Quando falamos de finanças, normalmente pensamos que é um tema tedioso e extenso; no entanto, neste artigo vamos falar sobre o visão de uma empresa e a importância que tem para qualquer empresa ou mesmo para os próprios trabalhadores. Conheça todas as curiosidades sobre o assunto.
Qual é a visão de uma empresa?
Quando começamos a falar sobre o visão de uma empresa, descobrimos que principalmente nos permite concentrar o esforço de todos os indivíduos do mesmo para uma única direção. Desta forma, será gerada uma fonte de inspiração e motivação entre todos, criando assim uma identidade para a empresa.
Com tudo isso claro, é necessário mencionar que isso ajudará a projetar uma imagem positiva do mesmo. Mostramos algumas visões mais inspiradoras de empresas conhecidas para que você possa entender melhor o contexto.
Conceito
O conceito técnico de visão de uma empresa Ele fala em si mesmo, de um tipo de afirmação que normalmente é composta por uma única frase. Ele indicará a direção para a qual uma empresa está indo ou o que se pretende alcançar com ela.
Se você possui uma empresa, é necessário estabelecer uma visão clara da mesma, pois isso permitirá que você concentre absolutamente todos os seus esforços de trabalho na tentativa de cumprir todos os objetivos estabelecidos. Estratégias serão formuladas para estabelecer esses objetivos e executar tarefas sob a mesma orientação.
Tudo deve ser da forma mais organizada possível, desta forma, garantiremos um bom desenvolvimento do mesmo. Porém, para estabelecer a visão de uma empresa devemos ter clareza sobre o que ela nos permite, tais como:
- A inspiração e motivação dos colaboradores da empresa, para que se sintam identificados e envolvidos com ela.
- Ter uma identidade o mais clara possível para gerar uma personalidade para a empresa
- Acima de tudo, devemos promover a cultura organizacional que devemos estabelecer.
- Por fim, chegamos a uma questão extremamente importante, neste caso, os clientes. É necessário projetar a imagem mais positiva e agradável para o cliente ou o público em geral.
Certamente ainda não existem regras com as quais possamos determinar a visão de uma empresa, embora geralmente se busque uma visão que nos permita obter os múltiplos benefícios que acabamos de mencionar.
As regras podem ser modificadas de certa forma para se adequar ao empresário, embora a fórmula deva ser a mesma para gerar o resultado desejado. A visão da empresa apresentará quase sempre o mesmo protocolo geral.
Características
- A visão da empresa deve ser o mais compreensível possível e também muito simples de seguir, para que todos os membros da loja possam realizar o seu desenvolvimento da melhor forma. Por outro lado, não devemos esquecer que deve ser o mais curto possível e que deve ser composto, no máximo, por uma única frase.
- Deve apresentar uma imagem positiva, marcante ou mesmo inspiradora, pois dela dependerá o conforto dos trabalhadores da empresa para a realização de suas tarefas laborais. Embora deve ser mantido em equilíbrio acima de tudo.
- Deve ser o mais desafiante e com um toque de ambição, estes dois elementos devem ser viáveis e realistas em que tenhamos em conta o ambiente, mas também os recursos que a empresa dispõe. Em suma, pesando as capacidades gerais de uma empresa.
- Por outro lado, constatamos que ela deve apresentar alinhamento para ser coerente com a missão e os valores que compõem a empresa em um nível geral. Todos esses aspectos devem ser respeitados no desenvolvimento de uma empresa.
Agora, é necessário mencionar que as empresas normalmente desenvolvem sua visão em conjunto com uma missão, pois a publicação de ambas nos locais mais visíveis possíveis para os membros da empresa e clientes, gerará uma atitude positiva entre todos os indivíduos.
Devem ter sempre em mente a empresa, e devem ser usados como uma forma clara de estabelecermos objetivos para a formulação de estratégias, para finalmente realizarmos o planejamento estratégico.
Embora, com o passar do tempo e seu crescimento, as empresas muitas vezes mudem sua visão à medida que crescem. Na verdade, acontece que quando uma empresa é grande o suficiente, ela busca uma visão para todos os países onde está operando.
O que NÃO é uma visão de uma empresa:
Devemos ser claros sobre o conceito do que NÃO é a visão de uma empresa. Principalmente, a maioria das pessoas confunde com o que a empresa é ou faz agora. Ou seja, se for uma empresa de distribuição de tecidos, sua visão não é fornecer produtos têxteis de boa qualidade. Muito menos o que se espera que seja ou faça no futuro.
Por outro lado, não é um objetivo, na verdade, a visão engloba todos os objetivos de uma forma que você pode expressar em uma frase ou em várias. Tampouco é uma utopia, ou seja, não é algo inatingível ou um sonho em si. A única coisa que poderia ser, como mencionamos antes, algo desafiador e ambicioso.
Tudo tem que ser desenvolvido de forma viável e realista levando em consideração o ambiente do mesmo.
Como a visão de uma empresa pode ser desenvolvida?
Já devemos levar em conta os benefícios que possuir um atrai, por isso a visão é algo que toda empresa deve ter, independentemente do seu porte. A seguir, diremos quais são os passos que devemos seguir para poder desenvolver corretamente a visão ou a declaração.
Lista e detalhe
Em primeiro lugar, deve ser feita uma lista de possíveis visões para a empresa. Você pode desenvolver essa ideia em um pedaço de papel ou em um editor de computador. O importante é saber que a visão geralmente corresponde à visão do sonho ou dos donos. Então você pode se fazer essas perguntas para facilitar o processo:
- O que é que queremos ser?
- Qual é o nosso endereço?
- Por que queremos converter?
- Para onde queremos ir?
- Quais seriam nossos desejos e aspirações?
- Qual seria a imagem de futuro que queremos projetar?
No momento em que conseguirmos responder a essas perguntas para fazer a lista de visões possíveis, devemos nos lembrar de todas as características que uma visão deve ter para ser desenvolvida de forma eficaz, especialmente o que implicaria ser desafiadora e ambiciosa.
Por exemplo, se começarmos com uma pequena empresa de alimentos recém-aberta, a visão da empresa provavelmente não seria "ser a melhor empresa de entrega de comida". No entanto, o mais lógico seria que a visão desta pequena empresa era ser a melhor empresa de distribuição alimentar do mercado.
Desta forma, ao responder a todas estas questões e fazer uma lista de possíveis visões, temos também que ter em conta que a missão da empresa (neste caso é a razão que indica o objecto ou finalidade de ser dessa empresa) , e garantir que haja alinhamento e que seja totalmente consistente.
Por exemplo, se a missão da sua empresa é fornecer produtos de limpeza eficientes, sua visão pode ser “ser a empresa de limpeza mais inovadora do mercado.
revise e poste
Concluída a visão, devemos proceder à verificação de como está a gramática e ortografia, devemos certificar-nos de que realmente indica para onde a empresa está indo e o que pretende se tornar, deve-se fazer as correções que julgar necessárias.
Neste ponto já devemos escolher uma visão e publicá-la. Uma vez que depois de ter uma lista com possíveis visões, devemos escolher aquela que nos diz da maneira correta para onde a empresa está indo ou o que pretende se tornar. Deve atender as características de visão corretamente
Depois de ter bem definida a visão da sua empresa, deve publicá-la em locais visíveis, desta forma os trabalhadores a terão sempre em mente. Certifique-se de que também esteja em locais visíveis para seus clientes, seus fornecedores e qualquer pessoa que entre na sua empresa.
Você pode postar a visão ou declaração da sua empresa nesses locais, pois são os mais comuns:
- Alguns murais localizados dentro de suas instalações.
- Algum documento interno, como um relatório ou relatório.
- Planos de negócios.
- No site (somente se você tiver um site da empresa)
- Nos perfis das redes sociais.
- Catálogos ou algum outro material usado para publicidade.
Desta forma teremos uma ideia clara do que queremos alcançar, e a forma como será mostrado ao público em geral.
Atualização
Finalmente, uma vez que revisamos a visão, devemos atualizá-los. Quando você se certifica de que sua visão é conhecida do público em geral e de seus funcionários ou outros agentes externos, é melhor revisá-la periodicamente (talvez a cada 1 ano) para garantir que ela ainda descreva o que você deseja se tornar como empresa.
Devemos estar atentos, para que em caso de qualquer alteração, possamos atualizá-la rapidamente. O ideal neste momento seria que a visão da empresa permanecesse a mesma ao longo dos anos, principalmente se ela já tivesse ocorrido na mente dos clientes e membros em geral da empresa.
Portanto, ao revisá-lo, é importante mencionar que não devemos hesitar em modificá-lo (ou seja, alterar algumas palavras para torná-lo um pouco mais compreensível) ou alterá-lo em sua totalidade quando você não se sentir mais identificado com essa visão para seu negócio.
Uma ótima ideia para a interação e convivência dos funcionários da sua empresa seria que na hora de escolher a declaração ou visão você possa optar por realizar uma reunião da qual participe. Eles podem ser os diretores ou os principais trabalhadores, é muito benéfico que sua equipe se sinta identificada com a empresa e se comprometa com a visão.
Algumas ideias de visão da empresa
A melhor forma de desenvolver a visão da empresa é tomando como exemplo a inspiração de outras visões da empresa, isso sem dúvida ajudaria na sua escolha. Acima de tudo, daquelas empresas com visões inspiradoras ou conhecidas.
Apresentaremos uma lista da visão das 10 maiores empresas do mundo:
- McDonald's: ser o local e a forma de alimentação preferida dos nossos clientes.
- Coca-Cola: Oferecer ao mundo um portfólio de marcas de bebidas que satisfaçam os desejos e necessidades das pessoas.
- Nestlé: Ser reconhecida como a empresa líder em nutrição, saúde e bem-estar, contando com a total confiança dos stakeholders.
- Avon: Ser a empresa que melhor entende e atende as necessidades de produtos e serviços e a autoestima das mulheres de todo o mundo.
- Nissan: Enriquecendo a vida das pessoas.
- Latam: tornar-se a companhia aérea preferida dos passageiros, para onde voam 2/3 da região, tornando-se uma das três maiores companhias aéreas do mundo.
- Telmex: Manter a liderança da Telmer no mercado nacional, expandindo os serviços de telecomunicações e tecnologia da informação em todos os mercados, como uma empresa altamente competitiva e confiável, com o melhor crescimento e oferecendo seus produtos e serviços com os mais altos padrões de qualidade em todo o mundo.
- Juan Valdez: Ser a marca de café premium colombiana preferida globalmente por sua qualidade e geração de bem-estar em seu ambiente.
- Bimbo: Somos uma empresa sustentável, altamente produtiva e totalmente humana.
- Chevron: Somos um fornecedor seguro de produtos energéticos vitais para o progresso econômico sustentável e o desenvolvimento humano em todo o mundo.
Diferenças entre missão e visão
A maioria de nós tende a confundir missão e visão de uma empresa. Existe uma maneira de diferenciar esses dois através de uma pergunta simples: O que queremos nos tornar?, enquanto a missão é mais sobre a pergunta: Qual é a nossa razão de ser?
Existe uma maneira de diferenciá-los e isso depende do momento em que é desenvolvido: Diz-se que a missão é algo que está ou está sendo feito agora (por exemplo, fornecer produtos têxteis), a visão é mais focada em algo que se espera ser ou alcançar em algum futuro, por exemplo, ser a empresa de distribuição têxtil mais eficiente do mundo.
Quanto às semelhanças entre as duas, a visão como missão são uma espécie de declarações ou manifestações que são regidas por decisões e comportamentos dos quadros gerais de uma empresa. Servem como uma espécie de inspiração e motivação, para que possam dar identidade à empresa, projetando da melhor forma uma imagem positiva da mesma.
Geralmente são desenvolvidos em conjunto com os valores da empresa, e são a base para o estabelecimento desses objetivos, uma correta formulação de estratégias. Além disso, se necessário, um planejamento estratégico da empresa.
O que podemos finalmente entender da visão de uma empresa?
Os mesmos conceitos devem ser sempre formulados em conjunto, pois devem ser coerentes entre si e conseguir proporcionar situações positivas.
Em outras palavras, é muito benéfico dedicar algum tempo para definir todos esses três elementos, pois eles refletirão quem somos ou para onde estamos indo. Dessa forma, criaremos um bom desenvolvimento da cultura empresarial que enfrentaremos ao longo do caminho.
Por outro lado, devemos deixar claro que tudo isso anda de mãos dadas com valores, pois os princípios éticos são primordiais na execução de um ambiente de trabalho saudável. O pessoal da empresa deve ser treinado para implementar valores e destacar sua ética de trabalho em todos os momentos.
A motivação dos colaboradores será sempre um dos objetivos mais importantes, razão pela qual nós, ao implementarmos uma correta visão de empresa, iremos garantir este ponto. O conforto e a boa estadia resultarão em um trabalho eficiente.
Equilíbrio no trabalho é o que buscamos alcançar e manter o controle de nossa empresa sempre será nosso objetivo de maior sucesso. Não nos esqueçamos de fazer um check-up anual das competências da nossa empresa para nos inspirar todos os dias a sermos melhores e aprendermos com as experiências de outras pessoas.
Uma investigação completa disso resultará em conhecimento enriquecedor e útil ao longo de sua carreira como empreendedor. Quer sejam grandes ou pequenas empresas, todas devem aplicar o mesmo.
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