Vantagens e Desvantagens da Liderança Carismática!

Um líder deve reunir qualidades específicas para cumprir seu papel, são muitos os aspectos que são levados em consideração e a Liderança carismática tem sido o mais completo e ideal, este artigo destaca diferentes pontos que nos permitirão conhecer este tipo de liderança.

Liderança carismática

Un Liderança carismática Trata-se de um líder com qualidades completas, este pode apresentar características de outros tipos de liderança, bem como seus estilos e habilidades, o que lhe permite realizar um tipo de ação necessária para fornecer carisma; Entre os tipos de estilos que leva em consideração estão o proativo, o empreendedor, além do participativo, qualidades exigidas em um líder.

Um líder assume diferentes aspectos, enquanto tiver carisma apresentará uma ação correta em relação ao seu objetivo, de modo que possa apresentar facilidade de se relacionar com os diferentes aspectos ao seu redor ou com relação às atividades que deve realizar fora, isto engloba a pessoa de tal forma que ela possa simpatizar com cada uma delas; desta forma ele consegue se expressar com eles e com sua habilidade.

Características

Como indicado acima, uma liderança carismática reúne algumas características específicas, no que diz respeito à sua atitude e outros aspectos, esses pontos permitem que um líder seja rapidamente identificado e como ele consegue englobar vários traços que podem se apresentar em outros tipos, é necessário levar em conta, entre eles estão os seguintes:

• Ser espontâneo é uma das qualidades mais importantes, que são exibidas desde o início que você se apresenta como líder, sempre com otimismo, confiança, nunca permitindo que esse estado de espírito se perca.
• Uma pessoa gentil, que consegue agradar os outros com suas ações, proporciona grande facilidade de tratamento, bons sentimentos para que os outros não se sintam desconfortáveis.
• Uma atitude proactiva, que procura sempre estabelecer contacto com as pessoas, de forma a que o seu ambiente possa desenvolver-se da melhor forma.
• A empatia é uma característica que anda de mãos dadas com a gentileza, primeiro é apresentada como alguém gentil com os outros, depois é apresentada a conversão para uma pessoa empática, onde ela tem a capacidade de ouvir e opinar sobre o que é falado.
• Aceitação das alterações que possam surgir, de forma que não exija o cumprimento apenas de sua vontade, mas também leve em consideração outros pontos de vista; portanto, possui um alto nível de adaptação e flexibilidade, dependendo do que você deseja realizar.
• Criação de novos líderes, ele não é uma pessoa que fica com o conhecimento, ele gosta de compartilhar, ensinar para que novos líderes possam se apresentar.

qualidades

As características que se apresentam na liderança carismática podem ser verificadas de acordo com as qualidades presentes; portanto, ambos os pontos andam de mãos dadas, por parte das qualidades eles podem ser apresentados de uma maneira específica e assim você poderá saber se você é um líder carismático, os seguintes pontos são levados em consideração:

• Capacidade de atrair pessoas, chamar a atenção dos outros pelo seu comportamento e ação; de tal forma que é possível visualizá-lo como exemplo graças às suas habilidades pessoais e outras qualidades onde o carisma se destaca.
• Ele permanece sempre positivo, todas as mudanças, obstáculos e situações que surgem são enfrentados com uma atitude ideal, ele não permite que o negativismo faça parte de seu modo de ser, portanto, ele se caracteriza por ser uma pessoa que nunca desiste.
• Ele não tem medo de falhar, está sempre procurando as melhores maneiras de atingir seu objetivo; no entanto, isso leva a correr riscos em determinadas ocasiões ou a buscar opções que nunca haviam sido levadas em consideração antes, o que pode ser difícil em determinadas ocasiões; em caso de insucesso, será visto como aprendizado e uma forma de evoluir e melhorar em todos os aspectos.
• Levando em conta a opinião de outras pessoas, uma das qualidades mais importantes na liderança carismática é ouvir, tirar ideias de outras pessoas para análise e aceitação em muitos casos; Ao ter em conta vários aspetos, não só a sua opinião permite fomentar e reforçar o trabalho em equipa, o que dá confiança.
• Ele é alguém que se comunica de forma eficaz, não apenas ouve os outros sobre ideias, mas também pode dar seu ponto de vista para melhorar o que é necessário, compartilhar algum método ou solução ideal se necessário, permitindo que as pessoas tenham confiança em si mesmas e no que desejam aplicar.
• Ele vê o potencial das pessoas ao seu redor, tem confiança nas habilidades dos outros membros da equipe e os deixa saber, de uma maneira que lhes permita ter mais confiança e se esforçar.

Exemplos

São muitos os casos que podem ser apresentados pela liderança carismática, isso pode ser observado tanto no ambiente empresarial quanto em outras áreas, política, social, econômica, pode ser visto em diferentes atividades que são realizadas e tem sido de grande relevância ; Há muitos exemplos importantes que nos permitiram ver esse desenvolvimento de liderança, entre eles estão os seguintes:

• Jack Welch, na década de 60 conseguiu iniciar seu trabalho como engenheiro químico em uma empresa chamada General Electric, depois de passar 20 anos exercendo sua função foi promovido a CEO, sendo considerado o mais jovem a chegar a esse cargo em tão pouco tempo. nessa posição, iniciou o desenvolvimento da comunicação para estabelecer melhores relacionamentos que proporcionassem bons resultados na atuação.
• Lee Lacocca, apresentado como um dos fabricantes de automóveis que trabalhou como executivo para levantar a empresa Chrysler nos anos 70, que estava falida, durante todos os anos de trabalho, apresentou um aumento de carisma que foi fundamental para seu sucesso.
• Winston Churchill, com um cargo de grande importância na Inglaterra, foi o primeiro-ministro; apresentando um grande desenvolvimento na Segunda Guerra Mundial, sua comunicação foi muito mais efetiva e ele realizou a elaboração de legislação para fazer parte do Parlamento; Caracterizou-se por ter a capacidade de comunicar com grande eficácia, permitindo aumentar a resistência das pessoas.
• Ronald Reagan, um ator muito famoso que apresentou um grande desenvolvimento como pessoa e começou a apresentar sua carreira em relação a discussões empresariais motivacionais, a partir disso concorreu à presidência em 1968, nunca desistiu, seguiu seus sonhos e conseguiu vencer em 1980 ; No cargo, conseguiu cumprir as estratégias que permitiram a segurança e o bem viver dos cidadãos.

Desvantagens

Como foi observado, a liderança carismática oferece muitas vantagens e benefícios para o desenvolvimento das pessoas e da área em que estão trabalhando, sendo considerada uma das mais eficazes e ótimas tanto nas atividades laborais quanto na área motivacional, onde quer que pode ser possível notar todas as virtudes encontradas; no entanto, também é importante considerar que pontos negativos podem ser apresentados por ele.

Deve-se sempre levar em conta que existem desvantagens ou riscos por parte de um processo funcional de tempo, como é o caso da liderança carismática, existem aspectos importantes que devem ser conhecidos para que seja realizado da forma correta e não não atingir afetar negativamente a empresa ou a área em que está localizada. Entre os mais notáveis ​​estão os seguintes:

• Se você está desenvolvendo com um grande grupo de trabalho, o efeito líder pode ser menor, pois existem mais pessoas que dependem do líder e é necessário que o líder atue em relação a elas, então pode ser mais difícil para ele e em certas ocasiões pode haver uma limitação do carisma.
• Em certas ocasiões pode ser difícil focar, se isso não for cumprido adequadamente, seu objetivo pode ser definido incorretamente e levar a uma visualização errônea, que por sua vez está relacionada às ações e funcionamentos que ele cumprirá.
• Se você se encontra em situações com alto nível de hierarquia, a liderança carismática pode não ser funcional, pois se você está estabelecendo planos de curto prazo onde não há maior relacionamento com ela ou pode não ter um alto nível de hierarquia. , então não haverá impacto disso; ao lidar com um objetivo focado e específico, o carisma não é a técnica ideal.
• Ele não leva em consideração os riscos ou ameaças que possam estar ao seu redor, pois está focado em muitos aspectos, considerando se relacionar com muitas pessoas, por isso é necessário saber que ser uma pessoa carismática nem sempre é a coisa certa para uma pessoa .Líder.

É importante considerar os aspectos negativos que esse tipo de liderança pode apresentar, de forma que o correto seja aplicado levando em consideração os diferentes aspectos presentes na entidade e na equipe em geral, recomendamos que você leia sobre o valores de uma empresa.

liderança transacional

Conforme indicado acima, outros tipos de liderança podem ser necessários em determinadas ocasiões, por isso é necessário conhecer outras; uma liderança transacional é um líder estimulante, que dá o melhor de si, assim como de sua equipe, de tal forma que não há limites que a liderança carismática apresenta.

Para o cumprimento de seus objetivos, é um líder que estabelece suas atividades, tarefas e foca nelas; inicia o estabelecimento de cada um dos aspectos que devem ser levados em consideração para que seja possível executar cada um deles corretamente, para que também possa levar em consideração o uso de diferentes recursos ou materiais.

Caracteriza-se por manter-se em comunicação com sua equipe, sempre deixando-os saber as informações corretas, bem como premiando-os por seu bom trabalho, para que sempre se encontre um bom trabalho em equipe e seja possível o fortalecimento contínuo, pois parte da liderança transacional são os seguintes pontos:

• Ele cumpre o princípio da troca, onde ao realizar um trabalho correto e ideal, o responsável deve ser recompensado, sendo um participante da equipe que melhor desempenhou deve receber alguns bônus ou outros benefícios.
• No momento em que a operação de cumprimento de objetivos é realizada, uma liderança transacional tem o controle total dessa atividade, a opinião de outras pessoas não é levada em consideração para a tomada de decisão, portanto, neste caso, não há líder carismático; isso pode ser necessário em certas ocasiões.

líder transformacional

Uma pessoa com liderança e capacidade de compartilhar informações de equipe, que proporcione motivação, visão, identidade para todos, pois é necessário que não haja diferença específica entre eles, mas que haja um alto nível de transparência como equipe, o que permitirá que tudo seja muito mais preciso.

Estes são apresentados de forma muito semelhante a uma liderança carismática; no entanto, são apresentados alguns pontos importantes que os diferenciam, entre eles verifica-se que geralmente o objetivo de um líder carismático é alcançar uma melhoria de seu estado, pelos transformacionais permite gerar uma transformação na visão para alcançar um impacto na organização.

Portanto, como não tratam exatamente da mesma liderança, ressalta-se que nem todos os líderes são carismáticos, apresentam-se objetivos distintos que levam a ações de formas distintas; Para este tipo de liderança, apresenta-se compartilhar em equipe, motivar-se, lutar em conjunto, para isso recomendamos a leitura sobre o palestras motivacionais.