З того моменту, про який ми говоримо, асоціація зобов’язана виконувати або може оцінити, що вона може мати забезпечення, важливість, їх типи, цілі та як вони працюють можна детально розповісти в цій статті.
За рахунок забезпечення покриваються різні витрати в компаніях
Що таке забезпечення?
Кожна з компаній чи організацій повинна мати в своєму розпорядженні необхідні резерви, щоб мати можливість виконати можливу амортизацію вартості активів, а також зобов'язань, які плануються та прогнозуються на наступні дні, це те, що стосується термін забезпечення.
Вміти обліковувати резерв, наприклад, при реєстрації кредиту на рахунку 1499 порівняно з дебетом на рахунку 5299; у випадку, коли це має наслідки, вартість забезпеченого активу має бути віднята, інакше це не має наслідків, можливо створити резерв резерву.
У випадку, якщо фірма має майбутні зобов'язання або планує придбати зобов'язання, вона повинна забезпечити, це означає, що вона повинна забезпечити постачання; де вважається, що серія активів компанії відповідає поточним і майбутнім зобов'язанням. Ці постачання після закінчення фінансового року, у більшості випадків до 31 грудня.
Збереження частини заробітної плати, яку повинні виконувати кожна компанія та організація, які спрямовують своїх співробітників, забезпечити безпеку та гарантувати, що витрати, створені за рахунок податків, будуть покриті, забезпечуючи ресурси.
Шановний читачу, ми щиро запрошуємо вас насолодитися, передати і прочитати нашу статтю далі утримання заробітної плати, щоб дізнатися про цей важливий рух бухгалтерського обліку.
Види забезпечення
Забезпечення можна класифікувати на різні типи в цьому випадку витрат, на які вони створені, і часу, на який вони триватимуть. Залежно від виду витрат, на які здійснюється забезпечення:
Коли надання угоди укладено, але не було скасовано, це відбувається в минулому зобов’язанні; Наприклад, коли товар купується у продавця і укладається платіжна угода на 6 місяців, до 31 грудня, що є закінченням фінансового року, необхідно створити резерв для непогашеної заборгованості.
Надання зобов'язання, яке не укладено у договорі, не оплачено, але передбачувано, є майбутньою потребою; Наприклад, до 31 грудня мається на увазі, що конкретна застава має бути сплачена за лютий місяць наступного року; Не знаючи точної суми, необхідно надати суму, що перевищує зазначену, щоб отримати платіж.
Резерв витрат на знецінення; однак погіршення якості не є обов’язком кота для компанії, у разі підозри або підтвердження погіршення від того чи іншого клієнта, необхідно надати заміну.
Відповідно до розрахункової тривалості забезпечення
У короткостроковій перспективі: коли очікується, що мито, що постачається, буде виконано в короткостроковій перспективі, це означає, що протягом періоду менше 12 місяців; це забезпечення буде включено до поточних зобов'язань.
Довгостроковий: коли очікується, що обов’язок, який надається, буде виконано в довгостроковій перспективі, це означає, що протягом періоду більше 12 місяців; це забезпечення буде включено до складу довгострокових зобов'язань.
Мета
Метою цього положення є захист зобов'язань або витрат, які доведеться понести в майбутньому; Часто ці потреби чи витрати є прогнозами, і тому немає повної ясності щодо того, що виникне. У випадку, якщо постачання не відбувається, воно має бути скасовано, і, отже, ситуація до повернення поставок буде означати факт відсутності забезпечення.
Як це працює?
Щоб знайти відповідні розрахунки, ви можете звернутися до кожного з кроків для необхідних розрахунків майбутніх платежів. У разі звільнення роботодавець повинен виплатити працівникові річну заробітну плату, включаючи транспортну допомогу, за звільнення, отже, якщо цей працівник має заробітну плату 800.000 80.000 + XNUMX XNUMX за перевезення.
Власник повинен сплатити 880.000 8,33 за кожен рік роботи, враховуючи, що дні, коли були невиправдані неявки на роботу та інші ситуації, що виправдовують знижку, знижуються або віднімаються. Для розрахунку резервів він полягає в тому, щоб відокремити всі суми кожного місяця, де необхідно передбачити 8,33% на місяць від загальної суми отриманих, для цього потрібно врахувати елементи заробітної плати, тобто помножити 12% x 100 = XNUMX %.
Мовні канікули
Для розрахунку відпусток майже у всіх випадках відповідає 4,17% на місяць, тобто половина річної зарплати; Працівник отримує заробітну плату в той самий час, коли він виходить на святкові дні, залишаючи близько 15 робочих днів, оплачуваних за кожен рік. У цих розрахунках не враховується допомога, надана на перевезення, для розрахунку розрахунку необхідно враховувати рік вступу працівника на підприємство.
Шановний читачу, якщо ви хочете дізнатися трохи більше про цю тему, ми щиро запрошуємо вас прочитати статтю про що є остаточним.
Що стосується премії за послуги, то розрахунки проводяться майже так само, як і при звільненні, лише те, що вона має виплачуватися раз на півроку, це означає, що виплати здійснюються двічі на рік.
Наприклад, працівнику виплачується повна заробітна плата, одна половина – 20 червня, друга половина – 20 грудня того ж року; Якщо ви підете у відставку або вас звільнять, ви отримаєте те, що було створено або виготовлено за цей час перебування на посаді.
Значення
Важливість положень пов’язана не лише із збереженням коштів на найближче майбутнє, а й у тому, щоб показати умови вигідної фінансової звітності для клієнтів, які вживають заходів з цього моменту.
Як правило, на мові галузі існують певні положення, які не відповідають поняттям, на яке посилається постачання, які формують угоди щодо інших активів, наприклад надання дебіторської заборгованості, в якій відображаються збитки. на знецінення, або резерв зобов'язань з низьким рівнем коливання, як у випадку з зобов'язанням за компенсацію за господарську діяльність.
Щоб підтвердити наявність положення, його необхідно враховувати, якщо компанія набула будь-яких зобов’язань з іншими особами або за юридичними чи нормативними угодами вона має мати зобов’язання; це має високу ймовірність відповідності і для якої умови, що диктують час і вартість витрат, недоступні, але є вся життєздатна документація для виконання розрахунків та оцінок.