примери оснаживања, је оно о чему ћемо причати у овом посту где ћемо знати предности његове примене и његове карактеристике. За ово, предлажем да наставите да читате како бисте сазнали више о овој занимљивој теми.
примери оснаживања
Оснаживање је стратегија која се користи у компанијама у корист личних односа између партнера и запослених који могу постојати у организацији. Ове врсте стратегија које се спроводе унутар организација заснивају се на давању одређених одговорности запосленима и да су они одговорни за доношење одлука и решавање проблема.
Не водећи рачуна о одобрењу било ког претпостављеног за ово одлучивање. Циљ оснаживања је мотивисање запослених.
karakteristike
Међу карактеристикама које су примери оснаживања организацију, имамо следеће:
- Подстицати креативност и иновативност.
- За активности које обављају одговорни су људи који имају задатак да обављају одређене активности.
- Делегирањем људи да извршавају задатке, они нам помажу да их олакшамо.
- Чланови тима знају све потребне информације и део су процеса доношења одлука.
- Демократско вођство се примењује унутар компанија.
предност
Међу предностима примене оснаживања у организацијама имамо следеће:
- Омогућава нам да делегирамо задатке у компанијама.
- Свако достигнуће које запослени оствари је важно јер их одржава мотивисаним.
- У обзир се узима оно што запослени мисле.
- У зависности од одговорности коју запослени има, он може бити одговоран за предузеће пред трећим лицима.
примери оснаживања
Унутар компанија или организација које раде са овим стратегијама имамо следеће које ћемо навести:
- Гугл је била једна од ових компанија која примењује ову врсту стратегије за подстицање запослених.
- МцДоналд'с је још једна организација која примењује оснаживање на своје запослене.
- Бимбо је још једна компанија која користи оснаживање на различите начине.
Ако желите да проширите своје знање о лидерству, оставићемо вам следећу везу како бисте могли да научите о томе Општи и специфични циљеви предузећа.
Ако желите да сазнате више о овој врсти стратегија које се примењују у многим компанијама. Остављамо вам следећи видео где ћемо детаљније продубити ову тему.