Primeri prednosti in značilnosti opolnomočenja!

primeri opolnomočenja, je tisto, o čemer bomo govorili skozi to objavo, kjer bomo spoznali prednosti njegove uporabe in njene značilnosti. V ta namen vam predlagam, da nadaljujete z branjem, če želite izvedeti več o tej zanimivi temi.

Primeri opolnomočenja-2

primeri opolnomočenja

Opolnomočenje je strategija, ki se uporablja v podjetjih v korist osebnih odnosov med partnerji in zaposlenimi, ki morda obstajajo v organizaciji. Te vrste strategij, ki se izvajajo v organizacijah, temeljijo na tem, da zaposlenim dajo določene odgovornosti in da so ti odgovorni za sprejemanje odločitev in reševanje problemov.

Brez upoštevanja odobritve katerega koli nadrejenega za te odločitve. Cilj opolnomočenja je motivirati zaposlene.

lastnosti

Med značilnostmi, ki jih primeri opolnomočenja organizacijo imamo naslednje:

  • Spodbujajte ustvarjalnost in inovativnost.
  • Ljudje, ki imajo nalogo opravljati določene dejavnosti, so odgovorni za dejavnosti, ki jih opravljajo.
  • S tem, ko so ljudje pooblaščeni za izvajanje nalog, nam pomagajo, da jih olajšamo.
  • Člani ekipe poznajo vse potrebne informacije in so del procesa odločanja.
  • Demokratično vodstvo se uporablja v podjetjih.

Prednost

Med prednostmi uporabe opolnomočenja v organizacijah imamo naslednje:

  • Omogoča nam delegiranje nalog v podjetjih.
  • Vsak dosežek, ki ga doseže osebje, je pomemben, ker ga ohranja motivirano.
  • Kar mislijo zaposleni, se upošteva.
  • Glede na odgovornost, ki jo ima zaposleni, je lahko za podjetje odgovoren pred tretjimi osebami.

primeri opolnomočenja

V podjetjih ali organizacijah, ki delajo s temi strategijami, imamo naslednje, ki jih bomo poimenovali:

  • Google je bilo eno od teh podjetij, ki izvaja tovrstno strategijo za spodbujanje zaposlenih.
  • McDonald's je še ena organizacija, ki svojim zaposlenim uporablja opolnomočenje.
  • Bimbo je še eno podjetje, ki uporablja opolnomočenje na različne načine.

Če želite razširiti svoje znanje o vodenju, vam bomo pustili naslednjo povezavo, da se boste lahko naučili Splošni in posebni cilji podjetja.

Če želite izvedeti več o tovrstnih strategijah, ki se uporabljajo v številnih podjetjih. Pustimo vam naslednji videoposnetek, kjer se bomo podrobneje poglobili na to temo.


Pustite svoj komentar

Vaš e-naslov ne bo objavljen. Obvezna polja so označena z *

*

*

  1. Za podatke odgovoren: Blog Actualidad
  2. Namen podatkov: Nadzor neželene pošte, upravljanje komentarjev.
  3. Legitimacija: Vaše soglasje
  4. Sporočanje podatkov: Podatki se ne bodo posredovali tretjim osebam, razen po zakonski obveznosti.
  5. Shranjevanje podatkov: Zbirka podatkov, ki jo gosti Occentus Networks (EU)
  6. Pravice: Kadar koli lahko omejite, obnovite in izbrišete svoje podatke.