Ururku waxa ku waajib ah inuu u hoggaansamo ama qiyaaso inuu yeelan karo, laga bilaabo wakhtigaas aynu ka hadlayno bixinta, muhiimada, nuucyadooda, ujeedada iyo sida ay u shaqeeyaan waxaa lagu faahfaahiyay qodobkan.
Kharashyada kala duwan ee shirkadaha waxaa lagu daboolaa bixinta
Waa maxay bixinta?
Mid kasta oo ka mid ah shirkadaha ama hay'adaha waa in ay haystaan lagu hayo kaydka lagama maarmaanka ah si ay u awoodaan inay u hoggaansamaan qiimo-dhaca suurtogalka ah ee kharashka hantida iyo sidoo kale waajibaadka la qorsheeyay oo la saadaaliyay maalmaha soo socda, waa waxa loola jeedo. ereyga bixinta.
Si aad awood ugu yeelatid in aad ku xisaabtanto bixinta, tusaale ahaan, marka la diiwangelinayo credit koontada 1499 marka la barbar dhigo debit koontada 5299; Haddii ay dhacdo dhacdo ay leedahay cawaaqib, kharashka hantida la bixiyay waa in la dhimaa, haddii kale ma laha wax natiijo ah, waxaa suurtagal ah in la sameeyo kayd bixinta.
Haddii ay dhacdo in shirkadu leedahay ballanqaad mustaqbalka ama qorshayaal ay ku doonayso inay ku hesho ballan, waa inay bixiso, tani waxay la macno tahay inay bixiso sahay; halkaas oo hantida taxanaha ah ee shirkadda loo arko inay buuxiso waajibaadka hadda iyo mustaqbalka. Sahaydan marka sanad xisaabiyeedku dhamaado, inta badan kiisaska December 31.
Ilaalinta qayb ka mid ah mushaharka, halkaas oo shirkad kasta iyo hay'ad kasta oo hagta shaqaalaheeda ay tahay inay fuliso, si ay u sugaan amniga iyo dammaanad qaadka in kharashaadka ka soo baxa canshuuraha la daboolo, iyada oo la siinayo agab.
Akhristaha sharafta lahow, waxaan si xushmad leh kuugu casumeynaa inaad ka bogo, gudbiso oo aad akhrido maqaalkeena mushaar dhimis, si aad wax uga barato dhaqdhaqaaqa xisaabaadkan muhiimka ah.
Noocyada bixinta
Qodobbada waxaa loo kala saari karaa noocyo kala duwan marka loo eego kharashka ku baxa ee la bixiyay iyo wakhtiga uu socon doono. Sida ku cad nooca kharashka ee bixinta la sameeyay:
Marka bixinta qandaraas la galo laakiin aan la burin, waxay dhacdaa waajibaad hore; Tusaale ahaan, marka badeecooyinka laga soo iibsado iibiyaha oo heshiis lacag bixin ah la sameeyo 6 bilood, Diisambar 31, dhammaadka sanad xisaabeedka, waa in wax laga qabtaa deynta maqan.
Bixinta waajibaad aan qandaraas lahayn, aan la bixin, laakiin la arki karo, waa baahi mustaqbalka; Tusaale ahaan, Diisambar 31, waxaa la fahamsan yahay in deyn gaar ah ay tahay in la bixiyo bisha Febraayo ee sanadka soo socda; Iyadoo aan la ogeyn inta ay le'eg tahay, qadar ka sarreeya qaddarka loo qoondeeyay waa in la bixiyaa si loo wajaho lacag bixinta.
Bixinta kharashaadka naafada; si kastaba ha ahaatee, xumaantu maaha mid ku waajib ah bisadu shirkadda, haddii ay dhacdo in xumaanshaha laga shakiyo ama la caddeeyo, hal macmiil ama mid kale, beddelka waa in la bixiyaa.
Marka loo eego muddada lagu qiyaasay bixinta
Muddada gaaban: marka la filayo in waajibaadka la keenayo lagu fuliyo muddada gaaban, taas oo macnaheedu yahay, muddo ka yar 12 bilood; qodobkan waxaa lagu dari doonaa deymaha hadda jira.
Muddada dheer: marka la filayo in waajibaadka la bixinayo lagu dhammeeyo muddada fog, tani waxay ka dhigan tahay, muddo ka badan 12 bilood; bixintan waxaa lagu dari doonaa deymanaha aan hadda jirin.
Ujeeddo
Ujeeddada bixinta ayaa ah in la ilaaliyo ballan ama kharash ay tahay in la wajaho mustaqbalka; Inta badan, baahiyahan ama kharashyadani waa saadaal, sidaa awgeed, ma jirto wax caddaynaya waxa ka iman doona. Haddii ay dhacdo in sahaydu aysan dhicin, waa in dib loo rogaa, sidaas darteed, xaaladda ka hor inta aan la soo celinin sahayda, tani waxay ka dhigan tahay xaqiiqda ah in aan la samayn wax bixinta.
Sidee u shaqeysaa?
Si loo helo xisaabaadka kala duwan, waxaad tixraaci kartaa mid kasta oo ka mid ah tillaabooyinka xisaabinta lagama maarmaanka ah ee lacagaha mustaqbalka. Marka laga hadlayo shaqo ka joojinta, loo shaqeeyuhu waa inuu bixiyaa mushahar sanadle ah, oo ay ku jiraan kaalmada gaadiidka, shaqaalaha shaqada laga cayrinayo, sidaa darteed, haddii shaqaalahani uu haysto mushahar 800.000 + 80.000 gaadiidka ah.
Mulkiiluhu waa inuu bixiyaa 880.000 sanad kasta oo uu shaqeeyo, isaga oo maanka ku haya in la dhimay ama laga jaray maalmihii ay jirtay sabab la’aan shaqo ka maqnaanshiyaha iyo xaaladaha kale ee sabab u ah qiimo dhimista. Si loo xisaabiyo qodobbada, waxay ku jirtaa in la kala saaro dhammaan wadarta guud ee bil kasta, halkaasoo 8,33% bishii laga rabo wadarta guud ee la helay, taas awgeed waa in lagu xisaabtamaa qaybaha mushaharka, taas oo ah, lagu dhufto 8,33% x 12 = 100 %.
Rent
Xisaabinta fasaxyada, dhammaan kiisaska, 4,17% bishiiba waxay u dhigantaa, taas oo ah, kala badh mushaharka sanadlaha ah; Shaqaaluhu waxa la siinayaa mushahar isku mid ah oo uu u baxo inuu ku raaxaysto fasaxyadaas, isaga oo ka tagaya ku dhawaad 15 maalmood oo shaqo oo mushahar ah sannad kasta. Xisaabintaas, gargaarka la siiyay gaadiidka laguma darin, si loo xisaabiyo dejinta, sanadka gelitaanka shaqaalaha gudaha shirkadda waa in la tixgeliyaa.
Akhristaha sharafta lahow, haddii aad rabto inaad wax yar ka ogaato mawduucan, waxaan si xushmad leh kuugu martiqaadeynaa inaad akhrido maqaalka maxaa u dambeeya.
Marka loo eego khidmadaha khidmadaha adeegga, xisaabinta waxaa loo maamulaa ku dhawaad si la mid ah shaqo-ka-joojinta, kaliya waa in la bixiyaa si ku-meel-gaar ah nus-sannadeed, taas macnaheedu waa in lacag-bixinnada la bixiyo laba jeer sannadkii.
Tusaale ahaan, mushahar buuxa ayaa la siinayaa shaqaalaha, badh waa in la bixiyaa Juun 20, badh kalena waa Diseembar 20 ee isla sanadkaas; Haddii aad is-casisho ama lagaa eryo, waxaad heli doontaa wixii asal ahaan ka soo baxay ama la soo saaray muddadaas xafiiska.
Muhiim ah
Muhiimada qodobadu maaha inay sameeyaan kaliya ilaalinta lacagaha mustaqbalka dhow, laakiin sidoo kale inay muujiyaan shuruudaha xisaabaadka maaliyadeed ee faa'iidada leh ee macaamiisha qaadaya tallaabooyinka laga bilaabo wakhtigaas.
Guud ahaan, luqadda warshadaha, qodobo gaar ah ayaa la soo saaray oo aan waafaqsanayn fikradda loo tixraaco sahayda, kuwaas oo sameeya heshiisyo hanti kale, sida bixinta xisaabaadka la heli karo ee khasaaraha lagu diiwaangeliyo. Ballanqaadyada leh heer hoose oo isbeddel ah, sida kiiska mas'uuliyadda magdhowga dhaqdhaqaaqa dhaqaalaha.
Si loo caddeeyo joogitaanka bixinta, waa in la tixgeliyo haddii shirkadu ay kasbatay wax waajibaad ah dadka kale ama heshiisyo sharci ama sharci ah waa in ay la kulmaan waajibaad; Ahaanshaha habkan suurtagalnimada sare ee u hoggaansanaanta iyo shuruudaha qeexaya wakhtiga iyo kharashka kharashka, laakiin waxaa jira dhammaan dukumeenti macquul ah si loo fuliyo xisaabinta iyo qiimeynta.