La εταιρεία σε συλλογική επωνυμία είναι μικρές νομικές οργανώσεις που έχουν δημιουργηθεί για την εκτέλεση κοινών έργων, σε αυτό το άρθρο θα εξηγήσουμε όλα όσα σχετίζονται με αυτά.
Η εταιρεία σε συλλογική επωνυμία επιτρέπει στους εταίρους να ομαδοποιούνται για εμπορικούς και επιχειρηματικούς σκοπούς από κοινού.
Εταιρεία σε συλλογική επωνυμία
Αυτός ο τύπος οργανισμού έχει την ποιότητα να δημιουργεί ευθύνες μεταξύ όλων των μελών του, προκειμένου να αποκομίσει κοινά οφέλη και να επιτύχει συγκεκριμένους στόχους. Λαμβάνονται υπόψη όμιλοι με βιομηχανική και συγκεκριμένη εταιρική επωνυμία, όπου δημιουργείται συμφωνία μεταξύ των εταίρων για την αποτελεσματική διαχείριση του κεφαλαίου.
Στην περίπτωση αυτή, όλοι οι εταίροι πρέπει να ανταποκρίνονται στις υποχρεώσεις που σχετίζονται με την εταιρεία. Κατόπιν καθιερώνεται η λειτουργία επικουρικού και αλληλέγγυου τύπου, όπου κάθε μέλος της είναι υπεύθυνο για τη διοικητική και προσωπική συμπεριφορά των υπολοίπων, δημιουργώντας τον περιορισμό των προνομίων ακόμη και αν ανήκουν στο διοικητικό συμβούλιο.
Πώς σχηματίζονται;
Αυτός ο τύπος οργάνωσης δημιουργείται από την αρχή με την ανάθεση του ονόματος ενός ή περισσότερων εταίρων, εάν δεν υπάρχουν περισσότερα από τρία μέλη. Ωστόσο, όταν τα μέλη υπερβαίνουν αυτό το ποσό, αντικαθίστανται από λέξεις όπως "και Εταιρεία" ή κάποια παρόμοια λέξη. Σε καμία περίπτωση αυτές οι εταιρείες δεν μπορούν να υπάρχουν με έναν μόνο εταίρο.
Το αίτημα για τη δημιουργία της επωνυμίας της εταιρείας γίνεται μέσω κρατικών φορέων. Στην περίπτωση του Μεξικού, θα πρέπει να εισέλθετε μέσω διαδικτύου στην αντίστοιχη πύλη της SAT, Υπηρεσίας Φορολογικής Διοίκησης ή μέσω των Αντιπροσωπειών και Υποαντιπροσωπειών του Υπουργείου Οικονομίας που υπάρχουν σε κάθε πόλη.
χαρακτηριστικά
Υπάρχει κανονισμός που εξομαλύνει τις δραστηριότητες που σχετίζονται με αυτού του είδους τις εταιρείες και θεσπίζονται στο κεφάλαιο II του Γενικού Νόμου των Εμπορικών Εταιρειών, ας δούμε:
- Κάθε εταίρος δεν έχει την ικανότητα να εκχωρήσει τα δικαιώματά του στην εταιρεία χωρίς τη συγκατάθεση των υπολοίπων εταίρων. Ομοίως, άλλο μέλος της εταιρείας δεν μπορεί να γίνει δεκτό χωρίς την αντίστοιχη συγκατάθεση όλων των εταίρων. εκτός εάν υπάρχει πρόβλεψη που έχει θεσπιστεί από τους υπόλοιπους εταίρους για να καθοριστεί διαφορετικά.
- Η εταιρεία μπορεί να εξετάσει την παρουσία βιομηχανικών εταίρων, δηλαδή να συνεισφέρουν τη δουλειά τους στη διαχείριση της εταιρείας και να μπορούν να λαμβάνουν μισθό, καθώς και να εισάγουν εταίρους σε καπιταλιστές που μπορούν να συνεισφέρουν χρήματα στην εταιρεία.
- Καθένας από τους εταίρους πρέπει να συμφωνήσει σε σχέση με τα αιτήματα για αλλαγές σε οποιονδήποτε κανονισμό ή κατάσταση, ειδικά εάν σχετίζεται με την αλλαγή της επωνυμίας της εταιρείας. Στη συνέχεια δημιουργούνται αλλαγές εάν κάποιος από τους εταίρους έχει ζητήσει τη συγκατάθεση της αντικατάστασης από την πλειοψηφία.
- Κανένας εταίρος δεν μπορεί να αφιερωθεί με συγκεκριμένο τρόπο σε άλλες οικονομικές και εμπορικές δραστηριότητες όπου η εταιρεία δεν εμπλέκεται, εάν δεν είναι μέρος άλλων εταιρειών παρόμοιου κλάδου, η μόνη αποδοχή είναι ότι οι υπόλοιποι εταίροι το επιτρέπουν.
- Η διοίκηση και διαχείριση όλων των δραστηριοτήτων της εταιρείας πραγματοποιείται με τη συμμετοχή πολλών συνεργατών ακόμα και από άτομα εκτός εταιρείας.
- Οποιοσδήποτε συνεργάτης μπορεί να αποχωριστεί από την εταιρεία όποτε το επιθυμεί, ειδικά αν ο διορισμός του διαχειριστή γίνεται από άτομο εκτός του οργανισμού και ο συνεργάτης έχει καταψηφίσει.
- Εάν ο διαχειριστής είναι εταίρος και διορίστηκε με συμφωνία, όπου δεν μπορεί να απομακρυνθεί, μπορεί να αφήσει τα καθήκοντά του μόνο όταν ο ίδιος έχει ασκήσει δραστηριότητες διαφθοράς ή οικονομικών εγκλημάτων εντός και εκτός του οργανισμού.
- Για τη μακροχρόνια λειτουργία της εταιρείας θα πρέπει να διατηρείται στο τέλος κάθε έτους ταμείο 5% των κερδών, μέχρι το ένα πέμπτο του μετοχικού κεφαλαίου.
- Οι εταίροι κάνουν τις συνεισφορές τους μέσω χρημάτων, αγαθών και εργασίας.
Τύποι
Υπάρχουν διάφοροι τρόποι λειτουργίας του εταιρεία σε συλλογική επωνυμία που δημιουργεί μια ενδιαφέρουσα ποικιλομορφία, η οποία επιτρέπει στους επενδυτές και τους μελλοντικούς Μεξικανούς επιχειρηματίες να συνεισφέρουν ιδέες και να δημιουργήσουν συνθήκες για την ανάπτυξη της χώρας· έχουν όλα την ονομασία S στο NC, όπου ομαδοποιούνται σύμφωνα με το όνομα της εταιρείας τους, ας δούμε:
Company in Collective Name of Limited Liability of Variable Capital, (S. in NC de RL de CV). Αυτός ο τύπος οργάνωσης ποικίλλει ανάλογα με τις συνεισφορές καθενός από τους εταίρους, όπου δεν είναι απαραίτητο να εκπροσωπείται από διαπραγματεύσιμους τίτλους, κατά παραγγελία ή κομιστή.
Company in Collective Name of Variable Capital, (S. in NC de CV). Είναι μια μέθοδος όπου το μετοχικό κεφάλαιο είναι ευνοϊκό με βάση τις εισφορές των εταίρων μετά τη σύστασή τους, και λόγω της εισδοχής νέων εταίρων. Μπορεί επίσης να υπάρξει μείωση του εν λόγω κεφαλαίου όταν ένα από τα μέλη αποχωρήσει από την εταιρεία.
Η εταιρεία με συλλογική επωνυμία περιορισμένης ευθύνης, (S. in NC de RL), αποτελείται από εταίρους που έχουν την αποκλειστική υποχρέωση να καταβάλλουν τις εισφορές, χωρίς κανένα από τα κοινωνικά μέρη να εκπροσωπείται από διαπραγματεύσιμους τίτλους, κατόπιν παραγγελίας ή προς τον μεταφορέα. Χωρίς μεταθέσεις σε άλλες περιπτώσεις και όπως ορίζει ο νόμος.
Υπάρχουν και άλλες επιχειρηματικές εναλλακτικές για τις οποίες μπορείτε να μάθετε διαβάζοντας το παρακάτω άρθρο Εταιρεία περιορισμένης ευθύνης όπου περιγράφονται αναλυτικά τα χαρακτηριστικά του.
Γιατί να τα δημιουργήσετε;
Η Εταιρεία σε συλλογική επωνυμία υποχρεώνει τους εταίρους να συμμετέχουν ενεργά σε όλες τις δραστηριότητες της εταιρείας, γεγονός που βοηθά να υπάρχει συνάφεια και συνυπευθυνότητα με οτιδήποτε σχετίζεται με αυτήν. Άλλοι οργανισμοί επιτρέπουν μόνο την αποδοχή κεφαλαίου και δεν υποχρεώνουν τους εταίρους να συμμετέχουν σε αυτό το είδος δραστηριότητας. Δημιουργούνται με σκοπό τη δημιουργία μικρών εταιρειών και γραφείων με επαγγελματίες ανθρώπους που μπορούν να προσφέρουν ποικίλες υπηρεσίες. Σήμερα ονομάζονται εταιρείες χαρτοφυλακίου που αντιπροσωπεύουν θυγατρικές εταιρείες.
Τελικό σχόλιο
Αυτός ο τύπος εταιρειών αυξάνεται σήμερα, σε κάθε χώρα του κόσμου και ειδικά σε μέρη όπως το Μεξικό, όπου σημειώθηκε εκθετική ανάπτυξη εταιρειών χαρτοφυλακίου όπου δικηγόροι, διευθύνοντες σύμβουλοι, σύμβουλοι και ειδικοί στην τεχνολογία και την ιατρική πρωτοστατούν σε κοινωνίες αυτού του είδους. τύπος.
Η πρόοδος στην ανάπτυξη της κοινωνίας καθορίζεται από μικρούς επαγγελματίες που χρησιμοποιούν τη δομή της συλλογικής εταιρείας για να ομαδοποιήσουν ιδέες και να πραγματοποιήσουν την προσφορά διαφόρων υπηρεσιών.