Voorbeelden van empowerment voordelen en kenmerken!

voorbeelden van empowerment, is waar we het in dit bericht over zullen hebben, waar we de voordelen en de kenmerken ervan zullen kennen. Hiervoor raad ik je aan verder te lezen om meer te weten te komen over dit interessante onderwerp.

Voorbeelden-van-empowerment-2

voorbeelden van empowerment

Empowerment is een strategie die binnen bedrijven wordt gebruikt om persoonlijke relaties tussen partners en werknemers die in een organisatie kunnen bestaan, ten goede te komen. Dit soort strategieën die binnen organisaties worden geïmplementeerd, zijn gebaseerd op het geven van bepaalde verantwoordelijkheden aan werknemers en dat zij verantwoordelijk zijn voor het nemen van beslissingen en het oplossen van problemen.

Zonder rekening te houden met de goedkeuring van een leidinggevende bij deze besluitvorming. Het doel van empowerment is om medewerkers te motiveren.

Kenmerken

Onder de kenmerken die de voorbeelden van empowerment organisatie hebben we het volgende:

  • Stimuleer creativiteit en innovatie.
  • Mensen die de taak hebben om bepaalde activiteiten uit te voeren, zijn verantwoordelijk voor de activiteiten die ze uitvoeren.
  • Door mensen taken te laten delegeren, helpen ze ons om het makkelijker te maken.
  • Teamleden kennen alle benodigde informatie en maken deel uit van het besluitvormingsproces.
  • Binnen bedrijven wordt democratisch leiderschap toegepast.

Voordelen

Een van de voordelen van de toepassing van empowerment in organisaties, zijn de volgende:

  • Het stelt ons in staat om taken in bedrijven te delegeren.
  • Elke prestatie die het personeel maakt, is van belang omdat het hen gemotiveerd houdt.
  • Er wordt rekening gehouden met wat de medewerkers denken.
  • Afhankelijk van de verantwoordelijkheid die de werknemer heeft, kan hij verantwoordelijk zijn voor het bedrijf tegenover derden.

voorbeelden van empowerment

Binnen de bedrijven of organisaties die met deze strategieën werken, hebben we het volgende dat we zullen noemen:

  • Google is een van deze bedrijven die dit type strategie implementeert om werknemers aan te moedigen.
  • McDonald's is een andere organisatie die empowerment toepast op haar medewerkers.
  • Bimbo is een ander bedrijf dat empowerment op verschillende manieren gebruikt.

Als je je kennis over leiderschap wilt uitbreiden, laten we je de volgende link achter zodat je meer kunt leren over: Algemene en specifieke doelstellingen van een bedrijf.

Als u meer wilt weten over dit soort strategieën die in veel bedrijven worden toegepast. We laten je de volgende video achter waar we meer over dit onderwerp zullen uitdiepen.


Wees de eerste om te reageren

Laat je reactie achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

*

*

  1. Verantwoordelijk voor de gegevens: Actualidad Blog
  2. Doel van de gegevens: Controle SPAM, commentaarbeheer.
  3. Legitimatie: uw toestemming
  4. Mededeling van de gegevens: De gegevens worden niet aan derden meegedeeld, behalve op grond van wettelijke verplichting.
  5. Gegevensopslag: database gehost door Occentus Networks (EU)
  6. Rechten: u kunt uw gegevens op elk moment beperken, herstellen en verwijderen.