Macaamiisha adag Baro sida loola macaamilo!

Marka ganacsi la dhisayo waxaa muhiim ah in lahelo macaamiil laakiin qaar ka mid ah dhibaatooyinka ayaa ka dhalan kara iyaga, maqaalkani wuxuu sharxi doonaa sida loola macaamilo. macaamiisha adag.

adag-macaamiisha-2

Dadka u soo gudbiya cabashooyinka iyo codsiyada shaqaalaha ka dhigaya xalalka suurtagalka ah ee adag

Macaamiisha adag

Waxaa jira noocyo badan oo dad ah, kuwaas oo leh dabeecad gaar ah, taas oo ah sababta marka aad ganacsi leedahay markaad wax soo saareyso waxaad heli kartaa noocyo kala duwan oo macaamiisha ah iyo macaamiisha. Ganacsatada iibka ahaan, waxaad dooneysaa in macaamiishu ay noqdaan kuwo macaan, saaxiibtinimo leh iyo inay u hoggaansamaan lacag bixinta u dhiganta ee ay tahay in la siiyo shayga, waxaad sidoo kale dooneysaa inay sii ahaadaan macaamiisha daacadda ah si ay u ilaaliyaan dakhliga shirkadda.

Si kastaba ha ahaatee, macmiilka ku habbooni ma jiro, mar haddii mid kasta oo iyaga ka mid ah uu leeyahay rajooyin iyo baahiyo marka uu u socdo raadinta badeecad ama adeeg, marka cilad timaado, macaamiisha ayaa sameeya cabashooyinka si ay shirkadu u noqoto mid sax ah. khaladaadkaas, si ay xaaladuhu u soo baxaan marka ay ka xanaaqaan ama xanaaqaan.

Codsiyada macaamiisha waa in la maqlo si ay u dareemaan in ay daryeelayaan shirkadu ama ganacsigu; markaa waa inaad haysataa shaqaale tababaran oo ka taxadara adeega macmiilka, si aad u gaadho xidhiidh ka dhexeeya macaamilka iyo shirkada, taas bedelkeeda, mulkiilayaal ahaan ay fahmaan ama fahmaan sida loola macaamilo loona daweeyo.

Mid ka mid ah shuruucda ganacsiga adduunka ayaa ah in macmiilku had iyo jeer sax yahay, sidaas darteed mid kasta oo ka mid ah ra'yigiisa waa in la maqlo oo la tixgeliyo, sidaas darteed dadku waxay dareemi karaan in la maqlay iyo sidoo kale sharaf leh shirkadaha. Laakiin wax walbaa mar walba sidan oo kale uma dhacaan, xaalado ayaa ka soo bixi kara gacmaha shaqaalaha.

Kiisaskan oo leh macaamiil adag waxay dhibaato dhab ah ku hayaan shirkadaha iyo ganacsiyada, markaa waa inaad barataa sida loola tacaalo dhibaatooyinkan, sababtoo ah haddii aadan sidaas samayn, waxaad dhalin doontaa khasaare faa'iido iyo sumcad. Si kastaba ha ahaatee, tani macnaheedu maaha inaad u ogolaato noocyadan macaamiisha ah inay ku kharribaan.

Waa muhiim in la helo qorshe qeexaya tallaabooyinka la qaadayo marka xaalad cakiran ay la soo baxdo nooc ka mid ah macaamiisha adag; Sidan oo kale, waxaa jira xeelado ay tahay in la fuliyo halka macmiilku uu dareemi karo daryeel laakiin in shaqaaluhu aan si xun loola dhaqmin ficillo xun oo aan la weerarin dadkan.

Haddii aad rabto inaad ogaato qaar ka mid ah xeeladaha iyo xeeladaha loo isticmaali karo ganacsiga si loo dhiso ujeedooyinka la tilmaamay, markaa waxaa lagugu martiqaadayaa inaad akhrido maqaalka farsamooyinka suuq-geynta.

adag-macaamiisha-3

Noocyada

Cabashooyinka lagu sameeyo xafiisyada ama xarumaha waxay noqon karaan kuwo caadi ah, laakiin waxaa muhiim ah in shirkad ahaan aad haysato qalabka lagama maarmaanka ah si aad u xalliso xaaladahan macaamiisha adag. Dhibaatada kiisaskan ayaa ah inay aad u kala duwan yihiin, maadaama aan lagu dabaqin hal nooc oo keliya, laakiin xaalado badan oo kala duwan ayaa la abuuri karaa iyadoo ku xiran dabeecadda qofka.

Marka hore waa inaad la xaajooto macaamiisha adag si aad uga farxiso codsiga aad samaynayso; Sidoo kale waa inaad gaartaa heshiis ay shirkadda iyo macaamiishuba ku faraxsan yihiin. Sidoo kale, qofka waxaa loo qaabayn karaa si uu u ilaaliyo dabeecad dhexdhexaad ah marka uu codsanayo.

Sidaa darteed, way ku habboon tahay in la qorsheeyo sida loo falanqeeyo haddii ay dhacdo dhibaato kasta, laakiin sidaan kor ku xusan, ma dhacdo si la mid ah, sababtoo ah waxay ku xiran tahay shakhsiyadda iyo xaaladda ka dhalata, halkan hoose waa Noocyada macaamiisha adag ee leh sifooyinkooda ugu muhiimsan, si aad u fahamto sida dadka noocaan ah loo maareeyo:

macaamiisha walaacsan

Macaamiisha ku adag waxa ka mid ah kuwa lagu tilmaamay inay yihiin kuwo werwersan, kuwaas oo lagu garto inay leeyihiin dabeecad degdeg ah, oo ku soo booqata meheradda ama shirkadda si ay uga dacwoodaan badeecad ama adeeg lagu bixiyo suuqa; Waxa kale oo uu kula xidhiidhaa talefan ama sida ay tahay dareenka ay bixiyaan shirkaduhu.

Guud ahaan qofkani inta badan wuu degdegaa oo wuxuu rabaa in xal degdeg ah loo helo, haddii sida uu rabo loo yeeli waayo, dhibaatooyin kale ayaa bilaabma; Sidoo kale inta badan waa xoogaa dhib ah sababtoo ah si fudud kuma faraxsana, waxay soo saari karaan noocyo kala duwan oo iska hor imaad ah oo u dhexeeya macmiilka iyo shaqaalaha u adeegaya dadka.

adag-macaamiisha-4

Xaaladahan oo kale, waa inaad is dejiso oo aad dhegaysataa dhammaan cabashooyinka uu macmiilku sheegayo, si ay u dareemaan daryeel, ma raaci kartid xawaaraha uu qofku dejiyo, maadaama ay badanaa ku degdegaan oo ay xitaa caayaan shaqaalaha. Tallaabadan waa inaan dib loo celin, sababtoo ah waxay sii adkeyn kartaa xaaladda.

Waa inaad noqotaa mid adag laakiin naxariis badan, guud ahaan macmiilku wuxuu u janjeeraa inuu leexiyo ujeeddada cabashadiisa, isagoo adkeynaya xalka la bixin karo, markaa waa inaad weydiisataa inuu si tartiib ah u hadlo si uu u fahmo dhibaatada dhabta ah ee arrinta. Haddii aadan ixtiraamin, kuma dhammaan doontid inaad diirada saarto codsigaaga. Habka ugu waxtarka badan ee lagu xalin karo xaaladda waa inaad weydiisato macmiilka inuu xidho taleefanka ama booqdo xafiiska maalinta xigta.

Sidaa si la mid ah, waxa la samayn karaa ballan halkaas oo macmiilku aad ugu foogan yahay oo uu ka codsan karo cabashada ama codsiga uu doonayo in uu sameeyo, taas oo fududaynaysa shaqaalaha u xilsaaran in ay xal sax ah u helaan macaamiishaas adag. Sidoo kale waa inaad ilaalisaa hab-dhaqan saaxiibtinimo iyo furfurnaan, si qofku u yareeyo welwelka uu qabo oo uu u helo jawaabta uu u baahan yahay.

dhibay

Macaamiisha dhibka badan ee dhibka haysta, waa dad ay dhibaato badan haysato, jecelna inay noloshooda u sheegaan shaqaalaha ka qayb qaadanaya, dhibka ka jira xaaladdan ayaa ah inay hoos u dhigto waxqabadka adeegga shirkad ahaan iyo ganacsi ahaan loo bixiyo; Xaaladahan waxay sidoo kale ka horjoogsanayaan shaqaalaha inay sii wataan shaqadooda, waajibaadkooda iyo hawlaha iyaga u dhigma.

Dadka noocaan oo kale ah waxay ka hadlaan wax kasta oo iyaga ku silcaya, markaa waxay ula dhaqmaan shaqaalaha sidii inay yihiin cilmi-nafsiyeedka, waxay xitaa ka adkaan karaan shaqaalaha wax kasta oo ay tabanayaan, taasoo ka dhigaysa jawiga shaqada. Xaaladahan, waxaa lagula talinayaa shaqaaluhu inuu ilaaliyo wada-hadal xirfadeed oo dhammaystiran, isagoo ku hagaya macmiilka inuu diiradda saaro codsigiisa oo uu sameeyo codsigiisa.

Waa inaad sidoo kale lahaataa dabeecad asluub ​​leh marka aad hadlayso oo aad akhlaaq u yeelatid marka aad la hadlaysid dhibaatooyinkaaga, si uusan macmiilku u dareemin in lagu weeraray. Xadka xiriirka u dhexeeya macmiilka iyo shaqaalaha waa in la ilaaliyaa, sidaas si la mid ah ilaalinta ayaa lagu hagayaa ujeeddada ugu weyn ee booqashada.

Haddii aad rabto in aad wax ka ogaato waxa ku saabsan ganacsiga dadka sida suuqa, markaas waxaa lagu talinayaa in aad aragto maqaalka by Noocyada ganacsatada, halkaas oo lagu sharraxay dabeecadaha iyo ficillada ay qabtaan.

kalsooni

Macaamiisha adag waxaa ka mid ah qofka oo aad ugu kalsoon ilaa heer uusan aqbalin xal kasta oo loo soo bandhigo dhibaatadiisa, hab-dhaqankaas wuxuu keeni karaa dhibaato badan oo soo wajahda shaqaalaha shirkadda, luminaya xasiloonida shaqada ee ay haystaan. Xaaladahan, sidoo kale waa noocyada macaamiisha kuwaas oo adkeynaya xaaladda ay ku sugan yihiin.

Xaaladdan oo kale, waxaa lagula talinayaa in shaqaaluhu ay ilaaliyaan luqadda shaqada si dareenka loo soo bandhigo uu noqdo mid kooban oo sax ah, si baahida loo daboolo loogana bixiyo jawaabta ku habboon dhibaatooyinka dhacaya. Istaraatiijiyad kale oo la dabaqo ayaa ah in dareenka aan loo qaadan qof keli ah, laakiin halkii ay ka heli lahayd caawinta shaqaalaha kale.

Dalbashada

Macaamiisha ku adag ayaa inta badan aad u dalbanaya oo ka jawaaba wax kasta oo uu shaqaaluhu ogeysiiyo, dadkani marka ay raadiyaan dareenka shaqaalaha si ay u xalliyaan dhibkooda waxay rabaan inay muujiyaan inay aqoon weyn u leeyihiin mawduuca, xitaa waxay muujinayaan inay garanayaan. in ka badan shaqaalaha shirkadda.

Waxa uu guud ahaan codsadaa in uu la hadlo madaxda ugu sarraysa ee shirkadda, isaga oo taas codsanaya waxa uu ku abuuraa dhibaatooyin badan oo ku saabsan falalkiisa, xitaa waxa ay hoos u dhigtaa wax-qabadka shaqaalaha, maadaama uu raadiyo dareenka shaqaalaha loo tababaray si ay u dhegaystaan. ashtako oo ku soo rogo hadalkiisa masuuliyiinta awooda u leh.

Waxay noqon karaan rabshado haddii codsigooda la fulin waayo, markaa waa in laga taxaddaraa sidii dadkaas wax loogu qaban lahaa ka hor; Waxa kale oo lagula talinayaa in qofka shaqaalaha ah uu muujiyo in uu aqoon u leeyahay xallinta cabashadiisa iyo in uu maamuli karo xaaladda, sidaasna uu qofku u dhimi karo dalabkiisa oo uu ku aqbalo kaalmada loo fidinayo.

dabacsan

Macaamiisha adag, waa in sidoo kale la xusaa kuwa caajiska ah, dhibaatada dadkaas ku dhacda waa inay ka codsadaan waqti dheeraad ah shaqaalaha, taas oo hoos u dhigaysa xawaaraha iyo hufnaanta shaqada ay tahay inay qabtaan; Guud ahaan way ku adag tahay in ay ka hor go'aan ka gaadhaan xalalka suurtogalka ah ee la soo bandhigay, waana sababta ay mudan tahay in shaqaaluhu ay juhdi badan galiyaan si ay u daboolaan baahidooda.

Si kastaba ha ahaatee, fasalkan macaamiisha ah ayaa ah kuwa ugu fudud ee la xakameynayo, sababtoo ah waxaad u horseedi kartaa xalka ugu habboon marka loo eego xaaladdaada; Si taas loo sameeyo, wada sheekeysiga waa in lagu qabtaa luqad fudud oo cad, si aan loo jahawareerin macmiilka, ka caawinta inay fahmaan beddelka waxtarka u leh iyaga iyo go'aaminta midka lagu dabaqi karo.


Noqo kuwa ugu horreeya ee faallo bixiya

Ka tag faalladaada

cinwaanka email aan la daabacin doonaa. Beeraha loo baahan yahay waxaa lagu calaamadeeyay la *

*

*

  1. Masuul ka ah xogta: Actualidad Blog
  2. Ujeedada xogta: Xakamaynta SPAM, maaraynta faallooyinka.
  3. Sharci: Oggolaanshahaaga
  4. Isgaarsiinta xogta: Xogta looma gudbin doono dhinacyada saddexaad marka laga reebo waajibaadka sharciga ah.
  5. Kaydinta xogta: Macluumaadka ay martigelisay Shabakadaha Occentus (EU)
  6. Xuquuqda: Waqti kasta oo aad xadidi karto, soo ceshan karto oo tirtiri karto macluumaadkaaga.