Hoje vamos contar tudo o que você precisa saber sobre o reforço negativo, em que consiste, quais são suas diferenças com o reforço positivo e se é aconselhável aplicá-lo nas diferentes áreas de nossas vidas.
O que é reforço negativo?
O psicólogo e filósofo americano Burrhus Frederic Skinner, natural da cidade de Susquehanna, Pensilvânia, realizou um extenso trabalho de psicologia baseado no comportamento humano.
Para Skinner, utilizar os chamados reforços positivos e negativos é vital para modificar o comportamento humano, seja para estimular algum comportamento, seja para erradicá-lo.
A teoria do reforço apresentada por Skinner, também conhecida como condicionamento operante, tem como foco explicar o comportamento humano como consequência do ambiente e dos estímulos que nos cercam.
Skinner argumentou que o reforço positivo e negativo pode ser usado como uma ferramenta para ajudar a modificar, aumentar ou erradicar determinado comportamento em um indivíduo.
Reforços positivos são aqueles que aparecem após a realização de um determinado comportamento, e que o indivíduo considera satisfatório ou benéfico.
Um exemplo de reforço positivo é o da mãe que dá um sorvete ao filho por ter feito a lição de casa no prazo. Isso implica que há uma maior probabilidade de que a criança faça sua lição de casa a tempo no futuro.
Hoje vamos nos dedicar a analisar quais são as reforço negativo, qual sua aplicação na modificação de comportamento, e também, daremos alguns exemplos para que você possa colocá-los em prática no futuro.
O que são reforços negativos?
Para começar, devemos deixar bem claro que há uma grande diferença entre o reforço negativo e punição, embora as pessoas tendam a pensar que são iguais.
Se estamos falando de ADICIONAR uma tarefa desagradável como resposta a determinado comportamento, estamos falando claramente de uma punição. O reforço negativo ELIMINE uma ação desagradável como resultado da realização do comportamento desejado.
Ao contrário do reforço positivo, onde uma ação é tomada para obter um reforço satisfatório, reforço negativo procura modificar o comportamento eliminando uma consequência que o indivíduo considera negativa.
Se, em vez de oferecer um sorvete à criança se ela terminar suas tarefas a tempo, a mesma mãe do exemplo anterior se oferecer para dispensá-la de ajudar a lavar a louça depois do jantar, ela está usando o reforço negativo.
Esta técnica de reforço, eliminando uma tarefa diária que a criança acha desagradável, é tão eficaz quanto dar-lhe sorvete para completar seus trabalhos escolares. Em termos de modificação de comportamento, ambas as técnicas são bem sucedidas.
Uma das características do reforço negativo é que ele ignora os processos mentais. Como outras técnicas derivadas do behaviorismo, o reforço negativo trata apenas do comportamento dos indivíduos e ignora completamente seus processos internos.
A seguir, convidamos você a assistir ao vídeo a seguir no qual a teoria de reforços positivos e negativos de Skinner é explicada de maneira fácil e detalhada.
Exemplos de aplicações de reforço negativo
El reforço negativo pode ser uma ferramenta muito eficaz para modificar ou fortalecer o comportamento; no entanto, é importante lembrar que é muito mais eficaz quando aplicado imediatamente após o comportamento.
Esse tipo de reforço não ocorre apenas quando uma figura de autoridade retira uma tarefa desagradável como reforço para um comportamento desejado.
Também pode ocorrer de forma espontânea, quando o indivíduo decide realizar uma ação, para evitar algo desagradável, que seria gerado como consequência de não realizá-la.
Aqui estão alguns exemplos práticos que ajudarão você a entender melhor o que são reforços negativos e algumas de suas aplicações em diferentes áreas de nossas vidas.
Aplicações em nosso ambiente familiar
- Se você quer que seu filho limpe o quarto dele todo fim de semana (comportamento), você pode se oferecer para cortar folhas do quintal aos domingos (estímulo aversivo).
- O marido decide lavar a louça depois do jantar (comportamento), para evitar as reclamações da esposa se a louça estiver suja (estímulo aversivo).
aplicativos no trabalho
- O vendedor que conseguir completar sua meta de faturamento no mês (conduta), ficará dispensado de participar do dia extraordinário de limpeza do armazém programado (estímulo aversivo).
- O trabalhador decide deixar sua mesa limpa e organizada ao final do dia (comportamento), para evitar ser repreendido por seu supervisor na manhã seguinte (estímulo aversivo).
Convidamos você a ler nosso trabalho sobre o fraquezas pessoais do ser humano, pois conhecer nossas próprias forças e fraquezas é necessário para poder aprimorar nossas habilidades e habilidades pessoais.
