Eksempler på empowerment fordeler og egenskaper!

eksempler på empowerment, er det vi vil snakke om gjennom dette innlegget der vi vil kjenne fordelene ved å bruke det og dets egenskaper. For dette foreslår jeg at du fortsetter å lese for å lære om dette interessante emnet.

Eksempler-på-empowerment-2

eksempler på empowerment

Empowerment er en strategi som brukes i bedrifter for å fordele personlige relasjoner mellom partnere og ansatte som kan eksistere i en organisasjon. Denne typen strategier som implementeres i organisasjoner er basert på å gi et visst ansvar til ansatte og at de er ansvarlige for å ta beslutninger og løse problemer.

Uten å ta hensyn til godkjenning fra noen overordnet for disse beslutningene. Målet med empowerment er å motivere ansatte.

funksjoner

Blant egenskapene som eksempler på empowerment organisasjon har vi følgende:

  • Oppmuntre til kreativitet og innovasjon.
  • Personer som har i oppgave å gjøre visse aktiviteter er ansvarlige for aktivitetene de utfører.
  • Ved å ha personer delegert til å utføre oppgaver, hjelper de oss med å gjøre dem enklere.
  • Teammedlemmer kjenner all nødvendig informasjon og er en del av beslutningsprosessen.
  • Demokratisk ledelse brukes i bedrifter.

Advantage

Blant fordelene ved bruk av empowerment i organisasjoner har vi følgende:

  • Det gjør at vi kan delegere oppgaver i bedrifter.
  • Hver prestasjon personalet gjør er viktig fordi det holder dem motiverte.
  • Det tas hensyn til hva de ansatte mener.
  • Avhengig av hvilket ansvar den ansatte har, kan han være ansvarlig for selskapet foran tredjeparter.

eksempler på empowerment

Innenfor selskapene eller organisasjonene som jobber med disse strategiene har vi følgende som vi vil navngi:

  • Google har vært et av disse selskapene som implementerer denne typen strategier for å oppmuntre ansatte.
  • McDonald's er en annen organisasjon som bruker empowerment til sine ansatte.
  • Bimbo er et annet selskap som bruker empowerment på forskjellige måter.

Hvis du ønsker å utvide kunnskapen din om ledelse, vil vi legge igjen følgende lenke slik at du kan lære om Generelle og spesifikke mål for et selskap.

Hvis du vil vite mer om denne typen strategier som brukes i mange selskaper. Vi gir deg følgende video hvor vi vil utdype mer om dette emnet.


Bli den første til å kommentere

Legg igjen kommentaren

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

*

*

  1. Ansvarlig for dataene: Actualidad Blog
  2. Formålet med dataene: Kontroller SPAM, kommentaradministrasjon.
  3. Legitimering: Ditt samtykke
  4. Kommunikasjon av dataene: Dataene vil ikke bli kommunisert til tredjeparter bortsett fra ved juridisk forpliktelse.
  5. Datalagring: Database vert for Occentus Networks (EU)
  6. Rettigheter: Når som helst kan du begrense, gjenopprette og slette informasjonen din.