Bagaimana untuk mengira gaji kasar dengan betul di Chile?

Dalam artikel ini anda akan belajar secara terperinciBagaimana untuk mengira gaji kasar  betul di Chile? Kami akan membantu anda dengan penyelesaian anda dalam hal ini.

cara-mengira-gaji-kasar 2

Bagaimana untuk mengira gaji kasar

Pengiraan gaji kasar adalah sangat mudah. Ia adalah jumlah yang sangat mudah untuk dilakukan. Anda akan memahaminya hanya dengan membaca definisinya, yang kami tawarkan kepada anda di bawah. Belajar untuk melakukan pengiraan yang menarik Apakah penyelesaian? 

Definisi gaji kasar

Gaji kasar difahamkan sebagai jumlah wang yang diterima oleh pekerja tanpa potongan undang-undang yang sepadan atau diskaun lain yang dikontrak oleh pekerja. Ia diperoleh dengan menambah gaji pokok dan pendapatan lain daripada aktiviti kerja anda, sama ada imbuhan atau tidak.

Contoh pengiraan gaji kasar

Seorang pekerja menerima gaji yang diagihkan seperti berikut:

Gaji asas: $700.000

Bayaran yang membentuk imbuhan: $250.000

Tugasan yang bukan imbuhan: $140.000

Gaji kasar = $1090

Seperti yang anda lihat, semudah itu untuk mengira gaji kasar anda.

Sekarang kami akan mengajar anda cara mengira gaji bersih, ini adalah prosedur yang lebih terperinci. Kami akan mulakan dengan menerangkan apa itu gaji cair.

gaji cair

Ia merujuk kepada jumlah akhir yang diterima oleh pekerja selepas penggunaan diskaun undang-undang. Gaji ini adalah perbezaan antara gaji kasar dan potongan masing-masing.

Pengiraan gaji cair

Kami akan menerangkan di bawah bagaimana pengiraan ini dilakukan. Mari kita pertimbangkan kes berikut.

Seorang pekerja memperoleh jumlah berikut:

  • Gaji asas: $400.000
  • Bayaran yang membentuk imbuhan: $190.000
  • Tugasan yang bukan imbuhan: $140.000
  • Gaji kasar = $730.000
  • Diskaun dibuat:
  • Gaji kasar - diskaun = $730.000 – $140.000 Gaji kasar = $590.000 (gaji bercukai)
  • diskaun undang-undang
  • Kesihatan (7%). $41.300
  • Pengurusan dana pencen (11.5%) $67.850
  • Insurans hilang upaya dan kelangsungan hidup (1.41%): $8.319
  • Sumbangan pampasan mandatori (4.11%): $24.249
  • Kemalangan di tempat kerja (0.95%): $5.605
  • Jumlah caj faedah = $147.323
  • Gaji bercukai- beban faedah= $590.000-$147.323=$442.677
  • Tugasan yang tidak membentuk imbuhan mesti ditambah.
  •  Jumlah tugasan bukan imbuhan $442.677+$140.000=$582.677

Katakan pekerja itu mempunyai pinjaman gadai janji sebanyak $110.000

Kemudian $582.677-$110.000 ditolak dengan cara ini. Keputusan akhir ini ialah gaji cair.

Oleh itu, dengan cara mudah ini, gaji cair dikira.

Kami berharap anda jelas tentang cara mengira gaji kasar dan gaji cair.

Di bawah kami menawarkan bahan audiovisual kepada anda supaya anda boleh mengembangkan perkara yang dilaporkan dalam artikel ini.


Tinggalkan komen anda

Alamat email anda tidak akan disiarkan. Ruangan yang diperlukan ditanda dengan *

*

*

  1. Bertanggungjawab atas data: Blog Sebenar
  2. Tujuan data: Mengendalikan SPAM, pengurusan komen.
  3. Perundangan: Persetujuan anda
  4. Komunikasi data: Data tidak akan disampaikan kepada pihak ketiga kecuali dengan kewajiban hukum.
  5. Penyimpanan data: Pangkalan data yang dihoskan oleh Occentus Networks (EU)
  6. Hak: Pada bila-bila masa anda boleh menghadkan, memulihkan dan menghapus maklumat anda.