Beispiele für Empowerment, darüber werden wir in diesem Beitrag sprechen, wo wir die Vorteile seiner Anwendung und seine Eigenschaften kennenlernen werden. Aus diesem Grund schlage ich vor, dass Sie weiterlesen, um mehr über dieses interessante Thema zu erfahren.
Beispiele für Empowerment
Empowerment ist eine Strategie, die innerhalb von Unternehmen eingesetzt wird, um persönliche Beziehungen zwischen Partnern und Mitarbeitern zu fördern, die möglicherweise in einer Organisation bestehen. Diese Arten von Strategien, die in Organisationen implementiert werden, basieren darauf, den Mitarbeitern bestimmte Verantwortlichkeiten zu übertragen und dass sie dafür verantwortlich sind, Entscheidungen zu treffen und Probleme zu lösen.
Ohne die Zustimmung eines Vorgesetzten für diese Entscheidungsfindung zu berücksichtigen. Ziel von Empowerment ist es, Mitarbeiter zu motivieren.
Beschreibung
Zu den Merkmalen, die die Beispiele für Empowerment Organisation haben wir folgendes:
- Fördern Sie Kreativität und Innovation.
- Personen, die die Aufgabe haben, bestimmte Tätigkeiten auszuführen, sind für die Tätigkeiten, die sie ausführen, verantwortlich.
- Indem sie Personen zur Ausführung von Aufgaben delegieren, helfen sie uns, diese zu erleichtern.
- Die Teammitglieder kennen alle notwendigen Informationen und sind Teil des Entscheidungsprozesses.
- Demokratische Führung wird in Unternehmen angewandt.
Vorteil
Unter den Vorteilen der Anwendung von Empowerment in Organisationen haben wir die folgenden:
- Es erlaubt uns, Aufgaben in Unternehmen zu delegieren.
- Jede Leistung, die die Mitarbeiter erbringen, ist wichtig, weil sie motiviert bleibt.
- Die Meinung der Mitarbeiter wird berücksichtigt.
- Abhängig von der Verantwortung, die der Mitarbeiter hat, kann er gegenüber Dritten für das Unternehmen verantwortlich sein.
Beispiele für Empowerment
Innerhalb der Unternehmen oder Organisationen, die mit diesen Strategien arbeiten, haben wir die folgenden, die wir nennen werden:
- Google war eines dieser Unternehmen, das diese Art von Strategie umsetzt, um Mitarbeiter zu ermutigen.
- McDonald's ist eine weitere Organisation, die ihre Mitarbeiter ermächtigt.
- Bimbo ist ein weiteres Unternehmen, das Empowerment auf unterschiedliche Weise einsetzt.
Wenn Sie Ihr Wissen über Führung erweitern möchten, hinterlassen wir Ihnen den folgenden Link, damit Sie sich darüber informieren können Allgemeine und spezifische Ziele eines Unternehmens.
Wenn Sie mehr über diese Art von Strategien erfahren möchten, die in vielen Unternehmen angewendet werden. Wir hinterlassen Ihnen das folgende Video, in dem wir dieses Thema weiter vertiefen werden.