La budaya organisasi disney ia adalah contoh bagaimana keseronokan, seni dan dunia korporat boleh digabungkan. Dalam artikel ini anda akan mengetahui segala-galanya yang berkaitan dengan topik ini.
Budaya Organisasi Disney
Hari ini organisasi Disney mewakili contoh untuk dunia dalam aspek struktur. Organisasi ini dilahirkan dengan membuat pelaburan kecil dan mencipta proses asas yang secara beransur-ansur berkembang dan hari ini merupakan salah satu syarikat hiburan terbesar di dunia.
Budaya organisasi Disney bertanggungjawab untuk mengedar dan mempromosikan pelbagai jenis hiburan melalui pelbagai bentuk. Penjualan hiburan adalah salah satu perniagaan yang paling menguntungkan di dunia dan salah satu pelopor dalam hal ini ialah Disney.
Dalam organisasi, kaedah yang dipanggil Disney dikendalikan, yang terdiri daripada membawa keseronokan dan cadangan penciptanya ke hampir semua wilayah di dunia. Ia adalah salah satu dasar paling menarik bagi budaya organisasi Disney ini.
Untuk ini, perbadanan mengendalikan pelbagai strategi pemasaran, dalam bidang seperti pelancongan, pemasaran, pawagam dan juga menggunakan strategi televisyen. Disney mempunyai sejumlah besar sumber tempat mereka membawa produk mereka ke hampir setiap negara di dunia.
Bagaimana ia distrukturkan?
Disney Corporation mengekalkan struktur organisasi di mana ia berorientasikan untuk menyediakan perkhidmatan pelanggan yang terbaik, mengekalkan kegembiraan mereka melalui penyertaan aktif semua pekerja. Struktur organik melibatkan hampir semua komponen secara langsung dalam setiap tindakan dan proses.
Dengan tindakan ini, kecekapan yang ditunjukkan dalam semua kawasan hiburan yang diuruskan di seluruh dunia bertambah baik dengan ketara. Proses berdasarkan penawaran perkhidmatan pelanggan yang baik dikekalkan daripada struktur organisasi yang lebih rendah kepada peringkat tertinggi.
Begitu juga dengan pengurusan beberapa perniagaan yang berkaitan dengan hiburan dan pembangunan struktur di mana setiap kawasan mestilah mengikut polisi syarikat. Salah satu cara di mana dasar kepuasan dan perkhidmatan pelanggan yang baik ini ditunjukkan adalah diperhatikan di taman tema dunia World Disney yang terkenal.
Taman Disney, Pengalaman dan Produk
Ia adalah bahagian yang bertanggungjawab mengawal dan membina pelbagai taman tema di seluruh dunia serta pusat peranginan yang diselenggara oleh syarikat di seluruh dunia. Ia berfungsi untuk menunjukkan kepada dunia pelbagai cara di mana keseronokan, hiburan dan kemudahan ditawarkan kepada orang ramai. penginapan. .
Tetapi lambang itu mewakili taman tema. Taman ini adalah simbol dan jenama, bersama-sama dengan Mickey Mouse, untuk kebanyakan taman tema dunia. Ia adalah impian pencipta Walt Disney Corporation dan merupakan cerminan setiap idea dan apa yang ada dalam fikirannya. Strategi ini berfungsi dengan baik sehingga setiap orang yang melawat taman itu pergi dengan idea untuk kembali semula pada satu ketika.
Hiburan Studio Walt Disney
Ia adalah bahagian struktur yang mempunyai kawalan ke atas studio filem dan animasi, dan juga mengekalkan sebahagian daripada bahagian muzik dalam organisasinya. Di kawasan ini, rakaman jingle, produksi muzik edges, antara aktiviti lain yang berkaitan dengan muzik, dijalankan.
Walt Disney Terus kepada Pengguna & Antarabangsa
Ia adalah ibu pejabat perbadanan Pixar dan terletak di California, ia terdiri daripada pelbagai unit perniagaan antarabangsa di mana perkhidmatan penghantaran terus untuk semua negara di dunia berfungsi.
Rangkaian Media Disney
Di bahagian ini ialah pejabat Televisyen Walt Disney dan Saluran Disney Seluruh Dunia. Mereka menguruskan segala yang berkaitan dengan saluran televisyen dan menjadi tuan rumah kepada syarikat pengeluaran kandungan yang disiarkan ke pelbagai saluran kabel dan satelit. Bersama-sama dengan itu, lebih daripada 60 anak syarikat bekerja di seluruh dunia.
struktur lain
Saiz budaya organisasi Disney merangkumi lebih daripada 200 syarikat, persatuan, anak syarikat dan syarikat kecil yang melalui pelbagai bentuk operasi membawa nama Disney ke seluruh dunia, beberapa syarikat ini adalah seperti berikut:
- Artis Rekod Hollywood
- Walt Disney World Resort
- Disneyland Resort
- Shanghai Disney Resort
- Disneyland Paris
- Tokyo Disney Resort
- Resort Hong Kong Disneyland
- Permainan Disney dan Pengalaman Interaktif
- Disney Cruise Line
- Kelab Percutian Disney
- Kedai Disney
- Radio Disney
- Produk Pengguna Disney
- Penerbitan Disney di Seluruh Dunia
- Produk Pengguna Disney
Falsafah Disney
Pada permulaan artikel ini kami menyebut bahawa perancangan setiap tugas dan pencapaian objektif dalam budaya organisasi Disney adalah berdasarkan pengoptimuman perkhidmatan pelanggan. Ia merupakan falsafah kerja yang dizahirkan melalui dasar yang dijalankan oleh semua komponen syarikat.
penjagaan yang teliti
Setiap bahagian perbadanan mesti mengekalkan kriteria ketelitian di setiap kawasan dan dalam setiap operasi pentadbiran. Walau bagaimanapun, penekanan diberikan kepada perkhidmatan pelanggan. Di mana ia harus diberikan rawatan yang terbaik. Mengekalkan barisan perniagaan dan komersial di mana pelanggan sentiasa betul, Disney Corporation juga mengekalkan kriteria untuk memberi persetujuan dan melayani pelanggan sebaik mungkin.
Salah satu idea yang telah dikekalkan selama bertahun-tahun adalah untuk mencapai hati dan perasaan pelanggan. Kami menjemput anda untuk membaca artikel tersebut penjenamaan emosi, di mana anda akan belajar untuk menghubungkan pemasaran dengan emosi. Dalam pengertian ini, Disney menggunakan pelbagai strategi pemasaran korporat untuk melaksanakan persetujuan pelanggan.
Lealtad
Ia adalah nilai peribadi yang dipromosikan oleh syarikat hebat itu di seluruh budaya organisasi Disney, pakar mempunyai pengetahuan tentang kepentingan menjana kesetiaan pelanggan melalui pemberian pengalaman unik yang akan diingati sepanjang hayat.
Hasrat korporat melibatkan hampir semua pekerja dalam aktiviti pelbagai bahagian syarikat, sekali gus menjana kesetiaan bukan sahaja di pihak pelanggan tetapi juga di pihak pekerja. pautan berikut Prinsip Syarikat pertimbangkan strategi untuk menjalankan sebuah syarikat.
massifikasi budaya
Budaya organisasi Disney dimanifestasikan melalui setiap pengalaman dan setiap situasi yang orang ramai, sama ada melalui filem, muzik, program televisyen atau menghadiri taman tema, menyatakan segala-galanya yang diwakili oleh struktur ini untuk orang yang bekerja di sana.
Pesona budaya berlaku di mana pengalaman tidak pernah dilupakan dan semangat Disney lahir dalam setiap kanak-kanak dan ibu bapa. Ini mewakili orang yang meninggalkan tanda yang dikaitkan dengan nilai persahabatan, kasih sayang dan kemesraan.
Pengiktirafan
Strategi berfokuskan maklum balas adalah berdasarkan kepada mewujudkan persekitaran kerja yang makmur dan menyenangkan. Sistem pengiktirafan pekerja di mana produktiviti dan kecekapan mereka dihargai membolehkan merangsang tindakan setiap ahli. Sistem pengiktirafan berfungsi di semua bahagian dan dianugerahkan kepada pengurus, pemimpin pengeluar dan hampir semua peringkat pengeluaran syarikat.
tanggungjawab
Talian tanggungjawab membolehkan menetapkan tindakan dan menyerahkan setiap ahli untuk menghadapi tindakan mereka tanpa rasa takut disingkirkan daripada jawatan mereka, tindakan tanggungjawab itu lebih penting daripada garis kuasa yang hampir tidak wujud dan dilarang di seluruh syarikat.