The objektif sesebuah syarikat ia adalah senario atau keadaan yang ingin diperolehi oleh firma pada masa hadapan, menguruskan modal dan sumbernya pada masa kini dan masa hadapan; dengan cara ini syarikat boleh menentukan sejauh mana ia boleh pergi dan strategi untuk mencapai matlamat.
Objektif syarikat mesti dibangkitkan selepas penyiasatan pasaran supaya tidak tersilap dalam strategi.
Apakah objektif sesebuah syarikat?
The objektif sesebuah syarikat adalah set pencapaian dan keuntungan yang ingin diperolehi oleh organisasi, selepas memperuntukkan aset dan usaha yang signifikan daripada peserta dalam struktur, semuanya melalui pengeluaran barangan atau menawarkan perkhidmatan, yang akan menjana pendapatan sama ada dalam jangka pendek, sederhana atau jangka panjang.
Agar anda bermula dengan baik dan berjaya dalam pemasaran pelanggan, objektif sesebuah syarikat Mereka mesti jelas dan mempunyai kaedah perancangan, serta strategi yang membawa kepada pencapaian objektif yang dicadangkan.
Setiap organisasi perniagaan membentuk asasnya mengikut prinsip asas misi, visi dan nilai; di mana mereka menetapkan objektif yang berbeza dengan cara yang mudah dan mungkin untuk dilaksanakan dalam tempoh yang konsisten supaya ia berdaya maju dan mencapai apa yang dirancang.
Begitu juga, perlu diingat bahawa terdapat perbezaan antara objektif sesebuah syarikat dan matlamat yang ditetapkan; Apabila merujuk kepada matlamat, ia bermakna sejauh mana anda mahu pergi, niat terakhir walaupun tidak mempunyai tempoh tertentu.
Manakala sebaliknya objektif sesebuah syarikat, adalah garis panduan atau prosedur yang mesti diikuti untuk mencapai matlamat yang dicadangkan, oleh itu ia saling berkait, kerana satu bergantung pada perancangan yang baik antara yang lain.
Pembaca yang dihormati, kami dengan hormatnya mencadangkan anda membaca artikel kami mengenai misi sesebuah syarikat dan anda akan dapat mengetahui lebih sedikit tentang subjek tersebut.
Objektif perniagaan
Syarikat ialah komponen sosial dan ekonomi, terdiri daripada satu pasukan sumber manusia, bahan mentah dan teknik, yang mempunyai objektif untuk mencapai keuntungan melalui sumbangannya dalam pemasaran barangan dan perkhidmatan; atas sebab ini, ia menggunakan elemen produktif seperti tanah, buruh dan modal.
Klasifikasi syarikat diedarkan seperti berikut:
mengikut aktiviti
- Pertanian, ialah yang menyebabkan hasil pertanian dan ternakan dalam jumlah yang banyak.
- Perlombongan, adalah mereka yang objektif utamanya ialah penggunaan sumber tanah.
- Mekanik, mereka adalah yang berdedikasi untuk mengembangkan bahan mentah menjadi produk siap; mereka ditawarkan kepada penghuraian barangan, melalui evolusi bahan melalui kaedah pengeluaran.
- Komersial, mereka khusus untuk pembelian dan penjualan barangan siap, seperti kedai buku, gudang, pasar raya dan farmasi.
- Perkhidmatan, menyediakan perkhidmatan untuk membaiki keperluan masyarakat; seperti pusat kesihatan, universiti, rumah pengebumian, dan lain-lain.
mengikut harta
- Swasta, adalah syarikat yang atas sifat dan kerja mereka memerlukan bantuan daripada individu persendirian, seperti sekolah, layan diri, alat ganti, kilang pakaian, syarikat tenusu.
- Awam, syarikat yang menerima cukai daripada Negara untuk aktiviti mereka; seperti dispensari, sekolah dan lain-lain.
- Bercampur-campur, adalah firma yang mengambil sumbangan daripada peribadi dan Negara.
mengikut saiz
- Microenterprise, mempunyai kurang daripada sepuluh pekerja.
- Firma kecil, mengendalikan modal kecil; akaun mereka mudah, mereka mempunyai kurang daripada lima puluh pekerja dalam syarikat dan mereka meliputi peratusan pasaran serantau atau tempatan.
- Firma sederhana, ia mempunyai 50 hingga 250 pekerja, pelaburan dan keuntungan yang dicapai sudah dibayar, data perakaunannya luas dan faedahnya mencapai perimeter negara.
Apakah objektif sesebuah syarikat?
Untuk menetapkan objektif sesebuah syarikat, kajian pasaran mesti dilakukan untuk menentukan kepentingan produk atau perkhidmatan untuk pasaran di mana syarikat itu berada. Objektif yang berbeza boleh dikategorikan seperti berikut:
Bergantung pada berapa lama anda boleh tinggal
Dalam kajian itu, beberapa daripada objektif sesebuah syarikat yang mempunyai had masa; iaitu satu tempoh masa yang perlu dipenuhi untuk kemudiannya digantikan dengan strategi lain yang akan dipersetujui; Untuk itu ada objektif jangka pendek, yang boleh diperuntukkan untuk tempoh setahun contohnya.
Objektif jangka sederhana akan disalurkan untuk tempoh yang meneruskan jangka pendek; iaitu dari satu hingga tiga tahun masa. Yang jangka panjang akan mempunyai tempoh menunggu antara 3 hingga 5 tahun.
mengikut fitrah
Bergantung pada sifat syarikat, ia sepadan dengan objektif umum yang tidak dikaitkan dengan pengeluaran syarikat, ia hanya berkaitan dengan apa yang mentakrifkan visi dan misi yang disebutkan di atas.
Maksudnya, bergantung pada apa yang dimaksudkan semasa menawarkan produk atau perkhidmatan, jika ia mengenai menandakan kepimpinan dalam pasaran, menguntungkan dan memberi manfaat kepada negara, ini adalah perkara strategik yang mesti berada dalam objektif yang dirancang dan ditunjukkan dalam mata tertentu dengan masa dan jumlah.
Jika anda ingin tahu tentang struktur sesebuah syarikat, kami menjemput anda untuk mengikuti artikel dan mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai perniagaan dan subjek organisasi.
mengikut pertumbuhan
Apabila merujuk kepada pertumbuhan, objektif mesti ditentukan berdasarkan kualiti dan kuantiti. Berhubung dengan kualiti, yang kualitatif menangani kedudukan perniagaan melalui pemasaran dan kedudukan dalam pasaran.
Dari segi kuantiti, kuantitatif ditujukan kepada prestasi dan skop matlamat jangka pendek, yang ditakrifkan secara ekonomi.
Contoh matlamat syarikat
Selepas membangkitkan apa yang merujuk kepada objektif, adalah perlu untuk menunjukkan beberapa contoh berkaitan dengan subjek:
Objektif utama
Objektif utama ditetapkan oleh pengurusan am atau lembaga pengarah, kerana ia adalah asas perundangan dan strategik yang ditetapkan dalam organisasi untuk menentukan kemajuan perniagaan dan jangka hayatnya dari semasa ke semasa.
Objektif strategik adalah apa yang dipanggil objektif untuk dicapai dalam jangka panjang dan merupakan sebahagian daripada indeks syarikat, yang merujuk kepada apa yang tertulis dalam visi dan misi institusi.
Sebagai contoh yang boleh digunakan dalam rangka kerja perniagaan, kita boleh menyebut sebagai matlamat sesebuah syarikat, mengekalkan kepimpinan supaya syarikat diklasifikasikan sebagai yang paling penting dalam sektor tertentu; serta untuk firma lain dari kawasan yang berbeza di negara ini, untuk mengubah jenis perniagaan dan menyebar sebagai jenama.
matlamat berkaedah
Dengan objektif utama ditentukan oleh lembaga perniagaan atau pengurusan firma, objektif berkaedah yang terdiri daripada semua jabatan yang membentuk struktur organisasi firma muncul.
Setiap jabatan mesti memberi tumpuan kepada fungsi yang sepadan dengan mereka, rancangan strategik mereka dan pemenuhan setia objektif ini, yang dirancang dalam jangka sederhana. Antara contoh untuk terperinci, yang paling biasa adalah yang berikut:
Melakukan pembangunan jualan di bahagian yang berlainan di negara ini; mengkomersialkan produk atau perkhidmatan melalui platform sosial dan membangunkan imej syarikat atau logo dengan barangan baharu yang boleh dimakan dan berkualiti.
Objektif operasi
Objektif operasi ini digariskan dengan jelas oleh ketua setiap jabatan dan mempunyai ciri objektif tertentu.
Perkara ini berkaitan dengan objektif, yang prestasinya oleh pekerja adalah jangka pendek. Sebagai objektif jangka pendek, contoh organisasi berikut boleh dipertimbangkan:
Mengoptimumkan penampilan jenama dalam tempat jualan yang berbeza; mendapatkan kesetiaan pelanggan dengan mengambil sampel barangan atau perkhidmatan dan pelbagai promosi khusus; tambah tempat jualan baharu untuk rekreasi latihan di kawasan lain.
Kepentingan matlamat syarikat
Menyedari kepentingan mewujudkan matlamat dan objektif adalah langkah asas apabila merancang firma dan membawanya ke pasaran. Menentukan objektif mengarahkan tindakan dan usaha ke arah apa yang anda ingin capai.
Berhubung dengan bidang perniagaan, adalah lebih penting untuk mempunyai orientasi dan strategi untuk menangani perkara yang sedang dipertimbangkan. Mewujudkan objektif adalah penting untuk kejayaan sebuah firma, kerana ia menandakan kursus untuk diikuti dan merupakan permulaan motivasi dan tanggungjawab untuk ahli syarikat.
The objektif sesebuah syarikat Mereka membenarkan mengarah, menyelia dan memeriksa kejayaan pergerakan korporat syarikat dalam pasaran yang kompetitif. Setiap tahun, adalah perlu untuk mengesahkan objektif dan jika seseorang itu perlu diubah yang tidak sesuai dengan apa yang muncul, ia mesti dilakukan.
Setiap tujuan adalah objektif, yang boleh diukur dan dicapai dengan had masa, mencabar, positif dan khusus. Selepas objektif ditetapkan, sudah tiba masanya untuk membuat projek tindakan, yang akan menentukan langkah demi langkah tugas yang dilaksanakan untuk apa yang dicadangkan dalam realiti apa yang dirancang.
The objektif sesebuah syarikat, mestilah pengetahuan rasmi dan awam tentang pekerja, supaya dengan cara ini terdapat garis panduan dan arahan yang ditetapkan yang membolehkan setiap orang bekerja mengikut mereka dan menjaga untuk mencapai misi itu untuk faedah secara umum.
