengan hormatnya menjemput anda untuk menikmati, lulus dan membaca artikel kami di pegangan gaji, untuk mengetahui tentang pergerakan perakaunan yang penting ini.
Jenis peruntukan
Peruntukan boleh diklasifikasikan kepada jenis yang berbeza dalam kes perbelanjaan ini di mana ia diperuntukkan dan masa ia akan bertahan. Mengikut jenis perbelanjaan peruntukan itu dibuat:
Apabila peruntukan itu dikontrakkan tetapi belum dibatalkan, ia berlaku dalam kewajipan lampau; Contohnya, apabila barang niaga dibeli daripada vendor dan perjanjian pembayaran dibuat selama 6 bulan, menjelang 31 Disember, akhir tahun fiskal, peruntukan mesti dibuat untuk hutang tertunggak.
Peruntukan obligasi yang tidak dikontrakkan, tidak dibayar tetapi boleh dijangka, adalah keperluan masa hadapan; sebagai contoh, menjelang 31 Disember, difahamkan bahawa lien khusus mesti dibayar untuk bulan Februari tahun berikutnya; Tanpa mengetahui jumlah yang tepat, jumlah melebihi jumlah yang ditetapkan mesti disediakan untuk menghadapi pembayaran.
Peruntukan untuk perbelanjaan penjejasan; bagaimanapun, kemerosotan itu bukan kewajipan kucing untuk syarikat, sekiranya kemerosotan disyaki atau dibuktikan, daripada satu pelanggan atau yang lain, penggantian mesti diberikan.
Mengikut anggaran tempoh peruntukan
Dalam jangka pendek: apabila dijangka bahawa tugas yang dibekalkan akan dilaksanakan dalam jangka pendek, ini bermakna, dalam tempoh kurang daripada 12 bulan; peruntukan ini akan dimasukkan dalam liabiliti semasa.
Jangka panjang: apabila dijangka bahawa tugas yang sedang diperuntukkan akan disempurnakan dalam jangka panjang, ini bermakna, dalam tempoh lebih daripada 12 bulan; peruntukan ini akan dimasukkan dalam liabiliti bukan semasa.
objektif
Objektif peruntukan adalah untuk melindungi komitmen atau perbelanjaan yang perlu dihadapi pada masa hadapan; Selalunya, keperluan atau perbelanjaan ini adalah ramalan dan oleh itu, tidak ada kejelasan sepenuhnya tentang perkara yang akan berlaku. Sekiranya bekalan tidak berlaku, ia mesti diterbalikkan dan, oleh itu, keadaan sebelum bekalan dipulangkan, ini akan mewakili fakta tidak membuat sebarang peruntukan.
Bagaimana ia berfungsi?
Untuk mencari pengiraan masing-masing, anda boleh merujuk kepada setiap langkah untuk pengiraan yang diperlukan bagi pembayaran masa hadapan. Dalam kes pemberhentian, majikan perlu membayar gaji tahunan termasuk bantuan pengangkutan kepada pekerja untuk pemberhentian, oleh itu, jika pekerja ini mempunyai gaji 800.000 + 80.000 untuk pengangkutan.
Pemilik mesti membayar 880.000 untuk setiap tahun dia bekerja, dengan mengambil kira bahawa hari-hari di mana terdapat ketidakhadiran yang tidak wajar dari kerja dan situasi lain yang mewajarkan diskaun itu didiskaun atau ditolak. Untuk mengira peruntukan, ia terletak pada mengasingkan semua jumlah setiap bulan, di mana 8,33% sebulan daripada jumlah yang diterima mesti disediakan, untuk ini elemen gaji perlu diambil kira, iaitu, darab 8,33% x 12 = 100 %.
Vacations
Untuk pengiraan percutian, dalam hampir semua kes, 4,17% sebulan sepadan, iaitu separuh daripada gaji tahunan; Pekerja dibayar pada masa yang sama dia keluar untuk menikmati cuti tersebut, meninggalkan kira-kira 15 hari bekerja dibayar untuk setiap tahun. Dalam pengiraan ini, bantuan yang diberikan untuk pengangkutan tidak diambil kira, untuk mengira penyelesaian, tahun kemasukan pekerja dalam syarikat perlu diambil kira.
Pembaca yang dihormati, jika anda ingin mengetahui lebih lanjut mengenai topik ini, kami dengan hormatnya menjemput anda untuk membaca artikel mengenai apa yang muktamad.
Setakat premium perkhidmatan, pengiraan dikendalikan hampir sama dengan pemberhentian, cuma ia mesti dibayar secara separuh tahunan, ini bermakna pembayaran dibuat dua kali setahun.
Sebagai contoh, gaji penuh dibayar kepada pekerja, separuh lagi dibayar pada 20 Jun dan separuh lagi untuk 20 Disember tahun yang sama; Jika anda meletakkan jawatan atau dipecat, anda akan menerima apa yang berasal atau dihasilkan semasa memegang jawatan itu.
Kepentingan
Kepentingan peruntukan itu bukan hanya berkaitan dengan melindungi dana untuk masa terdekat, tetapi juga untuk menunjukkan syarat-syarat penyata kewangan yang menguntungkan bagi pelanggan yang mengambil langkah-langkah dari saat itu.
Secara amnya, dalam bahasa industri, peruntukan tertentu ditimbulkan yang tidak mematuhi tanggapan yang dirujuk oleh pembekalan, yang membentuk perjanjian untuk aset lain, seperti peruntukan akaun belum terima di mana kerugian direkodkan. untuk kemerosotan nilai, atau rizab komitmen dengan tahap turun naik yang rendah, seperti halnya liabiliti untuk pampasan untuk aktiviti ekonomi.
Untuk membuktikan kehadiran peruntukan itu, ia mesti diambil kira jika syarikat memperoleh sebarang obligasi dengan orang lain atau melalui perjanjian undang-undang atau kawal selia ia mesti menghadapi kewajipan; Dengan cara ini kemungkinan pematuhan yang tinggi dan syarat-syarat yang menentukan masa dan kos perbelanjaan tidak tersedia, tetapi terdapat semua dokumentasi yang berdaya maju untuk melaksanakan pengiraan dan penilaian.