விரைவாக வேலை தேடுவது எப்படி

விரைவாக வேலை தேடுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

மேலும் மேலும் மக்கள் ஆச்சரியப்படுகிறார்கள் விரைவாக வேலை தேடுவது எப்படி, ஏனெனில் அவர்கள் தற்போதைய பொருளாதார நெருக்கடியால் முற்றிலும் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர். பெரும்பாலும் அடிப்படை பொருட்கள் மற்றும் விநியோகங்களின் விலை பணவீக்கம் காரணமாகும்.

தொற்றுநோய்க்கு முன்பு, ஸ்பெயினில் பொருளாதார குறிகாட்டிகள் வலிமையிலிருந்து வலிமைக்கு செல்வதாகத் தோன்றியது. இருப்பினும், COVID-19 தோன்றியது, பின்னர் உக்ரைனில் போர். பாரிய லாக்டவுன்களை மட்டும் ஏற்படுத்துகிறது, ஆனால் ஒரு பெரிய உலகளாவிய பொருளாதார மந்தநிலை. இதன்காரணமாக கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளாக பொருளாதார நடவடிக்கைகள் முடங்கியுள்ளன. சேவைகள் அல்லது தொழில்துறை போன்ற சில துறைகள் 2022 இல் மிகவும் பாதிக்கப்பட்டுள்ளன.

தொழிலாளர் நிலப்பரப்பில் புதிய யதார்த்தம் என்ன?

இந்த புதிய யதார்த்தத்தின் முக்கிய விளைவு அதுதான் மில்லியன் கணக்கான மக்கள் தங்கள் வேலையை இழந்துள்ளனர் அல்லது ஒரு ஆபத்தான வேலை சூழ்நிலையில் தங்களைக் கண்டுள்ளனர். நீங்கள் வேலையில்லாமல் இருந்தால், விரைவில் வேலை கிடைக்க வேண்டுமென்றால், இந்த இடுகையில் கவனம் செலுத்துவது நல்லது நான் உங்களுக்கு உதவ முயற்சிப்பேன், இதன் மூலம் உங்கள் கனவுகளின் வேலையை நீங்கள் குறுகிய காலத்தில் பெறுவீர்கள்.

அங்கு செல்வோம்

வேலையின்மைக்கு முன் எப்படி செயல்பட வேண்டும்

வேலை கிடைக்காததற்கான காரணங்கள்

பல ஸ்பானிய தொழிலாளர்களின் பிரச்சனை அதுதான் அவர்கள் வேலையை இழக்கும் போது அவர்கள் முற்றிலும் தாழ்த்தப்பட்டதாக உணர்கிறார்கள் மேலும் அவர்களால் பகுத்தறிவுடன் சிந்திக்க முடிவதில்லை.

இந்த வேலையில்லாதவர்களில் பலர் நிறுவனம் எதிர்கொள்ளும் பொருளாதாரச் சிக்கல்கள் அல்லது அவர்களின் தற்போதைய நிலைமை பற்றி அறிந்திருந்தாலும், அது இருக்கலாம் உங்கள் வாழ்க்கையில் இந்த புதிய சூழ்நிலையை புரிந்துகொள்வது கடினம்.

பொதுவாக, நிச்சயமற்ற பயம் அது ஒரு நபரைக் கைப்பற்றி, தடுக்கப்பட்டதாக உணரலாம் மற்றும் அவர்களின் புதிய சூழ்நிலையைத் தீர்க்க செயல்பட முடியாது.

அது சாத்தியம் வேலையின்மை உங்களுக்கு சில மன அழுத்தத்தையும் சுயமரியாதை இழப்பையும் ஏற்படுத்துகிறது நீண்ட கால. நீங்கள் சில மாதங்களாக வேலையில்லாமல் இருந்திருந்தால், நீங்கள் நடத்திய வேலை நேர்காணலில் வெற்றிபெறவில்லை என்றால், அதிகமாகவோ அல்லது மனச்சோர்வடையவோ உணர வேண்டாம்.

பொதுவாக, இந்த உணர்வுகளில் சில ஒரு நபரை ஆட்கொள்ளலாம்யார் வேலையில்லாதவர்:

  • அவமானம்.
  • உங்கள் சூழ்நிலையில் குற்ற உணர்வு.
  • ஒரு மனிதனாக நீங்கள் தோல்வியடைந்துவிட்டீர்கள், புதிய வேலையை நீங்கள் நடத்த முடியாது என்ற தோல்வி மற்றும் நம்பிக்கை.

ஸ்பெயினில் வேலையில்லாமல் இருப்பது இன்னும் வெறுப்பாக இருக்கிறது, ஏனெனில் தற்போதைய தொழிலாளர் அமைப்பு மிகவும் போட்டித்தன்மை வாய்ந்தது மற்றும் சில வேலைகள் உள்ளன. இதன் மூலம், விரும்பிய காலியிடத்தை அணுகுவதற்கு நீங்கள் சிறந்த வேட்பாளர்களாக இருக்க வேண்டும்.

விரைவாக வேலை தேட எப்படி தயார் செய்வது

விரைவாக வேலை தேட 6 குறிப்புகள்

உனக்கு வேண்டுமென்றால் விரைவாக வேலைக்கு அமர்த்துங்கள் இந்த உதவிக்குறிப்புகளில் சிலவற்றைப் பின்பற்றுமாறு நான் பரிந்துரைக்கிறேன்.

உங்கள் சுயவிவரத்துடன் பொருந்தக்கூடிய வேலை வாய்ப்புகளுடன் மட்டுமே உங்கள் வேட்புமனுவைச் சமர்ப்பிக்கவும்

பலர் அதை கருதுகின்றனர் நீங்கள் ஒரு வேலையைத் தேட வேண்டும் மற்றும் அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் ஒரு விண்ணப்பத்தை அனுப்ப வேண்டும் அல்லது வெவ்வேறு நிறுவனங்களில் உள்ள காலியிடங்களின் சலுகைகளை அனுப்ப வேண்டும். இருப்பினும், வேட்பாளர்கள் தங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்யாத வேலையில் பணிபுரிய தங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்புகிறார் என்பதற்கான சமிக்ஞையாக இது இருக்கலாம். நீண்ட கால நபர் அந்த வேலையை விட்டுவிடுவார், உங்கள் சுயவிவரத்திற்கு மிகவும் பொருத்தமான புதிய பதவியில் சேர.

நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிறுவனத்துடன் உங்கள் சுயவிவரம் பொருந்தவில்லை என்றால், நீங்கள் நேரடியாக நிராகரிக்கப்படுவீர்கள். முதல், உங்கள் பாடத்திட்டத்தை அனுப்பும் போது முதல் சுற்றில் ஒரு இயந்திரம் மூலம், இரண்டாவதாக, உங்களிடம் நேர்காணல் இருந்தால், மனிதவளத் துறை உங்களை நன்கு அறிந்தவுடன் உங்கள் வேட்புமனுவை நிராகரிக்க முடியும்.

தொடர்ச்சியான பயிற்சி

உங்களுக்கு இலவச நேரம் இருந்தால் புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்ள வாய்ப்பைப் பயன்படுத்துங்கள் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர்கள். இப்போது நீங்கள் கற்பனை செய்யக்கூடிய எந்தவொரு பாடத்தையும் ஆன்லைனில் படிக்கலாம்.

உதாரணமாக, பணியிடத்தில் மொழிகளின் பிரச்சினை மிக முக்கியமானதாகி வருகிறது. தேர்வு செயல்முறைகளில் ஒரு தகுதித் தேர்வு உள்ளதால், எடுத்துக்காட்டாக, ஆங்கிலம் அல்லது வேறு மொழியில்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தனிப்பயனாக்குங்கள்

நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் ஒவ்வொரு சலுகைக்கும் உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தனிப்பயனாக்க வேண்டும். நீங்கள் காணும் அனைத்து சலுகைகளுக்கும் ஒரே மாதிரியான விண்ணப்பத்தை எப்போதும் அனுப்பக்கூடாது.

ஒவ்வொரு காலியிடத்திலும் கோரப்படும் தேவைகளுக்கு ஏற்ப உங்கள் விண்ணப்பத்தை மாற்றியமைக்க வேண்டும் என்பதே ஆலோசனை. நீங்கள் அவ்வாறு செய்யவில்லை எனில், உங்கள் சிவியை நீங்கள் சமர்ப்பித்தவுடன், அது வடிப்பான்களைக் கடக்காது என்பதால், அது நிராகரிக்கப்படும்.

ஸ்பெயினில் குறைந்த தொழிலாளர் தேவை உள்ள துறைகள்

உங்கள் தனிப்பட்ட பிராண்டை வலுப்படுத்துங்கள்

இருப்பினும், பலர் அவர்கள் பாடத்திட்டத்தை நேரடியாக நிறுவனங்களுக்கு அனுப்புகிறார்கள். சில சந்தர்ப்பங்களில் நீங்கள் Linkedin அல்லது பிற சமூக வலைப்பின்னல்கள் மூலம் விண்ணப்பிக்கலாம்.

பல சந்தர்ப்பங்களில், அதே மனித வள மேலாளர்கள் இந்த தளங்களில் வேட்பாளர்களைத் தேடுவதற்கு அர்ப்பணித்துள்ளனர்.. சமூக வலைப்பின்னல்களில் உங்கள் தனிப்பட்ட பிராண்டை நீங்கள் சரியாக வளர்த்து, பிராண்டிங் அல்லது பிராண்ட் உத்தியை உருவாக்குகிறீர்கள் என்றால் மற்ற வேட்பாளர்களுக்கு முன்னால் நீங்கள் உங்களை சிறப்பாக நிலைநிறுத்த முடியும்

உங்கள் கனவு வேலையைக் கண்டுபிடிக்க உங்களை விற்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள்

நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும் உங்கள் நன்மைக்காக உணர்ச்சி நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்துங்கள் உங்களை ஒரு நிபுணராக விற்று உங்கள் கனவுகளின் வேலையை எப்படி கண்டுபிடிப்பது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.

உங்கள் பலம் என்ன என்பதையும், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் காலியிடத்தை நிரப்ப நீங்கள் சிறந்த நபர் என்று நீங்கள் நினைப்பதற்கான காரணங்களையும் நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும்.

வேலை மட்டத்தில் அதிக போட்டித்தன்மையுடன் இருக்க புதிய திறன்களைப் பெறுங்கள்

உங்கள் சொந்த வேலையை உருவாக்குங்கள்

மிகவும் சுவாரஸ்யமான விருப்பங்களில் ஒன்று இருக்கலாம் சுயதொழில் மூலம் உங்கள் சொந்த வேலையை உருவாக்குங்கள். எல்லா மக்களும் மேற்கொள்ள முடியாது, ஆனால் அப்படியானால், அது எப்போதும் உங்கள் கனவாக இருந்தால், உங்களுக்கு ஏற்ற வேலையை நீங்கள் உருவாக்கலாம்.

நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?


கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்

உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டிருக்கும் *

*

*

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: ஆக்சுவலிடாட் வலைப்பதிவு
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.