บทบัญญัติ มันคืออะไรและบันทึกย่อนี้ทำงานอย่างไร?

สมาคมมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามหรืออาจประมาณการว่าอาจมีตั้งแต่วินาทีนั้นที่เรากำลังพูดถึง บทบัญญัติสามารถดูรายละเอียดความสำคัญ ประเภท วัตถุประสงค์ และวิธีการทำงานได้จากบทความนี้

บทบัญญัติ-2

ค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ในบริษัทครอบคลุมด้วยข้อกำหนด

บทบัญญัติคืออะไร?

แต่ละบริษัทหรือองค์กรต้องมีเงินสำรองที่จำเป็นเพื่อให้สามารถปฏิบัติตามค่าเสื่อมราคาที่เป็นไปได้ของต้นทุนสินทรัพย์ตลอดจนภาระผูกพันที่วางแผนและคาดการณ์ไว้สำหรับวันถัดไปเป็นสิ่งที่หมายถึง คำว่า บทบัญญัติ

เพื่อให้สามารถบัญชีสำหรับบทบัญญัติเช่นเมื่อลงทะเบียนเครดิตในบัญชี 1499 เทียบกับเดบิตในบัญชี 5299; ในกรณีที่เกิดเหตุสุดวิสัย จะต้องหักต้นทุนของสินทรัพย์สำรองไว้ มิฉะนั้นจะไม่มีผลที่ตามมา มีความเป็นไปได้ที่จะสำรองเงินสำรอง

ในกรณีที่บริษัทมีข้อผูกมัดหรือแผนการในอนาคตที่จะได้รับข้อผูกพัน บริษัทต้องจัดเตรียม ซึ่งหมายความว่าบริษัทต้องจัดหาวัสดุสิ้นเปลือง โดยที่ชุดของทรัพย์สินของบริษัทจะถือว่าเป็นไปตามภาระผูกพันในปัจจุบันและอนาคต พัสดุเหล่านี้เมื่อสิ้นสุดปีบัญชี โดยส่วนใหญ่ภายในวันที่ 31 ธันวาคม

การรักษาส่วนหนึ่งของเงินเดือนซึ่งแต่ละบริษัทและองค์กรที่ชี้นำพนักงานของตนต้องดำเนินการ จัดให้มีการรักษาความปลอดภัยและรับประกันว่าค่าใช้จ่ายที่เกิดจากภาษีจะบรรลุผล การจัดหาทรัพยากร

เรียนผู้อ่านเราขอเชิญคุณให้เพลิดเพลินผ่านและอ่านบทความของเราเกี่ยวกับ หัก ณ ที่จ่ายเงินเดือนเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับความเคลื่อนไหวทางการบัญชีที่สำคัญนี้

ประเภทของบทบัญญัติ

บทบัญญัติสามารถจำแนกได้เป็นประเภทต่างๆ ในกรณีของค่าใช้จ่ายซึ่งมีการจัดเตรียมและเวลาที่จะคงอยู่ ตามประเภทของค่าใช้จ่ายที่จัดทำขึ้น:

เมื่อบทบัญญัติมีสัญญาแต่ยังไม่ถูกยกเลิก จะเกิดเป็นภาระผูกพันในอดีต ตัวอย่างเช่น เมื่อซื้อสินค้าจากผู้ขายและทำสัญญาชำระเงินเป็นเวลา 6 เดือน ภายในวันที่ 31 ธันวาคม ซึ่งเป็นการปิดรอบปีบัญชี จะต้องมีการตั้งสำรองสำหรับหนี้คงค้าง

บทบัญญัติของภาระผูกพันที่ไม่ได้ทำสัญญา ไม่ได้จ่ายแต่ที่คาดการณ์ได้ เป็นความต้องการในอนาคต ตัวอย่างเช่น ภายในวันที่ 31 ธันวาคม เป็นที่เข้าใจว่าจะต้องชำระภาระผูกพันเฉพาะสำหรับเดือนกุมภาพันธ์ของปีถัดไป โดยไม่ทราบจำนวนเงินที่แน่นอน ต้องระบุจำนวนเงินที่สูงกว่าจำนวนเงินที่กำหนดเพื่อชำระเงิน

สำรองค่าเผื่อการด้อยค่า; อย่างไรก็ตามการเสื่อมสภาพไม่ใช่หน้าที่ของแมวสำหรับ บริษัท ในกรณีที่สงสัยหรือมีหลักฐานการเสื่อมสภาพจากลูกค้ารายหนึ่งหรืออีกรายหนึ่งจะต้องได้รับการเปลี่ยนใหม่

ตามระยะเวลาประมาณการของบทบัญญัติ

ในระยะสั้น: เมื่อคาดว่าหน้าที่ที่จะจัดหาให้จะดำเนินการในระยะสั้น หมายถึง ภายในระยะเวลาน้อยกว่า 12 เดือน บทบัญญัตินี้จะรวมอยู่ในหนี้สินหมุนเวียน

ระยะยาว: เมื่อคาดว่าหน้าที่ที่จัดเตรียมไว้จะสมบูรณ์ในระยะยาว หมายความว่าในระยะเวลาที่นานกว่า 12 เดือน บทบัญญัตินี้จะรวมอยู่ในหนี้สินไม่หมุนเวียน

 เป้าหมาย

วัตถุประสงค์ของบทบัญญัติคือเพื่อปกป้องภาระผูกพันหรือค่าใช้จ่ายที่จะต้องเผชิญในอนาคต บ่อยครั้ง ความต้องการหรือค่าใช้จ่ายเหล่านี้เป็นการคาดการณ์ ดังนั้นจึงไม่มีความชัดเจนทั้งหมดว่าอะไรจะเกิดขึ้น ในกรณีที่อุปทานไม่เกิดขึ้น จะต้องกลับรายการ ดังนั้น สถานการณ์ก่อนอุปทานจะถูกส่งคืน นี่จะแสดงถึงข้อเท็จจริงของการไม่ได้จัดเตรียมใดๆ

มันทำงานอย่างไร

เพื่อค้นหาการคำนวณที่เกี่ยวข้อง คุณสามารถดูแต่ละขั้นตอนสำหรับการคำนวณที่จำเป็นสำหรับการชำระเงินในอนาคต ในกรณีเลิกจ้าง นายจ้างต้องจ่ายเงินเดือนประจำปี รวมทั้งค่าช่วยเหลือด้านการขนส่ง ให้กับลูกจ้างในการเลิกจ้าง ดังนั้น ถ้าคนงานนี้มีเงินเดือน 800.000 + 80.000 สำหรับค่าขนส่ง

เจ้าของต้องจ่าย 880.000 ต่อปีที่เขาทำงาน โดยคำนึงว่าวันที่มีการหยุดงานอย่างไม่ยุติธรรมและสถานการณ์อื่น ๆ ที่สมเหตุสมผลในการให้ส่วนลดนั้นจะถูกลดหรือหักออก ในการคำนวณบทบัญญัติจะอยู่ที่การแยกผลรวมทั้งหมดของแต่ละเดือนโดยที่ต้องมีการจัดสรร 8,33% ต่อเดือนของยอดที่ได้รับทั้งหมดสำหรับสิ่งนี้จะต้องคำนึงถึงองค์ประกอบของเงินเดือนนั่นคือคูณ 8,33% x 12 = 100 %.

วันหยุด

สำหรับการคำนวณวันหยุดในเกือบทุกกรณี 4,17% ต่อเดือนสอดคล้องนั่นคือครึ่งหนึ่งของเงินเดือนประจำปี ลูกจ้างจะได้รับเงินในเวลาเดียวกับที่เขาออกไปพักผ่อนในวันหยุด โดยเหลือประมาณ 15 วันทำการในแต่ละปี ในการคำนวณเหล่านี้ เงินช่วยเหลือที่มอบให้สำหรับการขนส่งจะไม่นำมาพิจารณา ในการคำนวณการตั้งถิ่นฐาน จะต้องคำนึงถึงปีที่เข้าทำงานของพนักงานภายในบริษัทด้วย

เรียนผู้อ่าน หากคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวข้อนี้ เราขอเชิญคุณอ่านบทความเกี่ยวกับ สิ่งสุดท้าย.

เท่าที่เกี่ยวข้องกับค่าบริการพิเศษ การคำนวณจะได้รับการจัดการเกือบจะเหมือนกับการเลิกจ้าง เพียงว่าจะต้องจ่ายเป็นรายครึ่งปี ซึ่งหมายความว่าจะมีการจ่ายเงินสองครั้งต่อปี

ตัวอย่างเช่น พนักงานจ่ายเงินเดือนเต็มจำนวน ครึ่งหนึ่งจ่ายในวันที่ 20 มิถุนายน และอีกครึ่งหนึ่งจ่ายในวันที่ 20 ธันวาคมของปีเดียวกัน หากคุณลาออกหรือถูกไล่ออก คุณจะได้รับสิ่งที่มีต้นกำเนิดหรือผลิตขึ้นในช่วงเวลาดังกล่าวในที่ทำงาน

ความสำคัญ

ความสำคัญของบทบัญญัติไม่ได้เกี่ยวข้องกับการปกป้องเงินทุนสำหรับอนาคตอันใกล้เท่านั้น แต่ยังต้องแสดงเงื่อนไขของงบการเงินที่ร่ำรวยสำหรับลูกค้าที่ใช้มาตรการตั้งแต่ขณะนั้น

โดยทั่วไปในภาษาของอุตสาหกรรมมีบทบัญญัติบางประการที่ไม่สอดคล้องกับแนวคิดที่อ้างถึงโดยการจัดหาซึ่งก่อให้เกิดข้อตกลงสำหรับสินทรัพย์อื่น ๆ เช่นข้อกำหนดของลูกหนี้ที่มีการบันทึกขาดทุน สำหรับการด้อยค่าหรือสำรอง ของภาระผูกพันที่มีความผันผวนในระดับต่ำ เช่นเดียวกับกรณีของความรับผิดในการชดเชยสำหรับกิจกรรมทางเศรษฐกิจ

เพื่อเป็นหลักฐานการมีอยู่ของบทบัญญัติ จะต้องนำมาพิจารณาหากบริษัทได้รับภาระผูกพันใดๆ กับผู้อื่น หรือโดยข้อตกลงทางกฎหมายหรือข้อบังคับที่บริษัทต้องเผชิญภาระผูกพัน ด้วยวิธีนี้มีความเป็นไปได้สูงในการปฏิบัติตามข้อกำหนดและไม่มีข้อกำหนดที่กำหนดเวลาและต้นทุนของค่าใช้จ่าย แต่มีเอกสารที่ใช้งานได้ทั้งหมดเพื่อดำเนินการคำนวณและการประเมินค่า


เป็นคนแรกที่จะแสดงความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็นของคุณ

อีเมล์ของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่ ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมายด้วย *

*

*

  1. รับผิดชอบข้อมูล: Actualidad Blog
  2. วัตถุประสงค์ของข้อมูล: ควบคุมสแปมการจัดการความคิดเห็น
  3. ถูกต้องตามกฎหมาย: ความยินยอมของคุณ
  4. การสื่อสารข้อมูล: ข้อมูลจะไม่ถูกสื่อสารไปยังบุคคลที่สามยกเว้นตามข้อผูกพันทางกฎหมาย
  5. การจัดเก็บข้อมูล: ฐานข้อมูลที่โฮสต์โดย Occentus Networks (EU)
  6. สิทธิ์: คุณสามารถ จำกัด กู้คืนและลบข้อมูลของคุณได้ตลอดเวลา