แรงจูงใจภายนอก มันคืออะไร? ลักษณะและผลกระทบ

ค้นพบผ่านโพสต์นี้ว่าอะไรคือปัจจัยภายนอกที่มีอิทธิพลต่อความสนใจในการทำสิ่งต่าง ๆ ด้วย แรงจูงใจภายนอก. ในทำนองเดียวกัน เราจะแสดงให้คุณเห็นวิธีที่ดีที่สุดในการระบุเมื่อมีผู้ถูกจูงใจในลักษณะนี้ เช่นเดียวกับผลกระทบที่เกิดขึ้นในผู้คน

แรงจูงใจภายนอกคืออะไร?

การรู้ค่านิยมพื้นฐานเกี่ยวกับแรงจูงใจโดยทั่วไป แรงจูงใจภายนอก เป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นวิธีที่มนุษย์ถูกขับเคลื่อนให้ทำงานหรืองานซึ่งมีรางวัลสำหรับการทำอย่างถูกต้องเป็นการประณามหากไม่สำเร็จ ในทำนองเดียวกัน งานเหล่านี้อยู่ภายใต้วิธีการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งมีต้นกำเนิดจากภายนอกสำหรับบุคคลของเรา และผลกระทบอาจแตกต่างกันไป การใช้แรงจูงใจบางประเภทใช้กับแรงจูงใจประเภทนี้เพื่อกระตุ้นให้ผู้คนพยายามอยู่เสมอ

La แรงจูงใจภายนอกหากไม่จัดการอย่างถูกต้อง คนอาจมีความผิดปกติในบุคลิกภาพ เชื่อตลอดเวลาว่าพวกเขาสมควรได้รับสิ่งใดสำหรับการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและมีข้อผิดพลาดเล็กน้อย บางครั้งรางวัลที่บางคนใช้ก็เกินจริงมาก ซึ่งกลายเป็นเรื่องตลกและเป็นเหมือนการกระทำของความรักที่เป็นพิษ ผู้ปกครองหลายคนใช้แรงจูงใจประเภทนี้ แต่ส่วนใหญ่แล้วจะส่งผลเสียเมื่อเวลาผ่านไป

ในที่ทำงาน จะเห็นแรงจูงใจประเภทนี้ได้ง่ายพร้อมๆ กัน เนื่องจากบางองค์กรพยายามให้รางวัลแก่พนักงานที่ทุ่มเท โดยได้รับโบนัสพิเศษหรือค่าแรงพิเศษบางอย่างที่เพิ่มเงินเดือนพื้นฐาน รวมทั้งที่กล่าวมาข้างต้นจะเพิ่มขึ้นแบบทวีคูณ เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานรู้สึกถูกบังคับให้ทำงานให้ดีขึ้นเพื่อให้ได้ผลประโยชน์ที่ดีขึ้นโดยไม่ต้องละงาน อย่างไรก็ตาม สิ่งที่บริษัทไม่เห็นคือหากพวกเขาใช้พันธบัตรไม่ดี ก็จะเกิดความไม่สมดุลของธุรกิจขนาดใหญ่

ในทางกลับกัน วิธีที่เกี่ยวข้องและประหยัดที่สุดในการสร้างแรงจูงใจจากภายนอกคือการชมเชยระหว่างพนักงานกับเจ้านาย ซึ่งแสดงให้เห็นว่าแม้จะใช้คำพูดที่สุภาพ ก็สามารถจูงใจให้คนๆ หนึ่งพยายามมากขึ้นไปอีก และแสดงให้เห็นว่า เขาสามารถให้มากกว่าที่เขาสามารถให้ได้ในระดับงาน ใช้ความพยายามและความทุ่มเทมากขึ้นในกิจกรรมประจำวันของเขา แต่ทั้งหมดนี้เป็นไปในเชิงบวกและเชิงรุก สิ่งที่ไม่ดีเกี่ยวกับแรงจูงใจประเภทนี้คือ บางคนบิดเบือนวัตถุประสงค์และเหตุผลดังกล่าวหลายครั้ง

หากคุณสนใจบทความนี้มาก เราขอเชิญคุณอ่าน เพลิดเพลิน และอ่านโพสต์ที่ยอดเยี่ยมของเราที่พูดถึง ความไม่แยแสอาการที่เกิดขึ้นตลอดจนสาเหตุและรายละเอียดพิเศษทั้งหมดนั้น ล้อมรอบทัศนคตินี้ที่มนุษย์จำนวนมากสามารถมีได้ จึงเข้าสู่การเชื่อมโยงดังกล่าว เพื่อให้เส้นทางทางปัญญาเริ่มสามารถเข้าใจทัศนคติที่ไม่ดีของมนุษย์ได้

ผลกระทบ

ผลกระทบที่แรงจูงใจนี้สามารถก่อให้เกิดในด้านบวกเป็นแรงกระตุ้นที่มีผลในการปรับปรุง บริษัท หรือองค์กรในลักษณะที่เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและด้านบวกของพนักงานที่เห็นว่าทุกอย่างทำได้ดีจะสามารถได้รับ สิ่งจูงใจที่สามารถเป็นตัวเงิน สิ่งของที่ดีและแม้แต่คำชมที่อาจทำให้พนักงานพึงพอใจ เพื่อรักษางานของเขาให้อยู่ในสภาพดี อย่างไรก็ตาม หากใช้วิธีการภายนอกเหล่านี้ไม่ระมัดระวัง พวกเขาสามารถเรียกค่าเสียหายและทำร้ายบุคคลได้

ผลกระทบด้านลบ ผู้คนจะหลงทางหากพวกเขาไม่ได้รางวัลที่คิดว่าจะได้รับ อาจถึงกับสูญเสียความรู้สึกผิดชอบชั่วดี บุคลิกภาพก็ได้รับผลกระทบ เปลี่ยนคนสงบให้เป็นคนเอาแน่เอานอนไม่ได้ เห็นแก่ตัวและตามอำเภอใจซึ่งอาจหรือไม่อาจเป็นอันตรายต่อผู้ที่จ้างหรือให้การศึกษาแก่พวกเขาเพราะพวกเขาไม่ต้องการให้รางวัลที่พวกเขาคิดว่าสมควรได้รับ ในทำนองเดียวกัน ผู้คนควรได้รับการสอนว่าความสำเร็จแต่ละครั้งมีรางวัลตอบแทน แต่ไม่ควรลืมความรับผิดชอบของตน

คุณสมบัติ

ประการแรก แรงจูงใจภายนอกมีลักษณะเป็นแบบจำลองการจูงใจ โดยพิจารณาจากการให้รางวัลแก่บุคคลที่จะได้รับแรงจูงใจ หากเพียงแต่เขาหรือเธอทำงานของตนอย่างมีประสิทธิผล ไม่มีปัญหา และอยู่ภายใต้ปัจจัยที่กำหนด ให้เคารพหลักการพื้นฐานเสมอ โครงการ , การเพิ่มความรู้สึกรับผิดชอบและการมีส่วนร่วมของผู้คนในการปรับปรุงทุกครั้งที่ทำได้ ในทำนองเดียวกัน มันมีลักษณะเฉพาะโดยมีผลเสีย เนื่องจากใครก็ตามที่มีแรงจูงใจกับปัจจุบันในทางที่ไม่ดีจะนำไปสู่เส้นทางแห่งความเห็นแก่ตัว

ความแตกต่างระหว่างแรงจูงใจจากภายนอกและจากภายใน

แรงจูงใจจากภายนอกและภายในมีความคล้ายคลึงกันอย่างชัดเจนและโดดเด่น นั่นคือ ทั้งสองมีจุดประสงค์เดียวกัน เพื่อกระตุ้นให้ผู้คนไม่ละทิ้งเส้นทางของตน พยายามให้มากขึ้นและไม่ยอมแพ้เพื่อให้ดีขึ้นทุกวัน เพิ่มโอกาสที่ชีวิตสามารถมอบให้ได้ ขึ้นอยู่กับความพยายามและความทุ่มเทของพวกเขา แม้จะมีความท้าทายหรือความทุกข์ยากที่อาจเข้ามาหาพวกเขา ให้คำนึงอยู่เสมอว่าไม่มีอะไรที่เป็นไปไม่ได้ในชีวิต อย่างไรก็ตาม ความแตกต่างที่สิ่งเหล่านี้มีในตัวเองนั้นมีความเกี่ยวข้องมากกว่าทุกสิ่งที่ดูเหมือนจะต้องการรวมเข้าด้วยกัน

ในทำนองเดียวกัน การใช้แรงกระตุ้นจากภายในจะเน้นไปที่แดนวิญญาณ ซึ่งหล่อเลี้ยงด้วยความสำเร็จที่ทำ เติมเต็มความรู้สึกอิ่มเอมใจ กระตุ้นให้พวกเขาเติบโตมากขึ้นเพื่อให้รู้สึกมีประโยชน์มากขึ้น และแม้จะเต็มไปด้วยบวก พลังงานมักจะนำจิตวิญญาณและความฝันมาก่อนร่างกายและซ้ำซาก แสดงให้เห็นว่าไม่ใช่ทุกสิ่งในชีวิตที่จะซื้อด้วยเงิน จากทั้งหมดข้างต้น ความแตกต่างระหว่างประเภทของแรงจูงใจที่กล่าวถึงแล้วมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

แรงจูงใจในเชิงบวก

แตกต่างจากแรงจูงใจภายนอก ประเภทที่แท้จริงถือเป็นแง่บวกมากที่สุด เนื่องจากไม่ได้ขึ้นอยู่กับวิธีการภายนอกในการขับเคลื่อนผู้คนให้พัฒนา เนื่องจากสิ่งเหล่านี้เป็นแรงผลักดันของพวกเขาเองและมุ่งเน้นไปที่การทำสิ่งดี ๆ อยู่เสมอ เพื่อให้รู้สึกดีกับตัวเอง ละคำชมเชยและรางวัลที่หลายครั้งเป็นสิ่งที่ขาดแก่นสารหรือวิญญาณที่ไม่สามารถเลี้ยงดูใครซักคนได้ ในทางกลับกัน แรงจูงใจภายนอกมีผลทั้งด้านลบและด้านบวกในระดับเดียวกัน คือดี 50% และแย่ 50%

แรงจูงใจเชิงลบ

ผลกระทบด้านลบนั้น แรงจูงใจภายนอกนั้นอยู่เหนือแรงจูงใจที่แท้จริงในแง่ของผลกระทบด้านลบต่อสังคม เนื่องจากสิ่งที่กล่าวมานั้นไม่ได้อยู่ภายใต้การให้รางวัลและการเสียรูปในบุคลิกภาพของบุคคล ในขณะที่คู่กรณีต้องการวิธีการภายนอกจึงจะได้ผล การบิดเบือนในแนวทางที่แท้จริงซึ่งมีแรงจูงใจที่จะทำสิ่งต่าง ๆ ให้ดี อย่างไรก็ตาม จำเป็นต้องคำนึงถึงข้อดีของแรงจูงใจทั้งสองประเภทและวิธีดำเนินการให้ดี

ขั้นตอนของแรงจูงใจภายนอก

แรงจูงใจภายนอกมีขั้นตอนที่แตกต่างกันเพื่อที่จะดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพและไม่ก่อให้เกิดผลต่อต้านซึ่งอาจเป็นอันตรายต่อบุคคลที่ไม่สามารถแก้ไขได้ ระยะแรกคือแรงกระตุ้นภายนอกซึ่งถูกกระตุ้นโดยบุคคลภายนอก สำหรับเรา ว่าสำหรับการดำเนินงานของเรา ดี ให้รางวัลแก่เราซึ่งสามารถเป็นคำชมเชยรายได้เสริม สำหรับระยะที่สอง บุคคลที่กระตุ้นความรู้สึกถึงภาระหน้าที่ในการทำสิ่งต่าง ๆ ให้ถูกต้อง มีความทะเยอทะยานที่จะหารายได้พิเศษ

ระยะที่สามเกี่ยวข้องกับกฎระเบียบของแรงจูงใจรวมถึงการระบุว่าความพยายามที่เราทำนั้นคุ้มค่าจริง ๆ และทำให้พวกเขาเติบโตในฐานะบุคคลอย่างมากช่วยให้เราเป็นคนที่ดีขึ้นเช่นเดียวกับผู้อื่น ค่านิยม ​จำเป็น​ต้อง​สำเร็จ​ได้​รับ​เกียรติ​ระดับ​ที่​มี​เหตุ​ผล โดย​ไม่​ต้อง​ทำ​กิจกรรม​ที่​ไม่​สม​ควร​หรือ​ทำ​สิ่ง​ที่​ขัด​กับ​ตำแหน่ง​ที่​เรา​ถือ​อยู่. ในทำนองเดียวกัน ต้องมีการระบุขีดจำกัดเพื่อให้รู้ว่าเราสามารถทำอะไรได้บ้าง

สุดท้าย ระยะที่ XNUMX ที่รู้จักกันภายใต้นามแฝง "Integration" ซึ่งมีผลทั้งภายนอกและภายในพร้อมๆ กัน เนื่องจากเราไม่เพียงแต่ได้รับรางวัลนั้นเท่านั้น ซึ่งทำให้เราต้องใช้ความพยายามและทุ่มเทอย่างมากเพื่อให้ได้มาโดยปราศจาก กับดักใด ๆ แต่เราก็รู้สึกอิ่มเอมใจที่ได้ทำสิ่งดี ๆ เช่นได้สิ่งที่เราปรารถนา ในระยะนี้ คุณต้องมีไหวพริบในการดำเนินการ เพราะในปัจจุบันนี้ ผู้คนบิดเบือนวัตถุประสงค์ที่แท้จริงของแรงจูงใจ

หากคุณพบว่าโพสต์นี้น่าสนใจ เราขอเชิญคุณอ่าน เพลิดเพลิน และอ่านบทความของเราที่พูดถึง วิธีเอาชนะการพึ่งพาทางอารมณ์ให้ป้อนลิงก์ดังกล่าวเพื่อทำความเข้าใจวิธีทำลายสายสัมพันธ์อันน่าสยดสยอง ซึ่งสร้างความเสียหายให้กับบุคคลจนกว่าจะทิ้งเขาไว้โดยปราศจากเจตจำนงของตนเองเพียงเล็กน้อย