Odkryj w tym poście, jakie są czynniki zewnętrzne, które wpływają na zainteresowanie robieniem rzeczy, z tym zewnętrzna motywacja. Podobnie, pokażemy Ci najlepszy sposób na zidentyfikowanie, kiedy ktoś jest w ten sposób motywowany, podobnie jak efekty, które generuje u ludzi.
Motywacja oparta na nagrodzie i karze za wykonanie zadania
Czym jest motywacja zewnętrzna?
Znajomość podstawowych wartości dotyczących motywacji w ogóle, motywacja zewnętrzna jest rozumiana jako sposób, w jaki ludzkość jest kierowana do wykonania zadania lub pracy, która ma nagrodę za prawidłowe wykonanie jako rodzaj nagany, jeśli nie jest dobrze wykonana, w ten sam sposób zadania te podlegają innym odpowiednim środkom, które mają zewnętrzne pochodzenie od naszej osoby, a ich skutki mogą być różne. Użycie pewnego rodzaju zachęty jest używane z tego rodzaju motywacją, aby zachęcić ludzi do ciągłego wysiłku.
La zewnętrzna motywacja, jeśli nie jest prawidłowo obsługiwane, ludzie mogą mieć zaburzenia osobowości, wierząc przez cały czas, że zasługują na wszystko za skuteczne wykonanie zadania i z niewielkim marginesem błędu, czasami nagrody, z których korzystają niektórzy, są bardzo przesadzone, które stają się nieco śmieszne i mogą przypominać akt toksycznej miłości. Wielu rodziców korzysta z tego rodzaju motywacji, ale przez większość czasu ma to negatywne skutki.
W miejscu pracy łatwo jest dostrzec ten rodzaj motywacji jednocześnie, biorąc pod uwagę, że niektóre organizacje starają się nagradzać oddanych pracowników serią specjalnych premii lub premią pracowniczą, która zwiększa ich wynagrodzenie podstawowe, w tym wyżej wymienione jest ona wykładniczo zwiększona aby pracownik czuł się zmuszony do lepszej pracy, aby uzyskać lepsze świadczenia, bez konieczności odkładania pracy. Jednak firmy nie widzą, że jeśli nie wykorzystają dobrze obligacji, będą miały dużą nierównowagę biznesową.
Z drugiej strony, najbardziej odpowiednim i ekonomicznym sposobem realizacji zewnętrznej motywacji są komplementy między pracownikiem a szefem, pokazujące, że nawet przy pomocy miłych słów można zmotywować osobę do jeszcze większego wysiłku i pokazać, że może dać więcej niż może zaoferować na poziomie pracy, wkładając o wiele więcej wysiłku i poświęcenia w swoje codzienne czynności, ale wszystko w pozytywny i proaktywny sposób. Złą rzeczą w tego rodzaju motywacji jest to, że niektórzy ludzie wielokrotnie przekręcają cel i powód wyżej wymienionego.
Jeśli byłeś bardzo zainteresowany tym artykułem, serdecznie zapraszamy do przeczytania, miłego oglądania i przejrzenia naszego doskonałego postu, który mówi o apatia, symptomy, które ona wywołuje, a także przyczyny i wszystkie te szczególne szczegóły, które otaczają tę postawę, którą może mieć wielu ludzi, dlatego wejdź we wspomniany link, aby ścieżka intelektualna zaczęła być w stanie zrozumieć tę złą postawę ludzi .
Efekty
Efekty, jakie ta motywacja może wywołać po stronie pozytywnej, to owocny impuls do doskonalenia firmy lub organizacji w sposób zwiększający produktywność i pozytywne aspekty pracowników, którzy widząc, że wszystko jest zrobione dobrze, będą mogli uzyskać bodziec, który może być pieniężny, dobrem materialnym, a nawet komplementem, który może przynieść pełne zadowolenie pracownika, aby utrzymać jego pracę w dobrej kondycji. Jeśli jednak te zewnętrzne środki nie zostaną podjęte bardzo ostrożnie, mogą zebrać żniwo i zaszkodzić osobie.
Jeśli chodzi o negatywne skutki, ludzie schodzą z drogi, jeśli nie dostaną nagrody, o której myśleli, że zasłużyli, mogą nawet stracić poczucie odpowiedzialności, a także może wpłynąć na ich osobowość, zmieniając osobę spokojną w istotę nieobliczalną egoistyczne i kapryśne, które mogą, ale nie muszą, zaszkodzić tym, którzy ich zatrudniają lub kształcą, ponieważ nie chcą dać im nagrody, na którą uważają, że zasługują. W ten sam sposób należy uczyć ludzi, że każdy sukces ma swoją nagrodę, ale nie powinni zapominać o swojej odpowiedzialności.
cechy
Po pierwsze, motywacja zewnętrzna charakteryzuje się tym, że jest modelem motywacyjnym, polegającym na przyznaniu nagrody osobie, która ma być zmotywowana, jeśli tylko wykonuje swoje zadania skutecznie, bez problemów i przy narzuconych parametrach, zawsze z poszanowaniem podstawowego schemat, zwiększając poczucie odpowiedzialności i angażując ludzi do doskonalenia, gdy tylko jest to możliwe. Podobnie charakteryzuje się negatywnymi skutkami, ponieważ każdy, kto jest źle motywowany teraźniejszością, jest prowadzony na ścieżkę samolubstwa.
Różnice między motywacją zewnętrzną i wewnętrzną
Zewnętrzna i wewnętrzna motywacja mają wyraźne i wybitne podobieństwo, które polega na tym, że obie mają ten sam cel, aby zachęcić ludzi, aby nie porzucali swojej ścieżki, starali się bardziej i nigdy nie poddawali się, aby być lepszymi każdego dnia, zwiększając możliwości, jakie może im dać życie w oparciu o ich wysiłek i poświęcenie, pomimo wszelkich wyzwań lub przeciwności, które mogą napotkać, zawsze biorąc pod uwagę, że w życiu nie ma rzeczy niemożliwych. Jednak różnice, które mają między sobą, są bardziej istotne niż wszystko, co wydaje się chcieć ich zjednoczyć.
W ten sam sposób wykorzystanie motywacji wewnętrznej koncentruje się na sferze duchowej, która karmi się osiągniętymi sukcesami, napełniając ludzi uczuciem gratyfikacji, zachęcając ich do jeszcze większego rozwoju, by czuć się bardziej użytecznymi, a nawet wypełnionymi pozytywami. energie, zawsze stawiając na pierwszym miejscu to, co duchowe i senne, ponad to, co fizyczne i banalne, pokazując, że nie wszystko w życiu można kupić za pieniądze. W przypadku wszystkich powyższych różnic między wspomnianymi już rodzajami motywacji są następujące, które zostaną szczegółowo opisane poniżej:
pozytywna motywacja
W przeciwieństwie do motywacji zewnętrznej, typ wewnętrzny jest uważany za najbardziej pozytywny ze wszystkich, ponieważ nie zależy od zewnętrznych środków do kierowania ludźmi do poprawy, ponieważ są to ich własne motywacje i skupienie się na ciągłym robieniu rzeczy. cóż, aby czuć się dobrze ze sobą , pomijając komplementy i nagrody, które w wielu przypadkach są rzeczami pozbawionymi istoty lub ducha, które nie mogą kogoś wychować. Z drugiej strony motywacja zewnętrzna ma ten sam poziom negatywnych i pozytywnych skutków, 50% dobrych i 50% złych.
Negatywna motywacja
Jeśli chodzi o negatywne skutki, motywacja zewnętrzna wyprzedza motywację wewnętrzną pod względem negatywnego wpływu na społeczeństwo, ponieważ wyżej wymieniona nie podlega nagrodzie i deformacjom osobowości osoby, podczas gdy jej odpowiednik potrzebuje zewnętrznych środków, aby być skutecznym, powodując zniekształcenie prawdziwego podejścia, które ma motywację do robienia rzeczy dobrze. Jednak konieczne jest uwzględnienie pozytywnych punktów obu rodzajów motywacji i tego, jak dobrze je realizować.
Fazy zewnętrznej motywacji
Motywacja zewnętrzna ma różne fazy, aby mogła być realizowana skutecznie i bez powodowania efektów odwrotnych do zamierzonych, które mogą nieodwracalnie zaszkodzić osobie, jej pierwszą fazą jest impuls zewnętrzny, który jest aktywowany przez osobę zewnętrzną. cóż, daj nam nagrodę, która może być komplementem dla dodatkowego dochodu pieniężnego. Jeśli chodzi o drugą fazę, osoba motywująca czuje obowiązek robienia rzeczy dobrze, ambicję zarobienia czegoś ekstra.
Trzecia faza wiąże się z regulacją motywacji, a także stwierdzeniem, że wysiłek, który podejmujemy, jest naprawdę wart zachodu i że sprawiają, że rozwijamy się jako osoba w istotny sposób, pomagając nam być lepszym człowiekiem niż inni. niezbędne do odniesienia sukcesu, zdobywania rozsądnego poziomu prestiżu, bez konieczności wykonywania niestosownych działań lub działań, które są sprzeczne z zajmowaną przez nas pozycją. W ten sam sposób należy określić granice, aby wiedzieć, jak dalece jesteśmy w stanie działać dla czegoś.
Wreszcie czwarta faza znana pod pseudonimem „Integracja”, która ma jednocześnie skutki zewnętrzne i wewnętrzne, ponieważ nie tylko otrzymaliśmy tę nagrodę, która kosztowała nas wiele wysiłku i poświęcenia, aby móc ją uzyskać bez jakakolwiek pułapka, ale odczuwamy również satysfakcję z dobrego wykonania rzeczy, takich jak otrzymanie tego, za czym tęsknimy. W tej fazie musisz być bardzo taktowny, aby to przeprowadzić, ponieważ w teraźniejszości ludzie zniekształcają prawdziwy cel swojej motywacji.
Jeśli zainteresował Cię ten post, serdecznie zapraszamy do przeczytania, obejrzenia i zapoznania się z naszym artykułem, który opowiada o jak przezwyciężyć uzależnienie emocjonalne, wpisz wyżej wspomniany link, aby zrozumieć, jak zerwać te okropne więzy, które niszczą osobę, dopóki nie zostawią jej bez odrobiny własnej woli.
