Duk wanda ke da kamfani dole ne ya san menene al'adun kungiya. Tunda fahimtar cewa kowane mutum zai iya kamawa daga waje ko ciki yana iya zama tabbatacce ko mara kyau. Bugu da ƙari, ana iya fahimtar wannan ta hanyar ma'aikata da masu haɗin gwiwa, tun da idan sun gamsu kuma suna da sha'awar kamfanin, tasirin zai kasance mai kyau.
Idan kana son sanin menene ma'anar al'adun kungiya, wadanne kayan aikin zasu iya taimaka muku don ƙirƙirar al'adun ku a cikin ƙungiyar ku, Bugu da ƙari, aiwatar da wanda ya riga ya kasance, cimma wasu manufofi, ci gaba da karanta wannan labarin, wanda ya dace da 'yan kasuwa da 'yan kasuwa.
Ma'anar al'adun kungiya
Ba abu mai sauƙi ba ne don ba da ma'anar al'adun ƙungiya, kodayake, a Ana iya bayyana shi azaman saitin ƙa'idodi da ƙima waɗanda zasu jagoranci ɗabi'a a cikin ƙungiya ko kamfani.. Bugu da ƙari, ana iya kimanta hasashe, imani da halaye waɗanda aka ƙirƙira a cikin kamfani.
Duk waɗannan abubuwan suna da ban sha'awa sosai, tun da sau da yawa ba a lura da su ba. Duk da haka, duk mutanen da ke cikin ƙungiyar suna shiga cikin himma kuma suna shiga ta wata hanya ko wata.
A saboda wannan dalili, ana iya ƙirƙirar al'adun ƙungiya ta hanyar ka'idar aiki ko wasu matakai na aiki, dogara ga jagoranci, tsarin da ke cikin kamfani, dabi'u ... da sauransu.
Menene babban aikin al'adun kungiya?
da manyan ayyuka na al'adun kungiya a cikin kamfani akwai:
- Kafa bambance-bambance tsakanin kamfani ɗaya da wasu.
- Isar da ga membobinta ko ma'aikatanta alamar ainihi, an ƙirƙira wannan don mutane su yi imani cewa za su kasance cikin ƙungiyar.
- Ƙirƙirar alƙawari fiye da sha'awar mutum ɗaya.
- Inganta kwanciyar hankali da yanayin aiki tsakanin ma'aikata da sassan daban-daban ta hanyar kwanciyar hankali.
- Sarrafa da jagoranci halaye da halayen ma'aikata don ƙirƙirar al'adun ƙungiyoyi masu nasara.
Me yasa al'adun kungiya ke da mahimmanci?
Ko da yake an san kadan game da al'adun kungiya, eh gaskiya ne cewa yana da matukar muhimmanci a ciki da waje. Dangantakar da ke tsakanin kamfani da masu haɗin gwiwa tana da mahimmanci kamar ta tsakanin kamfani da ma'aikata.
Ya danganta da haɗin kai na ciki ko na waje da ke akwai, al'adun ƙungiya ko dabarun kamfani da aka ƙirƙira, yana iya zama da sauƙi ko kaɗan don aiwatar da manufar kamfani.
Al'adun kungiya na iya yin tasiri ga sakamakon da kamfanin ya samu a cikin dogon lokaci, tun da zai yi tasiri ga ayyukan abokan hulɗa da ma'aikata.
Zai fi dacewa don tabbatar da cewa duka ciki da waje que al'adun kungiya sun daidaita, domin duk ma'aikata da masu haɗin gwiwa su iya gane cikakken abin da kamfani ke ƙoƙarin watsawa ko haɓakawa.
Alamomi don auna al'adun kungiya
A cikin Kimiyyar Shari'a da zamantakewa, galibi ana amfani da fihirisa daban-daban don auna al'adun ƙungiyoyi. Duk da haka, kowane kamfani na iya ƙirƙirar ƙididdiga na kansa ko mai nuna alama don tantance wanzuwar al'adun ƙungiyoyi a cikin kamfanin.
Dole ne a sami kyakkyawar dangantaka tsakanin al'adu da dabarun da za a bunkasa.
Don samun damar gano halin ma'aikata ko masu haɗin gwiwa Da farko, dole ne a gano abin da ke faruwa a cikin kamfani a halin yanzu.
Wasu alamu na iya zama misali: Idan akwai ka'idar sutura, rarraba ofisoshi, ɗabi'a a wuraren aiki na gama gari, dangantakar dake tsakanin sassa daban-daban, da dai sauransu.
Yadda za a kafa al'ada a cikin kungiya?
Lokacin da ka san yadda za a gane halin da ake ciki na kamfanin za ku iya kafa al'adar kungiya a cikin kamfanin da ke nufin manufa daya, ta yadda duk waɗannan ra'ayoyin da kuke tunani za su iya haɓaka.
Duk da haka, dole ne kuyi la'akari da fannoni masu zuwa:
- Yi ƙoƙarin ayyana dabi'u da manufa na kamfani tunda suna da mahimmanci.
- Ka yi ƙoƙari ka yi tunanin yadda al'adun ƙungiya na yanzu zai kasance idan an aiwatar da wasu canje-canje.
- Taimaka wa kanku tare da masu haɗin gwiwa waɗanda ke bin wannan al'adar ƙungiyar da kuke nema.
- Ƙarfafa al'adun ƙungiyoyi a cikin kamfanin ku tare da duk abin da zai iya zama tabbatacce.
- Daga lokaci zuwa lokaci, yana bincika ko al'adun ƙungiya a cikin kamfanin yana haɓaka da kyau.
Ta hanyar sanin yanayin da ke cikin kamfani za ku kuma iya gano buƙatun masu haɗin gwiwa ko ma'aikata. Don haka, Za ku iya yanke shawara ta yadda za su yi tasiri ga jin daɗin kamfanin ku kuma za ku iya ƙarfafa ƙungiyar ku.
Menene al'adun tsarin kamfani na ku?