Dziś powiemy Ci wszystko, co musisz wiedzieć o negatywne wzmocnienie, z czego się składa, jakie są jego różnice z pozytywnym wzmocnieniem i czy wskazane jest zastosowanie go w różnych obszarach naszego życia.
Co to jest wzmocnienie negatywne?
Amerykański psycholog i filozof Burrhus Frederic Skinner, pochodzący z miasta Susquehanna w Pensylwanii, prowadził rozległe prace nad psychologią opartą na ludzkim zachowaniu.
Dla Skinnera stosowanie tak zwanych wzmocnień pozytywnych i negatywnych jest niezbędne do modyfikowania ludzkiego zachowania, aby zachęcić do niektórych zachowań lub je wyeliminować.
Teoria wzmocnienia przedstawiona przez Skinnera, znana również jako warunkowanie instrumentalne, koncentruje się na wyjaśnieniu ludzkiego zachowania jako konsekwencji środowiska i bodźców, które nas otaczają.
Skinner argumentował, że pozytywne i negatywne wzmocnienia mogą być używane jako narzędzie do modyfikowania, zwiększania lub eliminowania pewnych zachowań u danej osoby.
Wzmocnienia pozytywne to te, które pojawiają się po wykonaniu określonego zachowania i które jednostka uważa za satysfakcjonujące lub korzystne.
Przykładem pozytywnego wzmocnienia jest matka, która daje dziecku lody za odrobienie pracy domowej na czas. Oznacza to, że istnieje większe prawdopodobieństwo, że w przyszłości dziecko odrobi pracę domową na czas.
Dzisiaj poświęcimy się analizie, jakie są negatywne wzmocnienie, jakie jest jego zastosowanie w modyfikacji zachowań, a także podamy kilka przykładów, abyś mógł je w przyszłości zastosować w praktyce.
Czym są wzmocnienia negatywne?
Na początek musimy jasno powiedzieć, że istnieje duża różnica między negatywne wzmocnienie i kara, chociaż ludzie mają tendencję do myślenia, że są tym samym.
Jeśli mówimy o DODANIU nieprzyjemnego zadania jako odpowiedzi na pewne zachowanie, to wyraźnie mówimy o karze. ten negatywne wzmocnienie WYELIMINUJ nieprzyjemne działanie w wyniku realizacji pożądanego zachowania.
W przeciwieństwie do wzmocnienia pozytywnego, w którym podejmowane jest działanie w celu wywołania satysfakcjonującego wzmocnienia, negatywne wzmocnienie dąży do zmiany zachowania poprzez wyeliminowanie konsekwencji, które jednostka uważa za negatywne.
Jeśli zamiast oferować dziecku lody, jeśli wykona swoje obowiązki na czas, ta sama matka z poprzedniego przykładu oferuje zamiast tego usprawiedliwienie mu pomocy w zmywaniu naczyń po obiedzie, używa negatywnego wzmocnienia.
Ta technika wzmacniania, eliminująca codzienne zadania, które dziecko uważa za nieprzyjemne, jest tak samo skuteczna, jak dawanie mu lodów na ukończenie lekcji. Pod względem modyfikacji zachowania obie techniki są skuteczne.
Jedną z cech wzmocnienia negatywnego jest to, że ignoruje procesy umysłowe. Podobnie jak inne techniki wywodzące się z behawioryzmu, wzmocnienie negatywne dotyczy tylko zachowania jednostek i całkowicie ignoruje ich procesy wewnętrzne.
Następnie zapraszamy do obejrzenia poniższego filmu, w którym teoria Skinnera dotycząca wzmocnień pozytywnych i negatywnych jest wyjaśniona w łatwy i szczegółowy sposób.
Przykłady zastosowań zbrojenia negatywnego
El negatywne wzmocnienie może być bardzo skutecznym narzędziem do zmiany lub wzmocnienia zachowania; jednak ważne jest, aby pamiętać, że jest znacznie bardziej skuteczny, gdy jest stosowany bezpośrednio po zachowaniu.
Ten rodzaj wzmocnienia występuje nie tylko wtedy, gdy autorytet usuwa nieprzyjemne zadanie jako wzmocnienie pożądanego zachowania.
Może również wystąpić spontanicznie, gdy jednostka postanawia wykonać czynność, aby uniknąć czegoś nieprzyjemnego, co mogłoby powstać w wyniku jej niewykonania.
Oto kilka praktycznych przykładów, które pomogą Ci lepiej zrozumieć, czym są wzmocnienia negatywne i niektóre z ich zastosowań w różnych obszarach naszego życia.
Aplikacje w naszym środowisku rodzinnym
- Jeśli chcesz, aby Twoje dziecko sprzątało swój pokój w każdy weekend (zachowanie), możesz zaproponować wycinanie liści z podwórka w niedziele (bodziec awersyjny).
- Mąż postanawia umyć naczynia po obiedzie (zachowanie), aby uniknąć skarg żony na brudne naczynia (bodziec awersyjny).
aplikacje w pracy
- Sprzedawca, któremu uda się zrealizować swój cel rozliczeniowy w miesiącu (zachowanie), będzie zwolniony z udziału w zaplanowanym nadzwyczajnym dniu sprzątania magazynu (bodziec awersyjny).
- Pracownik postanawia zostawić swoje biurko czyste i uporządkowane na koniec dnia (zachowanie), aby następnego ranka nie zostać zbesztanym przez swojego przełożonego (bodziec awersyjny).
Zapraszamy do zapoznania się z naszą pracą nad osobiste słabości człowieka, ponieważ znajomość własnych mocnych i słabych stron jest niezbędna, aby móc rozwijać nasze osobiste zdolności i umiejętności.
