नेत्याची मूल्ये सर्व महान यशाचे मोठे 5!

या लेखात तुम्हाला सर्व विश्वासार्ह आणि अचूक माहिती मिळेल नेत्याची मूल्ये तुमच्या नोकरी किंवा व्यवसायात यशस्वी होण्यासाठी तुम्हाला काय आवश्यक आहे? म्हणून, खाली आम्ही तुम्हाला एक महान नेता होण्यासाठी 5 सर्वात महत्वाची मूल्ये सोडू.

नेत्याची मूल्ये-2

महान नेता होण्यासाठी सर्वात महत्वाची मूल्ये.

सर्व महान यशांपैकी 5 नेत्याची मूल्ये महान!

कंपनीचे प्रमुख असणे हे सर्व नियम लादणारे वरिष्ठ असण्यापेक्षा अधिक महत्त्वाचे आहे, हे देखील आवश्यक आहे की तुम्ही विशिष्ट वैशिष्ट्यांचे पालन केले पाहिजे ज्यामुळे तुमची कंपनी कशी व्यवस्थापित करायची आणि तुमची उद्दिष्टे कशी पार पाडायची हे जाणणारा खरा नेता बनतो. आपल्या संघाचे नेतृत्व करण्याचा सर्वोत्तम मार्ग. कार्यसंघ यशाकडे.

चिकाटी, तरलता आणि समतोल यासह कंपनीचे सर्वोत्तम संभाव्य ऑपरेशन साध्य करण्यासाठी, ती परिपूर्ण हालचाल चालविण्यासाठी योग्य इंजिन असणे आवश्यक आहे; एक महान नेता, उद्दिष्टे निश्चित करण्यासाठी, संघांना सुव्यवस्थित रीतीने समन्वयित करण्यासाठी आणि व्यावसायिकांची सर्वोत्तम कामगिरी आणि प्रेरणा राखण्यासाठी पुरेशी व्यक्ती, कोणीही विशिष्ट मार्गदर्शक तत्त्वे अंमलात आणण्यास सक्षम असलेली अधिकृत व्यक्ती बनू शकते; तथापि, नेतृत्व त्यापेक्षा बरेच काही बनते.

नैतिकता, सशक्त मूल्ये, पुरेशी क्षमता, संयम आणि विश्वासार्हता असण्याव्यतिरिक्त, आम्ही अधिक गोष्टींवर विश्वास ठेवू शकतो नेत्याची मूल्ये तुमच्या कंपनीच्या सर्व तपशीलांचे व्यवस्थापन आणि सर्वोत्कृष्ट परिणामांची व्याख्या, तिच्या गुणांवर आधारित सर्वोत्तम कार्यक्षमतेची हमी देणारे मुख्य आधार आहेत. या पाच महत्त्वाच्या मूल्यांबद्दल जाणून घेण्यासाठी वाचा जे तुम्हाला यशाकडे नेतील:

नेत्याची मूल्ये: नम्रता

नम्रता हे सर्वात महत्वाचे मूल्यांपैकी एक आहे जे एक महान नेता बनवते, एक व्यक्ती जी नम्र आहे, कोणाच्याही वर किंवा खाली असल्याचे भासवत नाही, सर्वांना समानतेने कसे वागवावे हे माहित आहे आणि त्यांना समान सन्मान प्रदान करतो. एक महान नेता उद्भवलेल्या सर्व अडथळ्यांना तोंड देण्यास सक्षम असतो कारण त्याला त्याच्या चुका कशा ओळखायच्या आणि त्याच्या कमकुवतपणा कशा लपवायच्या हे त्याला माहित आहे, त्याला त्याच्या जबाबदाऱ्या कशा स्वीकारायच्या, उपाय शोधणे आणि दोषींना न दाखवता कोणत्याही परिस्थितीला तोंड देणे हे माहित आहे.

एक योग्य आणि सक्षम नेता तो असतो जो आपली नम्रता दर्शवतो आणि कोणत्याही शिक्षणासाठी खुला असतो, तो त्याच्या संघाचा आवाज असतो आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे त्याचे यश सामायिक करतो. तो असा आहे की ज्याला माहित आहे की तो नेहमीच योग्य नसतो आणि त्याच्याकडे नेहमीच योग्य दृष्टिकोन नसतो, तो त्याच्या कार्यकर्त्यांना पूर्ण पाठिंबा देतो आणि कल्पना आणि विचारांच्या विविधतेसाठी खुला असतो. "आम्ही" सारखा विचार करा आणि "मी" सारखा नाही.

आदर

आदर हे एक नैतिक मूल्य आहे, मानवी संबंधांच्या सर्व स्तरांवर ते आवश्यक आहे, आदर न करता आपण इतरांची मते आणि विश्वास विचारात घेणार नाही, या सर्वांमुळे अराजकता निर्माण होईल आणि कामाच्या वातावरणात योग्य तरलता टाळता येईल.

एखाद्या व्यावसायिकाने आदर आणि धमकावणे यातील फरक कसा ओळखावा हे जाणून घेण्याचे महत्त्व लक्षात घेऊन, ज्याला अधिकारी व्यक्ती, नेता म्हणून घेतले जाते त्या व्यक्तीकडून संपूर्ण आदर वाटला पाहिजे. आम्ही आदर हे कौतुकास पात्र मानतो, तर धमकावणे ही भीती निर्माण करण्यावर आधारित असते.

त्याच्या समन्वयाखाली असलेल्या संघाप्रती नेत्याचा आदर हा मूलभूत असतो, तो केवळ त्यांना पुरेसे उपचार देण्यावर आधारित नाही, तर ते प्रयत्न, त्यांच्या कल्पना आणि क्षमता ओळखणे, त्यांना समानतेने संबोधित करणे यावर आधारित आहे. आदरणीय नसलेला नेता त्याच्या कार्यसंघाची निष्ठा आणि वचनबद्धता गमावू शकतो, श्रम असंतुलन निर्माण करतो.

जबाबदारी

जबाबदारी ही एक आहे नेत्याची मूल्ये आणखी काय हायलाइट केले जाऊ शकते, हे एक सकारात्मक वैशिष्ट्य आहे जे लोक स्वत: ला वचनबद्ध आणि योग्यरित्या कार्य करण्यास सक्षम आहेत.

जेव्हा एक महान नेता होण्याचा विचार येतो तेव्हा, एखाद्या संघाचे नेतृत्व करण्याची जबाबदारी या व्यक्तीवर पडते, याचा अर्थ केवळ शेवटचा शब्द असणे आणि सर्वात महत्वाचे निर्णय घेणारे असणे असा होत नाही तर चुकांची जबाबदारी घेणे आणि उभे राहणे देखील याचा अर्थ होतो. संघ, कारण कोणत्याही आपत्कालीन परिस्थितीची योग्य व्यवस्थापनाद्वारे काळजी घेणे हे त्याचे मुख्य कर्तव्य आहे.

नेता त्याच्या संघातील प्रत्येक सदस्याच्या वैयक्तिक जबाबदाऱ्या आणि त्याच्या स्वत:च्या जबाबदाऱ्या सांभाळतो; व्यवसायाची उद्दिष्टे साध्य करा, प्राधान्य कसे द्यायचे, निर्णय कसे घ्यायचे हे जाणून घ्या, नाविन्यपूर्ण करा आणि एक उत्तम रोल मॉडेल व्हा.

सहानुभूति

हे महत्त्वाचे मूल्य असलेल्या नेत्याला स्वतःला त्याच्या व्यावसायिकांच्या शूजमध्ये कसे ठेवावे हे माहित असते, त्यांना समजून घेण्याचा प्रयत्न केला जातो आणि त्याच्या कार्यसंघाच्या गरजांचा अंदाज कसा घ्यावा हे माहित असते.

सर्वोत्कृष्ट निर्णय हे नेते घेतात ज्यांना प्रत्येक पदावरील त्यांच्या कर्मचार्‍यांच्या क्षमता आणि मर्यादांची जाणीव असते आणि त्यांची जाणीव असते, सुलभता आणि संवाद जितका चांगला असेल तितकी कामात तरलता असेल, लोकांच्या व्यक्तिनिष्ठ वास्तवाची जाणीव असणारा नेता. त्यांचा स्वतःचा दृष्टीकोन न गमावता, तुम्ही सर्वात कठीण क्षणांमध्ये मार्गदर्शक बनू शकता.

सहानुभूती व्यवहारात आणण्यासाठी, इच्छूकता दाखवणे आणि आपल्या कार्यसंघाला चांगले जाणून घेणे, व्यावसायिकांशी बोलणे आणि त्यांच्या कामाच्या गुणांबद्दल अधिक जाणून घेणे, संवादाचा प्रवाह सुलभ करण्यासाठी आणि सक्रियपणे ऐकणे, व्यावसायिकांना समजून घेणे, त्यांचे भावनिक भार समजून घेणे महत्वाचे आहे. आणि स्वारस्य आणि चिंता व्यक्त करा.

आत्मविश्वास

यादीतील आमचा शेवटचा आयटम नेत्याची मूल्ये तो विश्वास आहे. हे मूल्य संघात आवश्यक प्रेरणा निर्माण करण्यासाठी आणि कंपनीच्या जास्तीत जास्त उत्पादकता आणि विकासाची हमी देण्यासाठी महत्त्वपूर्ण आहे. व्यावसायिकांकडून योग्य अपेक्षा ठेवल्या पाहिजेत, एक अतिशय उपयुक्त मनोवैज्ञानिक साधन जे पिग्मॅलियन प्रभाव म्हणून ओळखले जाते.

जबाबदारी सोपवताना आत्मविश्वास दाखवणे आवश्यक आहे, नेतृत्वाच्या कामात काहीतरी अत्यंत महत्त्वाचे आहे, कार्यसंघाचे कार्य गतिमानपणे वाहण्यासाठी कार्ये नियुक्त करणे आवश्यक आहे. परस्पर विश्वासावर आधारित संवाद अधिक घन, समृद्ध आणि चिरस्थायी असतो. तो नेता जो त्याच्या संघावर विश्वास ठेवतो आणि त्याची क्षमता ओळखून ती जास्तीत जास्त कशी वाढवायची हे जाणतो, तो शांत आणि सकारात्मक वातावरणात उच्च पातळीवरील वचनबद्धता साध्य करण्यासाठी सक्षमीकरणासाठी वचनबद्ध आहे.

यासह आपण 5 पूर्ण करू शकतो नेत्याची मूल्ये यशस्वी होण्यासाठी. नवीन नेते कमी ऑर्डर देतात आणि त्यांना आवश्यक यश मिळविण्यासाठी त्यांच्या कल्याणातून प्रतिभा अनुभव सुधारण्यासारख्या अधिक परिस्थितींना प्राधान्य देतात.

जर तुम्हाला या पोस्टमधील माहिती आवडली असेल, तर आम्ही तुम्हाला आमची वेबसाइट अधिक मनोरंजक माहितीसह एक्सप्लोर करण्यासाठी आमंत्रित करतो जी तुमच्यासाठी खूप उपयुक्त ठरू शकते, जसे की खराब कामगिरीसाठी शिस्तभंगाची बडतर्फी आणि एक व्हिडिओ जिथे तुम्ही या मूल्यांबद्दल थोडे अधिक जाणून घेऊ शकता.


टिप्पणी करणारे सर्वप्रथम व्हा

आपली टिप्पणी द्या

आपला ई-मेल पत्ता प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्ड चिन्हांकित केले आहेत *

*

*

  1. डेटा जबाबदार: वास्तविक ब्लॉग
  2. डेटाचा उद्देशः नियंत्रण स्पॅम, टिप्पणी व्यवस्थापन.
  3. कायदे: आपली संमती
  4. डेटा संप्रेषण: कायदेशीर बंधन वगळता डेटा तृतीय पक्षास कळविला जाणार नाही.
  5. डेटा संग्रहण: ओकेन्टस नेटवर्क (EU) द्वारा होस्ट केलेला डेटाबेस
  6. अधिकारः कोणत्याही वेळी आपण आपली माहिती मर्यादित, पुनर्प्राप्त आणि हटवू शकता.