Ekonomi untuk kebaikan bersama Ketahui prinsipnya!

La ekonomi untuk kebaikan bersama Ia adalah cadangan dengan impak yang semakin meningkat ke atas senario kewangan antarabangsa. Mari kita periksa secara ringkas prinsip dan ciri asasnya di sini.

ekonomi-untuk-kebaikan-sama-1

Ekonomi kebaikan bersama: Definisi dan sejarah

La ekonomi untuk kebaikan bersama (Common Ekonomi Kebajikan mengikut konsep asal dalam bahasa Jerman) telah membentuk sejak kemunculannya pada tahun 2010 sindiran, pertama malu-malu dan kemudian tegas, tentang kemungkinan susunan ekonomi yang mencari jalan yang berbeza kepada cadangan yang diketahui sebelum ini.

Penciptanya, Austrian Christian Felber yang eklektik, penulis, penari, ahli sosiologi dan ahli ekonomi dalam bahagian yang sama, telah cuba mencari sistem perniagaan yang mengekalkan kapasiti pengeluaran autonomi syarikat secara amnya sambil menyuntik mereka dengan nilai etika yang dianggap budaya kita. asas. .

Seperti seorang penari yang baik, Felber menari dalam teorinya betul-betul di antara kapitalisme pasaran paling tradisional dan ekonomi terancang negara yang tipikal sistem sosialis. Pendekatannya terletak pada mencari jalan utama yang sebahagian besarnya menyelesaikan percanggahan asas yang wujud antara etika yang dinyatakan dalam perlembagaan yang berbeza di seluruh dunia dan logik keuntungan kompetitif tipikal syarikat besar.

Nilai-nilai maruah manusia, demokrasi, kelestarian ekologi, perpaduan atau keadilan sosial telah dihormati, mengikut persepsi mereka, sebagai tanggapan dalam kebanyakan institusi manusia, kecuali dalam ekonomi perniagaan, berdasarkan semata-mata persaingan untuk mendapatkan keuntungan.

Nilai-nilai ini mesti dibawa ke dalam alam kewangan ini melalui insentif yang kuat untuk membawa perubahan kualitatif utama dalam dunia kontemporari kita. Dengan cara ini, objektif syarikat boleh digerakkan daripada cita-cita untuk mengumpul kekayaan pada sebarang kos ke arah objektif untuk bekerjasama dengan faedah bersama.

Walaupun Ekonomi untuk Kebaikan Bersama, mengikut nama popularnya dalam bahasa Inggeris, mula tersebar hanya dari Austria, Jerman dan Switzerland, pengaruhnya tidak lama kemudian merebak ke seluruh Kesatuan Eropah, seluruh Amerika, Asia dan Afrika. Banyak organisasi, universiti dan bandar telah menerima pakai cita-cita kebaikan bersama kewangan di wilayah mereka dan beratus-ratus syarikat telah mula menyepadukan kaedah dan prinsip mereka. Kami akan menerangkan sebahagian daripadanya di bawah.

Jika anda mempunyai minat khusus dalam semua perkara yang berkaitan dengan kesedaran sosial dari dunia perniagaan, anda mungkin juga mendapati ia berguna untuk melawati artikel lain ini di laman web kami yang didedikasikan untuk tanggungjawab sosial korporat dan maksudnya. Ikut pautan!

Prinsip dan kaedah

Semua aktiviti ekonomi berfungsi untuk kebaikan bersama. Inilah yang dikatakan Perlembagaan Bavaria dan ia adalah salah satu artikel undang-undang yang Felber telah gunakan untuk mengkritik nilai-nilai yang menggerakkan pasaran perniagaan moden.

Syarikat telah melihat wang sebagai objektif aktiviti mereka dan bukannya melihatnya sebagai cara tugas mereka untuk kebaikan bersama, walaupun teks undang-undang kebanyakan dunia menunjukkan sebaliknya. Ini adalah sehinggakan syarikat mengukur prestasi mereka secara eksklusif melalui keuntungan kewangan. Negara-negara, secara bersamaan di peringkat makro, juga mengukur status mereka dari segi KDNK (Keluaran Dalam Negara Kasar).

Masalahnya ialah tidak banyak perkara yang dicerminkan dalam peperiksaan ini di peringkat etika. Status sengsara pekerja dunia ketiga didiamkan, pencabulan hak asasi manusia oleh rejim kerajaan tidak didedahkan, bencana ekologi terkubur.

Itulah sebabnya model baru ini mencadangkan penubuhan keseimbangan selari, keseimbangan kebaikan bersama. Dalam ukuran ini semua elemen yang disenyapkan dalam imbangan faedah digabungkan: tahap komitmen syarikat dengan kemampanan ekologi, keadilan sosial, perpaduan dengan sebab sosial yang berbeza dan semangat demokrasi dalam cara keputusan syarikat.

ekonomi-untuk-kebaikan-sama-2

Sudah tentu, keseimbangan ini secara teori mempunyai banyak kaitan dengan insentif ekonomi, yang penting untuk langkah-langkah baharu ini benar-benar dilaksanakan. Dihujahkan bahawa syarikat yang menggunakan keseimbangan kebaikan bersama dan boleh memperoleh skor yang baik daripada ulasan oleh badan bebas yang ideal, akan mendapat faedah penting dari segi pengurangan cukai, tarif yang lebih sedikit, peluang yang lebih besar untuk kontrak awam, kredit pada harga yang lebih rendah. kos dan kedudukan istimewa dalam pembelian.

Syarikat yang, sebaliknya, tidak menggunakan keseimbangan etika atau mendapat markah yang agak rendah dalam semua item mereka, akan diberi ganjaran negatif dengan lebih banyak tarif, lebih banyak cukai dan lebih sedikit peluang untuk pembelian, kredit dan pengambilan pekerja.

Dengan cara ini, syarat diwujudkan supaya hanya syarikat yang menyedari impak sosial dan ekologi mereka boleh mencapai kemuncak kejayaan, mengurangkan kapasiti pergerakan syarikat dengan kastam atau sistem tenaga yang kotor atau sangat boleh diperbaiki, memaksa mereka untuk berubah atau hilang pada pasaran.

Cadangan dan akibat lain

Model Felber juga mencadangkan pengurusan lebihan yang berbeza daripada biasa, tanpa menggunakannya untuk pembelian bermusuhan daripada organisasi lain, pembiayaan parti politik atau bonus yang tidak layak kepada orang di luar syarikat.

Lebihan akan digunakan hanya untuk pelaburan sosial dan/atau ekologi, pembayaran balik kredit, pemberian kredit kepada syarikat lain atau bonus khas untuk pekerja, yang menerima sebagai ganjaran penghujung cukai faedah korporat.

Cadangan lain ialah meletakkan siling tertentu, yang ditubuhkan oleh perhimpunan ekonomi, pada pendapatan dan aset yang berlebihan, mengalihkan lebihan untuk membentuk dana kewangan untuk generasi baharu, membantu menghakis ketidaksamaan ekonomi awal dalam perusahaan.

Penubuhan mata wang global untuk perdagangan antarabangsa, penggunaan tanah yang diarahkan atas sebab ekologi, pengurangan waktu kerja kepada kira-kira 30 jam seminggu dan pemberian tahun sabatikal berbayar untuk setiap sepuluh tahun kerja adalah antara cadangan kontroversial lain sistem ini.

Diandaikan bahawa beberapa daripada langkah-langkah ini digunakan bersama-sama akan mempunyai kesan menamatkan obsesi terhadap pertumbuhan dan rakus memakan persaingan, mewujudkan masa depan banyak syarikat kecil berdasarkan kerjasama bersama dari segi teknologi dan pengetahuan. Senario yang lebih aman dan adil, sekurang-kurangnya secara teori.

Dalam video berikut, Christian Felber sendiri menerangkan cadangan asasnya dalam ceramah TED di Sepanyol, dengan lebih banyak kefasihan daripada yang kita boleh miliki dalam artikel pendek ini. Setakat ini teks kami pada ekonomi untuk kebaikan bersama, cadangan yang sudah pasti dunia perlu mempertimbangkan. Jumpa lagi.


Menjadi yang pertama untuk komen

Tinggalkan komen anda

Alamat email anda tidak akan disiarkan. Ruangan yang diperlukan ditanda dengan *

*

*

  1. Bertanggungjawab atas data: Blog Sebenar
  2. Tujuan data: Mengendalikan SPAM, pengurusan komen.
  3. Perundangan: Persetujuan anda
  4. Komunikasi data: Data tidak akan disampaikan kepada pihak ketiga kecuali dengan kewajiban hukum.
  5. Penyimpanan data: Pangkalan data yang dihoskan oleh Occentus Networks (EU)
  6. Hak: Pada bila-bila masa anda boleh menghadkan, memulihkan dan menghapus maklumat anda.