La majandus ühiseks hüvanguks See on rahvusvahelisel finantsareenil üha kasvava tähtsusega ettepanek. Vaatleme siin lühidalt selle põhiprintsiipe ja omadusi.
Ühise hüve majandus: määratlus ja ajalugu
La majandus ühiseks hüvanguks (Ühine heaolu Economy algse saksakeelse kontseptsiooni järgi) on alates selle ilmumisest 2010. aastal moodustanud algul argliku ja seejärel kindla vihje võimaliku majanduskorra kohta, mis otsib teist teed varem tuntud ettepanekutest.
Selle looja, eklektiline austerlane Christian Felber, võrdsetes osades kirjanik, tantsija, sotsioloog ja majandusteadlane, on püüdnud leida ärisüsteemi, mis säilitaks üldiselt ettevõtete autonoomse tootmisvõimsuse, süstides neisse eetilisi väärtusi, mida meie kultuur arvestab. põhiline..
Nagu hea tantsija, tantsib Felber oma teooriates kõige traditsioonilisema turukapitalismi ja sotsialismisüsteemidele omase riikliku plaanimajanduse vahel. Tema lähenemine seisneb keskse tee otsimises, mis suures osas lahendab põhimõttelise vastuolu, mis valitseb maailma erinevates põhiseadustes väljendatud eetika ja suurettevõtetele omase konkurentsivõimelise kasumi loogika vahel.
Inimväärikuse, demokraatia, ökoloogilise jätkusuutlikkuse, solidaarsuse või sotsiaalse õigluse väärtusi on nende arusaamade kohaselt austatud enamikus iniminstitutsioonides, välja arvatud äriökonoomikas, mis põhinevad üksnes kasumikonkurentsil.
Need väärtused tuleb tuua sellesse finantsuniversumi tugevate stiimulite kaudu, et tuua kaasa suuri kvalitatiivseid muutusi meie tänapäeva maailmas. Sel moel saaks ettevõtete eesmärki mobiliseerida ambitsioonist koguda varandust iga hinna eest eesmärgi poole teha koostööd ühine kasu.
Kuigi ingliskeelse rahvapärase nimetuse järgi hakkas majandus ühise hüve nimel levima alles Austriast, Saksamaalt ja Šveitsist, on selle mõju peagi levinud kogu Euroopa Liidus, kogu Ameerikas, Aasias ja Aafrikas. Paljud organisatsioonid, ülikoolid ja linnad on oma territooriumil omaks võtnud ühise rahalise hüve ideaalid ning sajad ettevõtted on hakanud oma meetodeid ja põhimõtteid integreerima. Selgitame mõnda neist allpool.
Kui teil on eriline huvi kõige vastu, mis on seotud ärimaailma sotsiaalse teadlikkusega, võib teil olla kasulik külastada ka seda teist artiklit meie veebisaidil, mis on pühendatud ettevõtete sotsiaalne vastutus ja selle tähendus. Jälgi linki!
Põhimõtted ja meetodid
Kogu majandustegevus teenib üldist hüve. Nii ütleb Baieri põhiseadus ja see on üks juriidilistest artiklitest, mida Felber on kasutanud, et kritiseerida väärtusi, mis mobiliseerivad kaasaegset äriturgu.
Ettevõtted on hakanud nägema raha kui oma tegevuse eesmärki, selle asemel et näha seda vahendina oma ülesannete täitmiseks üldise hüvangu nimel, isegi kui enamiku maailma õigustekstid näitavad vastupidist. See on nii kaugele, et ettevõtted mõõdavad oma tulemuslikkust eranditult rahalise kasumi kaudu. Riigid, samaväärselt makrotasandil, mõõdavad oma staatust ka SKT-ga (sisemajanduse koguprodukt).
Probleem on selles, et eetilisel tasandil ei kajastu selles eksamil palju asju. Kolmanda maailma töötajate viletsast seisundist vaikitakse maha, valitsuse režiimi inimõiguste rikkumisi ei paljastata, ökoloogilised katastroofid maetakse maha.
Seetõttu teeb see uus mudel ettepaneku luua paralleelne tasakaal, ühise hüve tasakaal. Sellesse mõõtmisse on kaasatud kõik hüvede tasakaalus mahavaikitud elemendid: ettevõtte pühendumise tase ökoloogilisele jätkusuutlikkusele, sotsiaalne õiglus, solidaarsus erinevate sotsiaalsete põhjustega ja demokraatlik vaim ettevõtte otsuste tegemisel.
Loomulikult on see tasakaal teoreetiliselt palju seotud majanduslike stiimulitega, mis on nende uute meetmete tõeliseks rakendamiseks üliolulised. Väidetakse, et ettevõtted, kes rakendavad ühise hüve tasakaalu ja saavad ideaaljuhul sõltumatu asutuse hinnangute põhjal hea hinde, saavad olulist eelist maksude vähendamise, väiksemate tariifide, suuremate riigihankelepingute sõlmimise ja madalamate laenude osas. kulud ja eelispositsioonid ostude tegemisel.
Ettevõtted, kes, vastupidi, ei järgi eetilist tasakaalu või saavad kõigis kaupades üsna madala hinde, saavad negatiivselt tasutud tariife, rohkem makse ning vähem ostu-, krediidi- ja töölevõtmisvõimalusi.
Nii luuakse tingimused, et edu haripunkti jõuavad ainult oma sotsiaalsest ja ökoloogilisest mõjust teadlikud ettevõtted, mis vähendavad tolliga või määrdunud või väga täiustatud energiasüsteemidega ettevõtete liikumisvõimet, sundides neid muutuma või kaduma. turul.
Muud ettepanekud ja tagajärjed
Felberi mudel pakub välja ka tavapärasest erineva ülejäägi haldamise, kasutamata neid vaenulikeks ostudeks teistelt organisatsioonidelt, erakondade rahastamiseks või väljateenitud preemiateks ettevõttevälistele inimestele.
Ülejääke kasutatakse ainult sotsiaalseteks ja/või ökoloogilisteks investeeringuteks, krediidi tagasimaksmiseks, teistele ettevõtetele krediitide andmiseks või töötajate eripreemiateks, saades preemiaks ettevõtte tulumaksu lõppu.
Teine ettepanek on kehtestada ülemäärasele sissetulekule ja varadele teatud ülemmäär, mille kehtestavad majanduskogud, suunates ülejäägid ümber uute põlvkondade jaoks mõeldud finantsfondi, aidates vähendada esialgset majanduslikku ebavõrdsust ettevõtmistes.
Ülemaailmse valuuta kehtestamine rahvusvaheliseks kaubanduseks, ökoloogilistel põhjustel sihitud maakasutus, tööaja vähendamine umbes 30 tunnini nädalas ja iga kümne tööaasta eest tasulise hingamisaasta määramine on teiste vastuoluliste ettepanekute hulgas. see süsteem.
Eeldatakse, et mitmed neist meetmetest koos rakendades lõpetavad kasvuvaimustuse ja ahmivad konkurentsi ahnelt, luues paljude väikeettevõtete tuleviku, mis põhineb vastastikusel tehnoloogia- ja teadmistealasel koostööl. Rahumeelsem ja õiglasem stsenaarium, vähemalt teoreetiliselt.
Järgmises videos selgitab Christian Felber ise oma põhiettepanekut TED-i kõnes Hispaanias, palju kõnekamalt kui selles lühikeses artiklis võiksime olla. Seni on meie tekst teemal majandus ühiseks hüvanguks, ettepanek, mida maailm peab kahtlemata kaaluma. Varsti näeme.