அதிகாரமளித்தலின் எடுத்துக்காட்டுகள், இதைப் பயன்படுத்துவதன் நன்மைகள் மற்றும் அதன் குணாதிசயங்களைப் பற்றி இந்த இடுகை முழுவதும் பேசுவோம். இதற்காக, இந்த சுவாரஸ்யமான தலைப்பைப் பற்றி அறிய தொடர்ந்து படிக்க பரிந்துரைக்கிறேன்.
அதிகாரமளித்தலின் எடுத்துக்காட்டுகள்
அதிகாரமளித்தல் என்பது ஒரு நிறுவனத்தில் இருக்கும் கூட்டாளர்களுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் இடையிலான தனிப்பட்ட உறவுகளுக்கு பயனளிக்க நிறுவனங்களுக்குள் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு உத்தியாகும். நிறுவனங்களுக்குள் செயல்படுத்தப்படும் இந்த வகையான உத்திகள் ஊழியர்களுக்கு சில பொறுப்புகளை வழங்குவதை அடிப்படையாகக் கொண்டவை மற்றும் அவர்கள் முடிவுகளை எடுப்பதற்கும் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கும் பொறுப்பாகும்.
இந்த முடிவெடுப்பதற்கு எந்தவொரு மேலதிகாரியின் ஒப்புதலையும் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல். அதிகாரமளித்தலின் குறிக்கோள் ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பதாகும்.
அம்சங்கள்
அந்த பண்புகளில் அதிகாரமளித்தலின் எடுத்துக்காட்டுகள் அமைப்பு, எங்களிடம் பின்வருபவை உள்ளன:
- படைப்பாற்றல் மற்றும் புதுமைகளை ஊக்குவிக்கவும்.
- சில செயல்களைச் செய்யும் பணியைக் கொண்டவர்கள் அவர்கள் செய்யும் செயல்களுக்குப் பொறுப்பாவார்கள்.
- பணிகளைச் செய்ய மக்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதன் மூலம், அவற்றை எளிதாக்க அவர்கள் எங்களுக்கு உதவுகிறார்கள்.
- குழு உறுப்பினர்கள் தேவையான அனைத்து தகவல்களையும் அறிந்திருக்கிறார்கள் மற்றும் முடிவெடுக்கும் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக உள்ளனர்.
- நிறுவனங்களுக்குள் ஜனநாயக தலைமை பயன்படுத்தப்படுகிறது.
நன்மை
நிறுவனங்களில் அதிகாரமளித்தலின் பயன்பாட்டின் நன்மைகளில், எங்களிடம் பின்வருபவை உள்ளன:
- நிறுவனங்களில் பணிகளை ஒப்படைக்க இது அனுமதிக்கிறது.
- ஊழியர்கள் செய்யும் ஒவ்வொரு சாதனையும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது, ஏனெனில் அது அவர்களை உந்துதலாக வைத்திருக்கிறது.
- ஊழியர்கள் என்ன நினைக்கிறார்கள் என்பது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது.
- பணியாளரின் பொறுப்பைப் பொறுத்து, மூன்றாம் தரப்பினருக்கு முன்பாக அவர் நிறுவனத்திற்கு பொறுப்பாக இருக்கலாம்.
அதிகாரமளித்தலின் எடுத்துக்காட்டுகள்
இந்த உத்திகளுடன் பணிபுரியும் நிறுவனங்கள் அல்லது நிறுவனங்களுக்குள், பின்வருவனவற்றை நாங்கள் பெயரிடுவோம்:
- ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பதற்காக இந்த வகையான உத்திகளை செயல்படுத்தும் இந்த நிறுவனங்களில் கூகிள் ஒன்றாகும்.
- மெக்டொனால்டு என்பது அதன் ஊழியர்களுக்கு அதிகாரமளிக்கும் மற்றொரு நிறுவனமாகும்.
- பிம்போ என்பது அதிகாரமளிப்பை வெவ்வேறு வழிகளில் பயன்படுத்தும் மற்றொரு நிறுவனம்.
தலைமைத்துவத்தைப் பற்றிய உங்கள் அறிவை விரிவுபடுத்த விரும்பினால், பின்வரும் இணைப்பை நாங்கள் உங்களுக்கு வழங்குவோம், எனவே நீங்கள் அதைப் பற்றி அறிந்துகொள்ளலாம் ஒரு நிறுவனத்தின் பொதுவான மற்றும் குறிப்பிட்ட நோக்கங்கள்.
பல நிறுவனங்களில் பயன்படுத்தப்படும் இந்த வகையான உத்திகளைப் பற்றி நீங்கள் மேலும் அறிய விரும்பினால். பின்வரும் வீடியோவை நாங்கள் உங்களுக்கு வழங்குகிறோம், இந்த தலைப்பில் நாங்கள் இன்னும் ஆழமாகப் பார்ப்போம்.