Waa maxay dhaqanka shirkadaha: muhiimadda iyo walxaha ugu muhiimsan

Dhaqanka shirkadu waa astaanta astaanta

Hubaal inaad maqashay ereyga hal mar wax ka badan, gaar ahaan maadaama uu aad ugu dhex faafayo ganacsiga adduunka. Laakiin… waa maxay dhaqanka shirkadu? Waxaan kuugu sheegaynaa macnaheeda iyo qodobbada muhiimka ah ee sadarradan soo socda.

Ereyga, oo ah mid casri ah, ayaa helay muhiimad badan sannadihii la soo dhaafay sababtoo ah codsigeeda saxda ah ayaa si weyn u hagaajin kara nooc kasta oo calaamad ah.

Qeexida dhaqanka shirkadaha

Dhaqanka shirkadda waxaa lagu qeexi karaa sidaas set of codes, caadooyinka iyo qiyamka ay wadaagaan dhammaan xubnaha isku shirkadda oo ka dhigaya mid ka duwan inta kale.

Si kale haddii loo dhigo, iyo iyadoo la isticmaalayo simile ah si ay si fiican u fahmaan fikradda, dhaqanka ganacsiga noqon lahaa, la geeyo gayiga quruumaha, in set oo ah caadooyinka iyo caadooyinka ka dhigaya muwaadin Isbaanish ka duwan yahay muwaadin Faransiis ama Portuguese.

Muxuu dhaqanka shirkadu muhiim u yahay?

Dhaqanka shirkadu wuxuu qeexayaa xiriirka ka dhexeeya ururka

Marka qaybaha aasaasiga ah ee fikradda la caddeeyo, waxaa hubaal ah inaad la yaabban tahay halka ay muhiimadda u leedahay shirkadaha, ama xitaa haddii urur kastaa uu leeyahay dhaqan ganacsi oo u gaar ah.

Sida aynu hore u soo sheegnay, xeer-hoosaadka shirkadu, oo ay ka mid yihiin in laga heli karo xawliga shaqadeeda, ama habka uu shaqaaluhu ula xidhiidho madaxdiisa, waa qayb ka mid ah dhaqanka ganacsiga. Taas waxaan uga jeednaa, runtii, Shirkad kastaa waxay leedahay dhaqan u gaar ah, xitaa iyada oo aan isku dayin in ay si miyir leh u qeexdo.

Tani waa halka saxda ah ee muhiimada dhaqanka ganacsigu uu ku jiro, in la awoodo in la qeexo xeerar taxane ah oo hab-dhaqan iyo hab shaqo oo ka dhigaya calaamad ka soo horjeeda tartanka.

Maxay yihiin qaybaha dhaqanka shirkadda

Waxaa jira dhowr nooc oo canaasiir ah oo ku jira dhaqanka shirkadda

Halkaa marka ay marayso, waa in la ogaadaa in ay sabab u tahay ballaadhka fikradda lafteeda, dhab ahaantii wax kasta waa qayb ka mid ah dhaqanka ganacsiga, oo ay ku jiraan habka looga jawaabo macaamiisha telefoonka. Markaan sidaas yidhi. waxaa jira dhowr waxyaalood oo muhiimad weyn ku leh dhaqanka ganacsiga ee nooc kasta:

Taariikhda Soomaaliya

Ma ilaawi kartid meesha aan ka nimid. Taariikhda shirkadu, mid togan iyo mid xunba, waa qayb asaasi ah oo ka mid ah dhaqankeeda, sababtoo ah waa waxa lagu been abuurtay aqoonsiga sumadda muddo ka dib.

Sababtan awgeed, waxaa aad muhiim u ah in shaqaale kastaa uu ka warqabo horumarka ay shirkaddoodu samaysay sannadihii la soo dhaafay, laga bilaabo bilawga ilaa maanta, iyada oo la marayo dhammaan horumarkeeda.

Qiimaha

Ka hadlida qiyamka waxay ka hadlaysaa habka shirkadu u dhaqmo duruufo gaar ah ama xaalado bulsho. Qiimaha runtii waa shay lagama maarmaan u ah in lagu qeexo shirkad kasta, maadaama ay ka kooban yihiin shakhsiyaddeeda.

Marka ay timaado qiyamka, sidoo kale, waxaan ka hadlaynaa habdhaqan ay tahay in ay si taxadar leh u raacaan dhammaan xubnaha ururka, taas oo ah sababta ay muhiim u tahay shirkad kasta in shaqaalaheeda ay wadaagaan.

Ujeeddooyinka

Ujeedooyinka waa sababta loo yahay shirkad

Ujeedooyinka shirkadu waa qayb ka mid ah dhaqanka ganacsiga sababtoo ah waa sababta jiritaankeeda. Si kale haddii loo dhigo, Waa waxtarka ay shirkadu ku soo kordhiso bulshada si ay dakhli dhaqaale u soo saarto..

Halkan, sida haddii aan samaynayno falanqaynta SWOT, waxay qeexaysaa, marka lagu daro dhagaystayaasha bartilmaameedka ah ee shirkadu ka hadlayso, waxqabadyada ay horumarinayso ama waxa ay ku fiican tahay marka la barbardhigo shirkadaha kale ee isla qaybta.

Falsafada shaqada

Mid ka mid ah waxyaabaha ugu muhiimsan marka la dhisayo dhaqanka wanaagsan ee shirkadda waa in la go'aamiyo qaab-dhismeed sax ah oo habaysan oo loogu talagalay shaqada la qabanayo, ee dhammaan silsiladaha shaqaalaha.

Oo waa in dhamaadka, ma aha oo kaliya sababtoo ah wax soo saarka laftiisa, laakiin sidoo kale sababta oo ah sawirka laga heli karaa calaamad laftiisa dibadda. Falsafada shaqada ee shirkadu waa tan inta badan go'aamisa guusheeda.

Nidaamka isgaarsiinta

Isgaarsiinta ayaa qeexaysa xiriirka bulshada ee shirkadda

Waxay ka kooban tahay labada isgaarsiineed ee dibadda, wajiyada dadweynaha iyo macaamiisha, iyo sidoo kale nidaamka isgaarsiinta gudaha ee shaqaalaha laftooda.. Dibadda, waxay sidoo kale qeexaysaa wax badan sawirka ay shirkadu ku yeelan karto waddada.

Qaybta gudaha, waxay si weyn ugu xirnaan doontaa habka ay shirkadu u shaqeyso iyo qaab dhismeedkeeda. Silsiladdan isgaarsiineed ayaa si weyn muhiim ugu ah xiriirka bulshada ee urur kasta.

Faa'iidooyinka dhaqanka wanaagsan ee shirkadda

Si kooban iyo ku dhawaad ​​gabagabadii, Dhaqan ganacsi oo si wanaagsan loo maareeyo ayaa faa'iido weyn u leh nooc kasta, maadaama, sida aan horay u xoojinay, dhammaan walxahan ayaa ka kooban shakhsiyad..

Shakhsiyaddani waxay xitaa dhalin kartaa dareen weyn oo ah lahaanshaha shaqaalaha laftooda, wax mar walba ku dhammaada in la gaaro wax soo saar weyn iyaga, iyo sidoo kale dareenka fayoobida ee goobta shaqada.

Haddii aan u soo jeesanno oo aan eegno dadweynaha, maadaama dhaqanka ganacsigu yahay wax nool oo sidoo kale ka muuqda dibadda, waxaan dhihi karnaa waa dacaayad ugu wanaagsan ee loo bixin karo calaamad. Sidaa darteed, daryeelka dhaqanka ganacsigu wuxuu noqday mid ka mid ah hawlaha ugu muhiimsan ee calaamaduhu ay daryeelayaan mustaqbalka.


Noqo kuwa ugu horreeya ee faallo bixiya

Ka tag faalladaada

cinwaanka email aan la daabacin doonaa. Beeraha loo baahan yahay waxaa lagu calaamadeeyay la *

*

*

  1. Masuul ka ah xogta: Actualidad Blog
  2. Ujeedada xogta: Xakamaynta SPAM, maaraynta faallooyinka.
  3. Sharci: Oggolaanshahaaga
  4. Isgaarsiinta xogta: Xogta looma gudbin doono dhinacyada saddexaad marka laga reebo waajibaadka sharciga ah.
  5. Kaydinta xogta: Macluumaadka ay martigelisay Shabakadaha Occentus (EU)
  6. Xuquuqda: Waqti kasta oo aad xadidi karto, soo ceshan karto oo tirtiri karto macluumaadkaaga.