Tusaalooyinka Awood-siinta Faa'iidooyinka iyo Tilmaamaha!

tusaaleyaal awood-siinta, waa waxa aan kaga hadli doono inta qoraalkan oo dhan aan ogaan doono faa'iidooyinka ku dhaqankiisa iyo sifooyinkiisa. Tan, waxaan kuu soo jeedinayaa inaad sii waddo akhrinta si aad wax uga barato mawduucan xiisaha leh.

Tusaalooyinka-xoojinta-2

tusaaleyaal awood-siinta

Awood-siinta waa istaraatiijiyad loo isticmaalo gudaha shirkadaha si looga faa'iidaysto xiriirka shakhsi ahaaneed ee ka dhexeeya la-hawlgalayaasha iyo shaqaalaha ee laga yaabo inay ka jiraan urur. Xeeladaha noocaan ah ee laga fuliyo hay'adaha dhexdooda waxay ku saleysan yihiin siinta mas'uuliyadaha qaarkood shaqaalaha iyo inay mas'uul ka yihiin go'aannada iyo xallinta dhibaatooyinka.

Adigoon xisaabta ku darsan ogolaanshaha cid ka saraysa go'aan qaadashadan. Hadafka awoodsiinta waa in la dhiirigeliyo shaqaalaha.

Qaababka

Waxaa ka mid ah sifooyinka in tusaaleyaal awood-siinta ururka, waxaanu leenahay kuwan soo socda:

  • Ku dhiiri geli hal-abuurka iyo hal-abuurka.
  • Dadka leh hawsha ay qabtaan hawlaha qaarkood ayaa ka masuul ah hawlaha ay qabtaan.
  • Marka dadka loo igmado inay qabtaan hawlaha, waxay naga caawiyaan inaan u fududeyno.
  • Xubnaha kooxdu waxay yaqaaniin dhammaan macluumaadka lagama maarmaanka ah waxayna qayb ka yihiin habka go'aan qaadashada.
  • Hoggaanka dimuqraadiga ah waxaa lagu dabaqaa shirkadaha dhexdooda.

Faa'iidooyinka

Waxaa ka mid ah faa'iidooyinka ku-dhaqanka awood-siinta ee hay'adaha, waxaan leenahay kuwan soo socda:

  • Waxay noo ogolaataa inaan u wakiino hawlaha shirkadaha.
  • Guul kasta oo ay shaqaaluhu sameeyaan waa arrin muhim ah sababtoo ah waxay ku sii dhiirigelinaysaa iyaga.
  • Waxa lagu xisaabtamayo waxa shaqaaluhu u malaynayaan.
  • Iyadoo ku xiran mas'uuliyadda uu shaqaaluhu leeyahay, waxaa laga yaabaa inuu mas'uul ka yahay shirkadda kahor qolo saddexaad.

tusaaleyaal awood-siinta

Shirkadaha ama ururada ka shaqeeya xeeladahan, waxaan ku haynaa kuwa soo socda oo aan magacaabi doono:

  • Google waxa ay ka mid ahayd shirkadahan fuliya istaraatiijiyad noocaan ah oo lagu dhiirigaliyo shaqaalaha.
  • McDonald's waa urur kale oo quseeya awoodsiinta shaqaalaheeda.
  • Bimbo waa shirkad kale oo siyaabo kala duwan u adeegsata awoodsiinta.

Haddii aad rabto inaad balaadhiso aqoontaada ku saabsan hogaaminta, waxaanu kuugu dhaafi doonaa xidhiidhka soo socda si aad wax uga ogaato Ujeedooyinka guud iyo kuwa gaarka ah ee shirkadda.

Haddii aad rabto inaad wax badan ka ogaato xeeladaha noocan ah ee lagu dabaqo shirkado badan. Waxaan idiinka tagaynaa muuqaalkan soo socda oo aan ku sii qoto dheerayn doono mawduucan.


Noqo kuwa ugu horreeya ee faallo bixiya

Ka tag faalladaada

cinwaanka email aan la daabacin doonaa. Beeraha loo baahan yahay waxaa lagu calaamadeeyay la *

*

*

  1. Masuul ka ah xogta: Actualidad Blog
  2. Ujeedada xogta: Xakamaynta SPAM, maaraynta faallooyinka.
  3. Sharci: Oggolaanshahaaga
  4. Isgaarsiinta xogta: Xogta looma gudbin doono dhinacyada saddexaad marka laga reebo waajibaadka sharciga ah.
  5. Kaydinta xogta: Macluumaadka ay martigelisay Shabakadaha Occentus (EU)
  6. Xuquuqda: Waqti kasta oo aad xadidi karto, soo ceshan karto oo tirtiri karto macluumaadkaaga.