Provize Co to je a jak tato poznámka funguje?

Sdružení má povinnost vyhovět nebo může odhadnout, že může mít, od toho okamžiku, o kterém mluvíme ustanovení, důležitost, jejich typy, cíl a způsob, jakým fungují, mohou být podrobně popsány v tomto článku.

Co je poskytování?

Každá ze společností nebo organizací musí mít potřebné rezervy, aby byla schopna dodržet možné odpisy nákladů na aktiva a také závazky, které jsou plánovány a projektovány na následující dny. termín ustanovení.

Možnost zaúčtovat rezervu např. při registraci kreditu na účtu 1499 oproti debetu na účtu 5299; v případě eventuality, která má důsledky, musí být odečteny náklady na aktivum vytvořené pomocí opravných položek, jinak to nemá žádný dopad, je možné vytvořit rezervu opravné položky.

V případě, že má firma budoucí závazek nebo plánuje získat závazek, musí zajistit, to znamená, že musí zajistit dodávky; kde se má za to, že řada aktiv společnosti pokrývá současné a budoucí závazky. Tyto dodávky na konci fiskálního roku, ve většině případů do 31. prosince.

Zachování části mzdy, kterou musí vykonávat každá společnost a organizace, která vede své zaměstnance, aby byla zajištěna jistota a záruka, že budou pokryty výdaje vzniklé daněmi, poskytnutím zdrojů.

Vážení čtenáři, srdečně vás zveme, abyste si náš článek užili, prošli a přečetli srážky ze mzdy, abychom se o tomto důležitém účetním pohybu dozvěděli.

Druhy poskytování

Rezervy lze klasifikovat do různých typů v tomto případě nákladů, ve kterých jsou vytvořeny, a době jejich trvání. Podle druhu nákladů, na které je rezerva vytvořena:

Když je ustanovení smluvně uzavřeno, ale nebylo zrušeno, stane se to v minulém závazku; Například, když je zboží zakoupeno od prodejce a je uzavřena platební dohoda na 6 měsíců, do 31. prosince, do uzávěrky fiskálního roku, musí být vytvořena rezerva na nesplacený dluh.

Poskytnutí závazku, který není smluvně uzavřen, není zaplacen, ale je předvídatelný, je budoucí potřebou; Například do 31. prosince se rozumí, že konkrétní zástavní právo musí být zaplaceno za měsíc únor následujícího roku; Aniž byste znali přesnou částku, je nutné poskytnout částku nad stanovenou částku, aby bylo možné čelit platbě.

Rezerva na snížení hodnoty; zhoršení však není povinností kočky pro společnost, v případě podezření nebo prokázání zhoršení od toho či onoho klienta musí být poskytnuta náhrada.

Podle předpokládané doby trvání rezervy

Krátkodobě: když se očekává, že clo, které je dodáváno, bude provedeno v krátkodobém horizontu, znamená to v období kratším než 12 měsíců; tato rezerva bude zahrnuta do krátkodobých závazků.

Dlouhodobé: když se očekává, že clo, které je zajišťováno, bude spotřebováno v dlouhodobém horizontu, znamená to v období delším než 12 měsíců; tato rezerva bude zahrnuta do dlouhodobých závazků.

 Cíl

Cílem rezervy je ochránit závazek nebo výdaj, který bude muset být v budoucnu vystaven; Tyto potřeby nebo výdaje jsou často prognózy, a proto není zcela jasné, co vznikne. V případě, že k dodávce nedojde, je nutné ji stornovat, a tedy stav před vrácením dodávky by představoval neprovedení žádného rezervy.

Jak to funguje?

Abyste našli příslušné výpočty, můžete se v každém z kroků podívat na potřebné výpočty budoucích plateb. V případě propouštění musí zaměstnavatel zaměstnanci za propouštění vyplácet roční mzdu včetně asistence na dopravu, tedy pokud má tento pracovník mzdu 800.000 80.000 + XNUMX XNUMX za dopravu.

Majitel musí zaplatit 880.000 8,33 za každý odpracovaný rok, přičemž je třeba mít na paměti, že dny, kdy došlo k neodůvodněným nepřítomnostem v práci a další situace, které odůvodňují slevu, jsou diskontovány nebo odečteny. Pro výpočet rezerv spočívá v oddělení všech částek každého měsíce, kde musí být poskytnuto 8,33 % měsíčně z celkově přijatých rezerv, k tomu je třeba vzít v úvahu mzdové složky, to znamená vynásobit 12 % x 100 = XNUMX %.

Dovolená

Pro výpočet dovolené téměř ve všech případech odpovídá 4,17 % měsíčně, tedy polovina roční mzdy; Zaměstnanec je placen ve stejnou dobu, kdy si jde užít dovolenou, takže mu každý rok zbývá proplaceno přibližně 15 pracovních dnů. Při těchto výpočtech se nebere v úvahu poskytnutá podpora na dopravu, pro výpočet vypořádání je třeba vzít v úvahu rok nástupu pracovníka do společnosti.

Vážení čtenáři, pokud se chcete o tomto tématu dozvědět trochu více, srdečně vás zveme k přečtení článku na co je konečné.

Co se týče servisní prémie, výpočty jsou řešeny téměř podobně jako propouštění, jen se musí platit pololetně, to znamená, že platby jsou prováděny dvakrát ročně.

Zaměstnanci je například vyplacena plná mzda, jedna polovina má být vyplacena 20. června a druhá polovina 20. prosince téhož roku; Pokud rezignujete nebo budete propuštěni, dostanete to, co vzniklo nebo vyprodukovalo během té doby ve funkci.

Význam

Význam opravných položek se netýká pouze zajištění finančních prostředků pro nejbližší období, ale také zobrazení podmínek lukrativní účetní závěrky pro klienty, kteří od tohoto okamžiku přijímají opatření.

Obecně, v jazyce tohoto odvětví, jsou vyvolána určitá ustanovení, která neodpovídají představě, na kterou se vztahuje dodávka, která tvoří dohody o jiných aktivech, jako je poskytování pohledávek, ve kterých jsou zaznamenány ztráty, pro snížení hodnoty nebo rezervy závazků s nízkou mírou fluktuace, jako je tomu v případě odpovědnosti za náhradu za hospodářskou činnost.

Aby bylo možné prokázat existenci ustanovení, je třeba vzít v úvahu, zda společnost získala jakýkoli závazek s ostatními nebo na základě právních nebo regulačních dohod, musí čelit závazku; je tímto způsobem vysoká možnost shody a pro které nejsou k dispozici podmínky, které určují čas a náklady na náklady, ale existuje veškerá životaschopná dokumentace k provedení výpočtů a ocenění.